Esența și funcțiile fondului de pensii al Federației Ruse. Esența socio-economică a fondului de pensii al Federației Ruse

Pentru a controlat de guvern a fost creată finanțarea pensiilor în Federația Rusă Fond de pensie(PF). Fondul a fost creat în baza Decretului Consiliului Suprem al RSFSR din 22 decembrie 1990. Cu toate acestea, acest Fond a început să funcționeze la 1 ianuarie 1992. Activitatea acesteia este reglementată de Regulamentul privind fondul de pensii din 27 decembrie 1991.

Există multe puncte de vedere asupra definiției termenului „Fond de pensii”.

Fondul de pensii al Federației Ruse este un sistem centralizat de acumulare și redistribuire a fondurilor utilizate în principal pentru a efectua plăți către diferite categorii ale populației cu dizabilități sub formă de muncă, pensii militare și sociale, pensii de invaliditate, prestații pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei. de 1,5 ani, prestații de urmaș, plăți compensatorii. Acest punct de vedere este împărtășit de oamenii de știință P.N. Shulyak și N.P. Belotelov.

Potrivit profesorului A.G. Gryaznova și profesorul E.V. Markina, Fondul de pensii Federația Rusă este un fond de fonduri format în exterior buget federal concepute pentru a proteja financiar cetățenii de un tip special de risc social - pierderea veniturilor (sau a altor venituri permanente) din cauza dizabilității la bătrânețe, handicap; pentru membrii familiei cu handicap - decesul întreținătorului de familie; pentru anumite categorii de muncitori - efectuarea pe termen lung a anumitor activitati profesionale.

Un alt punct de vedere este împărtășit de A.S. Necusut. Fondul de pensii al Federației Ruse, în opinia ei, este un fond centralizat pentru acordarea de pensii populației.

Conform dicționarului economic. Fondul de pensii al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă care desfășoară gestionarea de stat a finanțelor asigurării pensiilor.

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ, subiecții asigurării obligatorii de pensie sunt organismele guvernamentale federale, asigurătorii, asigurații și persoanele asigurate.

Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) este o instituție financiară și de credit independentă, responsabilă în fața guvernului Federației Ruse și care funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu Regulamentul privind fondul de pensii al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991. nr 2122-I. PFR își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse, decretele Președintelui Federației Ruse, rezoluțiile și ordinele Guvernului Federației Ruse. Fondurile fondului sunt proprietate federală și nu sunt incluse în bugetele nivelurilor corespunzătoare, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii. Bugetul total al PFR este 1/3 din bugetul federal al Federației Ruse. PFR include birouri regionale create prin decizie a consiliului de administrație al fondului pentru implementarea gestionării de stat a finanțelor asigurării pensiilor în republicile care fac parte din Federația Rusă, regiuni autonome, districte, teritorii, regiuni, orașe Moscova și Sankt Petersburg. Fondul și sucursalele sale regionale sunt persoane juridice, au o ștampilă cu numele, decontarea, moneda și alte conturi bancare.

Principalele sarcini ale fondului de pensii sunt:

v colectarea și acumularea țintită a primelor de asigurare, precum și finanțarea cheltuielilor legate de protecția socială a populației;

v organizarea muncii pentru recuperarea de la angajatori și cetățeni vinovați de prejudiciu sănătății lucrătorilor și a altor cetățeni, cuantumul pensiilor de invaliditate de stat ca urmare a accidentării profesionale, bolilor profesionale sau pierderii unui susținător de familie;

v valorificarea resurselor Fondului, precum și atragerea de contribuții voluntare la acesta de la persoane fizice și entitati legale;

v controlul asupra primirii la timp și complet a contribuțiilor de asigurare la Fond, precum și controlul asupra utilizării corecte și raționale a fondurilor acestuia;

v efectuarea de lucrări de cercetare în domeniul asigurărilor de pensii de stat;

v lucrare explicativă în rândul populației și persoanelor juridice asupra problemelor de competența fondului.

Fondul poate participa la finanțarea programelor de protecție socială pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități etc.

UIF îndeplinește următoarele funcții principale:

v primirea de la plătitori a primelor de asigurare necesare finanțării plății pensiilor de stat;

v organizarea unei bănci de date privind plătitorii contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse;

v contabilizarea individuală a contribuțiilor de asigurare obligatorie primite de Fondul de pensii al Federației Ruse de la cetățenii care lucrează, ținând cont de o creștere a mărimii pensiilor de stat în detrimentul fondurilor contribuite de cetățeni;

v cooperarea interstatală și internațională a Federației Ruse pe probleme de competența Fondului de pensii.

Fondul de pensii al Federației Ruse (Fondul de pensii al Rusiei, Fondul de pensii al Federației Ruse, PFR) este cel mai mare sistem de furnizare de servicii publice semnificative din punct de vedere social cetățenilor Federației Ruse.

PFR a fost constituit la 22 decembrie 1990 prin Hotărârea Consiliului Suprem al RSFSR Nr. 442-1 „Cu privire la Organizarea Fondului de Pensii al RSFSR” pentru gestionarea de stat a finanțării pensiilor, care trebuia alocată unui fond independent extrabugetar și a fost pus în vigoare la 1 ianuarie 1992 prin Rezoluția Consiliului Suprem RF nr. 2122-1 din 27 decembrie 1991.

Fondul de pensii al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă, responsabilă în fața Guvernului Federației Ruse și care funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu regulamentele privind fondul de pensii al Federației Ruse, aprobate prin decret. al Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991. nr 2122-I. PFR își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse, decretele Președintelui Federației Ruse, rezoluțiile și ordinele Guvernului Federației Ruse.

Fondurile fondului sunt proprietate federală, nu sunt incluse în bugetele nivelurilor corespunzătoare ale altor fonduri și nu fac obiectul retragerii din PFR. Bugetul total al PFR este 1/3 din bugetul federal și este al doilea ca mărime din Federația Rusă. Bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse este întocmit pentru exercițiul financiar, ținând cont de echilibrarea obligatorie a veniturilor și cheltuielilor acestui buget, cu standardul stabilit de capital de lucru. Bugetul PRF și raportul privind implementarea acestuia sunt aprobate anual la propunerea Guvernului Federației Ruse. Fondurile trebuie păstrate în conturile Fondului de pensii deschise la instituțiile Băncii Centrale a Federației Ruse și, în absența acestor instituții, în conturile deschise la organizatii de credit, a cărui listă este stabilită pe bază de concurență de către Guvernul Federației Ruse. Controlul asupra utilizării fondurilor bugetare PRF este efectuat de Camera de Conturi a Federației Ruse în conformitate cu legislația țării noastre.

Structura fondului de pensii include 8 departamente în districtele federale ale Federației Ruse, 81 de filiale ale fondului de pensii în entitățile constitutive ale Federației Ruse, precum și OPFR din Baikonur (Kazahstan), precum și aproape 2.500 teritoriale. departamente din toate regiunile țării. În sistemul PFR lucrează peste 133.000 de specialişti. PFR și organele sale teritoriale acționează în baza Legii federale „Cu privire la gestionarea fondurilor de asigurare a pensiilor de stat în Federația Rusă” și a Legii federale nr. 167-FZ din 15 decembrie 2001 „Cu privire la asigurarea obligatorie în Federația Rusă". Fondul și toate sucursalele sale regionale, create prin decizie a Consiliului Fondului de pensii al Federației Ruse, sunt persoane juridice, au o ștampilă cu numele, decontarea, moneda și alte conturi în bănci.

Fondul de pensii îndeplinește o serie de funcții semnificative din punct de vedere social, printre care:

contabilizarea fondurilor de asigurare primite în cadrul asigurării obligatorii de pensie;

numirea și plata pensiilor; printre acestea se numără pensiile de muncă (pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea întreținătorului familiei), pensiile de stat, pensiile pentru militari și membrii familiilor acestora, pensiile sociale (pentru cetățenii cu handicap), pensiile pentru funcționarii publici. Pe cheltuiala Fondului, 36,5 milioane de pensionari ruși primesc pensii;

numirea și punerea în aplicare a plăților sociale către anumite categorii de cetățeni: veterani, persoane cu dizabilități, persoane cu dizabilități din cauza unor traume militare, Eroi ai Uniunii Sovietice, Eroi ai Federației Ruse etc.;

contabilitatea personalizată a participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Sistemul ia în considerare plățile de pensie de asigurări a aproape 63 de milioane de ruși;

interacțiunea cu angajatorii – plătitori de contribuții la pensie de asigurare. Informațiile despre cetățenii asigurați în sistemul de pensii provin de la 6,2 milioane de persoane juridice;

eliberarea certificatelor de primire a capitalului de maternitate (familie); peste 3,5 ani, PFR a emis 2,2 milioane de certificate pentru obtinere capital de maternitate- măsuri de sprijin de stat pentru familiile rusești în care după 1 ianuarie 2007 s-a născut un al doilea copil sau ulterior. Totodată, 1,6 milioane de familii cu adeverință au primit deja o plată unică în numerar din capitalul maternității (familiei) prin PFR, peste 160 de mii de familii au folosit deja capitalul maternității pentru achitarea împrumuturilor și împrumuturilor pentru locuințe;

formarea si investirea economiilor de pensii; peste 68 de milioane de persoane au o parte finanțată din pensia de muncă, ale cărei fonduri sunt reflectate într-o parte specială a contului lor individual de „pensie”. Conform legii, se investesc economiile de pensii bursa, așadar, PFR interacționează și cu 57 de companii de administrare, inclusiv cu statul companie de management Vnesheconombank, un depozitar specializat și 129 de fonduri nestatale de pensii;

Vezi si

Implementarea normelor dreptului constituțional
Punerea în aplicare a normelor constituționale este un astfel de comportament al subiecților raporturilor juridice constituționale, în care prescripțiile normelor de drept constituțional (comportamentul licit) sunt concretizate, în practică...

