Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

хорошую работу на сайт">

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций, материально-производственных запасов, основных средств и нематериальных активов. Учет труда и заработной платы. Калькулирование себестоимости продукции. Учет внешнеэкономической деятельности фирмы.

отчет по практике , добавлен 24.03.2013


Учет и анализ производственных запасов, труда, заработной платы, затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции, работ и услуг, готовой продукции, ее реализации, основных средств и нематериальных активов, расчетных и кредитных операций.

отчет по практике , добавлен 04.03.2014


Учет основных средств, активов, материально-производственных запасов, труда и заработной платы, денежных средств и расчетных операций, выпуска продукции и расходов на продажу, собственного капитала и заемных средств, доходов и финансовых результатов.

отчет по практике , добавлен 26.01.2015


Учет денежных, расчетных и кредитных операций. Учет основных средств. Учет материалов, товаров. Учет труда и заработной платы. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Учет готовой продукции, ее реализации. Учет капитала.

отчет по практике , добавлен 15.10.2004


Основы организация бухгалтерского учета. Учет денежных средств и расчетов, основных средств и нематериальных активов, материалов, труда и заработной платы. Учет затрат на производство продукции, калькулирование себестоимости. Учет готовой продукции.

отчет по практике , добавлен 16.02.2011


Бухгалтерский учет в ООО "СНС-Холдинг". Учет основных средств и нематериальных активов, материально-производственных запасов, расчетов по заработной плате, а также собственного капитала. Учет затрат производства и калькулирование себестоимости продукции.

дипломная работа , добавлен 20.11.2015


Основные задачи бухгалтерского учета денежных средств, расчетных и кредитных операций. Учет материально-производственных запасов. Учет основных средств. Формы оплаты труда и их разновидности. Калькулирование себестоимости продукции и ее реализации.

отчет по практике , добавлен 09.06.2015

В современной хозяйственной деятельности любая организация осуществляется большое число хозяйственных операций. Практически все они находят отражение в бухгалтерском учете и отчетности предприятия.

В целом, бухгалтерский учет выполняет функции особой информационно-технической системы, обеспечивающей непрерывность и устойчивость работы коммерческого предприятия, а также предсказуемость ее финансового результата. С этой точки зрения его нельзя заменить никаким другим равнозначным экономическим элементом или однотипной финансовой структурой.

На основании данных бухгалтерского учета предприятие составляет бухгалтерскую отчетность, которая должна отражать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, давать полную информацию всем заинтересованным пользователям и быть основой для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Данная работа является отчетом по практике.

Целью данной работы является рассмотрение и анализ постановки учета, анализа, финансового планировании и контроля на предприятии

Предметом работы является деятельность предприятия ООО «КОНСТ», занимающимся производством мебели.

Задачи работы:

Дать характеристику деятельности организации, ее организационной структуре и структуре бухгалтерской службы;

Рассмотреть порядок организации бухгалтерского учета на предприятии;

Рассмотреть порядок формирования себестоимости и закрытия счетов;

Рассмотреть порядок подготовки к сдаче бухгалтерской отчетности в организации, ее состав и структуру;

Рассмотреть организацию планирования и анализа на предприятии;

Охарактеризовать виды внутреннего и внешнего контроля;

Рассмотреть структуру налоговых платежей и налоговую нагрузку;

Определить основные недостатки в финансовом сопровождении деятельности организации и предложить мероприятия по их устранению.

Методологической базой для выполнения данной работы послужили нормативно-законодательные документы, труды отечественных авторов по учету, анализу, налогам и аудиту, а также данные учета и отчетности ООО «КОНСТ».

1 Организационно-экономическая характеристика ООО «КОНСТ»

1.1 Организационно-правовая форма, основные уставные виды деятельности

ООО «Конст» является достаточно успешной компанией по производству мебели для дома и офиса в регионе.

Компания образована в 2006 году в форме общества с ограниченной ответственностью.

Ассортимент -свыше 200 наименований офисной мебели и мебели для дома от качественной и эргономичной мебели до респектабельных элитных моделей, при этом имеется возможность исполнения индивидуальных заказов.

Гарантия на мебель — до 5 лет.

Профессиональные консультанты и дизайнеры по интерьеру, работающие в салоне, готовы дать исчерпывающие ответы на любые вопросы относительно мебели и интерьера, а также составить оригинальный дизайн-проект обустройства офиса или квартиры, учитывая все пожелания и требования заказчика. Система обслуживания предусматривает индивидуальный подход к каждому клиенту.

Маркетинговые исследования рынка мебели и участие в крупнейших профильных выставках как российского, так и международного масштаба помогают специалистам фирмы быть в курсе актуальных тенденций в производстве мебели. Новые наиболее интересные модели мебели, появляющиеся на престижных международных выставках, уже через несколько месяцев можно увидеть в торговых залах фирмы, а новые идеи дизайна мебели - в моделях производства

Миссия фирмы - создавать оптимальное рабочее пространство или пространство для отдыха, используя новейшие технологии в мире офисной и домашней мебели Цель — предлагать клиентам лучший ассортимент и идеальный сервис, сохраняя безупречную репутацию.

Средняя численность работников предприятия - 50 человек.

Организационная структура предприятия представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 - Организационная структура

Управление ООО « Конст» осуществляется генеральным директором и подчиненным ему аппаратом - администрацией.

Генеральный директор является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу ООО «Конст», без доверенности действовать от его имени, представлять ООО «Конст» во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия.

Общество в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, и распоряжается своим имуществом и денежными средствами, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде.

В своей деятельности Общество руководствуется федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое по законодательству может быть обращено взыскание.

1.2 Основные экономические показатели

Рассмотрим основные показатели, характеризующие деятельность ООО «Конст» на основании данных учета и отчетности предприятия (Приложения 2,3,4,5,6,7).

Данные об укомплектовованности штатного расписания организации представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Укомплектованность штатного расписания

Должность	По штатному расписанию, ед.	Фактически, ед.
Генеральный директор
Коммерческий директор
Главный бухгалтер
Бухгалтер по расчету заработной платы
Бухгалтер
Бухгалтер- кассир
Менеджер
Кладовщик
Водитель
Начальник производства
Дизайнер

На основании таблицы 1 можно сделать вывод, что на протяжении 2007-2009 года организация имеет полностью укомплектованный штат.

Рассмотрим уровень образования работников организации (Таблица 2).

Таблица 2 - Уровень образования работников

Образование
	к-во, чел.		к-во, чел.
Среднее специальное
из них: обучаются в ВУЗах

На основании таблицы 2 можно сделать следующие выводы, что уровень образования работников за рассматриваемый период практически не изменился. Работники управленческого аппарата имеют в основном высшее специальное образования, рабочие - среднее или среде специальное.

Таблица 3 - Динамика размеров производства

Показатели				Темп роста, %
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб. в том числе: производственные
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс.руб.
Амортизационные отчисления, тыс. руб.
Количество электроэнергии, тыс. кВт-ч
Среднегодовая численность работников, чел
Затраты труда, чел.-ч.
Фонд оплаты труда, тыс. руб.
Объем производства продукции, тыс. руб.
Объем реализации, тыс.руб.

На основании данных таблицы 3 можно сделать следующие выводы:

Организация наращивает свои основные фонды, в их составе специальное оборудование и станки для производства мебели, также стоит отметить, что амортизационные отчисления в связи с эти растут. Общий темп роста основных фондов составил 119,2%, тогда как амортизация увеличилась на 126,8%;

Оборотные средства предприятия также имеют тенденцию к росту (на 145,9%), что говорит о развитии производства;

Увеличилось количество потребляемой электроэнергии на 105,9% из-за роста выпуска продукции и более интенсивного использования основных средств;

Стоит отметить, что среднегодовая численность сотрудников и затраты труда практически неизменны на протяжении рассматриваемого периода, это говорит о повышении эффективности использования трудовых ресурсов и росте производительности труда;

Объем производства и объем реализации возрастает с каждым годом общий рост составил, соответственно, 102,7 и 103,2%.

Фирма развивается и активно наращивает свои ресурсы, однако, в целом, их рост соответствует приросту выручки.

1.3 Организация бухгалтерской и финансово-экономической служб

На предприятии нет разделения на бухгалтерскую и финансово-экономическую службы. Все финансовые и бухгалтерские вопросы решает в основном Главный бухгалтер.

Бухгалтерия организации осуществляет финансовое сопровождения деятельности, главный бухгалтер является ответственным за ведение бухгалтерского и налогового учета, сдачу отчетности, контроль за материальными ценностями, за финансовое планирование и анализ. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ведется на основании с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и другим нормативным актам, а также разработанной главным бухгалтером учетной политики и других положений по организации учета. Налоговый учет ведется в соответствии с требованиями Налогового кодекса. Организация находится на общей системе налогообложения.

Структура бухгалтерии характерна для небольших предприятий и приведена на рис. 2.

Рисунок 2. Структура бухгалтерской службы ООО «Конст»

Согласно этой схеме все работники бухгалтерии организации находятся под руководством главного бухгалтера, который подчиняется непосредственно директору. Численность сотрудников бухгалтерии 6 человек.

Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета, контроль за его ведением, составляет отчетность по предприятию и ведёт расчёт налогов (НДС, налог на прибыль).

Бухгалтер по учету ТМЦ и производству, а также по расчетам с дебиторами и кредиторами отвечает за учет приобретения материальных ценностей - материалов, учету формирования себестоимости продукции, учётом реализации - это не только самый большой и трудоёмкий участок учёта, но и очень важный в организации. В той же группе ведется учёт основных средств и нематериальных активов, учет расчетов с покупателями и поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами. Бухгалтер-расчетчик осуществляет учёт затрат труда рабочих, исчисления заработной платы работникам, учет всех расчетов с работниками предприятия, бюджетом и внебюджетными фондами. Кассиры организации осуществляют ведение кассовых операций и прием наличных платежей от населения за товары. Кассиры в магазинах также являются и менеджерами.

Документооборот в организации регламентируется графиком, составленным в виде перечня работ, выполняемых каждым структурным подразделением, а также всеми исполнителями с указанием их взаимосвязи и сроков нения работ. Однако не редки случаи задержки различными службами документов и несвоевременное представление их в бухгалтерию.

Учет в организации ведется автоматизированным образом в программах фирмы 1С. В 1С «Предприятие» ведется учет операций по приходу ТМЦ и их списанию, учет кассовых и банковских операций, формируется себестоимость, учитываются операции по реализации и т.д.

В 1С Зарплата и кадры учет ведется по приказам и сотрудникам. Бухгалтер вносит приказы, новых сотрудников, табеля учета рабочего времени и другую информацию, необходимую для учета и расчета заработной платы, а также на основании этого рассчитывает зарплату, производит удержание НДФЛ и прочие удержания, начисляет налоги на заработную плату, формирует ведомости на ее выплату и отчетность по «зарплатным» налогам. Данные, сформированные в этой программе, в синтетическом виде по локальной сети поступают в 1С Бухгалтерия, где ведется учет прочих операций и расчетов. Именно на основании данных 1С Бухгалтерии формируется бухгалтерская и налоговая отчетность.

Благодаря высокой автоматизации процесс выписки бухгалтерских документов и их обработка значительно упрощен и сокращен, однако столь высокий уровень автоматизации требует оперативной технической поддержки, такая поддержка осуществляется на основании разовых договоров с различными фирмами по ремонту и настройке компьютерной техники и программного обеспечения.

Организация находится на общем режиме налогообложения. Она не подлежит обязательному аудиту.

Главным бухгалтером разработана и утверждена учетная политика (Приложение 1) для целей ведения бухгалтерского и налогового учета.

Основные положения учетной политики включают в себя следующие пункты:

1. Учет в организации ведется согласно положениям по бухгалтерскому учету, Федеральному закону №129-ФЗ от 21.11.96г. «О бухгалтерском учете» в текущей редакции и другим нормативным документам.

2. Применяется план счетов в соответствии с инструкцией, утвержденной приказом Минфина РФ от 31.10.2000г. в текущей редакции

3.Основанием для записей в регистрах бухгалтерского и налогового учета служат первичные документы как унифицированных форм, так и разработанные бухгалтерией самостоятельно.

4.Срок полезного использования основных средств устанавливается в соответствии с классификацией основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденной Постановлением правительства РФ от 01.01.02г. Основные средства стоимостью не более 20 тыс.руб., а также периодические издания списываются единовременно на себестоимость по мере отпуска в эксплуатацию. Начисление амортизации производится независимо от результатов хозяйственной деятельности линейным способом. Затраты на ремонт основных средств учитываются в себестоимости продукции, работ и услуг.

5. Амортизация нематериальных активов производится независимо от результатов хозяйственной деятельности линейным способом.

6. Учет материалов ведется по их фактической стоимости без применения счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей». Материалы списываются по средней себестоимости.

7. Учет доходов и расходов ведется отдельно по каждому виду деятельности. Проценты по долговым обязательствам, расходы по кассовому обслуживанию банка учитываются в составе прочих операционных расходов.

8.Резервы по сомнительным долгам, под снижение стоимости материалов не создаются.

9.По счету 97 «Расходы будущих периодов» учитываются расходы на сертификацию, расходы на подписку периодических изданий, расходы на подключение телефонных линий и каналов Интернет.

10. С целью достоверного отражения данных проводится инвентаризация товарно-материальных запасов, дебиторской и кредиторской задолженности и прочих активов и пассивов ежегодно 01 октября и по мере необходимости. Основные средства инвентаризируются 1 раз в три года.

11. Начисление и учет налога на прибыль производится без применения ПБУ 18/02. Авансовые платежи оплачиваются ежеквартально.

Рассмотрение учетной политики предприятия поможет в более глубоком понимании раскрыть порядок формирование налоговых баз и бухгалтерской отчетности. В разработанной учетной политике бухгалтер предприятия постарался сблизить налоговый и бухгалтерский учет, что сделано с целью упрощения расчетов по налогам и ведения бухгалтерского учета. Недостатком учетной политики организации является то, что в ней не использована возможность создания резервов, что могло бы обеспечить более равномерное начисление налогов.

