Transcriere FSS RF. Ce este FSS și motivele pentru care antreprenorul individual îi depune un raport

Ca parte a studiului politică socialăîntrebarea inevitabilă este „Ce este FSS?” Nume complet – Fundație asigurări sociale. Teoretic, această structură a fost creată pentru a menține sfera socială, adică implementări plăți în numerar anumite categorii de populaţie în anumite situaţii.

muncitorii domenii bugetare, dar distribuția între diverse zone este neuniformă (aceasta se referă în principal la medicină, educație și industria construcțiilor și minerit);
familii numeroase și părinți singuri cu copii cu dizabilități;
persoanele cu dizabilități (asigurarea de trăsături de viață, reabilitare, Tratament spaȘi așa mai departe);
cheltuieli generale destinate prevenirii accidentarilor si accidentelor de munca;
asistență ocazională pentru mame (de exemplu, plata unui certificat de naștere);
dar cetățenii angajați în sfera militară sau care lucrează în mod informal, privat sau își conduc propria afacere nu intră în domeniul de aplicare al FSS al Federației Ruse.

Activitatea principală a acestei organizații de stat este poziționată ca asistență de bază pentru o parte semnificativă a populației ruse în situații dificile asociate cu probleme financiare, medicale și de altă natură grave. Sau, mai pe scurt, se referă la asigurările sociale efectuate de agențiile guvernamentale.

Domeniul de funcționare al FSS

Cea mai comună și cunoscută formă de implementare a unei astfel de asigurări este pachetul social atunci când aplici pentru un loc de muncă. munca guvernamentală. De exemplu, un profesor în școală gimnazială sau un medic la o clinică locală. Dar asigurare de stat societatea ia în considerare nu întregul pachet social, ci o parte din acesta. Fondul menționat este responsabil pentru plata compensațiilor, a prestațiilor sociale și a suplimentelor pentru handicap:

a avut loc un accident de muncă - prin urmare, tratamentul este plătit. Însă accidentarea trebuie înregistrată într-o instituție medicală, exact așa cum este primită la locul de muncă, ceea ce nu este întotdeauna cazul, deoarece mulți angajatori preferă să plătească neoficial o sumă mult mai mică în numerar angajatului lor, astfel încât acesta să poată nega faptul că a fost răniți la locul de muncă;
domeniul de aplicare al organizației menționate include toate bolile profesionale;
angajatul pur și simplu s-a îmbolnăvit (răceală, gripă etc.), iar acest fapt a fost înregistrat de un medic - concediu medical plătit;
dacă o vătămare suferită la locul de muncă duce la invaliditate, Fondul de asigurări sociale este obligat să plătească despăgubiri suplimentare persoanei vătămate;
toate persoanele cu handicap au dreptul de a primi ajutor financiar de la Fondul de Asigurări Sociale pentru achiziționarea de medicamente și mijloace de adaptare la societate (cârje, baston, scaune cu rotile și câini ghid);
in timpul sarcinii si perioada ulterioara (de la unu la 3 ani), este implicat concediul de maternitate, care este asigurat financiar de Fondul de Asigurari Sociale. Este clar că în 95% din cazuri o femeie merge în concediu de maternitate, însă, dacă jumătatea feminină a familiei aduce principalul venit, iar bărbatul petrece mai mult timp cu copilul, sau este tată singur, atunci concediul de maternitate. poate fi asigurat pentru bărbat;
Este posibilă rambursarea parțială a cheltuielilor pentru examinarea medicală;
fondul plătește înmormântarea unei persoane care a fost asigurată de acesta.

Istoria dezvoltării FSS

Această organizare administrativă și financiară s-a constituit la 1 ianuarie 1991 și a fost ulterior reglementată cod bugetarși Legea federală „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii”. În prezent, bugetul acestui fond este de 614,5 miliarde de ruble, cu un deficit de 33,5 miliarde de ruble. Însuși FSS al Federației Ruse a apărut ca urmare a reorganizării FSS a RSFSR în 1994. Din 1997, funcționarea fondului a început să fie reglementată nu de sectoare ale economiei în care sunt implicate categoriile corespunzătoare de cetățeni, ci de teritoriile (regiuni, societăți pe acțiuni etc.) în care locuiesc acești cetățeni.

În 2000, organizația a oferit rezidenților Federației Ruse primele garanții - primirea de compensații bănești în caz de accidentare la locul de muncă, indiferent de situatie financiara angajator. Din 2001 a fost introdusă Taxa Socială Unificată (UST) (4% din salarii), care a fost redusă în mod regulat până în 2006, iar în 2010 a fost înlocuită cu contribuții de asigurări la Fondul de pensii, la Fondul de asigurări sociale și la Fondul de asigurări medicale obligatorii. . Din 2005, FSS a început să organizeze furnizarea persoanelor cu dizabilități cu mijloacele necesare vieții sociale. Din 2006–2007, a fost introdusă o opțiune de plată pentru concediul de maternitate de până la 1,5 ani și au început să fie eliberate certificate de naștere.