Procuror în proces penal
Grupul care reprezintă procuratura include organisme guvernamentale si functionarii care desfasoara in numele statului urmarirea penala in cauzele privat-public si public...

Caracteristici ale anchetei crimelor de grup și organizate
În prezent, criminalitatea din Rusia, inclusiv crima organizată, a căpătat o amploare care amenință securitatea societății și a statului. Deci, în 2001, au fost dezvăluite peste 33,5 mii de infracțiuni...

Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) este una dintre cele mai importante instituții sociale din țară. Acesta este cel mai mare sistem federal pentru furnizarea de servicii publice în domeniul securității sociale din Rusia.

Fondul de pensii al Federației Ruse este un fond nebugetar de stat, adică un fond de numerar format în afara bugetului federal și a bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse și destinat să ofere sprijin material cetățenilor în cazul unor riscuri sociale de pierderea forței de muncă sau a altor venituri permanente din cauza dizabilității în caz de bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului familiei, atingerea vechimii stabilite în anumite domenii ale activității muncii.[Borisenko N. Yu. Asigurarea pensiei. M., 2010. S. 433.]

Fondurile fondului de pensii în afara bugetului de stat sunt proprietate federală, nu sunt incluse în bugetele tuturor nivelurilor sistemul bugetar Federația Rusă și nu fac obiectul retragerii.

Funcția de administrare a unui fond de pensii în afara bugetului este chemată să fie îndeplinită de o organizație special creată în 1990 - Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR).[Eruslanova R.I. Asigurarea pensiilor în Rusia. M., 2008. S. 10.]

Peste 62 de milioane de angajati asigurati si peste 38 de milioane de pensionari sunt inregistrati in sistemul de contabilitate individuala (personalizata) al PFR. 4,3 milioane de angajatori asigurați cooperează cu Fondul. Fondul trimite anual notificări despre cuantumul drepturilor de pensie ale cetățenilor și obligațiile statului față de aceștia la peste 54,6 milioane de asigurați care au o parte finanțată în structura pensiilor și la peste 20 de milioane care au doar partea de asigurare. a pensiei, inclusiv pensionarii activi.

În același timp, PFR este una dintre puținele structuri integrate vertical din guvernul rus modern. Structura fondului de pensii include 8 departamente în districtele federale ale Federației Ruse, 83 de filiale ale fondului de pensii în entitățile constitutive ale Federației Ruse, precum și OPFR din Baikonur (Kazahstan), precum și aproape 2.500 de departamente teritoriale. in toate regiunile tarii. În sistemul PFR lucrează peste 130.000 de specialişti. Administrațiile teritoriale ajung la nivelul raioanelor în toate subiectele Federației Ruse, menținând în același timp relații de subordonare. Acest lucru face posibilă implementarea unei strategii unificate de gestionare a sistemului de pensii în întreg spațiul social al Rusiei.

Filialele Teritoriale în activitățile lor cooperează strâns cu autoritățile, sindicatele și organizațiile publice, străduindu-se să implice toate părțile și departamentele interesate în cele mai importante lucrări, precum și să extindă gama de audiențe cărora li se cere să le transmită informațiile necesare. Arsenalul de muncă include centre de consiliere, servicii pentru clienți, servicii juridice unificate, puncte publice pentru colectarea întrebărilor de la populație și „linii fierbinți”.

Crearea Fondului de pensii a reprezentat o piatră de hotar în rezolvarea uneia dintre cele mai importante sarcini în reforma sferei sociale a Federației Ruse - trecerea de la pensia de stat la asigurarea obligatorie de pensie.

Figura 1.1. Structura fondului de pensii al Federației Ruse

Pentru a îndeplini funcțiile atribuite PFR, a fost formată o structură pe trei niveluri pentru gestionarea fondului de pensii, care reflectă trăsăturile Rusiei ca stat federal:

1) nivelul federal, reprezentat de biroul central, conducerea la care este asigurată de Consiliul Fondului de Pensii al Federației Ruse și organul său executiv permanent - direcția executivă, precum și departamentele din districtele federale;

2) nivel regional, reprezentată de birouri regionale în fiecare dintre cele 85 de entități constitutive ale Federației Ruse (ROFFR);

3) nivel local, reprezentată de administrațiile și departamentele raionale.

Filialele regionale ale PFR, precum și departamentele și departamentele de asigurări de pensii din raioane și orașe sunt entități juridice care au proprietate federală în management operațional, un bilanț independent, conturi curente și alte conturi bancare. Totodată, oficiile regionale în activitățile lor sunt subordonate Direcției Executive a PFR, ghidate de hotărârile Consiliului de Administrație al PFR; management şi departamente – direct la oficiul regional.[Probleme de securitate socială. 2010. Nr 2.S. 47.]

Astfel, structura prezentată se caracterizează prin integrarea pe verticală a elementelor sale constitutive cu un grad ridicat de centralizare, subordonate unui scop comun - asigurarea unor standarde uniforme de asigurare a pensiilor în toată țara. În acest sistem, fiecare obiect primește acțiuni de control de la obiectul corespunzător de nivel superior și, la rândul său, gestionează un anumit număr de obiecte de nivel inferior. Principalele proceduri de prelucrare a informațiilor și de luare a deciziilor se desfășoară în departamente birou central FIU și în birourile regionale. Numeroasele proceduri de management ale oficiului central al PFR includ formarea și perfecţionarea bugetului PFR, analiza și prognozarea fluxurilor de numerar, contabilitate și raportare, precum și redistribuirea resurselor financiare între teritorii. Astfel, unitatea organizatorică a UIF este menită să garanteze atât plățile curente, cât și cele de urgență cauzate de schimbările din anumite regiuni sau din întreaga țară.

În plus, în cadrul reformei verticalei de putere pentru a asigura interacțiunea organelor PFR cu reprezentanții autorizați ai Președintelui Federației Ruse în districtele federale și pentru a armoniza structura organelor PFR cu schema. de desfășurare a acestora, Hotărârea Consiliului PFR din 09.10.2000 Nr. raioane. Principalele sarcini încredințate Departamentului includ: participarea la întocmirea bugetelor birourilor PFR din District federalși rapoarte privind executarea lor, interacțiunea cu organele Trezoreriei Federale și Federale serviciul fiscal pe problemele trecerii fondurilor și generalizării informațiilor pe partea de venituri a bugetului PFR [Fedorov L.V. Fondul de pensii al Federației Ruse. M., 2009. S. 12.]

Bugetul PFR are în vedere separat sumele primelor de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă, sumele contribuțiilor angajatorilor plătite în favoarea asiguraților și sumele contribuțiilor pentru cofinanțarea formării de economii de pensii, fonduri. alocate pentru investiții, plăți din economii de pensii, precum și cheltuieli legate de formarea și investirea economiilor de pensii, menținerea unei părți speciale a conturilor personale individuale și plata părții finanțate a pensiilor de muncă.

Raportul privind execuția bugetului fondului de pensii în afara bugetului de stat este întocmit de PFR și prezentat de Guvernul Federației Ruse spre examinare și aprobare de către Adunarea Federală a Federației Ruse sub forma unei legi federale.

Raportul privind execuția bugetului fondului extrabugetar de stat teritorial al Federației Ruse este întocmit de organul de gestionare a fondului și prezentat organului executiv federal care coordonează activitățile fondului extrabugetar de stat relevant al Federației Ruse. , pentru transmiterea în modul prescris către Guvernul Federației Ruse [modificată. Legea federală din 28 decembrie 2013 N 418-FZ].

Controlul asupra utilizării fondurilor din bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse este efectuat de Camera de Conturi a Federației Ruse în conformitate cu legislația Federației Ruse, precum și de consiliul de supraveghere al asigurătorului, creat în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse. [Vasilchikov V. M. Sprijin juridic al asistenței sociale. M., 2009. S. 189.]

UIF a fost creată pentru gestionarea de stat a fondurilor sistemului de pensii. În același timp, au fost rezolvate două sarcini fundamental importante:

1. fondurile sistemului de pensii au fost retrase din sistemul consolidat anterior buget de statși a devenit o sferă a procesului bugetar independent. Prin urmare, PFR a dobândit inițial statutul de fond nebugetar de stat independent, menținându-l până în prezent.

2. Principala sursă de finanțare pentru plățile pensiilor a fost prime de asigurareși plățile care au fost plătite de angajatori și asigurați.În consecință, sursa îndeplinirii de către stat a obligațiilor sale față de pensionari nu a fost bugetul de stat, ci plata asigurărilor. Și deși fondurile PFR își păstrează statutul de fonduri federale, în același timp sunt, prin natura lor, și mijloace de asigurare obligatorie de pensie.

Sarcinile UIF sunt:

· Numirea, recalcularea și plata pensiilor de stat, inclusiv organizarea livrării și transmiterii acestora, precum și suport metodologic pentru aceste activități;

organizarea și întreținerea unei bănci de date federale unificate care conține informații despre pensionari;

Organizarea și întreținerea unui unificat banca de stat date care conțin informații despre plătitorii care plătesc plăți obligatorii către stat asigurarea pensiei(asigurare) în conformitate cu legislația Federației Ruse (plăți obligatorii);

organizarea contabilității plăților obligatorii;

Înregistrarea plătitorilor de plăți obligatorii;

organizarea și menținerea evidenței individuale (personalizate) a persoanelor asigurate în sistemul asigurărilor de pensii de stat;

valorificarea fondurilor de pensii de stat (asigurări);

participarea la finanțarea programelor de protecție socială pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități;

· examinarea proiectelor de acte normative cu privire la problemele de competenţa Fundaţiei;

· lucrări explicative în rândul populației și persoanelor juridice asupra problemelor de competența Fondului;

· studierea și sintetizarea practicii de aplicare a actelor juridice de reglementare ale Federației Ruse pe probleme de competența Fondului, elaborarea și depunerea propunerilor în conformitate cu procedura stabilită pentru îmbunătățirea legislației în domeniul asigurării pensiilor de stat (asigurări);

· efectuarea de cercetări științifice și pregătire a specialiștilor în domeniul asigurării pensiilor de stat (asigurări);

· implementarea cooperării internaționale în numele Federației Ruse în chestiuni care țin de competența Fondului, participarea la elaborarea și implementarea, în modul prescris, a tratatelor internaționale ale Federației Ruse cu privire la problemele legate de asigurarea pensiilor [Fedorov LV Fondul de pensii al Federația Rusă. M., 2009. S. 125.]