Организация имеет кассовые аппараты и осуществляет свои расчеты с покупателями как через наличный, так и безналичный расчет. Аналитический учет ведется по каждому покупателю в разрезе заключенных договоров.

Расчеты с сотрудниками по заработной плате и прочим операциям ведутся в соответствии с требованием законодательства РФ.

Расчет налогов и сборов на основании учетных данных осуществляется непосредственно главным бухгалтером, им же формируется налоговая отчетность, которая утверждается руководителем и сдается в налоговую инспекцию. Налоговый учет ведется вместе с бухгалтерским.

На основании данных бухгалтерской и налоговой отчетности главным бухгалтером и руководством организации проводится финансовый анализ и планирование с целью контроля и улучшения финансового состояния организации и планирование ее дальнейшего успешного развития.

2 Учет и отчетность в организации

2.1 Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств

Порядок проведения инвентаризации в организации разработан на основании методических оснований по инвентаризации имущества и финансовых обязательств утвержденной приказом Минфина РФ от 13.07.1995 года № 49. Инвентаризация имущества производится в следующие сроки:

Запасов, ТМЦ на складе - ежеквартально на 25 число последнего месяца квартала (Инвентаризационная опись-Приложение 8);

Расчетов с банками, денежных средств, ценных бумаг, дебиторской и кредиторской задолженности, обязательств перед бюджетом и внебюджетными фондами - ежегодно по состоянию на 31 декабря отчетного года (Приложение 9).

Инвентаризация имущества и активов производится вне плана в следующих случаях:

При передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;

При смене материально-ответственного лица;

При выявлении фактов хищения, злоупотребления, порчи имущества;

Стихийного бедствия, пожара и других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

При реорганизации или ликвидации общества;

В других случаях предусмотренных законодательством РФ.

Приказом руководителя организации создается постоянно действующая в течение отчетного года инвентаризационная комиссия (п. 2.2 Методических указаний по инвентаризации). В ее состав включают представителей администрации, работников бухгалтерии, других специалистов (инженеров, экономистов, работников отдела внутреннего аудита и др.). Присутствие всех членов инвентаризационной комиссии строго обязательно.

Инвентаризационная комиссия должна провести ряд подготовительных мероприятий.

Для начала необходимо проверить, заключены ли с материально-ответственными лицами трудовые договоры, а также договоры об их полной материальной ответственности .

Наличие и состояние инвентарных карточек, инвентарных книг, описей и других регистров аналитического учета;

Наличие и состояние технических паспортов или другой технической документации;

Наличие документов на основные средства, сданные или принятые организацией в аренду и на хранение.

Если этих документов нет, то их необходимо дооформить. А при обнаружении расхождений и неточностей в регистрах бухгалтерского учета или технической документации нужно внести соответствующие исправления и уточнения (п. 3.1 Методических указаний по инвентаризации).

После этого с материально ответственных лиц и с работников, имеющих подотчетные суммы, берутся расписки о том, что все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии, все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие - списаны. Инвентаризационная комиссия получает последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Документальное оформление проведения инвентаризации и отражение ее результатов производятся по типовым унифицированным формам, утвержденным постановлениями Госкомстата РФ:

От 27.03.2000 г. N 26 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N ИНВ-2 Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией".

Как уже упоминалось, перед началом инвентаризации руководитель организации издает приказ о ее проведении по форме N ИНВ-22, в котором указывает сроки, перечень проверяемого имущества, состав инвентаризационной комиссии, причины проведения проверки. Приказ регистрируется в журнале (форма N ИНВ-23).

Сведения о фактическом наличии имущества и реальное состояние финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах:

Инвентаризационная опись ТМЦ (форма N ИНВ-3);

Акт инвентаризации отгруженных ТМЦ (форма N ИНВ-4);

Инвентаризационная опись ТМЦ, принятых на ответственное хранение (форма N ИНВ-5).

Данные документы могут заполняться как на компьютере, так и от руки.

В инвентаризационных описях и актах необходимо указать полные наименования проверяемых ценностей и объектов, их количество по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете (п. 3.2 Методических указаний по инвентаризации). На каждой странице указываются прописью число вошедших порядковых номеров и общая численность материальных ценностей в натуральных показателях, независимо от действительных единиц измерения (штуки, килограммы, метры и т.д.). Если записи нет, то ставится прочерк: оставлять пустые строки не допускается. На последних страницах ставится отметка о проверке цен, таксировке и подсчете итогов. Все лица, проводившие проверку, а именно - члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица, должны подписать документ.

Фактическое наличие имущества определяют путем обязательного подсчета, взвешивания или обмера (п. 2.7 Методических указаний по инвентаризации). Для этого руководитель должен заранее обеспечить проверяющих дополнительной рабочей силой, контрольными приборами, мерной тарой и т.д.

Инвентаризация может занять не один рабочий день, поэтому помещения, где хранятся материальные ценности, должны опечатываться. Инвентаризационные описи должны храниться в ящике (шкафу, сейфе) в закрытом помещении.

В случае выявления расхождений данных, полученных в процессе инвентаризации, с данными бухгалтерского учета составляются сличительные ведомости по форме N ИНВ-19 (п. 4 Методических указаний по инвентаризации).

Обнаруженные расхождения фиксируются в проекте акта инвентаризации, к которому прилагается бухгалтерская справка с указанием возможных вариантов списания выявленных недостач: на естественную убыль, на хищения, стихийные бедствия, порчу вследствие халатности ответственных лиц.

При составлении сличительных ведомостей необходимо учитывать пересортицу товарно-материальных ценностей (неправильный учет товаров одного сорта в составе другого сорта), стоимостные разницы, образовавшиеся в результате пересортицы. Сличительные ведомости могут быть составлены как с использованием компьютера, так и вручную.

Результаты проведенных в отчетном году инвентаризаций обобщаются в ведомости (форма N ИНВ-26). Инвентаризационная комиссия на заседании по итогам инвентаризации анализирует выявленные расхождения, а также предлагает способы устранения обнаруженных расхождений фактического наличия ценностей и данных бухучета (п. 5.4 Методических указаний по инвентаризации). Полученные результаты отражаются в бухгалтерском учете того месяца, когда была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации - в годовом бухгалтерском отчете (п. 5.5 Методических указаний по инвентаризации).

Возможны некоторые нюансы при проведении инвентаризации из-за "человеческого фактора". Возможна ситуация, когда после инвентаризации обнаруживаются ошибки в инвентаризационных ведомостях. Виной этому может быть как халатное отношение при ведении бухгалтерского учета, так и технический сбой в программах. В таком случае необходимо немедленно сообщать об этом председателю инвентаризационной комиссии. Если ошибки подтвердятся, то инвентаризационная комиссия произведет их исправление в установленном порядке: неправильные записи зачеркиваются одной линией и над ними проставляются правильные цифры. Исправления должны быть согласованы со всеми членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами и подписываются ими.

Результаты каждой проведенной проверки подшиваются в папку и хранятся не менее пяти лет .

В 2009 году инвентаризация проводилась, но по ее результатам недостач и излишков обнаружено не было.

2.2 Порядок калькуляции себестоимости продукции, работ и услуг и закрытия счетов бухгалтерского учета

Учет затрат организации ведется на счете 20 «Основное производство», счете 26 «Общехозяйственные расходы» и 44 «Расходы на продажу».

На счете 20 формируется полная производственная себестоимость, то есть учитываются и группируются следующие затраты: материалы для производства, зарплата рабочих, налоги на зарплату, инвентарь и хозяйственные принадлежности, амортизация основных средств.

Счет 20 корреспондируется по дебету с счетами 10,60, 70, 69,76, по кредиту с счетом 43.

На счете 26 ведется учет расходов на заработную плату администрации и налогов с нее, амортизации ОС, почтовых, канцелярских и командировочных расходов, а также прочих расходов непосредственно связанных с управленческой деятельностью.

Счет 26 и 44 корреспондируется по дебету с счетами 10,60, 70, 69,76.

В конце месяца счет 26 и 44 закрывается на счет 90 «Продажи» по субсчету 90.4 «Управленческие расходы» и 90.7 «Расходы на продажу», соответственно, вне зависимо от результатов деятельности организации.

Стоит отметить, что в организации ведется управленческий учет.

Рассмотрим более подробно формирование себестоимости продукции на примере организации в ее управленческом учете.

Как уже было сказано выше, всеми видами учета занимается финансовая служба организации, возглавляемая главным бухгалтером.

Все виды учета ведутся автоматизированным способом в программе 1-С Бухгалтерия, которая имеет для этого достаточно гибкие возможности, однако в связи со спецификой деятельности, программа была подвергнута некоторым изменениям и доработкам именно в области улучшения ведения управленческого учета. В целях совмещения в автоматизированной бухгалтерской программе финансового и управленческого учета счета управленческого учета представлены как забалансовые.

В управленческом учете налоги учитываются на счетах затрат на момент их перечисления в бюджет. Расширенный аналитический учет по счетам учета расходов и доходов от продаж ведется только в управленческом учете.

При расчете себестоимости выпускаемой продукции в финансовом учете на счета учета затрат на производство относятся только те расходы, которые согласно действующему законодательству разрешено относить на издержки производства и обращения.

В управленческом учете себестоимость формируется согласно методике, принятой на предприятии.

Учет материалов (сырья). Учет материалов (сырья) ведется по фактической себестоимости. При отпуске в производство материалы оцениваются по фактической средней себестоимости. Ее определяют по себестоимости остатка материалов на начало месяца и себестоимости материалов, заготовленных в отчетном месяце.

Учет затрат. В управленческом учете счет 20 «Основное производство» расширен. Затраты на производство и общехозяйственные расходы расписываются по своим счетам (расход материалов, расход комплектующих, заработная плата, коммунальные платежи, налоги и т.д.). Это позволяет разделять переменные и постоянные затраты.

Постоянные затраты собираются на отдельном счете и по окончании отчетного периода списываются на себестоимость продаж (в дебет счета 90 «Продажи, субсчет «Себестоимость продаж»). Это позволяет изучать взаимосвязь между объемом производства, затратами и прибылью, а следовательно, прогнозировать изменение себестоимости или отдельных видов расходов в зависимости от объема производства, находить наиболее выгодные комбинации цены и объема, проводить эффективную политику цен.

Продажа готовой продукции. Процесс продаж представляет собой совокупность хозяйственных операций, связанных со сбытом и продажей продукции. Продажа продукции осуществляется в соответствии с заключенными договорами с покупателями и заказчиками. Целью отражения хозяйственных операций по продаже на счетах финансового и управленческого учета является выявление финансового результата от продаж продукции.

Для формирования себестоимости организация использует нормативный метод. Этот метод позволяет определить затраты и финансовый результат по каждому виду продукции. Причина применения этого метода - особенность деятельности организации.

Постоянные издержки, включающие зарплату аппарата управления, коммунальные платежи, амортизационные отчисления и прочие управленческие расходы с помощью специальных расчетов распределяются на каждый вид продукции.

При формировании цены продукции на основании метода бюджетирования была разработана следующая система определения цены продукции: стоимость материала (с учетом транспортных расходов и расходов на хранение), расходов на изготовление (включающих заработную плату работников и налоги), расходов на проверку качества и хранение. Косвенные расходы включаются в процентном отношении, на основании разработанной сметы.

Ежеквартально, при формировании прибыли в управленческом учете сумма фактически произведенных затрат сравнивается с плановыми показателями, при появлении отрицательной разницы, анализируется причина этого и предпринимаются действия для недопущения таких разниц впредь.

На основании учетных данных формируется и анализируется управленческая отчетность.

Нормативный метод калькулирования, применяемый в ООО «Конст», удобно применять на тех предприятиях, где процесс производства состоит из повторяющихся однородных операций.

Объектом калькулирования является изделие или группа однородных изделий.

Применение нормативного метода основано на предварительном составлении нормативной калькуляции по действующим нормам, учете изменений норм и отклонений от действующих норм.

В процессе производства возникают недокументированные отклонения, которые представляют собой разницу между фактической себестоимостью и нормативной.

Возможность учета отклонений от норм является одним из важных преимуществ нормативного метода. Своевременное выявление причин отклонений позволяет выявить резервы снижения себестоимости, оперативно принять управленческое решение, оптимизировать производственные затраты.

Нормативный метод является наиболее прогрессивным. Он позволяет решать одновременно две задачи. Во-первых, обеспечивает оперативный контроль за производственными затратами путем выявления отклонений фактических затрат от нормативных, а во-вторых, позволяет точно калькулировать себестоимость продукции.

Нормативный метод эффективен при обоснованном укрупнении объектов калькулирования, то есть при правильном формировании групп действительно однородных объектов. Нормативный метод не должен применяться при учете издержек в целом по подразделению или предприятию.

Косвенные расходы предприятия распределяются согласно затратам основных материалов. То есть в течении периода затраты собираются на отдельном счете. По итогам периода согласно сумме затрат по основным материалом в процентном отношении происходит их распределение на каждый вид продукции. Стоимость материалов является наиболее показательным критерием, поэтому именно по ним предприятие распределяет свои затраты.

Для отражения и формирования полной себестоимости изделия приведем пример калькуляции по нескольким видам изделий (Приложение 10).

Все затраты являются переменными, представленными на 1 единицу выпускаемой продукции. Данные затраты образуют производственную себестоимость изделий.

Порядок закрытия счетов и реформации баланса представлен в приложении 11.

2.3 Порядок составления и представления бухгалтерской отчетности

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете», а также положением по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденным Приказом Минфина от 6 июля 1999 г. №43н (ПБУ 4/99) бухгалтерская отчетность состоит из:

• Бухгалтерского баланса (форма №1);
• Отчета о прибылях и убытках (форма №2);
• Отчета об изменениях капитала (форма №3);
• Отчета о движении денежных средств (форма №4);
• Приложения к бухгалтерскому балансу (форма №5);
• пояснительной записки;
• аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.