Până în prezent, toate sarcinile legate de asigurarea angajaților și rezolvarea problemelor legate de această problemă sunt rezolvate exclusiv de fond. Angajatorul nu mai trebuie să se ocupe de asta. După 2012, situația cu perioadele de boală s-a schimbat. Inovația a fost că angajatorul se obligă acum să plătească doar primele trei zile ale perioadei de boală, iar zilele următoare, dacă există, sunt asigurate cu fonduri de asigurări sociale. Colapsul economic început în 2013 a dus la o reducere a punctelor de cheltuieli.

Surse de completare a bugetului fondului

Fondul de Asigurări Sociale a păstrat acum, de exemplu, serviciul de distribuire a bonurilor către sanatoriile și stațiunile medicale numai pentru beneficiari (persoane cu dizabilități din grupa a doua și I, veterani ai industriei nucleare etc.), excluzând acest mijloc de recreere și recuperarea de pe lista asistenței pentru multe alte categorii de cetățeni. FSS nu a depășit încă acest obstacol, din moment ce deficitul în buget a acestuia structura guvernamentală este salvat. Dar, în același timp, fondul ocupă locul al doilea în ceea ce privește limita financiară (Fondul de pensii este pe primul loc). Astăzi, limita financiară disponibilă pentru acest fond este completată din mai multe surse de venit:

Primele de asigurare ale populației. Aceasta este principala și principala sursă de finanțare a bugetului de stoc. Pentru angajații care sunt angajați personal care lucrează cu un salariu, contribuțiile se fac de către angajatorul lor (2,9% din salariu). Prin urmare, orice angajator trebuie să se înregistreze la cea mai apropiată sucursală a acestei organizații ca asigurător. Și antreprenorilor li se cere să efectueze ei înșiși aceste plăți, similar contribuțiilor obișnuite la Fondul de pensii.
Donații voluntare neplanificate de la persoane fizice și juridice.
Alocații bugetare, adică redistribuiri financiare de către stat fonduri bugetare din orice alte fonduri în contul FSS.
O parte din venitul pe care guvernul îl primește investind bani în acțiuni și Operațiuni bancare, sunt folosite și pentru completarea bugetului Fondului de asigurări sociale.

Structura organizatiei

Toate proprietățile FSS, atât monetare, cât și materiale, sunt proprietate federală. Fiecare titular de poliță de asigurări sociale este obligat să plătească contribuțiile lunare de asigurare până la data de 15 a fiecărei luni. Calculul dobânzii care determină cuantumul contribuțiilor se face prin metode actuariale bazate pe teoria probabilității, estimarea statistică și indicatorii demografici. În prezent, angajatorul-asigurător deduce din salariul fiecărui angajat următoarele procente pentru a plăti contribuții la Fondul de Asigurări Sociale:

salariu medical sau concediu de maternitate – 2,9%;
plata pentru tratament și reabilitare după accidente de muncă – de la 0,2% la 8,5%.

Prin lege, contribuțiile trebuie să varieze în funcție de domeniul de muncă și de nivelul salariile. Diferite domenii de muncă au riscuri profesionale diferite. De exemplu, lucrul la o instalație nucleară este considerat mult mai periculos decât munca într-un birou undeva. Prin urmare, contribuțiile la fața locului vor fi mai mari. Nu este rentabil ca angajatorul să ascundă contribuțiile, deoarece în cazul în care se constată o plată insuficientă, acesta va trebui să plătească o amendă de 20% din suma care a fost plătită mai puțin. Fondul de asigurări sociale nu este monolitic. Se compune din:

ramuri teritoriale (pe regiune);
ramuri de industrie (se întâmplă ca pentru o astfel de industrie să se creeze o ramură separată, suplimentară, chiar dacă în regiune există o ramură teritorială);
filiale speciale create în afara schemei teritorial-sectoriale prin decret al președintelui fondului.

Fiecare sucursală are propriul cont bancar, propriul său sigiliu oficial separat și este independentă, independentă entitate legală. Cu toate acestea, deciziile structurii principale se aplică tuturor diviziilor. În structura aparatului de stat, FSS este considerat complet autonom, dar menține o strânsă colaborare cu Ministerul Sănătății, Ministerul Finanțelor, Ministerul Muncii și o serie de organizații neguvernamentale, private, implicate în politica socială.