Domeniul de activitate al Fondului de pensii al Federației Ruse include:

1. stabilirea și plata pensiilor;

2. numirea și implementarea plăților sociale;

3. numirea și implementarea suplimentului social federal la pensie până la nivelul de existență al unui pensionar din regiune;

4. contabilizarea personalizată a drepturilor de pensie ale participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensie;

5. formarea și investirea economiilor de pensii;

6. administrarea primelor de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie și obligatorie asigurare de sanatate;

7. eliberarea certificatelor de primire a capitalului maternal (familial) și plata fondurilor de capital maternității;

8. implementarea programului de cofinanţare de stat a pensiilor;

9. acordarea, împreună cu autoritățile regionale, de asistență direcționată pensionarilor și dezvoltarea infrastructurii sociale;

10. implementarea acordurilor internaționale.

Pe baza celor de mai sus, rezultă că Fondul de pensii al Federației Ruse îndeplinește funcțiile de a oferi pensii și de a plăti beneficii cetățenilor Federației Ruse. Scopul Fondului de pensii al Federației Ruse este de a oferi pensii cetățenilor ruși. În plus, PFR îndeplinește funcțiile subiectului principal al asigurării obligatorii de pensii de stat. Trebuie remarcat faptul că, pentru a-și implementa funcțiile, Fondul de pensii își formează propriul buget, care este supus aprobării prin legea federală. Fondul de pensii include atât un fond centralizat, cât și sucursalele sale regionale și locale. Toate împreună formează sistem unic gestionarea mijloacelor de asigurare obligatorie de pensie a Federației Ruse cu o ierarhie clară. Gestiunea Fondului de Pensii de Asigurare Obligatorie se realizeaza de catre un organism centralizat - Consiliul de Administratie, condus de Presedinte. Sarcinile Consiliului includ gestionarea strategică, tactică și operațională a fondurilor de asigurări obligatorii de pensii, precum și asigurarea dispoziției acestor fonduri în conformitate cu legislația în vigoare.

Fondul de pensii al Rusiei este un fel de mecanism de gestionare de stat a fondurilor de pensii, care sunt deținute de stat, dar nu fac parte din buget, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii.
Principiul de bază care stă la baza creării fondurilor de pensii este principiul solidarităţii generaţionale. Esența sa constă în necesitatea de a asigura nivelul material câștigat de o anumită persoană prin redistribuirea fondurilor atât în ​​timp, cât și în spațiu - oriunde ar locui o persoană, ea și-a asigurat deja un anumit nivel de trai cu munca sa și contribuțiile de asigurare trecute în viitor. , care trebuie garantat în viitor, indiferent de disponibilitatea fondurilor într-un anumit fond.
Fondul de pensii al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă care desfășoară anumite activități Operațiuni bancare. Numerarul și alte proprietăți ale Fondului sunt proprietatea de stat a Federației Ruse. Fondurile Fondului de Pensii nu sunt incluse în bugete, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii. Bugetul Fundației și raportul privind execuția acestuia sunt aprobate prin legea federală.
Care sunt sursele de formare a Fondului de pensii?
Sursele de constituire a Fondului de pensii sunt:
fondurile acumulate prin introducerea unui impozit social unic;
fonduri bugetare federale care sunt destinate plății de pensii personalului militar și cetățenilor echivalente acestora din punct de vedere al pensiilor;
contribuții voluntare ale persoanelor juridice și ale persoanelor fizice;
venituri din afaceri.
Contribuțiile de asigurări ale cetățenilor, angajatorilor, concentrate în Fondul de pensii, sunt utilizate:
pentru plata pensiilor (munca pe varsta, invaliditate, cu ocazia pierderii intretinerii de familie, pentru vechimea in munca);
asistență pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități;
plata indemnizațiilor pentru îngrijirea unui copil cu vârsta peste un an și jumătate;
creșterea pensiilor din cauza modificărilor indicilor costului vieții;
întreținerea organelor de conducere, dezvoltarea bazei materiale și tehnice a fondului;
participarea la finanțarea programelor de sprijin social pentru pensionari, persoane cu dizabilități, copii;
implementarea operațiunilor comerciale ale fondului;
- alte activități prevăzute de activitățile statutare ale fondului.

Care sunt principalele sarcini ale Fondului de pensii al Federației Ruse?
Principalele sarcini ale Fondului de pensii al Federației Ruse sunt:
plăți în conformitate cu legislația în vigoare pe teritoriul Federației Ruse, interstatale și tratate internationale pensii de stat sub formă de prestații de muncă, militare și sociale, precum și pensii de invaliditate, inclusiv pentru cetățenii care călătoresc în afara Federației Ruse;
indemnizații pentru îngrijirea unui copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 6 ani, pentru anii de serviciu, indemnizații pentru pierderea întreținătorului de familie, plăți compensatorii;
organizarea și menținerea evidențelor individuale ale persoanelor asigurate, precum și organizarea și menținerea unei bănci de date de stat pentru toate categoriile de plătitori de prime de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Care este esența fondului de asigurări sociale de stat?
Fondul de Asigurări Sociale de Stat este cel mai important instrument economic din sistemul măsurilor de stat pentru sprijinirea materială a persoanelor care, dintr-un motiv sau altul, nu participă temporar la procesul de muncă. Este un fond monetar centralizat al statului, creat prin metoda asigurării. Fondul este conceput pentru a gestiona fondurile de asigurări de stat.
Numerarul și alte proprietăți aflate sub conducerea operațională a Fondului sunt proprietate federală. Fondurile Fondului nu sunt incluse în bugetele nivelurilor corespunzătoare, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii.
Care sunt principalele surse de formare a fondurilor Fondului de Asigurări Sociale de Stat?
Principalele surse de formare a fondurilor Fondului de asigurări sociale de stat includ:
-fondurile acumulate prin introducerea unui impozit social unic;
- mijloacele bugetului federal;
- fonduri primite de sistemul de asigurări sociale din vânzarea de bonuri către sanatorie și case de odihnă;
- alte venituri si contributii.
Care sunt principalele direcții de cheltuire a fondurilor Fondului de Asigurări Sociale de Stat?
Fondurile Fondului de Asigurări Sociale de Stat sunt cheltuite în următoarele domenii principale:
- plata indemnizaţiilor (pentru invaliditate temporară datorată sarcinii şi naşterii, îngrijirea copilului etc.). În plus, sunt prevăzute plăți forfetare: la nașterea copilului, pentru înmormântare;
-asigurarea de finanțare a serviciilor de stațiuni balneare pentru angajați. Din fondurile fondului de asigurări sociale de stat, achiziționarea de către muncitori a diverselor bonuri către sanatorie, case de odihnă, tabere de copii etc., se plătește integral sau parțial;
-sprijin financiar pentru procesul de adaptare socială și profesională a persoanelor cu dizabilități, întreținerea sanatoriilor, repararea și închirierea taberelor de sănătate, servicii extrașcolare pentru copii etc.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

postat pe http://www.allbest.ru/

Introducere

1. Fundamente teoretice pentru formarea activității fondului de pensii al Federației Ruse. Rolul fondului de pensii al Federației Ruse în dezvoltarea socio-economică a Federației Ruse

1.4.2 Cheltuieli ale Fondului de pensii al Federației Ruse

2. Analiza formării și utilizării fondului de pensii al Federației Ruse

2.1 Formarea fondurilor Fondului de pensii al Federației Ruse în 2006 - 2010

2.2 Utilizarea fondurilor de la Fondul de pensii al Federației Ruse în 2006 - 2010

2.3 Probleme ale legislației pensiilor în Federația Rusă

2.4 Probleme ale nivelului de trai al pensionarilor din regiunea Irkutsk

3. Îmbunătățirea activităților fondului de pensii al Federației Ruse

3.1 Evaluarea eficacității sistemului de pensii la momentul actual

3.2 Măsuri luate de guvernul Federației Ruse pentru îmbunătățirea acordării de pensii cetățenilor

3.3 Perspective pentru dezvoltarea sistemului de pensii din Rusia

Concluzie

Lista literaturii folosite

Introducere

Schimbările calitative profunde care au loc în Federația Rusă au afectat toate sferele vieții societății și statului rus. În acest sens, a apărut o necesitate obiectivă de revizuire a ideilor înrădăcinate despre activitățile instituțiilor sociale existente, sursele financiare ale acestora și utilizarea rațională a fondurilor disponibile.

Stat fonduri extrabugetare sunt parte integrantă sistem financiar RF. În plus, ele reprezintă una dintre formele de redistribuire și utilizare a venitului național al statului în anumite scopuri sociale și economice.

Cel mai mare dintre fondurile sociale nebugetare este Fondul de pensii al Federației Ruse, acesta reprezentând 75% din total. fonduri extrabugetare. Este un sistem centralizat de acumulare și redistribuire a fondurilor.

Cea mai importantă direcție pentru membrii societății în transformarea politicii sociale a statului este reforma sistemului de pensii, afectând interesele mai multor generații pentru o lungă perioadă de timp.