Предприятие сдает годовую бухгалтерскую отчетность в не полном объеме с предоставлением форм №1 «Бухгалтерский баланс» и №2 «Отчет о прибылях и убытках».

Бухгалтерский баланс (форма N 1) - основная форма бухгалтерской отчетности. Он характеризует имущественное и финансовое состояние организации на отчетную дату. В балансе отражаются остатки по всем счетам бухгалтерского учета на отчетную дату. Эти показатели приводятся в бухгалтерском балансе в определенной группировке.

Бухгалтерский баланс делится на две части: актив и пассив. Сумма активов баланса всегда равна сумме пассивов баланса.

В актив баланса включены два раздела: разд. I "Внеоборотные активы" и разд. II "Оборотные активы". В пассиве баланса три раздела: разд. III "Капитал и резервы", разд. IV "Долгосрочные обязательства" и разд. V "Краткосрочные обязательства".

Каждый из разделов баланса состоит из подразделов (групп статей), в которых отражаются виды активов и обязательств организации. Подразделы включают в себя отдельные статьи - строки, предназначенные для расшифровки показателей баланса.

Конкретная структура бухгалтерского баланса определена в разд. IV ПБУ 4/99 "Бухгалтерская отчетность организации".

Составлению отчетности организации предшествует значительная подготовительная работа, осуществляемая по заранее составленному специальному графику. Важным этапом подготовительной работы со-ставления отчетности является закрытие в конце отчетного периода всех операционных счетов: калькуляционных, собирательно-распределитель-ных, сопоставляющих, финансово-результативных. До начала этой ра-боты должны быть осуществлены все бухгалтерские записи на синтети-ческих и аналитических счетах (включая результаты инвентаризации), проверена правильность этих записей. Далее производятся следующие мероприятия:

• Сверка итогов аналитического и синтетического учета.
• Инвентаризация имущества и финансовых обязательств организации (при составлении промежуточной отчетности проведение инвентаризации может быть необязательным).
• Исправления в бухгалтерском учете по выявленным в ходе подготовки к отчету ошибкам.
• Расчет и начисление налогов, причитающихся в бюджет.
• Закрытие счетов по учету прибыли и ее использования (Счета 91,90 и 99 реформируются (закрываются полностью) при составлении итоговой отчетности).
• Обеспечение сопоставимости данных с показателями за соответствующий период предыдущего года.

Рассмотрим более подробно Бухгалтерский баланс (форма N 1) за 2009 год.

Данные главной книги на конец 2009 года представлены в Приложении 12.

В форме Бухгалтерского баланса, рекомендованной Приказом Минфина России N 67н, после названия групп соответствующих статей отсутствуют номера счетов бухгалтерского учета. Это, конечно же, неудобно. Поэтому главный бухгалтер организации использует следующую схему (Приложение 13) формирования бухгалтерского баланса, используя счета и данные главной книги.

При заполнении Бухгалтерского баланса главный бухгалтер, согласно п. 40 Положения по ведению бухгалтерского учета, не производит зачет между статьями активов и пассивов, статьями прибылей и убытков, кроме случаев, когда такой зачет предусмотрен правилами, установленными нормативными актами.

Это означает, что не следует вычислять сальдо между суммами дебиторской и кредиторской задолженности, учтенными, например, на счете 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", и заносить его в актив либо в пассив Баланса. Суммы любой дебиторской задолженности должны отражаться в активе Баланса, а суммы кредиторской - в пассиве Баланса.

В таблице 3, используя данные Приложений 12 и 13, была произведена проверка заполнения баланса за 2009 год бухгалтером организации.

Таблица 3 -Разработанная схема заполнения бухгалтерского баланса, используемая в ООО «Конст»

Названия статей баланса	Код строки	Счета бухгалтерского учета	Сумма в тыс. руб. по данным Главной книги
Основные средства		Разница между остатками по счетам 01 "Основные средства" и 02 "Амортизация основных средств "
		Общая сумма запасов по условным номерам строк 211 - 217
В том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности		Сальдо по счетам 10 "Материалы"
Готовая продукция и товары для перепродажи		Сальдо по счету 43 "Готовая продукция"
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)		Сальдо по счетам 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"
В том числе покупатели и заказчики		Суммы, относящиеся к расчетам с покупателями и заказчиками, из состава краткосрочной дебиторской задолженности по строке 240
Денежные средства		Сальдо по счетам 50 "Касса", 51 "Расчетные счета"
Уставный капитал		Сальдо по счету 80 "Уставный капитал"
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)		Сальдо по счету 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)". Дебетовое сальдо по счету 84, означающее убыток, показывается в пассиве Баланса в качестве отрицательной (вычитаемой) величины в круглых скобках
Кредиторская задолженность		Общая сумма кредиторской задолженности по условным номерам строк 621 - 625
В том числе: поставщики и подрядчики		Сальдо по счетам 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками"
задолженность перед персоналом организации		Сальдо по счетам 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"
задолженность перед государственными внебюджетными фондами		Сальдо по счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению"
задолженность по налогам и сборам		Сальдо по счету 68 "Расчеты по налогам и сборам"
прочие кредиторы		Сальдо по счетам 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" , а также сальдо по счетам 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", 71 "Расчеты с подотчетными лицами"

Ошибок в заполнении баланса не обнаружено.

Учет и отражение в отчетности доходов и расходов регламентированы ПБУ 9/99 "Доходы организации" и ПБУ 10/99 "Расходы организации".

Суммы доходов, расходов и финансовые результаты рассчитываются для отражения в форме N 2 нарастающим итогом с начала года до конца отчетного периода.

Все расходы организации, а также показатели, имеющие отрицательные значения, в Отчете показывают в круглых скобках.

Составляется Отчет по данным счетов 90 "Продажи", 91 "Прочие доходы и расходы", 99 "Прибыли и убытки".

В Отчете указываются:

Доходы и расходы по обычным видам деятельности;

Прочие доходы и расходы;

Прибыль (убыток) до налогообложения;

Чистая прибыль (убыток) отчетного периода.

Если при заполнении Бухгалтерского баланса используются сальдо по счетам бухгалтерского учета, то для заполнения Отчета о прибылях и убытках необходимы итоговые обороты по соответствующим счетам за текущий период (то есть, если это первое полугодие, то с 1 января по 30 июня, если год - то с января по декабрь).

В Отчете приводятся данные не только за текущий период, но и за аналогичный период прошлого года. Те показатели, которые имеют отрицательное значение или должны вычитаться, записываются в круглых скобках.

Рассмотрим более подробно Отчет о прибылях и убытках (форма N 2) за 2009 год. Данные оборотов счетов 90, 91, 99 главной книги на конец 2009 года (до реформации баланса) представлены в Приложении 14.

При заполнении Отчета о прибылях и убытках главный бухгалтер пользуется следующей группировкой показателей на основании Приложение 15. Проведем проверку Отчета о прибылях и убытках (Таблица 4).

Таблица 4 - Проверка заполнения Отчета о прибылях и убытках за 2009 год

Наименования показателей	Код показателя	Обороты по счетам бухгалтерского учета	Сумма, тыс.руб.
Выручка (нетто)от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)		Итоговый оборот по кредиту счета 90 "Продажи", субсчет "Выручка", минус обороты по дебету счета 90, субсчета "НДС", "Акцизы" и т.п.
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг		Итоговый оборот по дебету счета 90 "Продажи", субсчет "Себестоимость продаж", в корреспонденции со счетами 20, 21, 23, 29, 40, 41, 43, 45
Валовая прибыль		Строка 010 минус строка 020
Коммерческие расходы		Итоговый оборот по дебету счета 90 "Продажи", субсчет "Расходы на продажу и управление", в корреспонденции со счетом 44.
Управленческие расходы		Итоговый оборот по дебету счета 90 "Продажи", субсчет "Расходы на продажу и управление", в корреспонденции со счетом 26.
Прибыль (убыток) от продаж		Расчетный показатель: строка 029 минус строка030 минус строка 040. Должен соответствовать итоговым оборотам по дебету (либо кредиту) счета 90, субсчет 9 "Прибыль (убыток) от продаж", в корреспонденции со счетом 99"Прибыли и убытки"
Прочие доходы		Оборот по кредиту счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет "Прочие доходы", в части полученных прочих доходов
Прочие расходы		Оборот по дебету счета 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет "Прочие расходы", в части произведенных прочих расходов
Прибыль (убыток) до налогообложения		Расчетный показатель: строка 050 + строка 060 - строка 070 + строка 080 + строка 090 - строка 100
Текущий налог на прибыль		Итоговый оборот по кредиту счета 68 в корреспонденции со счетами 09, 77, 99 в части формирования текущего налога на прибыль минус итоговый оборот по дебету счета 68 в корреспонденции с теми же счетами
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода		Строка 140 + строка 141 - строка 142 - строка 150. Результат должен соответствовать итоговому сальдо по кредиту счета 99, списываемому на счет 84 проводкой Дебет 99 - Кредит 84. Если получен убыток, то результат должен соответствовать итоговому сальдо по дебету счета 99, списываемому на счет 84 проводкой Дебет 84 - Кредит 99

Отчет о прибылях и убытках за 2009 года составлен по утвержденной форме с заполнением обязательных реквизитов. Данные представлены как за отчетный период, так и за предыдущий, ошибок и расхождений не обнаружено.

Организация, формируя показатели бухгалтерской отчетности, четко следует рекомендациям и инструкциям, указанным в нормативно-законодательных документах.

Сроком предоставления текущей бухгалтерской отчетности в налоговую инспекцию является 30 число месяца следующего за кварталом- для квартальной отчетности и 30 апреля -для годовой отчетности.

Организация сдает отчетность в налоговые органы и в органы статистики. По итогам 2009 года вся отчетность представлена в полном объеме и в срок.

2.4 Анализ финансово-экономической и учетной деятельности предприятия

Для характеристики деятельности организации представляет интерес структура и объем выпускаемой продукции (Таблица 5).

Таблица 5 - Объем и структура товарной продукции

Вид продукции							В среднем за 3 года
	сумма, тыс. р.		сумма, тыс. р.		сумма, тыс. р.		сумма, тыс. р.
Мягкая мебель
Мебель для офиса
Шкаф-купе

На основании данных таблицы 5 можно сделать вывод, что всю продукцию предприятия можно разделить на несколько категорий, при этом наибольший вес имеет офисная мебель (доля в среднем 49%). Мягкая мебель также занимает значительную часть в объеме производства в среднем 24,8%, оставшаяся часть- это кухни- 12,3%, шкафы-купе - 9,8% и прочая продукция 4% (в основном мебель по индивидуальным заказам). Из основных тенденций стоит выделить рост производства под индивидуальный заказ, производство шкафов-купе и кухонь. Значительно снизилось производство мебели для офиса, что связано с кризисными явлениями в экономики и падением спроса на данную продукцию, так как многие компании стали применять режим экономии.

Рассмотрим динамику финансовых результатов деятельности организации за 2007-2009 год (таблица 6).

Таблица 6 - Динамика финансовых результатов

Показатели				Темп роста, %
Выручка от реализации, тыс.р.
Себестоимость реализованной продукции, тыс. р.
Прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной деятельности, тыс. р.
Внереализационный финансовый результат, тыс. р.
Валовая прибыль, тыс. р
Рентабельность, %

На основании данных таблицы 6 можно сделать вывод, что деятельность компании достаточно успешна. Ее выручка растет (всего на 103,2%), при этом рост себестоимости ниже темпа роста выручки и составляет 102,4%, это говорит о том, что руководство организации эффективно управляет своими финансовыми ресурсами, персоналом и имуществом, ведет контроль себестоимости и осуществляет грамотную ценовую политику. Также стоит отметить значительный рост прибыли организации- валовая прибыль увеличилась на 112,1%, прибыль от финансово-хозяйственной деятельности на 131,9%, а рентабельность составила на конец периода 3,2%, при показатели за 2007 год 2,5%.

В заключении рассмотрим общую эффективность производства (таблица 7).

Таблица 7 - Экономическая эффективность производства

Показатели				Темп роста, %
Уровень интенсификации производства
Фондовооруженность, тыс.руб.
Электровооруженоость, кВт.-ч.
Экономическая эффективность интенсификации производства
Фондоотдача, тыс.руб.
Оборачиваемость оборотных средств, руб.
Выход продукции, тыс.руб. На 1 руб оплаты труда На 1 чел.-ч. На 1 человека
Прибыль (убыток) на 100 руб. реализованной продукции, р
Затраты на 100 руб. реализованной продукции, руб.
Уровень рентабельности, %

По данным таблицы 7 можно сделать вывод, что у предприятия имеются некоторые негативные тенденции в деятельности - это снижение фондоотдачи на 86,6%, снижение оборачиваемости на 70,7%, а также снизился выход продукции на 1 рубль оплаты труда, это говорит о не совсем эффективном управлении предприятием своими средствами, то есть необходим более глубокий анализ. Также по уровню чистой прибыли рентабельность организации достаточно незначительна, хотя и имеет тенденцию к росту. Позитивным является снижение затрат на 100 руб. реализованной продукции, что позитивно влияет на рост прибыли организации.

На основании проделанного анализа деятельность организации можно признать достаточно успешной, хотя и у ООО «КОНСТ» имеются определенные проблемы- низкая рентабельность, снижение оборачиваемости и фондоотдачи.

2.5 Финансовая часть

Анализ и финансовое планирование на предприятии осуществляется на основе управленческого учета.

В организации применяется следующие виды разработанных управленческих отчетов:

• Отчет о продажах - составляется ведущим менеджером еженедельно по каждому виду продукции, представляется коммерческому директору;
• Отчет об остатках товара на складе - составляется начальником склада и представляется финансовому директору еженедельно;
• Отчет о затратах - составляется главным бухгалтеров еженедельно и представляется финансовому директору с разбивкой по видам продукции и с указанием отклонения фактических затрат от нормативных;
• Отчет о прибылях и убытках в разрезе центров ответственности - составляется главным бухгалтером ежемесячно и представляется финансовому директору;

Рассмотрим подробнее некоторые из них:

Отчет о продажах формирует и составляет ведущий менеджер. В отчете указывается стоимость и количество проданного товара за период, а также стоимость проданного товара по видам, для большей наглядности данные даются в сравнении за прошлый период (прошлую неделю и аналогичный период прошлого года), а также составляться графики за определенный период - по дням, неделям, декадам.