Responsabilitatile angajatorului ca asigurator

Antreprenor-angajator care se angajează în propria afacereși angajează muncitori, imediat după înregistrarea la Serviciul Fiscal Federal, trebuie să depună un pachet de documente la FSS pentru a deveni oficial asigurător în acest sistem. Iar acest lucru trebuie făcut la maximum 10 zile de la încheierea primului contract de muncă în afacere. Este mai bine să respectați acest termen limită, altfel proprietarul afacerii se va confrunta cu o amendă destul de mare. Documentele sunt după cum urmează.

Fiecare angajator-asigurător ar trebui să cunoască codul de subordonare FSS după numărul de înregistrare - fără acesta este imposibil să trimită rapoarte către fond. Cum afli codul de subordonare în FSS dacă ai pierdut avizul? Ce înseamnă acest cod? Despre asta vom vorbi mai jos.

Ce este codul de subordonare FSS?

Codul de subordonare este atribuit de către FSS la înregistrarea unei organizații, comerciant sau persoană fizică ca asigurător. Aceasta se realizează de către fond (clauza 1, art. 2.3 din Legea „Cu privire la asigurările sociale obligatorii...” din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ):

in termen de 3 zile lucratoare de la primirea datelor de la fisc despre aparitia unei noi societati (subclauza 1);
concomitent cu înregistrarea unei diviziuni separate a unei persoane juridice ca asigurător (subclauza 2);
concomitent cu înregistrarea unui antreprenor individual sau a unei persoane fizice ca asigurător care a încheiat un contract de muncă cu un angajat (subclauza 3).

Apoi, FSS trimite titularului poliței o notificare de înregistrare, care indică numărul său de înregistrare și codul de subordonare (clauza 1.1, articolul 2.3 din Legea nr. 255-FZ).

Codul de subordonare arată că asiguratul aparține unei anumite sucursale teritoriale a Fondului de Asigurări Sociale. Puteți descifra acest cod folosind sfaturile conținute în clauza 19 din apendicele 1 și clauza 12 din apendicele 2 la ordinul Ministerului Muncii al Rusiei „Cu privire la înregistrare și procedura de radiere...” din 29.04.2016 Nu 202n: dacă citiți codul de la stânga la dreapta, atunci primele 4 cifre sunt codul sucursalei teritoriale a fondului de care aparține asiguratul. Iar a 5-a cifră va diferi: pentru comercianți și persoane fizice va fi 3, pentru divizii separate de companii - 2, pentru antreprenorii individuali care s-au înregistrat voluntar ca plătitori de contribuții pentru asigurarea lor - 4. Pentru persoanele juridice, codul 1 este implicit, deși nu este nicăieri listat oficial.

Citiți mai multe despre ce este un cod de subordonare în formularul 4-FSS.

Exemplu

Codul de subordonare FSS pentru un antreprenor înregistrat în Stavropol este 26233, iar pentru o organizație din același oraș - 26231.

Fiecare asigurat indică codul de subordonare în raportul de pe Formularul 4-FSS de pe pagina de titlu. Fără aceste date, contabilul pur și simplu nu va putea trimite un raport utilizând TKS, iar dacă informațiile sunt transmise pe hârtie, atunci cererile de la inspectorii de asigurări sociale sunt foarte probabile.

Descărcați formularul 4-FSS în ultima editie Puteți .

Există întrebări referitoare la raportarea obligatorie, inclusiv. privind depunerea rapoartelor la Fondul de Asigurări Sociale? Întrebați-i pe forumul nostru. De exemplu, „trebuie să trimit un calcul actualizat la Fondul de asigurări sociale?”

Codul de subordonare în FSS: cum să aflați

Codul de subordonare FSS este indicat în avizul de înregistrare a asiguratului. Cum poți afla codul de subordonare în FSS dacă ai pierdut notificarea? Acest lucru se poate face în mai multe moduri.

Puteți contacta filiala teritorială a fondului cu TIN-ul, pașaportul, ordinul care vă confirmă autoritatea de a solicita informații de la fond, iar inspectorii vă vor furniza datele. Este mai bine să aflați informații despre lista exactă a documentelor necesare pentru a furniza un cod de subordonare la oficiul dumneavoastră teritorial al fondului.
De asemenea, puteți afla codul de subordonare fără interacțiune personală cu angajații asigurărilor sociale. Pentru a face acest lucru, aveți nevoie doar de TIN-ul organizației sau al comerciantului și de internet.

Prin indicarea TIN-ului, puteți obține informații despre numărul de înregistrare în Fondul de Asigurări Sociale și codul departamentului dvs. .

Codul departamentului este primele 4 cifre ale codului de subordonare. Adăugând la codul departamentului numărul corespunzător organizației (1), antreprenorului individual (3) sau împărțire separată(2), veți primi codul de subordonare.