Asigurarea pensiei este considerată una dintre cele mai importante garanții sociale pentru dezvoltarea stabilă a societății, deoarece afectează direct interesele populației cu dizabilități, care, de regulă, reprezintă mai mult de 25-30% din locuitorii oricărei țări. , și indirect al populației apte de muncă. Este deosebit de important în timpul perioadei transformare economică care apar în Rusia, unde în prezent numărul persoanelor în vârstă, cu dizabilități și membri ai familiei care și-au pierdut întreținătorul de familie este de peste 26,3% din populația totală.

Schimbările demografice negative, care, conform previziunilor, ar trebui să exacerbeze social - situatia economicaîn Rusia în următorii 10-15 ani, ei sunt nevoiți să caute noi abordări pentru rezolvarea problemelor legate de sprijinirea materială a persoanelor cu dizabilități la bătrânețe, dizabilități, cu ocazia pierderii unui susținător de familie.

Sistemul de pensii și mecanismul de gestionare a finanțelor sale necesită schimbări care să fie adecvate condițiilor economice, sociale și demografice moderne, ținând cont de cea mai bună experiență mondială acumulată de știința financiară. Acest lucru necesită adâncime analiză științifică probleme legate de implementarea reformei pensiilor, consecințele acesteia, funcționarea sistemului de pensii și, cel mai important, activitățile fondului de pensii de stat.

Pe baza relevanței temei, scopul tezei este de a studia fundamentele teoretice și practice ale activităților Fondului de pensii al Federației Ruse, precum și perspectivele dezvoltării acestuia.

Pe baza obiectivului, au fost stabilite și rezolvate următoarele sarcini:

să studieze bazele teoretice ale organizării Fondului de pensii al Federației Ruse, să ia în considerare sarcinile și funcțiile fondului;

să analizeze sursele de formare și direcțiile de utilizare a fondurilor Fondului de pensii al Federației Ruse;

luați în considerare perspectivele de îmbunătățire a sistemului de pensii al Federației Ruse.

Subiectul studiului este Fondul de pensii al Federației Ruse.

Obiectul studiului îl reprezintă fundamentele teoretice ale organizării Fondului de pensii al Federației Ruse, analiza formării și utilizării fondurilor acestuia.

Subiectul studiului este Federația Rusă.

Sursele de informare la redactarea tezei au fost: Legile federale, lucrări ale autorilor autohtoni și străini pentru perioada 2004-2009. și periodice și observații personale ale autorului.

În lucrare au fost utilizate metode de cercetare științifică: monografică, computațional-constructivă, abstract-logică.

prima de asigurare pentru pensionar

1. Baza teoretica formarea activității fondului de pensii al Federației Ruse. Rolul fondului de pensii al Federației Ruse în dezvoltarea socio-economică a Federației Ruse

1.1 Fondul de pensii al Federației Ruse: esență, sarcini, funcții

Fondul de pensii (PF) a fost creat în Federația Rusă în scopul gestionării de stat a finanțelor asigurării pensiilor. Fondul a fost creat în baza Decretului Consiliului Suprem al RSFSR din 22 decembrie 1990. Cu toate acestea, acest Fond a început să funcționeze la 1 ianuarie 1992. Activitatea acesteia este reglementată de Regulamentul privind fondul de pensii din 27 decembrie 1991.

Există multe puncte de vedere asupra definiției termenului „Fond de pensii”.

Fondul de pensii al Federației Ruse este un sistem centralizat de acumulare și redistribuire a fondurilor utilizate în principal pentru a efectua plăți către diferite categorii ale populației cu dizabilități sub formă de muncă, pensii militare și sociale, pensii de invaliditate, prestații pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei. de 1,5 ani, prestații de urmaș, plăți compensatorii. Acest punct de vedere este împărtășit de oamenii de știință P.N. Shulyak și N.P. Belotelov.

Potrivit profesorului A.G. Gryaznova și profesorul E.V. Markina, Fondul de pensii al Federației Ruse este un fond de fonduri format în afara bugetului federal, conceput pentru a proteja financiar cetățenii de un tip special de risc social - pierderea veniturilor (sau a altor venituri permanente) din cauza dizabilității din cauza bătrâneții, handicap; pentru membrii familiei cu handicap - decesul întreținătorului de familie; pentru anumite categorii de muncitori - efectuarea pe termen lung a anumitor activitati profesionale.

Un alt punct de vedere este împărtășit de A.S. Necusut. Fondul de pensii al Federației Ruse, în opinia ei, este un fond centralizat pentru acordarea de pensii populației.

Potrivit dicționarului economic, Fondul de pensii al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă care desfășoară gestionarea de stat a finanțelor asigurării pensiilor.

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ, subiecții asigurării obligatorii de pensie sunt organismele guvernamentale federale, asigurătorii, asigurații și persoanele asigurate.

Fondul de pensii al Federației Ruse (PFR) este o instituție financiară și de credit independentă, responsabilă în fața guvernului Federației Ruse și care funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu Regulamentul privind fondul de pensii al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991. nr 2122-I. PFR își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse, decretele Președintelui Federației Ruse, rezoluțiile și ordinele Guvernului Federației Ruse. Fondurile fondului sunt proprietate federală și nu sunt incluse în bugetele nivelurilor corespunzătoare, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii. Bugetul total al PFR este 1/3 din bugetul federal al Federației Ruse. PFR include ramuri regionale create prin decizia consiliului de administrație al fondului de a efectua gestionarea de stat a finanțelor asigurării pensiilor în republicile care fac parte din Federația Rusă, regiuni autonome, districte, teritorii, regiuni, orașe Moscova și St.Petersburg. Fondul și sucursalele sale regionale sunt persoane juridice, au o ștampilă cu numele, decontarea, moneda și alte conturi bancare.

Principalele sarcini ale fondului de pensii sunt:

colectarea și acumularea direcționată a primelor de asigurare, precum și finanțarea cheltuielilor legate de protecția socială a populației;

organizarea muncii pentru recuperarea de la angajatori și cetățeni vinovați de prejudiciu sănătății lucrătorilor și altor cetățeni, cuantumul pensiilor de invaliditate de stat din cauza unui accident de muncă, boli profesionale sau pierderea unui susținător de familie;

valorificarea resurselor Fondului, precum și atragerea de contribuții voluntare de la persoane fizice și juridice;

controlul asupra primirii la timp și completă a contribuțiilor de asigurare către Fond, precum și controlul asupra utilizării corecte și raționale a fondurilor acestuia;

efectuarea de lucrări de cercetare în domeniul asigurărilor de pensii de stat;

lucrari explicative in randul populatiei si persoanelor juridice pe probleme de competenta fondului.

Fondul poate participa la finanțarea programelor de protecție socială pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități etc.

Fondul de pensii îndeplinește o serie de funcții semnificative din punct de vedere social, printre care:

primirea de la plătitori a primelor de asigurare necesare finanțării plății pensiilor de stat;

organizarea unei bănci de date privind plătitorii primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse;

contabilizarea individuală a contribuțiilor de asigurări obligatorii primite de la Fondul de pensii al Federației Ruse de la cetățenii care lucrează, ținând cont de o creștere a mărimii pensiilor de stat în detrimentul fondurilor contribuite de cetățeni;

cooperarea interstatală și internațională a Federației Ruse în probleme legate de competența fondului de pensii.

contabilizarea fondurilor de asigurare primite în cadrul asigurării obligatorii de pensie;

numirea si plata pensiilor. Printre acestea se numără pensiile de muncă (pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea întreținătorului de familie), pensiile pentru asigurarea pensiilor de stat, pensiile pentru militari și familiile acestora, pensiile sociale și pensiile pentru funcționarii publici. Pe cheltuiala Fondului, 38,5 milioane de pensionari ruși primesc pensii;

numirea și punerea în aplicare a plăților sociale către anumite categorii de cetățeni: veterani, persoane cu dizabilități, persoane cu dizabilități din cauza unor traume militare, Eroi ai Uniunii Sovietice, Eroi ai Federației Ruse etc.

contabilitatea personalizată a participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensie. Sistemul ia în considerare plățile de pensie de asigurări a aproape 63 de milioane de ruși;

interacțiunea cu angajatorii – plătitori de contribuții la pensie de asigurare. Informațiile despre cetățenii asigurați în sistemul de pensii provin de la 6,2 milioane de persoane juridice;

eliberarea certificatelor de primire a capitalului de maternitate (familie);

gestionarea fondurilor sistemului de pensii, incl. partea finanțată a pensiei de muncă, care se realizează prin societatea de administrare de stat (Vnesheconombank) și companiile private de administrare;

implementarea programului de cofinanțare de stat a pensiilor. În februarie 2010, peste 2.200.000 de ruși s-au alăturat programului.

Departamentul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru regiunea Irkutsk

Filiala Fondului de Pensii din regiunea Irkutsk a fost creată pe baza Decretului Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 27 februarie 1991. La 1 octombrie 2001, Serviciul Unificat de Pensii a fost creat în regiune . Din 2004, Departamentul este condus de Nadejda Sergeevna Kozlova.

Fondul de pensii este o instituție financiară independentă. Fondurile Fondului nu sunt incluse în bugetul republican, alte bugete, fonduri și nu sunt supuse retragerii.

Fondul de pensii asigură:

colectarea si acumularea pe teritoriul regiunii a contributiilor pt asigurări sociale destinate plății pensiilor și beneficiilor de către autoritățile de asigurări sociale;

· Finanțarea costurilor organelor de asigurări sociale pentru plata pensiilor și a indemnizațiilor;

participarea pe baza de acorduri economice încheiate la finanțare programe regionale Securitate Socială;

controlul asupra cheltuirii corecte a resurselor Fondului, precum și, împreună cu autoritățile fiscale, controlul asupra primirii la timp și completă a contribuțiilor de asigurări sociale la Fond;

atragerea de contribuţii voluntare la Fond de la sovietici şi cetateni straini, întreprinderi și organizații.