Отчет об остатках товаров на складе - составляется отделам склада и отражает количество продукции, которая остался на складе по видам, а также по количеству основных и вспомогательных материалов для основного производства.

Отчет о затратах составляется с указанием затрат по всем центрам ответственности и с разбивкой по элементам.

Отчет о прибылях и убытках составляется специалистом по ведению управленческого учета, в данном случае главным бухгалтером, и отражает полную картину деятельности каждого из отделений организации и обобщает общие данные ежемесячно. Его особенность состоит в том, что как прибыли, так и затраты группируются специальным образом, отличным от бухгалтерского и налогового учета.

Таким образом, на предприятии составляются управленческие отчеты по продажам и производству каждого вида продукции, их анализ позволяет финансовой управленческой службе оперативно реагировать на изменение себестоимости, планировать закупки материалов и соотносить затраты с получаемым доходом.

Так как управленческая отчетность является также базой для анализа и планирования, то ее показатели на предприятии рассматриваются в сравнении с предыдущими периодами. Анализ проводится и осуществляется в направлении повышения уровня производства и реализации продукции, отклонения фактической себестоимости от нормативной, разработка мероприятий по корректировки данных отклонений и выяснения их причины.

Данный анализ осуществляется как самими руководителями отделов и подразделений, так и главным бухгалтером и коммерческим директором, который отчитывается перед генеральным директором и собственниками и совместно с ними осуществляет стратегическое руководство производственной и коммерческой деятельностью.

Согласно показателям финансовой и управленческой отчетности за предыдущий год, ООО «Конст» разрабатывает бюджеты для каждого своего центра ответственности и общий бюджет для всего предприятия. Это делается прежде всего для эффективного управления деятельностью организации и выполнению поставленных целей. (Примеры разработанных бюджетов представлены в Приложении 16).

Общий бюджет по предприятию является одним из основополагающих документов по планированию и развитию ООО на следующий год.

2.6 Контроль, ревизия, аудит

ООО «Конст» не подлежит обязательному аудиту . Инициативный аудит в течении всего времени деятельности организации не осуществлялся, но в планах развития в 2010 году планируется проведение аудита перед составление годовой отчетности.

Система контроля в организации может быть представлена в виде таблицы 8.

Таблица 8- Контроль и ревизия в ООО «Конст»

Виды контроля	Цели контроля расчетов	Субъекты Контроля	Методы Контроля
Внутренний	Оценка достоверности и правильности информации, а также источников информации и данных учета и отчетности	Ревизионная комиссия	инвентаризация, анализ
	Оценка уровня бухгалтерского учета, квалификации учетных кадров, качества обработки информации (особенно первичной документации), правильность и законность совершения бухгалтерских записей; достоверности бухгалтерской отчетности	Аудиторская организация или Индивидуальный аудитор	опрос, пересчет, запрос, измерение, анализ, документальная проверка и т.п. ИФНС- камеральная и выездная проверка, в том числе встречная проверка расчетов между налогоплателльщиками

Многие предприятия страдают от неэффективного использования разного рода ресурсов от недостатка необходимой для принятия правильных решений информации, непреднамеренного и преднамеренного искажения отчетности, прямого мошенничества со стороны работников.

Подобных проблем можно избежать путем создания внутри самих компаний эффективной системы внутреннего контроля. Система внутреннего контроля (СВК) - совокупность контрольной среды и организационных мер, методик и процедур, используемых руководством организации. Рассмотрим основные рычаги для обеспечения системы внутреннего контроля в ООО «Конст».

Рисунок 3 Система внутреннего контроля

На службу внутреннего контроля организации возложено выполнение следующих функций:

Контроль за эффективностью систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля, разработка рекомендаций по их улучшению;

Контроль за соблюдением законодательства, нормативных актов, требований учетной политики, инструкций, решений и указаний руководства и собственников;

Контроль за достоверностью бухгалтерской и оперативной информации, проведение экспертизы средств и способов, используемых для идентификации, оценки, классификации этой информации и составления на ее основе отчетности, а также изучение отдельных статей отчетности и операций, остатков по бухгалтерским счетам;

Контроль за деятельностью различных звеньев управления;

Контроль за эффективностью механизма внутреннего контроля, изучение и оценка контрольных процедур в филиалах и структурных подразделениях экономического субъекта;

Контроль за сохранностью и состоянием имущества экономического субъекта;

Контроль за отдельными элементами структуры внутреннего контроля;

Проведение мероприятий по предупреждению злоупотреблений и специальных расследований;

Эффективность службы внутреннего контроля организации можно определить исходя из того, что в течение рассматриваемого периода в организации не было хищений и недостач имущества и обязательств, отсутствует просроченная и нереальная к взысканию краткосрочная и долгосрочная задолженность, а также в процессе прохождения налоговых проверок не было выявлено ошибок в исчислении налогов и сборов.

За период 2007-2009 года выездная проверка в организации была проведена по налогу на имущество, камеральная проверка проводилась по НДС- согласно актам ошибок обнаружено не было, поэтому штрафные санкции к организации не применялись.

2.7 Налогоообложение

Организация находится на общей системе налогообложения, рассмотрим налоги и сборы, которые уплачивает организация (таблица 9).

Таблица 9 - Классификация обязательных платежей для ООО «Конст» в зависимости от объекта налогообложения

Перечень обязательных платежей и ставка	Объект налогообложения	Группы однородных обязательных платежей	Источник покрытия
		Платежи на объем реализации	За счет покупателя
Единый социальный налог (26%) (отменен с 2010г. и заменен страховыми взносами)	Выплаты в пользу работников	Платежи на затраты	Платежи включаются в затраты (расходы)
Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве (0,2%)
Обязательные взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (14%)
Налог на имущество организаций (2,2%)	Балансовая стоимость основных средств	Платежи на имущество
Налог на прибыль организаций (20% в 2009г.)	Налогооблагаемая прибыль	Платежи на прибыль	Платежи за счет прибыли
НДФЛ с заработной платы работников (основная ставка 13%)	Выплаты в пользу работников	Организация - налоговый агент	За счет работников

Учет расчетов по налогам и сборам ведется на 68 «Расчеты по налогам и сборам» и 69 « Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» счете по субсчетам по каждому виду налога и сбора.

То есть на счете 68 открыты следующие субсчета:

68.4 Налог на прибыль

68.6 Налог на имущество

На счете 69 открыты следующие субсчета:

69.1 Взносы в ФСС

69.2 Расчеты по пенсионному страхованию

69.2.1. Федеральный бюджет

69.2.2. Страховая часть

69.2.3 Накопительная часть

69.3 Взносы в фонды медицинского страхования

69.3.1 ФФОМС

69.3.2 ТФОМС

69.11 Взносы на страхование от несчастных случаев

Начисление по данным налогам и сборам отражается по кредиту счетов, а по дебету отражается их оплата или зачет по ним, оплата происходит с расчетного счета.

На основании данных учета дадим характеристику налогов и произведем в упрощенном варианте их расчет.

1.Налог на имущество

Фирма платит налог на имущество с остаточной стоимости основных средств. То есть с их первоначальной стоимости за минусом начисленной амортизации.

Порядок определения налогооблагаемой базы:

Правила подсчета средней стоимости имущества, которую используют при расчете авансов по итогам отчетных периодов:

Сумма налога за = Средняя стоимость имущества x Ставка: 4

отчетный период за отчетный период налога

Декларацию по налогу на имущество нужно подавать в налоговую инспекцию ежеквартально.

Сдавать отчетность по авансовому платежу нужно по форме, утвержденной в Приложении 3 к Приказу Минфина России от 20 февраля 2008 г. N 27н. По итогам года декларацию нужно представить по форме, утвержденной в Приложении 1 к этому же Приказу.

Декларацию организация представляет по месту своего нахождения.

Декларация состоит:

Из титульного листа (в него вписывают данные об организации, ее руководителе или представителе);

Из разд. 1 - 3.

В разд. 1 "Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет по данным налогоплательщика" указывают сумму налога, которую надо заплатить в бюджет. Этот раздел заполняют в последнюю очередь. Дело в том, что данные, которые необходимы для его оформления, нужно взять из других разделов формы.

Раздел 2 "Определение налоговой базы и исчисление суммы налога в отношении подлежащего налогообложению имущества российской организации и иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через постоянные представительства" нужен для расчета среднегодовой стоимости имущества, с которой надо начислить налог. Здесь также указывают налоговую базу, ставку налога, сумму налоговых льгот и их код.

Раздел 3 "Определение налоговой базы и исчисление суммы налога за налоговый период по объекту недвижимого имущества иностранной организации, не относящемуся к ее деятельности в Российской Федерации через постоянное представительство" заполняют и сдают в налоговую инспекцию не все. Его оформляют только те иностранные компании, у которых нет представительства в России.

Налог на имущества исчисляется в соответствии с Главой 30 НК РФ. Организация не имеет льгот по налогу и обособленных подразделений и представляет декларацию в налоговую инспекцию по месту своего нахождения. Ставка налога составляет 2,2%. Базой для исчисления и уплаты данного налога является остаточная стоимость основных средств предприятия. Основные средства и их стоимость имеют одинаковое значение и в бухгалтерском и в налоговом учете. Для исчисления налога организация пользуется налоговым регистром представленным в приложении 17.

Сумма налога на имущества учитывается на счете 91 «Прочие доходы и расходы» и уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль.

Декларация по налогу на имущества организации представлена в приложении 18. При этом стоит учитывать, что в течение года на основании авансовых расчетов организация отчитывается ежеквартально в налоговую инспекцию и оплачивает исчисленный авансовый налог.

2. Единый социальный налог, обязательные пенсионные взносы и взносы на страхование от несчастных случаев

В 2010 году ЕСН отменен, вместо него начисляются и уплачиваются взносы во внебюджетные фонды. Рассмотрим порядок их начисления и уплаты в 2010 году как более актуальную информацию.

Отчетность по страховым взносам на обязательное социальное страхование представляется в форме расчетов. Стоит отметить, что база по данным взносам практически идентична с ЕСН.

Форма 4-ФСС РФ предназначена для отчетности по двум видам страховых взносов (приказ Минздравсоцразвития России от 6 ноября 2009 г. N 871н):

По страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые установлены Законом N 212-ФЗ;

По взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, порядок уплаты которых регулируется Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В целом расчет по форме 4-ФСС РФ нужно подать в территориальное отделение ФСС РФ до 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п. 2 ч. 9 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). Отчетными периодами являются I квартал, полугодие, 9 месяцев, календарный год (ч. 2 ст. 10 Закона N 212-ФЗ).

Расчет по форме 4-ФСС РФ является сводной формой отчетности по всем расчетам страхователя с ФСС РФ. В ней отражаются:

Сведения об уплате взносов на страхование по временной нетрудоспособности и материнству;

Сведения об уплате взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

Данные о выплатах страхового обеспечения (пособий) работникам по каждому из указанных видов страхования.

В полном объеме расчет по форме 4-ФСС РФ включает титульный лист и три раздела (всего девять листов). Каждый раздел состоит из нескольких таблиц. Ставка взносов на обязательное страхования от несчастных случаев составляет у организации 0,2%.

Расчет по форме РСВ-1 ПФР является единой формой отчетности по страховым взносам:

На обязательное пенсионное страхование (по пенсионным взносам);

На обязательное медицинское страхование (по страховым взносам на ОМС).

Форма РСВ-1 ПФР утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 12 ноября 2009 г. N 894н. А Пенсионный фонд РФ разработал Порядок ее заполнения (далее - Порядок заполнения формы РСВ-1 ПФР), который носит рекомендательный характер и актуализируется по мере внесения изменений и дополнений в форму РСВ-1 ПФР.

Расчет по форме РСВ-1 ПФР нужно подать в территориальный орган ПФР до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона N 212-ФЗ). Отчетными периодами являются I квартал, полугодие, 9 месяцев, календарный год (ч. 2 ст. 10 Закона N 212-ФЗ).

Расчет по форме РСВ-1 ПФР является единой формой отчетности по пенсионным взносам, а также взносам на обязательное медицинское страхование. В нем отражаются:

Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах обоих видов, а также их расчет;

Расчет страховых взносов по пониженному тарифу в отношении отдельных работников, в том числе основания для применения пониженного страхового тарифа;

Сведения о состоянии задолженности (переплаты) по пенсионным взносам, образовавшейся по состоянию на конец 2009 г.

Полный состав расчета по форме РСВ-1 ПФР включает титульный лист и пять разделов (всего шесть листов). Титульный лист, разделы 1 и 2 заполняют все плательщики страховых взносов. Разделы 3 и 4 предназначены для страхователей, которые применяют пониженные тарифы по взносам с выплат в пользу отдельных сотрудников, а именно инвалидов I, II, и III группы и работников, которые заняты в деятельности, облагаемой ЕНВД (п. 2 ч. 2 ст. 57, п. 4 ч. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ). Раздел 5 заполняется, если по состоянию на 31 декабря 2009 г. у организации имеется недоимка (переплата) по пенсионным взносам (п. 1.4 Порядка заполнения формы РСВ-1 ПФР).

В 2010 году суммарная ставка всех взносов для организаций, находящихся на общем режиме налогообложения, соответствует той ставке ЕСН, которая применялась в 2009 году (ст. 57 Закона N 212-ФЗ):

3. НДФЛ

Как и прочие работодатели, ООО «Конст» обязано исчислить, удержать и перечислить в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Порядок расчета и удержания НДФЛ налоговыми агентами в настоящее время регламентируется гл. 23 НК РФ.