Astăzi, în regiunea Irkutsk există 32 de departamente teritoriale ale Fondului de pensii. Filiala PFR deservește peste 700 de mii de pensionari. La începutul anului 2009, în sistemul de contabilitate personalizată au fost înregistrate 2 milioane 640 mii conturi personale individuale ale persoanelor asigurate.

Eficiența muncii specialiștilor OPFR este foarte apreciată de conducerea Fondului de pensii din Rusia. Sucursala PFR din regiunea Irkutsk a primit de două ori titlul de „Cea mai bună filială PFR din Districtul Federal Siberian” - în 2006 și 2007.

În scopul îmbunătățirii calității muncii și a serviciilor către populație, Departamentul introduce și utilizează tehnologii moderne. Astfel, a fost creată o rețea de transmisie a datelor corporative (CSTN), datorită căreia se realizează un schimb automat de informații cu diviziile structurale ale Fondului de pensii al Federației Ruse atât între districtele din regiunea Irkutsk, cât și între regiunile din tara. A fost creat și este îmbunătățit un registru al populației din regiunea Irkutsk, care ajută la îmbunătățirea constantă a calității muncii privind asigurarea obligatorie de pensie a cetățenilor și asigură caracterul complet al informațiilor și oportunitatea atribuirii pensiilor.

O atenție deosebită este acordată lucrului direct cu populația. A fost creată și se dezvoltă o rețea de servicii pentru clienți în Irkutsk și în întreaga regiune, datorită căreia cetățenii sunt primiți cu privire la toate problemele la un moment convenabil pentru ei pe parcursul zilei de lucru. Recepțiile la fața locului au loc în mod regulat, specialiștii Departamentului lucrează în recepții publice și centre de consultanță, iar punctele colective de acces la internet sunt organizate pentru rezidenții din zonele îndepărtate în cooperare cu Poșta Rusă.

Aproape în fiecare an apar noi domenii de activitate ale Departamentului. Astfel, în 2007 s-au început lucrările de asigurare a capitalului de maternitate (familie), în 2008 - la implementarea Programului de cofinanțare de stat pentru contribuții suplimentare la partea finanțată a pensiei, din 2010, OPFR va administra primele de asigurare.

Se desfășoară activ activități de conștientizare, în timp ce o mare varietate de forme sunt utilizate pentru a ajunge la cea mai mare audiență și diferite segmente ale societății - cooperarea cu mass-media mass media, interacțiunea cu autoritățile și autoritățile locale, seminarii pentru angajatori și asigurători, concursuri pentru titlul de cel mai bun agent de transfer și multe altele.

Teritoriul de serviciu și structura Filialei

Regiunea Irkutsk ocupă 767,9 mii de metri pătrați. km, adică mai mult de 15% din întregul teritoriu al Districtului Federal Siberian.

Filiala PFR din regiunea Irkutsk este reprezentată de 32 de direcții, departamente, care includ 42 de servicii pentru clienți.

Direcțiile (departamentele) PFR sunt situate în următoarele raioane ale regiunii: Angarsk, Bodaibo, Bratsk, Balagansky, Zalarinsky, Kazachinsko-Lensky, Katangsky, Kachugsky, Kirensky, Kuytunsky, Mamsko-Chuysky, Nizhneudinsky, Nijneilimsky, Sayan , Slyudyansky, Taishetsky, Tulunsky , Ust-Ilimsk, Usolye-Siberian, Ust-Udinsky, Ust-Kutsky, Cheremkhovsky, Chunsky, Shelekhovsky, Irkutsk; Districtele Kirovsky, Kuibyshevsky, Leninsky, Oktyabrsky și Sverdlovsky din Irkutsk.

Filiala Fondului de pensii al Federației Ruse este situată în centrul regional - orașul Irkutsk. Biroul Fondului de Pensii al Federației Ruse din Districtul Federal Siberian - în Novosibirsk.

1.2 Dezvoltarea fondului de pensii al Federației Ruse

Fondul de pensii al Federației Ruse a fost înființat prin Decretul Consiliului Suprem al Federației Ruse din 27 decembrie 1991 nr. 2122-1 în scopul gestionării de stat a finanțelor asigurării pensiilor în Federația Rusă. Fondul de pensii al Federației Ruse este o instituție financiară și de credit independentă care funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse.

fond de pensii și bani gheata sunt în proprietatea statului a Federației Ruse. Fondurile fondului nu sunt incluse în componența bugetelor, alte fonduri și nu sunt supuse retragerii.

Inițial, funcția principală a Fondului de pensii al Rusiei a fost de a colecta prime de asigurare pentru a finanța plata pensiilor pentru bătrânețe, invaliditate și supraviețuitori. Cu toate acestea, în 1992, a fost lansat un experiment într-o serie de regiuni ale țării pentru a crea unități unificate. servicii de pensii(EPS), care atribuie și plătesc simultan pensiile de stat. O dezvoltare ulterioară a acestui proces a fost Decretul președintelui Federației Ruse din 27 septembrie 2000 nr. 1709 „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a gestionării pensiilor de stat în Federația Rusă”. El a recomandat autorităților regionale să încheie acorduri cu Fondul de pensii al Federației Ruse privind transferul către organele teritoriale ale Fondului de pensii al Federației Ruse a competențelor de atribuire și plată a pensiilor care erau la acel moment cu autoritățile de protecție socială din regiunile.

În 1997, a intrat în vigoare legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurărilor de pensii de stat” nr. 27-FZ. În conformitate cu această lege, semnificația principală pentru creșterea mărimii pensiei a fost dobândită nu de vechimea totală în muncă, ci de perioada de asigurare contabilizată și cuantumul plăților care au fost efectuate în interesul salariatului de către angajatorul acestuia. În sistemul Fondului de Pensii a fost creat Centrul de Informare pentru Contabilitatea Personală pentru a asigura interacțiunea operațională cu toate ramurile teritoriale ale PFR și pentru a menține o bază de date de contabilitate personalizată la nivel central.

Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” a extins în continuare funcțiile PFR și a introdus modificări în procedura de apariție și implementare a drepturilor cetățenilor la pensiile de muncă. Deci, în special, mărimea pensiei de muncă constă acum din trei părți: de bază, asigurare și finanțată. În același timp, partea de bază este finanțată de la bugetul federal, partea de asigurări - din sumele primelor de asigurare plătite de asigurat pentru persoanele asigurate pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă, partea finanțată - din sumele a primelor de asigurare plătite de asigurători pentru persoanele asigurate pentru partea finanţată din pensia muncii.şi veniturile din investiţia acestora. Investiția economiilor de pensii se realizează de către Fondul de pensii prin intermediul societăților de administrare alese de cetățeni sau fondurilor de pensii nestatale.

Pe lângă activitatea principală, din anul 2000, Fondul de Pensii a finanţat programe socialeîn regiunile Federației Ruse. În 2008, PFR a alocat 1 miliard de ruble în aceste scopuri, în 2009 - 1,2 miliarde de ruble.

Principalele sarcini ale Fondului de pensii al Federației Ruse includ Soloviev A.K. Probleme de dezvoltare a sistemului de asigurări de pensii de stat într-o economie de tranziție // Buletinul PFR. - 1999.- Nr. 2.- S. 31 - 48:

Colectarea țintă și acumularea primelor de asigurare, precum și finanțarea cheltuielilor în conformitate cu scopul Fondului de pensii al Federației Ruse;

Organizarea muncii pentru recuperarea de la angajatori și cetățeni vinovați de prejudiciu sănătății lucrătorilor și a altor cetățeni, cuantumul pensiilor de invaliditate de stat ca urmare a unei accidentări profesionale, boli profesionale sau pierderea unui susținător de familie;

Capitalizarea fondurilor Fondului de pensii al Federației Ruse, precum și atragerea de contribuții voluntare la acesta (inclusiv valorile valutare) persoane fizice și juridice;

Controlul, cu participarea autorităților fiscale, asupra primirii în timp util și complet a primelor de asigurare de către Fondul de pensii al Federației Ruse, precum și asupra utilizării corecte și raționale a fondurilor sale;

Cooperarea interstatală și internațională a Federației Ruse în probleme legate de competența Fondului de pensii al Federației Ruse, participarea la dezvoltarea și implementarea statutar ordinea tratatelor și acordurilor interstatale și internaționale pe probleme de pensii și beneficii.

Din 2007, PFR i s-a încredințat o sarcină suplimentară - eliberarea certificatelor pentru capitalul maternal (familial).

În legătură cu adoptarea în vara anului 2009 a unui număr de acte legislative, care de la 1 ianuarie 2010 au schimbat semnificativ sistemul de pensii din Rusia, domeniul de activitate al Fondului de pensii al Federației Ruse s-a extins semnificativ.

În primul rând, Fondul de Pensii a realizat valorificarea pensiilor. Valorificarea este o reevaluare a capitalului de pensie calculat, care se adresează în primul rând celor care au o experiență îndelungată de muncă „sovietică”. Pensionarii cu vechime în vechime în perioada anterioară anului 2002 au primit o creștere cu 10% a cuantumului drepturilor de pensie pe care le aveau înainte de începerea reformei pensiilor din 2002. De asemenea, în plus, pentru fiecare an de experiență de muncă sovietică până în 1991, la capitalul de pensie estimat a fost adăugat 1%.

Dacă, după valorificare, valoarea pensiei în valoare de alte plăți datorate pensionarului s-a dovedit a fi mai mică decât nivelul de existență al pensionarului în entitatea sa constitutivă a Federației Ruse, atunci unui astfel de pensionar i se acordă o valoare socială adecvată. supliment. Dacă un pensionar locuiește într-o regiune în care nivelul de existență al pensionarului este mai mic decât cel federal, atunci are un supliment social federal pentru pensia sa, care este plătit de Fondul de pensii al Federației Ruse. Dacă un pensionar locuiește într-un subiect al Federației, unde costul vieții este mai mare decât cel federal, atunci are un supliment social regional, care este plătit de autoritățile de protecție socială din regiune.

O altă inovație importantă în 2010 este impozitul social unificat (UST) de la 1 ianuarie, înlocuit cu contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse și fondurile de asigurări medicale obligatorii. Totodată, de la organele fiscale ale PFR a fost transferată funcția de administrare a contribuțiilor la PFR și MHIF.

Fondul de pensii este o verigă importantă în sistemul financiar al statului, având în același timp o serie de caracteristici:

fondul este planificat de autorități și de conducere și are o orientare strictă către țintă;

Banii din fond sunt utilizați pentru finanțarea cheltuielilor guvernamentale neincluse în buget;

Se formează în principal din cauza deducerilor obligatorii ale persoanelor juridice și ale persoanelor fizice;

Contribuțiile de asigurări la fonduri și relațiile care decurg din plata acestora sunt de natură fiscală, cotele contribuțiilor sunt stabilite de stat și sunt obligatorii;

Majoritatea normelor și prevederilor Codului Fiscal al Federației Ruse se aplică relațiilor legate de calcularea, plata și colectarea contribuțiilor la fond;

Resursele financiare ale fondului sunt în proprietatea statului, nu sunt incluse în componența bugetelor, precum și alte fonduri și nu sunt supuse retragerii în scopuri neprevăzute expres de lege;

cheltuielile din fond se efectuează prin ordin al Guvernului sau al unui organism special autorizat (Consiliul fondului).

Gestionarea Fondului de pensii al Rusiei este efectuată de către Consiliul și organismul său permanent - Direcția Executivă. Direcției se află în subordinea filialelor din republicile din cadrul Federației Ruse, sucursalelor din formațiuni național-statale și administrativ-teritoriale. Pe teren (în orașe, raioane) există reprezentanți autorizați ai Fondului. Direcțiile asigură lucrări organizatorice privind colectarea contribuțiilor pentru asigurări sociale, finanțarea agențiilor de asigurări sociale, programe regionale de asigurări sociale, precum și controlul asupra cheltuirii fondurilor Finanțe: Manual / V.M. Rodionova, Yu.Ya Vavilov./ sub. ed. V.M. Rodionova - M.: Finanțe și statistică - 1993.

Pe lângă Fondul de pensii al Federației Ruse, Ministerul Muncii și dezvoltare sociala RF (numiază și redistribuie pensiile), Ministerul Comunicațiilor (eferă pensii), casele de economii (asigură pensionarilor numerar). Bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse și estimările costurilor (inclusiv fondul de salarii), precum și rapoartele privind execuția acestora, sunt întocmite de Consiliul de administrație. Bugetul este aprobat legislatură. Legea cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse aprobă suma totală a veniturilor, inclusiv pe surse, suma totală a cheltuielilor - pe direcție.

Fondul de pensii al Federației Ruse este independent financiar si credit instituție, totuși, această independență are propriile sale caracteristici și diferă semnificativ de independența economică și financiară a întreprinderilor și organizațiilor de stat, pe acțiuni, cooperative, private. După cum sa menționat mai sus, Fondul de pensii al Federației Ruse organizează mobilizarea și utilizarea resurselor fondului în mărimea și în scopurile reglementate de stat. De asemenea, statul determină nivelul plăților de asigurări, decide asupra modificărilor în structura și nivelul plăților sociale monetare.

În prezent, Rusia utilizează așa-numitul sistem de pensii finanțate Finanțe. Cifra de afaceri a banilor. Credit: Manual pentru universități / sub. ed. prof. LA. Drobozina - M.: Finanțe, Unitate, 1997 - 479 p. .

În cadrul unui astfel de sistem, contribuțiile acumulate în sistemul de pensii din plățile salariatului și ale angajatorului acestuia nu sunt cheltuite pe plăți către pensionarii de astăzi, ci se acumulează, se investesc și generează venituri până la pensionarea plătitorului. Toate economiile plătitorului și toate veniturile sale din investiții primite din aceste economii sunt proprietate personală a acestuia, care va asigura plata pensiei.

O persoană în vârstă în acest sistem nu depinde nici de stat, nici de generația tânără. În acest caz, nu poate exista egalizarea pensiilor, în timp ce, în același timp, economia primește resurse uriașe pentru investiții pe termen lung. În unele cazuri, gestionarea banilor din pensii rămâne în sarcina statului, dar de multe ori și companiile private preiau această responsabilitate. Poate exista chiar un sistem de fonduri de pensii nestatale care concurează între ele.

Principiile principale, conform cărora un număr tot mai mare de țări trec de la un sistem cu plata pe măsură la unul finanțat, sunt următoarele:

a) în cazul unui sistem de pensii capitalizat, există o relație directă între cât a câștigat o persoană și care va fi mărimea pensiei sale. Banii din conturile de pensii sunt proprietatea cetățenilor, nu a statului, astfel încât fiabilitatea asigurării pensiilor în sistemul de finanțare este în creștere;

b) situația demografică din lume în prezent este de așa natură încât se constată treptat o scădere a numărului de lucrători per persoană în vârstă.

c) sistemul de acumulare crește rata economisirii în țară, ceea ce este foarte important pentru accelerare crestere economica mai ales că principalul factor determinant nivel scăzut pensiile în Federația Rusă - starea economiei și productivitatea muncii.

Astfel, rezultatul dezvoltării pe zece ani a Fondului de pensii este crearea unui sistem destul de solid de asigurare a pensiilor pentru populație, în care de o sarcină atât de importantă nu se ocupă aparatul administrației de stat de la bugetul de stat, ci separat. , instituție de stat special creată pentru aceasta, care se ocupă doar direct de această sarcină, și utilizând numai fonduri proprii neincluse în niciun buget. De asemenea, acest sistem colectează datele statistice necesare dezvoltării ulterioare a afacerii cu pensii, și obligatorii atunci când se prognozează fondurile necesare pentru asigurarea persoanelor care au nevoie de protecție socială.

Unul dintre domeniile de activitate ulterioare ale PFR este îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți. Fondul se va strădui să se asigure că orice interacțiune cu cetățenii este productivă și confortabilă. În acest scop, sunt deja puse în funcțiune noi servicii pentru clienți, personalul este permanent pregătit și calificările acestora sunt îmbunătățite, iar internetul este utilizat activ pentru a furniza servicii sau informații de referință.

1.3 Dezvoltarea fondurilor de pensii nestatale în Rusia

Noul sistem de pensii, care funcționează în Rusia din 2002, a schimbat fundamental procedura de formare a unei pensii, care constă acum din trei părți: de bază, asigurare și finanțată. Partea de baza este fixa, se stabileste de stat si nu depinde de experienta de munca si salariul asiguratului. Și încă două părți din pensie (asigurare și finanțată) depind deja doar de valoarea primelor de asigurare plătite pentru tine de către angajator. Cu toate acestea, din diferite motive, rata de înlocuire (raportul dintre pensia primită și câștigul salarial), care este în prezent mai mică de 30% din media salariile, în viitor va scădea și, potrivit experților, până în 2015 poate fi de aproximativ 15%. În același timp, cu cât venitul este mai mare, cu atât rata de înlocuire este mai mică.

Este recomandată rata normală de înlocuire, care permite unei persoane să-și mențină standardul obișnuit de viață - odihnă, îmbrăcare bine și mâncare bine organizatie internationala muncă. Este de 40-60%. În țările CEE sunt stabilite cerințe mai mari - 70%. Cu toate acestea, un nivel atât de ridicat al coeficientului este asigurat nu numai în detrimentul sistemului de pensii de stat. Fondurile de pensii nestatale sunt chemate să aducă veniturile pensionarilor la un nivel atât de ridicat.

Unii sceptici se îndoiesc în general de necesitatea economisirii proprii pentru o pensie suplimentară, referindu-se la faptul că, cu o speranță medie de viață pentru bărbați - 57 de ani - dispare însăși nevoia de pensie. Cu toate acestea, trebuie să știți că speranța medie de viață este considerată ținând cont de mortalitatea în copilărie, de la consumul de alcool și droguri, cei care au murit în accidente, dezastre naturale și provocate de om etc. În același timp, conform statisticilor, speranța medie de viață pentru bărbații care au trăit până la 60 de ani este de 74 de ani, iar pentru femeile care au trăit până la aceeași vârstă - 78 de ani.

Acum există mai multe instrumente de acumulare de fonduri: poți folosi serviciile oferite de bănci, fonduri mutuale, fonduri de pensii nestatale.

Dacă scopul este de a primi un venit garantat din fondurile investite după o anumită perioadă de timp, atunci, desigur, în acest caz, ar trebui să utilizați serviciul de depozit bancar.

Dacă trebuie să obțineți un procent mai mare decât banca și există dorința de a risca investițiile dvs., atunci un fond mutual este potrivit.

Dacă scopul este de a avea o sursă sigură de venit permanent pentru o perioadă lungă de timp după încheierea angajării, atunci cu siguranță ar trebui să apelați la serviciul unui fond de pensii nestatal (FNP). Siguranța economiilor de pensii în PFN este asigurată prin reglementarea legislativă a activităților acestora și sistemul strict actual de control de către stat.

Crearea și dezvoltarea fondurilor de pensii - un nou fenomen pe piață capital de împrumut, la magazin hârtii valoroase si in general in sistemul de creditare state.

La baza operațiunilor pasive ale fondurilor de pensii se află resursele provenite de la corporații, întreprinderi, precum și contribuțiile muncitorilor și angajaților, reprezentând de obicei 20-30% din totalul încasărilor. Ponderea contribuțiilor variază foarte mult între corporații, întreprinderi și țări. Cu cât corporația este mai puternică și mai bogată, cu atât contribuția lucrătorilor și angajaților este mai mică. Capitalul fondurilor de pensii este format în principal din contribuțiile antreprenorilor, muncitorilor și angajaților, acumulate, ca în asigurările de viață, pe perioade destul de lungi - 10 ani sau mai mult. Fondurile de pensii dețin numerar pe termen lung și îi investesc în titluri de stat și private. Aproape 80% din activele fondurilor de pensii sunt titluri de valoare ale unor corporații private. În același timp, peste 30% din active sunt deținute de acțiuni ordinare, ceea ce permite fondurilor de pensii să influențeze activ politica corporațiilor. În plus, fondurile de pensii investesc în acțiuni ale propriilor corporații, în principal acțiuni ordinare.