Исключение, когда при выплате доходов физическим лицам налог не исчисляется и не уплачивается в бюджет источником выплаты, составляют лишь некоторые случаи. Они указаны в ст. ст. 214.1, 227 и 228 НК РФ.

НДФЛ с заработной платы сотрудников с учетом положения главы 23 НК РФ удерживается по ставке 13 % с учетом вычетов предоставляемых сотрудникам на основании их заявлений.

Данный налог не влияет на финансовый результат организации, так как при его исчислении и уплате базой и источником служит начисленная заработная плата сотрудников, а организация берет на себя лишь обязанности налогового агента.

4. НДС

Налог на добавленную стоимость организация исчисляет по ставке 18% в соответствии с положениями Главы 21 Налогового Кодекса.

Учет НДС ведется на счетах 68 «Расчеты с бюджетом» и счете 19 «Налог на добавленную стоимость». Организация рассчитывает налог по методу начисления и отчитывается в налоговую инспекцию ежеквартально. Методика расчета налога представляет собой следующее: по счетам-фактурам на реализацию продукции определяется общая сумма НДС с реализации. А по счет-фактурам, предъявленным поставщиками, сумма НДС к вычету. Также учитывается и начисляется НДС с авансов, то есть если организацией в отчетном периоде получен аванс от покупателя или заказчика, то с этой суммы в обязательном порядке надо исчислить НДС, как только продукция данному покупателю будет отгружена и на сумму отгрузки предъявлен счет-фактура, то НДС, ранее исчисленный с аванса, следует поставить к вычету, аналогично, и по выданным авансам. Разница между этими суммами как раз и будет суммой налога, причитающейся к уплате в бюджет. Налоговым регистром по НДС является книга покупок и книга продаж.

Образец декларации в приложении 18.

Форма единой декларации приведена в Приказе Минфина России от 15.10.09г. №104н. Этот же документ содержит и Порядок ее заполнения.

В 2009 г. фирма сдавала декларации ежеквартально не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а оплата осуществлялась ежемесячно- авансовыми платежами.

5. Налог на прибыль.

Налог на прибыль организация уплачивает авансовые платежи ежеквартально, а в конце года с учетом ранее поданных деклараций производится расчет налога по ставке 24%. Расчет налога ведется в соответствии с Главой 25 НК РФ. В 2009 году ставка налога на прибыль была снижена и теперь она составляет 20% .

Форма декларации по налогу на прибыль утверждена Приказом Минфина России от 5 мая 2008 г. N 54н. Так как фирма исчисляет налог ежеквартально, то она сдавала в налоговую инспекцию декларацию по авансовым платежам налога на прибыл:

Листы декларации и Приложения к ней условно можно разделить на общие (их заполняют все фирмы) и специальные (их заполняют в особых случаях) - ООО «Конст» их не заполняет. Подлежат заполнению:

Лист 01 "Титульный лист";

Лист 02 "Расчет налога на прибыль организаций";

Подраздел 1.1 разд. 1 "Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет, по данным налогоплательщика";

Приложение 1 к листу 02 "Доходы от реализации и внереализационные доходы";

Приложение 2 к листу 02 "Расходы, связанные с производством и реализацией, - внереализационные расходы и убытки, приравниваемые к внереализационным расходам".

Приложение 4 к листу 02 заполняют только за I квартал и за год.

Отразим все налоги и сборы организации, которые она заплатила в 2009 году в виде таблицы, НДФЛ при этом в расчет принимать не будем, так как организация выступает по нему лишь в качестве налогового агента. (Таблица 10).

Таблица 10 - Состав и структура налогов организации

Рисунок 4 - Структура налогов организации при общей системе налогообложения

Для расчета налоговой нагрузки применим самый простой способ -рассчитаем отношение начисленных налогов к выручке организации:

3864/47120*100=8,2%.

Для сравнения в 2008 году данное соотношение составляло 10,2%, то есть в 2009 году организация более эффективно осуществляла свою деятельность и применяла методы налоговой оптимизации.

Заключение

В современной коммерческой деятельности трудно переоценить значение бухгалтерского учета и отчетности, ведь профессионально составленная отчетность, ведение бухгалтерского учета не только способны оградить предприятие от проблем с налоговой инспекцией и другими фискальными органами, но и дать информацию для проведения анализа деятельности предприятия и разработке на его основе мероприятий с целью устранения негативных фактов хозяйственной деятельности и увеличения прибыли.

В данной работе рассмотрена деятельность ООО «Конст». Достаточно успешного и активно развивающегося предприятия по производству мебели.

По результатам работы можно сделать следующие выводы:

Организация прибыль, ее деятельность рентабельна, при этом наблюдается рост основных показателей, то есть ООО «Конст» активно развивается;

Учет и отчетность осуществляются в организации бухгалтерской службой автоматизированным способом;

Учетная политика на предприятие составлена не достаточно полно, в ней нашли отражения не все возможные операции хозяйственной деятельности, а также не отражены правила учета активов и обязательств, по которым законодательства представляет возможность выбора варианта. Например, организация не использует возможность создания резервов, а это может в значительной степени помочь руководству планировать налоговые платежи;

Отчетность ООО «КОНСТ» включает в себя Формы 1, 2. Все формы соответствуют требованиям законодательства, указаны все необходимые реквизиты и данные, правильно заполнены статьи и графы, арифметические и логические ошибки отсутствуют, данные за аналогичный период прошлого года указаны;

Организация осуществляет финансовое планирование, а также достаточно четко и эффективно в ООО «Конст» ведется управленческий учет и разрабатывается система бюджетирования;

Компания не является объектом обязательного аудита, однако система внутреннего контроля в ней находится на достаточно высоком уровне, что позволяет уменьшить вероятность ошибок в учете. Об эффективном внутреннем контроле говорит также и то, что в течение рассматриваемого периода при проведении проверок ИФНС к ООО «Конст» не были применены штрафные санкции;

Организация находится на общей системе налогообложения, своевременно и в полном объеме сдает налоговую отчетность и отчетность во внебюджетные фонды.

В целом значительных проблем в работе организации не выявлено, учет, отчетность, анализ, планирование, контроль находятся на достаточно высоком уровне.

Список использованной литературы

1. Налоговый кодекс РФ часть 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 323-ФЗ (действующая редакция)
2. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 г. № 129 ФЗ в ред. ФЗ 183-ФЗ от 03.11.2006
3. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 N 107н, от 24.03.2000 N 31н, от 18.09.2006 N 116н, от 26.03.2007 N 26н , с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 23.08.2000 N ГКПИ 00-645
4. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008), утверждено Приказом Минфина России от 06.10.08 N 106н
5. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), утверждено Приказом Минфина России от 06.07.99 N 43н (в ред. Приказа Минфина РФ от 18.09.2006 N 115н)
6. Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02 (в редакции Приказа Минфина от 11.02.07 г. N 23н )
7. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации». ПБУ 9/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 32н. в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 N 107н, от 30.03.2001 N 27н, от 18.09.2006 N116н , от 27.11.2006 N 156н
8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации». ПБУ 10/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 г. № 33н. в ред. Приказов Минфина РФ от 30.12.1999 N 107н, от 30.03.2001 N 27н, от 18.09.2006 N 116н , от 27.11.2006 N 156н
9. Приказ Минфина РФ от 22.07.03 №67н (в ред. от 18.09.06г.) «О формах бухгалтерской отчетности организаций»
10. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н. в ред. Приказов Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н , от 18.09.2006 N 115н
11. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З., Островский О.М.. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. М.: Информационное агентство ИПБ-БИНФА, 2008 -204с.
12. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Годовой отчет за 2008 год. - "Налоги и финансовое право", 2008 -565 с.
13. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Учетная политика предприятия для целей налогообложения и бухгалтерского учета на 2009 год. - "Налоги и финансовое право", 2008 -345 с.
14. Бухгалтерский учет /Е.В. Невешкина, О.И. Соснаускене, Е.Г. Шредер.- М.:"Омега-Л" , 2009.- 315с.
15. Бухгалтерский учет на современном предприятии: эффективное пособие по бухгалтерскому учету / Глушков, И.Е. - Новосибирск.: ЭКОР, 2006.- 797с.
16. Вахрушина М. А.Бухгалтерское дело: Учебник.- М.: Библиотека журнала "Бухгалтерский учет". 2008. -304с.
17. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учет. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 504 с.

Введение
1 Автоматизация бухгалтерского учета – основа эффективного управления
2 Требования к бухгалтерской системе
3 Элементы компьютерной системы
4 Особенности компьютерной обработки данных
5 Современные системы автоматизации бухгалтерского учета
6 Существующее на предприятии решение по автоматизации учета персонала, труда и заработной платы
Заключение
Список использованных источников

Введение

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, снизилась реальная заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.

Также наблюдаются огромные перекосы в оплате труда, как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам ра­ботников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работ­никами предприятий и их директорами, хотя последние всячески маскируют свои доходы.

Огромная дифференциация заработной платы несет большой разрушительный по­тенциал: нарастают противоречия в процессе производства между отдельными со­циальными группами и социальная напряженность внутри производственных кол­лективов. Все эти негативные последствия усиливаются тем, что такая дифферен­циация не имеет прямого отношения к различиям в эффективности труда и произ­водства.

Но самая большая проблема в организации заработной платы ее систематические невыплаты трудящимся. Неплатежи заработной платы резко повысили значимость других источников до­ходов для населения. На первом месте стоят доходы от личного подсобного хозяй­ства, на втором плане пособия, дотации и компенсации.

Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.

Итак, трудовые доходы каждого работника должны определяться его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулироваться налогами и максимальными размерами не ограничиваться. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Предметом работы в рамках учебной практики является исследование бухгалтерского учета ООО «Рога и копыта» г. Воронежа по расчету, учету заработной платы.

Период исследования – 2008 г.

Как уже было сказано выше, расчет заработной платы является одним из основных в работе бухгалтера, поэтому выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.

Целью прохождения учебной практики является изучение информационной системы распределения фонда заработной платы на современных предприятиях.

Для достижения этой цели необходимо решение следующих основных задач:

– анализ существующих формы и системы оплаты труда, изучение порядка начисления некоторых видов заработной платы и механизма применения этих форм и систем на исследуемом предприятии;

– анализ механизма учета удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;

1. Автоматизация бухгалтерского учета – основа эффективного управления

Для управления предприятием требуется перерабатывать большие объемы разнообразной информации – экономической, коммерческой, учетной и т. п. Вся эта информация тесно увязана между собой. Руководитель должен владеть ситуацией, складывающейся на рынке вокруг его товара. Если продукция не имеет сбыта – крах неизбежен. Уметь покупать и продавать так же важно, как и уметь производить. Своевременная и объективная информация о рыночной ситуации позволяет избежать негативных последствий в деятельности предприятия.

Руководителю российского предприятия сегодня приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает его постоянно держать под контролем различные аспекты финансово – хозяйственной деятельности. Эта деятельность отражена в большом количестве документов, содержащих разнородную информацию. Грамотно обработанная и систематизированная она является в определенной степени гарантией эффективного управления производством. Напротив, отсутствие достоверных данных может привести к неверному управленческому решению и, как следствие, к серьезным убыткам.

Если не брать во внимание умышленные противоправные действия, то все ошибки бухгалтерского учета совершаются либо по небрежности (например, арифметические ошибки), либо из – за незнания особенностей ведения бухгалтерского учета в России. Такие ошибки часто возникают при ручном учете или при использовании устаревших или нелегальных версий программных комплексов.

Общую структурную схему информационной модели экономической деятельности предприятия можно представить следующим образом.

Сам по себе бухгалтерский учет на предприятии может рассматриваться как внутреннее дело предприятия, а основой для оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия со стороны государства служит отчетность (бухгалтерский баланс и многочисленные другие отчетные формы), которая должна ежеквартально предоставляться в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия. Кроме того, существуют плановые и внеплановые налоговые проверки, при проведении которых могут потребоваться все бухгалтерские документы, включая первичные. Исходя из приведенной схемы (рис. 1) отразим модель информационного обмена на предприятии.

2. Требования к бухгалтерской системе

Хорошие бухгалтерские системы вне зависимости от их масштаба, программно – аппаратной платформы и стоимости должны обеспечивать качественное ведение учета, быть надежными и удобными в эксплуатации.

В функциональном аспекте бухгалтерские системы должны, по крайней мере, (1) безошибочно производить арифметические расчеты; (2) обеспечивать подготовку, заполнение, проверку и распечатку первичных и отчетных документов произвольной формы; (3) осуществлять безошибочный перенос данных из одной печатной формы в другую; (4) производить накопление итогов и исчисление процентов произвольной степени сложности; (5) обеспечивать обращение к данным и отчетам за прошлые периоды (вести архив).

Для того чтобы обеспечить указанные возможности, система должна иметь единую базу данных по текущему состоянию бухгалтерского учета на предприятии и архивным материалам, любые сведения из которой могут быть легко получены по запросу пользователя. В зависимости от особенностей учета на предприятии базы данных могут иметь различную структуру, но в обязательном порядке должны соответствовать структуре принятого плана счетов, задающего основные параметры настройки системы на конкретную учетную деятельность. Модули системы, обеспечивающие проведение расчетов, суммирование итогов и начисление процентов, должны использовать расчетные нормативы, которые приняты в текущее время.

Надежность системы в компьютерном плане означает защищенность ее от случайных сбоев и в некоторых случаях от умышленной порчи данных. Как известно, современные персональные компьютеры являются достаточно открытыми, поэтому нельзя достоверно гарантировать защиту чисто на физическом уровне. Важно, чтобы после сбоя разрушенную базу данных можно было легко восстановить, а работу системы возобновить в кратчайшие сроки. Хорошие бухгалтерские системы отвечают этим требованиям.

Не менее важно, чтобы фирма – разработчик бухгалтерской программы имела значительный опыт работы и солидную репутацию. Это подразумевает также удобную организацию технической поддержки программных продуктов. При выборе системы следует иметь в виду, что в дальнейшем к продавцу придется неоднократно обращаться и за советом или консультацией, а также за заменой устаревшей версии на более свежую.

3. Элементы компьютерной системы

В неавтоматизированной системе ведения бухгалтерского учета обработка данных о хозяйственных операциях легко прослеживается и обычно сопровождается документами на бумажном носителе информации – распоряжениями, поручениями, счетами и учетными регистрами, например бесконечными журналами учета МПЗ. Аналогичные документы часто используются и в компьютерной системе, но во многих случаях они существуют только в электронной форме. Более того, основные учетные документы (бухгалтерские книги и журналы) в компьютерной системе бухгалтерского учета представляют собой файлы данных, прочитать или изменить которые без компьютера не возможно.

Компьютерная система включает в себя следующие элементы.

1. Аппаратные средства.

Это устройства, из которых состоит компьютер, в частности центральный процессор, жесткий диск, устройство чтения CD-ROM, принтеры, сетевые карты и т.п.

2. Программные средства.

а) Системные программы. К этим программам, выполняющим общие функции, обычно относят операционные системы, которые управляют аппаратными средствами и распределяют их ресурсы для максимально эффективного использования, системы управления базами данных (СУБД), обеспечивающие выполнение стандартных функций по обработке данных, и сервисные программы, которые выполняют в компьютере служебные операции, например, проверку и настройку отдельных узлов аппаратно-программного взаимодействия. Системные программы обычно разрабатывают поставщики аппаратных средств или фирмы, специализирующиеся в области программного обеспечения, и модифицируют с учетом индивидуальных требований.

б) Прикладные (пользовательские) программы – это наборы машинных команд для решения пользовательских задач, которые организация-пользователь разрабатывает самостоятельно или приобретает у внешнего поставщика.

3. Документация – описание системы и структуры управления (ввод, обработка и вывод данных, обработка сообщений, управляющие команды).

4. Персонал – работники, которые управляют системой, проектируют ее и снабжают программами, эксплуатируют и контролируют систему обработки данных.

5. Данные – необходимая информация, которую вводят, хранят и обрабатывают в системе (например, сведения о хозяйственных операциях).

6. Процедуры контроля – в разрезе учета это процедуры, обеспечивающие корректную запись операций, предупреждающие или регистрирующие ошибки.

4. Особенности компьютерной обработки данных

Способ обработки хозяйственных операций при ведении бухгалтерского учета оказывает существенное влияние на организационную структуру фирмы, а также на процедуры и методы внутреннего контроля. Компьютерная технология характеризуется рядом особенностей, которые следует учитывать при оценке условий и процедур контроля. Ниже приведены отличия компьютерной обработки данных от неавтоматизированной.

1. Единообразное выполнение операций. Компьютерная обработка предполагает использование одних и тех же команд при выполнении идентичных операций бухгалтерского учета, что практически исключает появлению случайных ошибок, обыкновенно присущих ручной обработке. Напротив, программные ошибки (или другие систематические ошибки в аппаратных либо программных средствах) приводят к неправильной обработке всех идентичных операций при одинаковых условиях.
2. Разделение функций. Компьютерная система может осуществить множество процедур внутреннего контроля, которые в неавтоматизированных системах выполняют разные специалисты. Такая ситуация оставляет специалистам, имеющим доступ к компьютеру, возможность вмешательства в другие функции. В итоге компьютерные системы могут потребовать введения дополнительных мер для поддержания контроля на необходимом уровне, который в неавтоматизированных системах достигается простым разделением функций. К подобным мерам может относится система паролей, которые предотвращают действия, не допустимые со стороны специалистов, имеющих доступ к информации об активах и учетных документах через терминал в диалоговом режиме.
3. Потенциальные возможности появления ошибок и неточностей. По сравнению с неавтоматизированными системами бухгалтерского учета компьютерные системы более открыты для несанкционированного доступа, включая лиц, осуществляющих контроль. Они также открыты для скрытого изменения данных и прямого или косвенного получения информации об активах. Чем меньше человек вмешивается в машинную обработку операций учета, тем ниже возможность выявления ошибок и неточностей. Ошибки, допущенные при разработке или корректировке прикладных программ, могут оставаться незамеченными на протяжении длительного периода.
4. Потенциальные возможности усиления контроля со стороны администрации. Компьютерные системы дают в руки администрации широкий набор аналитических средств, позволяющих оценивать и контролировать деятельность фирмы. Наличие дополнительного инструментария обеспечивает укрепление системы внутреннего контроля в целом и, таким образом, снижение риска его неэффективности. Так, результаты обычного сопоставления фактических значений коэффициента издержек с плановыми, а также сверки счетов поступают к администрации более регулярно при компьютерной обработке информации. Кроме того, некоторые прикладные программы накапливают статистическую информацию о работе компьютера, которую можно использовать в целях контроля фактического хода обработки операций бухгалтерского учета.
5. Инициирование выполнения операций в компьютере. Компьютерная система может выполнять некоторые операции автоматически, причем их санкционирование не обязательно документируется, как это делается в неавтоматизированных системах бухгалтерского учета, поскольку сам факт принятия такой системы в эксплуатацию администрацией предполагает в неявном виде наличие соответствующих санкций.

5. Современные системы автоматизации бухгалтерского учета

На российском рынке систем автоматизации бухгалтерского учета (САБУ) имеется более двух десятков тиражируемых систем + огромное количество продуктов, разрабатываемых по конкретным заказам или в расчете на малый тираж и последующее сопровождение специалистами фирмы-производителя.

Каждая из них в той или иной мере оснащена сервисными возможностями для какого-то конкретного круга пользователей. Тем не менее, общее представление о современных направлениях развития рынка автоматизированных систем учёта можно получить, рассмотрев несколько самых распространённых систем.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует о том, что благодаря выбору методического обеспечения (технологий) бухгалтерского учета у организаций появляется возможность значительно влиять на эффективность учетного процесса, полноту и достоверность отражения своего имущественного и финансового положения. В результате учетная политика как совокупность принятых способов ведения бухгалтерского учета – способов группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способов применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иных соответствующих способов и приемов – может существенно отличаться у разных хозяйствующих субъектов даже в одной сфере деятельности.

Реформирование и либерализация бухгалтерского учета, появление новых объектов и понятий, критериев, способов, методов и форм учетной работы, внедрение в практику интерактивных технологий обработки информации, переход к распределенной обработке, уникальность пользовательских требований к функциональному наполнению бухгалтерской системы – все это обусловливает необходимость пересмотра концепции построения автоматизированных систем бухгалтерского учета, выдвигая на первый план проблему гибкости, адаптируемости и настраиваемости САБУ. Рассмотрим, как решается эта проблема в программе “1С:Бухгалтерия 7.7”.

Гибкий универсальный модуль – основа бухгалтерского комплекса.

Проблема гибкости и настраиваемости в современных системах обработки учетной информации может иметь два пути решения: использование большого числа задаваемых пользователем системы параметров, которые в той или иной степени изменяют поведение системы (полнофункциональные системы), либо наличие в системе встроенного языка для описания алгоритмов работы системы в различных ситуациях (инструментальные системы).

В “1C:Бухгалтерии 7.7” удачно сочетаются адаптивные свойства как инструментальных, так и полнофункциональных систем.

С одной стороны, с программой поставляется типовая конфигурация, которая представляет собой готовую настройку для автоматизации наиболее важных участков бухгалтерского учета, т.е. в системе изначально имеется встроенная поддержка для решения задач бухгалтерского учета. При этом типовая конфигурация содержит ряд параметров, позволяющих управлять ее поведением, что характерно для полнофункциональных систем.

С другой стороны, типовая конфигурация открыта для изменения: подготовленный пользователь может изменять алгоритмы работы или добавлять совершенно новые функции для учета специфики конкретной организации. Для этого “1С:Бухгалтерия 7.7” содержит развитые инструментальные средства, что характерно для инструментальных систем.

Такие возможности “1С:Бухгалтерии 7.7” открывают новый, отличный от традиционного, подход к построению автоматизированной системы бухгалтерского учета. Он предусматривает, что бухгалтерский комплекс формируется из гибких универсальных модулей. Модуль представляет собой оболочку, включающую набор специализированных инструментов, предназначенных для создания информационных объектов, описания их свойств, взаимосвязей и алгоритмов обработки информации, а также механизм интерпретации этих описаний, функционально сам модуль не специализирован, но способен настраиваться на выполнение учетных функций за счет встроенных инструментальных средств. В любой момент гибкий универсальный модуль может быть перепрофилирован на выполнение иных функций вплоть до полной перестройки модуля на функции совершенно иного участка учета. Важно, что при этом настройка (конфигурация) создается не на каждом рабочем месте (не для каждого гибкого универсального модуля), а для бухгалтерского комплекса (совокупности ГУМ) в целом. При этом для каждого рабочего места (учетного работника) в рамках единой конфигурации создается индивидуальный пользовательский интерфейс, который включает перечень доступных для данного пользователя команд управления учетной и отчетной информацией. Такой подход позволяет на основе гибких универсальных модулей создавать сложные комплексы для автоматизации бухгалтерского учета предприятий различной отраслевой направленности,

Типовая конфигурация – готовое решение.

Для многих малых и средних предприятий бухгалтерский комплекс может быть построен с использованием возможностей типовой конфигурации. Основными принципами, положенными в основу разработки типовой конфигурации, являются:

– ведение бухгалтерского учета “от документа”;

– интеграция систем налогового и бухгалтерского учета в рамках единой информационной базы;

– обеспечение гибкой настройки аналитики под конкретную предметную область;

– возможность учета новаций в законодательстве без внесения изменений в конфигурацию;

– создание автономных методически выверенных технологических циклов учета отдельных видов имущества.

Типовую конфигурацию следует рассматривать как универсальный многофункциональный комплекс готовых решений для поддержки автоматизированного учета на тех участках, которые чаще всего встречаются в практике хозяйствующих субъектов. В ней предусмотрен учет расчетов с контрагентами, работниками и подотчетными лицами; учет расчетов по налогам и взносам во внебюджетные социальные фонды; учет операций по кассе и банку: учет основных средств, нематериальных активов, материальных запасов, готовой продукции и товаров; учет затрат; учет реализации товаров, продукции, работ, услуг и т.д. Особого внимания заслуживает тот факт, что в конфигурации поддерживается стандартная методология бухгалтерского учета имущества, обязательств и операций в соответствии с текущим законодательством России для коммерческих предприятий и организаций, использующих для ведения учета утвержденный министерством План счетов (с последующими изменениями и дополнениями).

В конфигурации предусмотрены удобные для бухгалтера средства описания элементов учетной политики и настройки на отраслевые особенности. Она позволяет получать большинство форм первичной учетной документации по унифицированным типовым формам, поддерживает автоматическое формирование регистров учета и автоматизированную подготовку регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой, во внебюджетные социальные фонды, статистической) по актуальным типовым формам.

Ведение учета “от документа”

Принцип ведения бухгалтерского учета “от документа” в типовой конфигурации занимает центральное место. Он означает, что факты хозяйственной деятельности отражаются в информационной базе, как правило, с помощью документов типовой конфигурации, которые, в свою очередь, могут автоматически формировать проводки исходя из существа регистрируемой финансово-хозяйственной операции. Экранные формы документов максимально приближены к типовым унифицированным формам, с которыми привык работать бухгалтер. Для всех “исходящих” первичных документов предусмотрена возможность получения “твердых” копий на бумажном носителе. С любым документом в процессе его подготовки можно работать многократно, сохраняя промежуточную информацию. Реквизиты многих документов могут быть заполнены автоматически на основании других документов, ранее введенных в информационную базу (используются функции копирования или “ввод на основании”). Например, на основании счета можно заполнить накладную на реализацию продукции, которая, в свою очередь, является основанием для заполнения счета-фактуры.

Интеграция бухгалтерского и налогового учета

Принцип интеграции в типовой конфигурации систем налогового и бухгалтерского учета в рамках единой информационной базы можно проиллюстрировать на примере организации аналитического учета на счете 90 “прибыль/убыток от продаж”. Учет выручки и затрат на этом счете ведется по видам деятельности и вариантам реализации. Первый разрез обеспечивает выполнение требований Инструкции к Плану счетов по раздельному учету выручки по видам деятельности. Перечень осуществляемых видов деятельности пользователь самостоятельно определяет в справочнике “Виды деятельности”. Второй разрез введен для обеспечения требований налоговых органов по раздельному учету выручки с разными ставками налогов. Варианты реализации описываются в справочнике “Варианты реализации”. Наименование каждого элемента справочника представляет собой сочетание четырех реквизитов: тип реализации, ставка налога на добавленную стоимость (НДС), ставка налога на реализацию горюче-смазочных материалов (НГСМ) и ставка налога с продаж (НП), Благодаря тому что ставки каждого вида налогов хранятся в отдельных справочниках, существует возможность задавать любые комбинации вариантов реализации как с действующими ставками налогов, так и вновь вводимыми, без внесения изменений в конфигурацию.

Настраиваемость на предметную область

В типовой конфигурации предусмотрена гибкая параметрическая настройка отдельных элементов учетной политики организации. В частности, можно установить метод определения выручки для целей налогообложения; выбрать способ начисления амортизации основных средств, нематериальных активов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов; определить, на какой счет относятся курсовые разницы, и т.д. Введенные в систему элементы учетной политики хранятся в константах и реквизитах объектов учета и используются “по умолчанию” при формировании проводок по регистрируемым первичным документам.

В конфигурации предусмотрена также гибкая настройка аналитического учета под конкретную предметную область. В частности, пользователь может самостоятельно определить перечень статей расходов, по которым он хочет (или должен) вести аналитический учет издержек производства и обращения (счета 20, 26, 44 и т.д.). Перечень статей описывается в справочниках “Статьи затрат” и “Издержки обращения”. Каждая статья расходов в справочниках имеет наименование и ссылку на принадлежность к конкретной группе элементов по экономическому содержанию.