Fondurile de pensii administrate de bancă sunt utilizate pe scară largă de către acestea din urmă pentru a cumpăra blocuri mari de acțiuni la mari corporații, pentru care banci comerciale primesc comisioane importante. Acest lucru vă permite să concentrați în mâinile mai multor fonduri majoritatea titlurilor de valoare, în special acțiunilor.

Dezvoltarea fondurilor de pensii private în Rusia a început odată cu adoptarea Legii Federației Ruse „Cu privire la fondurile de pensii nestatale” din 16 septembrie 1992. Nr. 1077. Cu toate acestea, în practică, fondurile au început să funcționeze oficial abia în 1994.

Legea federală „Cu privire la fondurile de pensii non-statale” din 10 ianuarie 2003 nr. 14-FZ definește un fond de pensii non-statal ca o formă organizatorică și juridică specială a unei organizații non-profit de securitate socială. Activitățile exclusive ale fondurilor nestatale de pensii sunt activitățile de furnizare de pensii nestatale, activitățile de asigurator pentru asigurarea obligatorie de pensii și activitățile de asigurator pentru asigurările de pensii profesionale.

Un fond de pensii privat, conform legii, se constituie ca organizație non profit acumularea contribuțiilor la pensie și efectuarea plăților de pensie în conformitate cu termenii acordului. Pentru creștere fonduri colectate fondul de pensii trebuie să le transfere către o instituție (comisie) specială pentru administrarea activelor fondului de pensii (UAPF). Cu excepția unei cote prestabilite sub formă de comisioane, toate veniturile primite de comision sunt utilizate exclusiv în scopurile specificate de statutul fondului (în principal pentru plata pensiilor). Aceasta arată natura necomercială a fondului nestatal de pensii (FNP). Fondurile de pensii private nu utilizează diferite scheme de plată a pensiilor: plata unei pensii viagere; plăți de pensie pentru un anumit număr de ani, dar nu mai puțin de cinci; o plată forfetară a unei părți din valoarea pensiei și o sumă garantată a plăților de pensie pe o perioadă specificată (un număr de ani). În același timp, fondurile folosesc opțiuni cu moștenirea sumelor pensiilor.

O strategie de succes pentru dezvoltarea unui fond de pensii non-statale necesită alegerea potrivita regiuni, tipuri de întreprinderi și contingent specific pentru acoperire individuală. În conformitate cu aceste sarcini, ar trebui construită și structura organizatorică a fondului de pensii nestatali. Acest lucru extinde dramatic și în același timp complică gama de activități. Fondurile de pensii nestatale ale Rusiei trebuie să îndeplinească următoarele funcții neobișnuite pentru ele:

Achiziționarea în favoarea clientului a unui fond de acțiuni ale întreprinderilor și acordarea acestuia cu un împrumut fără dobândă pentru aceasta;

Emiterea de credite fără dobândă pentru achiziționarea de bunuri imobiliare (dachas, apartamente);

Creșterea protecției clientului împotriva șomajului;

Deschiderea și întreținerea magazinelor specializate cu reduceri pentru clienții vârstnici și cu venituri mici.

În prezent, în Rusia funcționează 250 de fonduri de pensii nestatale, dintre care 100 sunt estimate a fi destul de puternice.

Conform Legii fondurilor de pensii (2003), rezervele de pensii sunt investite de fondurile de pensii nestatale exclusiv în scopul menținerii și creșterii acestora. FNP-urile sunt obligate să aibă grijă de siguranța depozitelor în interesul participanților. Analiza statisticilor ne permite să spunem că NPF-urile arată în mod constant procent mare investind in actiuni si obligatiuni companiile rusești. Volumul total al investițiilor în acțiuni și obligațiuni ale companiilor rusești ajunge la aproape 80% pentru unele FNP (NPF GAZFOND), ceea ce face ca portofoliile acestor fonduri să fie destul de riscante. În ciuda restricțiilor existente privind investițiile într-un singur tip de active financiare, procedura specială de investiții aprobată de Inspectoratul FNP, care este valabilă pentru un număr destul de mare de fonduri, le permite acestora să urmeze o politică dezechilibrată. Abateri serioase de la normele de investiții pot fi observate în NPF și pe bilete la ordin, obligațiuni de stat nivel federal. Cu toate acestea, fondurile de pensii non-statale demonstrează o creștere destul de stabilă.

În viitorul apropiat, o creștere semnificativă a numărului de fonduri de pensii nestatale de piata ruseasca. Statisticile arată o creștere a numărului de companii de administrare care nu sunt concentrate pe crearea de acțiuni fonduri de investiții ci să lucreze cu rezerve de pensii. Funcționarea cu succes a fondurilor de pensii nestatale va permite Rusiei să treacă la un sistem de pensii echilibrate.

1.4 Formarea și direcția de utilizare a fondurilor Fondului de pensii al Federației Ruse

Venitul Fondului de pensii al Federației Ruse este format din următoarele surse:

deduceri din impozitul social unificat primit de bugetul federal;

deduceri din impozitul unic în regimuri speciale de impozitare primite de bugetul federal;

prime de asigurare;

fonduri bugetare federale;

cuantumul penalităților și al altor sancțiuni financiare;

venituri din plasare (investiție) temporar fonduri gratuite asigurare obligatorie de pensie;

contribuțiile voluntare ale persoanelor fizice și organizațiilor plătite de acestea nu în calitate de asigurători sau asigurați;

alte surse neinterzise de legislația Federației Ruse.

În prezent, angajatorul transferă 20% din fondul de salarii către Fondul de pensii al Rusiei ca parte a UST, care sunt utilizate pentru a forma trei părți din pensia muncii:

bază - o parte fixă, care este stabilită într-o sumă fixă. Cuantumul acesteia se diferențiază în funcție de tipul pensiei (bătrânețe, invaliditate etc.), grupa de invaliditate și prezența persoanelor aflate în întreținere;

asigurare - o parte diferențiată, care depinde de rezultatele muncii persoanei asigurate, reflectate în contul său personal individual sub forma de capital de pensie estimat;

cumulativ - o parte calculată din sumele acumulate ale primelor de asigurare și veniturilor din investiții reflectate în partea specială a unui cont personal individual.

Partea de bază oferă un venit minim garantat atunci când eveniment asigurat. Mărimea asigurării și a părților finanțate din pensia muncii este stabilită prin lege.

Fondul de pensii al Federației Ruse asigură îndeplinirea funcției principale în sistemul de pensii - finanțarea în timp util a plății pensiilor alocate. Posibilitatea tranziției de la un sistem distributiv de furnizare de pensii la un sistem de finanțare a fost stabilită în 1996, când a fost introdusă Legea federală „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie”. S-a instalat Bază legalăși procedura de înregistrare a informațiilor despre cetățenii care fac obiectul Legii federale „Cu privire la pensiile de stat din Federația Rusă” din 5 mai 1997 nr. 77-FZ. În conformitate cu prezenta lege, asigurat este persoana care este acoperită de asigurarea obligatorie de pensie, precum și persoana angajată într-un loc de muncă cu condiții de muncă deosebite (dificile și vătămătoare), persoană pentru care se plătesc prime de asigurare la pensie. Fondul Federației Ruse în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Cea mai semnificativă parte a bugetului Fondului de pensii al Federației Ruse o reprezintă primele de asigurare plătite de subiecții asigurărilor de pensie. Acestea includ: angajatori (întreprinderi, instituții, organizații), ferme țărănești, comunități familiale tribale ale popoarelor mici din Nord, întreprinzători individuali, notari, avocați și detectivi privați.

Pentru aceste categorii, de la 1 ianuarie 2007 până la 31 decembrie 2009 (Capitolul 24 din Codul fiscal al Federației Ruse, Partea 2 „Impozitul social unificat” devine invalid de la 1 ianuarie 2010 (Legea federală din 24 iulie 2009 N 213) -FZ)). Sunt stabilite ratele dobânzilor corespunzătoare:

20% pentru angajatori;

15,8% pentru producătorii agricoli și popoarele din Nord;

14% pentru contribuabili - organizații și antreprenori individuali cu statut de rezident al unui special de tehnologie și inovare zona economicași efectuarea plăților indivizii lucrul pe teritoriul zonei economice speciale tehnologic-inovatoare;

20% pentru contribuabili - organizații care își desfășoară activitatea în regiune tehnologia Informatiei, cu excepția contribuabililor care au statutul de rezident al unei zone economice speciale inovatoare tehnologic

7,3% pentru antreprenorii individuali;

5,3% pentru avocați și detectivi în practică privată.

Fondurile primite de bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse sunt direcționate către:

plata în conformitate cu legislația Federației Ruse și tratatele internaționale ale Federației Ruse a pensiilor de muncă și a prestațiilor sociale pentru înmormântarea pensionarilor decedați care nu lucrau în ziua decesului;

transferul de fonduri în sumă echivalentă cu suma economiilor de pensie înregistrate în partea specială a contului personal individual al persoanei asigurate către un fond de pensii nestatal ales de asigurat să formeze partea capitalizată a pensiei de muncă;

livrarea pensiilor plătite pe cheltuiala bugetului PFR;

suport financiar si logistic activitati curente asigurătorul (inclusiv întreținerea organelor sale centrale și teritoriale).