“Путеводитель по конфигурации”

Для того чтобы эффективно использовать типовую конфигурацию, нужно знать ее функциональные возможности, назначение используемых справочников и документов, понимать бизнес-логику формируемых проводок и т.д. Традиционно этим целям служила документация, поставляемая вместе с программой, в частности “Руководство пользователя” и “Описание типовой конфигурации”. Однако в силу того, что многие справочники, документы, обработки и отчеты носят универсальный характер (используются на различных участках учета), в документации работа с ними описывается один раз безотносительно к конкретному участку учета, что вполне оправданно.

Основная задача Путеводителя состоит в том, чтобы упростить работу с конфигурацией, сделать понятными и прозрачными ее возможности, помочь начать ведение учета в программе, даже если бухгалтер еще не освоил меню команд индивидуального пользовательского интерфейса и основные возможности программы.

Путеводитель знакомит бухгалтера с особенностями применения типовой конфигурации для ведения учета на различных участках, поясняет порядок заполнения экранных форм документов и технологическую последовательность их ввода в информационную базу, объясняет способы получения исходной информации и порядок выполнения регламентных работ, предусмотренных методологией компьютерного учета. В “учетных” разделах Путеводителя описана последовательность действий бухгалтера по отражению хозяйственных операций, относящихся к конкретному участку.

Например, для приема на работу нового сотрудника нужно открыть раздел “Учет кадров”, выбрать пункт “Прием сотрудника на работу” и дважды щелкнуть на пиктограмме. Открывается экранная форма документа “Приказ о приеме на работу”, которую необходимо заполнить. После завершения работы с документом происходит возврат в Путеводитель.

Путеводитель позволяет не только отражать хозяйственные операции, но и формировать различные отчеты, непосредственно относящиеся к участку учета.

Важно, что для обращения к справочникам, документам, журналам, отчетам не обязательно знать их наименования. Это существенно облегчает освоение программы, поскольку общение пользователя с конфигурацией в этом случае осуществляется на семантическом уровне.

В отличие от традиционного построения меню типовой конфигурации по объектному признаку (меню “Справочники”, меню “Документы”, меню “Журналы” и т.д.) каждый “учетный” раздел Путеводителя построен по принципу полной технологической поддержки учетной задачи. Это означает, что в пределах раздела можно обращаться ко всем объектам, которые имеют прямое или косвенное отношение к участку учета.

Так, в разделе “Учет основных средств” можно вызвать справочник “Основные средства”, отразить весь комплекс хозяйственных операций по основным средствам: поступление в организацию, ввод в эксплуатацию, перемещение, списание или выбытие, а также начислить амортизацию и получить отчетность (специализированную и стандартную).

6. Существующее на предприятии решение по автоматизации учета персонала, труда и заработной платы

Существующая в ООО «Рога и копыта» комплексная система автоматизации “Учет персонала, труда и заработной платы” УПТЗ, позволяет автоматизировать работу по учету персонала (отдел кадров), ведению штатного расписания (планово-экономический отдел), ведению табеля учета рабочего времени (отдел труда), расчету зарплаты (бухгалтерия), получения свода проводок по оплате труда. Также система позволит получить все необходимые виды отчетов для ГНИ и ПФ. Предметная область, автоматизируемая данным прикладным решением, поясняется следующей схемой

Функционально система состоит из двух основных модулей – модуля кадрового учета и модуля учета расчетов по заработной плате. В зависимости от комплектации, в составе Системы имеется либо только один из этих модулей, либо оба модуля одновременно. Взаимодействие модулей организовано таким образом, что данные, которые в кадровом учете и составляют собственно предмет учета, являются исходными данными для расчетов по заработной плате. Таким образом, даже в том случае, когда Система предназначена только для расчетов по заработной плате, в ней имеется ограниченный набор функций кадрового учета, необходимый для ввода исходной информации и поддержания ее в актуальном состоянии. Рассмотрим, как работает каждый из этих модулей в отдельности и как они взаимодействуют, когда оба входят в состав Системы.

Объектами, в которых сосредоточена основная учетная информация, являются подразделение, должность, анкета и исполнение. Исполнение – так для краткости называется исполняемая должность – это объект, содержащий информацию о том, как данный сотрудник исполняет данную должность.

Кадровый учет сводится к выполнению различных операций над перечисленными объектами. Операции стандартные – прием сотрудников на работу, увольнение, перемещения по службе; ввод и вывод подразделений и должностей и т.д. Причем в распоряжении пользователя имеется два принципиально различных подхода к выполнению этих операций: в одном случае операция немедленно отражается в учете, в другом случае операция носит характер “отложенного действия” – она оформляется в виде приказа на выполнение операции и хранится в таком виде. Затем в нужный момент приказ отрабатывается в учете, в результате чего операция оказывается выполненной. Одно из преимуществ учета посредством приказов состоит в том, что возможно выполнять действия, оперируя только привычными категориями кадрового учета – стандартными формулировками, пунктами и параграфами приказов.

При расчете заработной платы Система использует информацию из исполнения, из табеля, из анкеты, из словаря “Виды выплат и удержаний”. Специальный регистр “основания начислений”, являющийся составной частью исполнения, содержит список начислений, которые полагаются сотруднику по данной исполняемой должности. Алгоритм расчета каждого начисления определяется по словарю “Виды выплат и удержаний”. В соответствии с алгоритмом, для расчета суммы Система может обратиться за информацией к ФЗП исполнения (фонд заработной платы, является составной частью исполнения), к табелю, к анкете. На приведенном ниже рисунке “Модуль учета расчетов по заработной плате” из перечисленных источников показаны только табель и исполнение.

Результат расчета отображается в расчетном листе исполнения. На основании этих результатов печатаются различные отчеты, выгружаются данные в файл для представления в ГНИ, в ПФ, в другие системы автоматизации учета. И, разумеется, формируются расчетно-платежные ведомости.

Сформированные ведомости попадают в журнал учета ведомостей. Здесь выполняется печать ведомостей, формирование платежных документов и их экспорт в систему автоматизации бухгалтерского учета. В журнале учета ведомостей имеется регистр, позволяющий анализировать и исправлять итоги ведомостей – состав начислений ведомостей, “разложенный” по составляющим – по подразделениям, категориям персонала и прочим аналитическим признакам. На основании данных этого регистра формируются и печатаются отчеты, которые по характеру содержащейся в них информации можно отнести к той или иной разновидности сводных ведомостей.

Данные журнала ведомостей – собственно ведомостей и их итогов – используются для формирования других журналов учета – журнала учета ордеров (сводов проводок по заработной плате) и журнала учета депонентов и перечислений. Последние также имеют функции, позволяющие представить содержащуюся в них информацию в виде документа или файла определенного формата. Файл позволяет загрузить данные в программу автоматизации бухгалтерского учета.

Кадровый учет – учет штатного расписания (подразделений и должностей) и персонала. Все действия по кадровому учету могут быть выполнены либо с помощью функций раздела Системы “Учет”, либо (за исключением подготовки отчетов) в разделе “Документы” – “Приказы”, посредством создания приказов (формирования учетных данных) и последующей отработки приказов в учете (внесения сформированных данных в учет).

Заключение

Учёт труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учёта на любом предприятии. С каждым годом, совершенствуется законодательная база, регулирующая вопросы, связанные с оплатой труда на предприятиях, но вместе с тем усложняется и сам процесс учёта. Работы с таким участком бухгалтерского учёта, как заработанная плата, требует от бухгалтера высокой подготовки и постоянного обучения.

В отчете описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, и перечислена документация, используемая при учете.

Была сделана попытка, проанализировать сущность и основные принципы ведения учета заработной платы, приведена методика анализа обеспечения предприятия трудовыми ресурсами и производительности труда.

Бухгалтерский учёт ООО «Рога и копыта» ведётся в соответствии с требованиями Федерального Закона «О бухгалтерском учёте», Положениями по бухгалтерскому учёту (ПБУ), а также в соответствии с приказом генерального директора по учётной политике. Рабочий план счетов предприятия включает в себя все разделы типового плана счетов БУ.

При помесячной оплате заработная плата работникам начисляется согласно окладам, утвержденным в штатном расписании приказом по предприятию, и количеству дней фактической явки на работу. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платежную ведомость, на основании которой и производится выплата.

Список использованных источников

1. Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности. Учебное пособие. – М.: ” Дело и сервис”, 2000.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности под ред. В.И. Стражева. – Мн.: Выш. шк.,1999.
3. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: “Дело и сервис”, 1998.
4. Баканов М.И. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – Н.: Учебник Финансы и статистика, 1997.
5. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Издательство “Бухгалтерский учет”, 1998.
6. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка. – М.: Перспектива, 1992.
7. Кравченко Л.М. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник для вузов. – Мн.: Выш. шк., 1995.
8. Кравченко Л.М. Анализ хозяйственной деятельности предприятий общественного питания: Учебно-практическое пособие. – Мн.: “Финансы, учет, аудит”, 1998.
9. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. – М.: Финансы и статистика, 1998.
10. Ковалев В.В. Финансовый анализ. Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – М.: Финансы и статистика, 1996.
11. Любушин М.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
12. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Издательство Рост., ун-та, 1994.
13. Методика экономического анализа промышленного предприятия (объединения). / Под ред. Бужинекого А.И., Шеремета А.Д. – М.: Финансы и статистика, 1998.
14. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. -М.: Выш. шк. , 1997.
15. Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности машиностроительных предприятий. – М.: Машиностроение, 1989.
16. Пешкова Е.П. Маркетинговый анализ деятельности фирмы. – М.: “Ось-89”, 1998.
17. Риполь-Сарагоси Ф.Б. Финансовый и управленческий анализ. -М.: Издательство Приор, 1999.
18. Ришар Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия. -М.: Аудит. ЮНИТИ, 1997.
19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. -Мн.: ИП “Экоперспектива”, 1998.
20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия АПК: Учебное пособие. – Мн.: ИП “Экоперспектива”, 1999.
21. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.
22. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии). – М.: Экономика,1974.
23. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализ предприятия. – М.: Инфра -М, 1996.
24. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: Инфра – М, 1999.
25. Экономико-математические методы в анализе хозяйственной деятельности предприятий и объединений. – М.: Финансы и статистика, 1982.

Отчет по практике по бухгалтерскому учету обновлено: Август 29, 2017 автором: Научные Статьи.Ру

Государственный комитет Российской Федерации по рыболовству

Астраханский Государственный Технический Университет

Институт экономики

Кафедра «Бухгалтерский учет,

анализ хозяйственной

деятельности и аудит»

Отчет о производственной практике по бухгалтерскому учету

на «Стройкомплекс»

Выполнила студентка

группы ДФБ -33

Руководитель практики

от предприятия:

Красновская. Е. Н.

Руководитель практики от

университета:

к. э.н. ст. пр. Гришина. С. В.

Астрахань – 2008

Введение……………………………………………………………………………..........................3

("1") Глава 1. Краткая характеристика «Стройкомплекс»…………………………………4

Историческая справка и перспективы развития «Стройкомплекс»………............................................................................................................4 Структуры производства и управления……………………………………….........................5 Анализ финансово-экономических показателей на предприятии «Стройкомплекс»………………………………………………………………........................7

Глава 2. Организация учетно-аналитической работы на «Стройкомплекс»...........10

2.1. Организация бухгалтерского учета на «Стройкомплекс»……..………………10

2.3. Учет финансовых вложений …................................................................................................20

Глава 1. Краткая характеристика «Стройкомплекс»

Историческая справка и перспективы развития «Стройкомплекс».

Общество создано с целью получения прибыли и для оказания различных видов работ и услуг направленных прежде всего на удовлетворение потребностей населения.

Предметом деятельности организации являются:

Торгово-закупочная и посредническая деятельность;

Общестроительные работы;

Строительство и ремонт производственных, дорожных и гражданских объектов, включая ремонт, строительство жилья для населения;

Выпуск железобетонных конструкций, товарного бетона и строительных растворов;

Выпуск металлоизделий всех видов;

("3") - выпуск керамического кирпича;

"Стройкомплекс" вносит огромный вклад в социально-экономическое развитие города и области. Социальная направленность работы его предприятий стало его кредо. Предприятие занимается благотворительностью и оказанием спонсорской помощи. В 2005 году выделено жилье двум семьям-погорельцам. Совместно с Астраханской Областной общественной Организацией детей-инвалидов организовано поздравление и вручение Новогодних подарков.

У работников предприятия хватает энергии и сил не только на достижение высоких производственных показателей современного уровня, но и на благоустройство территории предприятий - озеленение, высадку плодовых деревьев, улучшение условий своего быта.

Существует два принципиальных пути развития компании. Первый – это расширение масштаба организации, который позволяет повысить количественные характеристики производственной деятельности, второй – предполагает развитие, то есть улучшение качественных характеристик. В программе развития «Стройкомплекс» имеет место и то и другое. На ближайшую и среднесрочную перспективу перед предприятием поставлена цель: отладить существующие на предприятии производственные процессы, стабилизировать и закрепить достигнутые результаты и по объему месячного производства, и по рентабельности, и по ряду других экономических показателей. На сегодняшнем этапе и на сегодняшних объемах производства необходимо добиться снижения себестоимости работ и улучшить качество продукции. К долгосрочным перспективам развития предприятия можно отнести выход на междугородний, а потом и международный уровни, расширенное использование информационных технологий в основной деятельности компании, расширение вспомогательных производств .

1.2 Структуры производства и управления.

Организационная структура и структура управления "Стройкомплекс" представлена на рисунке 1. Главный управляющий орган «Стройкомплекс» - общее собрание акционеров . На второй ступени стоит директор. Руководителями третьего звена являются начальник снабжения, начальник производственного отдела, главный инженер и главный бухгалтер . Структурными подразделениями являются отдел снабжения, отдел маркетинга, бухгалтерия , отдел кадров.

Рис. 1 Структура управления «Стройкомплекс»

Общество с ограниченной ответственностью строительная компания "Стройкомплекс" объединяет:

Д "ЖБК-2", выпускающий железобетонные конструкции, товарный бетон и строительные растворы; Д "Металлоконструкции", выпускающий металлоизделия всех видов; Кирпичный цех, выпускающий керамический кирпич (до 6 миллионов штук в год); "Гражданстрой", занимающееся непосредственно строительством гражданских объектов и жилых домов; Цех по производству пластиковых окон, основной деятельностью которого является изготовление и монтаж окон нового поколения.

Рис. 2 Структура производства «Стройкомплекс»

1.3 Анализ финансово-экономических показателей на предприятии «Стройкомплекс»

Таблица 1

Анализ финансово-экономических показателей «Стройкомплекс»

Показатели				Абсолютное изменение(+,-)	Относительное изменение, %
1. Объем товарной продукции
2. Объем реализованной продукции (работ, услуг)
3 Полная себестоимость реализованной продукции (выполненных работ и оказанных услуг)
4. Затраты на 1 руб. реализованной продукции (выполненных работ и оказанных услуг)
5. Среднесписочная численность ППП в том числе рабочих
6. Среднегодовая выручка 1 работника ППП
7. Фонд оплаты труда ППП (годовой)
8. Среднемесячная зарплата 1 работающего
9. Среднегодовая стоимость ОПФ
10. Фондоотдача
11. Фондовооруженность 1 работающего
12. Прибыль от продажи продукции (работ, услуг)
13. Рентабельность основной деятельности
14. Рентабельность продаж

("4") Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия позволяет дать общую оценку работы предприятия, не раскрывая внутреннего содержания каждого фактора, повлиявшего на формирование отдельных показателей, а также дать возможность непосредственно ознакомиться с масштабами хозяйственной деятельности, ее особенностями и т. д.

Сделав анализ основных финансово-экономических показателей деятельности «Стройкомплекс» за период, можно наблюдать динамику и темп развития предприятия. С помощью анализа можно выявить, какие факторы повлияли на изменение производства, на изменение прибыли, какие издержки несет предприятие. По анализу основных финансово-экономических показателей деятельности «Сстройкомплекс» можно проконтролировать изменения прибыли, где прибыль уменьшалась или увеличивалась и какие факторы на это повлияли.

Объем товарной продукции (услуг) за изучаемый период увеличился на 19165 тыс. руб. На это могло повлиять увеличение численности рабочих. Объем от реализованной продукции и услуг за изучаемый период увеличилась на 5000 тыс. руб., темп роста составил 100,8%.

В себестоимости реализованной продукции (выполненных работ и оказанных услуг) произошли небольшие изменения. Себестоимость реализованной продукции (выполняемых работ и оказанных услуг) увеличилась за изучаемый период, в 2007 году по сравнению с 2006 годом темп роста составил 101%. Затраты на 1 руб. реализованной продукции (выполненных работ и оказанных услуг) уменьшились на 0,02 руб. Темп роста в 2007 году по сравнению с 2006 годом составил 97,6%.

Среднегодовая численность ППП за изучаемый период на 5 человек. Среднемесячная заработная плата 1 рабочего ППП в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилась на 266,7 руб. В среднегодовой стоимости ОПФ произошли незначительные изменения – она увеличилась на 420,2 тыс. руб.

Объем товарной продукции (выполненных работ и оказанных услуг) за счет среднегодовой стоимости ОПФ увеличился на 0,37 руб. Фондовооруженность 1 работающего уменьшилась на 0,63 тыс. руб. Прибыль от проданной продукции (выполненных работ и оказанных услуг) значительно не изменялась, в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилась на 255 тыс. руб.. Темп роста составил 100,1%. Рентабельность основной деятельности и рентабельность продаж за изучаемый период не изменилась.

По данным анализа основных финансово-экономических показателей можно прогнозировать дальнейшее изменение рентабельности основной деятельности и рентабельности продаж.

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли и рентабельности является одной из основных задач в любой сфере бизнеса.

Проанализировав основные финансово-экономические показатели «Стройкомплекс» за последние два года, можно сказать, что в целом по предприятию ситуация изменилась в лучшую сторону.

Глава 2. Методические и организационные аспекты бухгалтерского учета в «Стройкомплекс»

2.1 Организация бухгалтерского учета на «Стройкомплекс»

Организация учетных работ осуществляется бухгалтерией. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением.

Рис. 3 Структура бухгалтерии «Стройкомплекс».

Приказом директора «Стройкомплекс» учреждена бухгалтерская служба (бухгалтерия), являющаяся самостоятельным структурным подразделением предприятия на правах отдела, возглавляемая главным бухгалтером. Задачами являются: организация учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия; осуществление контроля за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, соблюдением строжайшего режима экономии и хозяйственного расчета.

Структуру и штаты бухгалтерии утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности специалистов и служащих с учетом объемов работы и особенностей производства.

Главный бухгалтер обеспечивает организацию бухгалтерского учета на предприятии и контроль за рациональным, экономным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Главный бухгалтер несет ответственность за формирование учетной политики, ведения бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской (финансовой) отчетности. Он обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнения обязательств, руководить текущей деятельностью бухгалтерии.

Заместитель главного бухгалтера исчисляет финансовые результаты, формирует бухгалтерскую (финансовую) отчетность, оформляет соответствующую документацию.

К бухгалтерии относятся: сектор учета внеоборотных активов ; сектор учета материально-производственных запасов; сектор по затратам на производство; сектор по расчету с дебиторами и кредиторами; сектор по налоговому учету.

Методологическое обеспечение учетного процесса осуществляется на основе четырехуровневой системы управления, соответствующей системе управления.

("5") Рис. 4 Методическое обеспечение учетного процесса

Рабочий план счетов разработан на основе Плана счетов утвержденного приказом Минфина РФ от 31.10.200. №94Н.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в рублях. Документирование имущества, обязательств и хозяйственных операций, ведение отчетности осуществляется на русском языке .

Хозяйственные операции в бухгалтерском учете оформляются типичными первичными документами, которые утверждены законодательно. Документы, форма которых не предусмотрена в альбомах унифицированных форм, должны содержать в соответствии с п.2 ст.9 Закона следующие обязательные реквизиты:

наименование документа; дату составления документа; наименование организации, от имени которой составляется документ; содержание хозяйственной операции; измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении; наименование должностных лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильности ее оформления.

Документальное оформление означает, что каждый факт хозяйственной деятельности должен быть зафиксирован в письменной форме. Отсутствие документа означает, что экономическое событие не имело места. Если будет установлено, что какое-либо событие не нашло отражение в учете, то это следует рассматривать как результат преднамеренного или непреднамеренного искажения учетных данных или невозможность учета отдельных событий.

Рис. 5 Схема документооборота «Стройкомплекс»

Инвентаризация материально-производственных запасов осуществляется ежегодно по состоянию на 01 октября, основных средств – раз в три года по состоянию на 01 ноября, иного имущества, расчетов и обязательств – ежегодно по состоянию на 31 декабря , а также в случаях, предусмотренных законодательством.

Проведение инвентаризации и отражение ее результатов в бухгалтерском учете является одним из факторов, направленных на обеспечение требования достоверности бухгалтерской отчетности . Если бухгалтерская отчетность формируется только на основе данных бухгалтерского учета, без подтверждения их результатами инвентаризации, то в этом случае нельзя гарантировать достоверное и полное представление в бухгалтерской отчетности имущественного и финансового положения организации.

Инвентаризацию следует проводить перед составлением не только годовой, но и промежуточной бухгалтерской отчетности. Чем ближе инвентаризация к дате составления бухгалтерской отчетности, тем отчетность достовернее (репрезентативнее).

Порядок проведения инвентаризаций. До начала инвентаризации проверяется:

наличие и состояние инвентарных карточек, инвентарных книг, описей и других регистров аналитического учета ; наличие и состояние технических паспортов или другой технической документации; наличие документов на основные средства, сданные или принятые налогоплательщиком в аренду и на хранение. При отсутствии документов обеспечивается их получение или оформление.

("6") При обнаружении расхождений и неточностей в регистрах бухгалтерского учета или технической документации вносятся соответствующие исправления и уточнения.

Применяется автоматизированная форма бухгалтерского учета. Учет ведется на компьютере с применением программы «1С – Предприятие», версия 8.1.

База данных формируется на основе первичных документов. Используя программу «1С – Предприятие» в процессе обработки указанных данных позволяет подготовить необходимую информацию, необходимая разным пользователям.

Прикладная часть программы содержит традиционный набор инструментов: план счетов, электронные формы первичных документов, журналы, отчеты и пр. Кроме того, данный набор включает средства, позволяющие изменить конфигурацию программы для нужд организации не зависимо от объема ее деятельности, это касается не только настройки плана счетов, определения структуры счетов и субсчетов, но и количества уровней и размерности аналитического учета.

В учетной политике предприятие отражены следующие основные методы и способы бухгалтерского учета:

1) Начисление амортизации осуществляется по Единым нормам, линейным способом.

2) Датой возникновения обязанности по уплате налога на добавленную стоимость является дата отгрузки товаров (работ, услуг) и предъявления покупателю расчетных документов .

Порядок хранения и расходования денежных средств в кассе установлен Инструкцией ЦБ РФ «Порядок ведения кассовых операций в РФ» от 04.10.93г. №18.

Все организации, предприятия, учреждения независимо от их организационно-правовой формы и сферы деятельности должны хранить свободные денежные средства в учреждениях банков на соответствующих счетах на договорных условиях.

Наличные денежные средства в пределах согласованного с обслуживающим банком лимита организация хранит в кассе. Эта часть рабочего капитала предназначена на текущие повседневные расходы предприятия.

Все кассовые операции оформляются на бланках типовых межотраслевых форм первичной учетной документации для организаций, установленных Госкомстатом РФ по согласованию с ЦБ РФ, Министерством финансов РФ и Министерством экономики РФ. Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускается.

Поступление денежных средств имеет место в результате оприходование выручки, в виде платы за услуги, перевода сумм с расчетного счета предприятия и пр.

Для учета кассовых операций применяется следующие типовые межведомственные формы первичных документов и учетных регистров:

Приходный кассовый ордер (ф. № КО-1); Расходный кассовый ордер (ф. № КО-2); Журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров (ф. КО-4) ("8") Книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств (ф. №КО-5).

Эти формы утверждены Постановлением Госкомстата России от 18.08.98 г. №88 по согласованию с Минфином РФ.

Поступление денег в кассу и выбытие из кассы оформляют приходным и расходным кассовыми ордерами. Приходные ордера подписывает главный бухгалтер или лицо, им уполномоченное, а расходные – руководитель организации и главный бухгалтер.

Свободные денежные средства сверх установленного лимита предприятие обязано сдать в банк в порядке и сроки, согласованные с ним в договоре на расчетно-кассовое обслуживание.

Учет наличия и движения кассовой наличности в бухгалтерии ведется на счете 50 «Касса», которому открываются субсчета:

50.1. Касса организации;

50.2. Операционная касса;

50.3. Денежные документы.

В целях контроля за правильностью отражения в учете кассовых операций и соблюдения кассовой дисциплины не реже одного раза в месяц проводится инвентаризация кассы.

На день инвентаризации кассир должен оформить все приходные и расходные денежные документы и сдать в бухгалтерию, подтверждая это подписью в расписке. Информацию о результатах инвентаризации комиссия доводит до руководителя организации, который принимает соответствующее решение.

Выявление излишек кассовой наличности приходуется:

Дт 50 - Кт 91

Обнаруженная сумма недостачи предъявляется кассиру при установлении его вины:

Дт94 - Кт 50

Недостача взыскивается с виновного лица:

Дт 73.2 - Кт 50

Сумма недостачи удерживается с заработной платы работника:

Дт 70 - Кт 73.2

Если будет установлены обстоятельства, не дающие основания рассматривать выявленную недостачу как материальный ущерб по вине кассира, то сумма недостачи списывается на финансовые результаты организации как внереализационные расходы :

Дт 91 - Кт 94

("9") Свободные денежные средства сверх лимита, согласованного с банком, организация обязана хранить на расчетном счете.

Для открытия расчетного счета организацией представляются в банк следующие документы:

заявление на открытие счета установленной формы за подписями руководителя и главного бухгалтера; документ о государственной регистрации организации (свидетельство о регистрации); копии надлежаще установленного устава и учредительного договора , заверенные нотариально; карточку банка с образцами подписей лиц, имеющие право подписи платежных документов , и оттиска печатей; заверенный протокол собрания учредителей с решением о создании предприятия; справка о постановке на учет организации в налоговой инспекции, платежное требование .

В «Стройкомплекс» при наличном расчете используются денежные чеки .

Чек денежный состоит непосредственно из самого чека и корешка и является бланком строгой отчетности . Оба они заполняются одновременно и имеют одинаковый номер. Испорченный чек исправлению не подлежит.

Движение средств по расчетному счету отражается на активном счете 51 «Расчетный счет».

Записи по поступлению денежных средств организация отражает по дебету.

Дт 51 - Кт 50 – возврат не израсходованной суммы в кассе;

Дт 51 - Кт 90 – выручка, поступившая от покупателей за продажу им продукции или оказанных услуг;

("10") Дт 51- Кт 91 – на сумму оприходованных денежных средств, полученных в возмещение убытка прошлых лет.

Операции по списанию денежных средства фиксируются в учете по кредиту счета 51 «Расчетный счет».

Дт 08- Кт 51 – на сумму уплаченных % по ссудам, ранее полученных в банке на строительство;

Дт 62 - Кт 51 - на сумму возврата излишне полученной от покупателей суммы;

Дт 50 - Кт 51 – с расчетного счета денежные средства переданы в кассу;

Дт 97 - Кт 51 – в оплату различных затраты, относимых к расходам будущего периода

Дт 60- Кт 51 – на сумму погашенных обязательств за ранее полученную от них продукцию.

Переводы в пути, учитываются на счете 57 «Переводы в пути» чаще всего отражают движение денежных потоков в отечественной или иностранной валюте до момента зачисления их на соответствующий счет в банке.

В учете организации при этом делаются следующие записи:

Дт 57 - Кт 50

Переводы другим организациям денежных средств со счетов в банке.