Alături de finanțarea bugetară și fondurile sociale extrabugetare sursă suplimentară fondurile alocate în scopul dezvoltării sociale sunt fonduri nestatale de pensii (FNP) care funcționează pe bază comercială voluntară. Începutul activităților FPN este asociat cu adoptarea, la 16 septembrie 1992, a Decretului președintelui Federației Ruse „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”.

Cu ajutorul FNP sunt oferite oportunități suplimentare pentru Fondul de pensii de stat. Fond de pensii non-statale - o organizație non-profit de securitate socială, a cărei activitate exclusivă este furnizarea de pensii nestatale ale participanților la fondul de pensii.

1.4.1 Plata primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse

Principala și cea mai importantă schimbare în calculul impozitelor pe salarii poate fi recunoscută ca eliminarea UST, capitolul 24 este exclus din Codul fiscal RF.

Odată cu desființarea UST, a fost desființată și grila regresivă de plată a impozitului.

În același timp, baza de calcul a primelor de asigurare pentru fiecare persoană este stabilită într-o sumă care nu depășește 415.000 de ruble pe bază de angajamente de la începutul perioadei de facturare.

Din sumele plăților și a altor remunerații în favoarea unei persoane (în temeiul contractelor de muncă sau de drept civil (contracte, servicii)), care depășesc 415.000 de ruble pe bază de angajamente de la începutul perioadei de facturare, primele de asigurare nu sunt percepute. Astfel, în 2010 maximul povara fiscală pentru fiecare angajat pentru o organizație obișnuită va fi 107.900 (415.000 * 26%), pentru organizațiile care utilizează regimuri speciale: 58.100 (415.000 * 14%)

În 2010, nu a existat o modificare generală a ratelor, acestea au rămas la același nivel:

1. Tarifele primelor de asigurare pentru toți asigurătorii (cu excepția producătorilor agricoli, a organizațiilor și a întreprinzătorilor individuali cu statut de rezident al unei zone economice speciale inovatoare în tehnologie și a organizațiilor care aplică regimurilor fiscale)

tabelul 1

2. Ratele primelor de asigurare pentru producătorii agricoli

masa 2

3. Tarifele primelor de asigurare pentru:

Tabelul 3

4. Ratele primelor de asigurare pentru organizațiile și întreprinzătorii individuali care aplică impozitul agricol unificat

Tabelul 4

În perioada 2011 - 2014 se aplică tarife reduse prime de asigurare pentru plătitorii primelor de asigurare:

4) pentru plătitorii de prime de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații către persoanele fizice care sunt persoane cu handicap din grupa I, II sau III.

Tabelul 5

Pentru contribuțiile la pensiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, distribuția ratelor pentru asigurări și părțile finanțate s-a schimbat:

1. Pentru perioada 2010 - 2011 pentru toți asigurătorii (cu excepția producătorilor agricoli, a organizațiilor și a întreprinzătorilor individuali cu statut de rezident al unei zone economice speciale inovatoare tehnologice și a organizațiilor care aplică regimuri fiscale speciale), se aplică următoarele rate de primă de asigurare:

Tabelul 6

	Dimensiunea maximă a bazei supusă indexării în raport cu fiecare persoană fizică	Factorul de indexare de bază	Rata primei de asigurare	Pentru finanțarea părții de asigurare a pensiei de muncă	Pentru finanțarea părții finanțate din pensia muncii
				Pentru persoanele născute în 1966 și mai mari		Pentru persoanele născute în 1967 și mai mici
Pentru toți asigurații (cu excepția categoriilor de asigurați pentru care sunt stabilite rate reduse ale primelor de asigurare pentru perioada 2010)
	415000 de ruble	Nu este instalat
Pentru toți asigurații, cu excepția categoriilor de asigurați pentru care se stabilesc rate reduse ale primelor de asigurare pentru perioada 2011 - 2014)
	415000 de ruble	-<*> <*>- coeficientul de indexare de bază va fi trecut în tabel după stabilirea acestuia.

2. Pentru producătorii agricoli

Tabelul 7

Organizații și antreprenori individuali cu statut de rezident al unei zone economice speciale inovatoare tehnologic;

Organizații și întreprinzători individuali care aplică sistemul simplificat de impozitare;

Organizatii si intreprinzatori individuali care platesc UTII;

Pentru organizațiile publice ale persoanelor cu handicap, precum și plătitorii de prime de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații persoanelor cu handicap din grupele I, II sau III, în raport cu plățile și remunerațiile specificate.

Tabelul 8

4. Pentru organizațiile și întreprinzătorii individuali care aplică impozitul agricol unificat

Tabelul 9

În perioada 2011 - 2014, se aplică rate reduse ale primelor de asigurare pentru următoarele categorii de asigurați:

1) pentru producătorii agricoli, pentru organizațiile meșteșugurilor de artă populară și comunitățile familiale (tribale) ale popoarelor indigene din Nord, angajate în sectoarele economice tradiționale;

2) pentru organizațiile și antreprenorii individuali care au statutul de rezident al unei zone economice speciale de tehnologie-inovare și efectuează plăți către persoanele care lucrează pe teritoriul unei zone economice speciale de inovare tehnologică;

3) pentru organizațiile și întreprinzătorii individuali care aplică impozitul agricol unificat;

4) pentru asiguratorii care efectueaza plati si alte remuneratii persoanelor fizice care sunt persoane cu handicap din grupele I, II sau III.

Tabelul 10

Plata primelor de asigurare.

Plătitorii primelor de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații către persoane fizice, valoarea primelor de asigurare care urmează să fie transferată în fonduri în afara bugetului este determinată în ruble întregi. Suma primelor de asigurare mai mică de 50 de copeici este eliminată, iar suma de 50 de copeici și mai mult este rotunjită la rubla totală. Plățile lunare sunt datorate cel târziu în a 15-a zi a lunii calendaristice următoare lunii calendaristice pentru care se percepe plata obligatorie lunară.

Antreprenorii care plătesc prime de asigurare pentru ei înșiși trebuie să le transfere până la 31 decembrie a anului calendaristic în curs. Pentru aceste contribuții nu se aplică necesitatea rotunjirii sumelor în urma transferului.

Raportarea primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse și Fondul de asigurări sociale.

În ceea ce privește FSS, nu există modificări speciale.

Până în a 15-a zi a lunii calendaristice următoare perioadei de raportare trebuie depus un raport la organul teritorial al Fondului de asigurări sociale.

În plus, înainte de prima zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare perioadei de raportare, rapoartele trebuie transmise organului teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse pentru calcularea primelor de asigurare acumulate și plătite pentru asigurarea obligatorie de pensie și pentru asigurarea medicală obligatorie. în fondurile de asigurări medicale obligatorii.

În raportul pentru anul 2009, totul a rămas neschimbat - plătitorii de prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie până la 30 martie 2010 depun la organele fiscale o declarație privind primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru anul 2009 în forma aprobată de Ministerul Finanțelor a Federației Ruse.

Documente similare

Temeiul organizatoric și juridic pentru activitățile Fondului de pensii al Federației Ruse ca instituție socială. Funcțiile sociale și rolul acesteia în Securitate Socială pensionarii. Activitatea socială a Oficiului Fondului de Pensii din districtul Primorsky al orașului Sankt Petersburg.

teză, adăugată 02.12.2012


Istoria dezvoltării pensiilor de stat și creării fondului de pensii în Federația Rusă. Cadrul legal care reglementează activitățile sale. Evaluarea direcțiilor de cheltuire a fondurilor Fondului de pensii al Federației Ruse, structura și dinamica veniturilor acestuia.

lucrare de termen, adăugată 01/05/2015


Istoria dezvoltării pensiilor și esența acesteia ca bază a politicii sociale a Federației Ruse. Reglementarea normativ-legală a asigurării pensiilor în stadiul actual. Caracteristici ale legislației pensiilor pentru anumite tipuri de asigurări de pensii.

lucrare de termen, adăugată 30.08.2010


Esența, conceptele, sarcinile, funcțiile și starea actuală a asigurării de pensie în Federația Rusă. Caracteristicile și analiza activităților Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse ( agenție guvernamentală) în orașul Ceboksary al Republicii Ciuvaș - Ciuvasia.

teză, adăugată 28.09.2012


Sistemul de protectie sociala a populatiei. Probleme sociale, esența și principiile asigurării pensiilor în Rusia și necesitatea reformei acesteia. Scena modernă implementarea reformei pensiilor. Locul fondului de pensii al Federației Ruse în sistemul de pensii.

teză, adăugată 22.12.2008


Rezultatele reformelor pensiilor efectuate în țări Europa de Vestîn a doua jumătate. Secolului 20 Motive pentru creșterea vârstei de pensionare. Vârsta de pensionare și speranța medie de viață la pensionare în Europa de Vest, valoarea contribuțiilor la pensie de asigurare.

lucrare de control, adaugat 14.11.2011


Probleme sociale de angajare a persoanelor cu dizabilități în regiune. Nesiguranța persoanelor cu dizabilități. Oportunitatea majorării vârstei de pensionare și angajarea pensionarilor. Probleme de formare a pensiei suplimentare pentru angajați.

rezumat, adăugat 19.11.2009


Structura organizatorică a Fondului de pensii. Organizarea activitatii departamentului de contabilitate personalizata, administrarea primelor de asigurare, interactiunea cu asiguratii si recuperarea creantelor. Obținerea unui extras dintr-un cont personal individual.

test, adaugat 06.08.2011


Sistemul de asigurare a pensiilor în Federația Rusă. Probleme de finanțare a sectorului pensiilor și modalități de rezolvare a acestora. Pensie obligatorie. Pensie socială pentru cetățenii cu handicap. Scheme de pensii de bază. Fondul de asigurări sociale.

rezumat, adăugat 24.03.2011


Sprijin normativ-legal și reglementare a funcționării fondului de pensii al Federației Ruse. Studiul structurii administrative și organizatorice a PF. Îmbunătățirea calităților personale și profesionale ale viitorilor specialiști în asistență socială.