Aflați care sunt amenzile pentru nedepunerea rapoartelor la Fondul de Asigurări Sociale din acest articol.

Rezultate

Dacă ați pierdut un document care indică codul de subordonare în FSS sau numărul de înregistrare, atunci folosind un serviciu electronic FSS poate afla datele necesare - aveți nevoie doar de TIN-ul companiei. Numărul de înregistrare și codul de subordonare sunt indicate de toți asigurații pe pagina de titlu a raportului în Formularul 4-FSS.

Fondul de asigurări sociale instituţie financiară specializată al cărei scop este de a conduce finanţarea asigurărilor sociale.

Fondurile de asigurări sociale sunt de natură de stat.

Principalele sarcini ale fondului de asigurări sociale:

oferirea cetățenilor cu beneficii de stat pentru tratament, reabilitare și recuperare;
participarea la sistemul de dezvoltare și implementare programe guvernamentale protecția sănătății publice;
implementarea măsurilor de asigurare a stabilității financiare a Fondului de asigurări sociale;
organizarea lucrărilor de pregătire și formare avansată a specialiștilor;
cooperare cu fonduri similare.

Plata beneficiilor:

pentru invaliditate temporară;
privind sarcina și nașterea, îngrijirea copilului;
pentru reabilitare după boală și prevenire;
pentru finanțarea parțială a serviciilor extrașcolare pentru copii;
să creeze o rezervă pentru a asigura stabilitate Financiară FSS;
să efectueze cercetări și lucrări științifice pentru asigurările sociale.

Obligatoriu prime de asigurare:

angajatorii;
cetățeni;
alte plăți;
finanţare de la bugetul de stat

Plăți către Fondul de Asigurări Sociale

Contribuțiile la Fondul de asigurări sociale sunt stabilite la 4,0% în raport cu salariile acumulate.

Fondurile de asigurări sociale de stat sunt destinate plății de prestații: pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, prestații unice pentru femeile înregistrate la institutii medicaleîn primele etape ale sarcinii (până la 12 săptămâni), alocatie lunara pentru perioada concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumătate, plata unor zile libere suplimentare pentru îngrijirea copilului cu handicap.

Resursele financiare ale fondului de asigurări sociale

Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este al doilea ca mărime în ceea ce privește acumularea resurse financiare după Fond de pensie RF.

Pentru ca Fondul de Asigurări Sociale să-și poată îndeplini funcțiile, acesta trebuie să concentreze un asemenea volum de resurse financiare care să fie suficient pentru achitarea tipurilor de asigurări prevăzute de lege și a altor garanții și beneficii.

Dar această cantitate de resurse nu ar trebui să fie excesivă. În caz contrar, acumularea acestuia ar deveni o povară excesivă pentru angajatorii care plătesc contribuții. Acest lucru ar duce la o creștere a costurilor de producție și, în consecință, a prețurilor pentru produsele finale.

Pentru a asigura stabilitatea financiară a Fondului, este necesar să se determine corect baza de calcul din care se calculează primele de asigurare, precum și suma rata de asigurare, stabilit ca procent din baza de calcul.

Indicatorii de prognoză ai tarifelor de asigurări sociale ar trebui să fie determinați folosind calcule actuariale. Calculele actuariale sunt un sistem de legi matematice și statistice care guvernează relația dintre asigurător și asigurat.

Metodologia calculelor actuariale se bazează pe teoria probabilității, demografie și calcule financiare pe termen lung.

Dificultatea de calculare a tarifului de asigurări sociale se datorează faptului că primele de asigurare calculate la acest tarif reprezintă o sursă de resurse utilizate pentru plăți și indemnizații de invaliditate, indemnizații de maternitate, prestații de înmormântare. Este clar că despre care vorbim despre diverse evenimente asigurate, a căror probabilitate este determinată de diverse motive.

Situația este complicată de faptul că o serie de plăți din Fond sunt de natură non-asigurătoare (cadouri de Revelion pentru copii, cheltuieli pentru taberele de sănătate și școlile sportive pentru copii). Cu toate acestea, însuși faptul că Fondul dispune de fonduri pentru aceste scopuri indică avantajul asigurărilor sociale față de asistența socială. Fondul de Asigurări Sociale este autonom și are o sursă constantă de formare.

Rolul calculelor actuariale este deosebit de mare atunci când se determină cota contribuției pt asigurare obligatorie din accidente de muncă şi boli profesionale. Aceste calcule trebuie să se bazeze pe date statistice cuprinzătoare despre industrii, teritorii și întreprinderi individuale. ÎN în acest caz, tariful are o semnificație specifică – ar trebui să încurajeze asigurătorii să ia măsuri pentru protejarea muncii și reducerea bolilor profesionale. Cu atât mai puțin probabil eveniment asigurat, cu atât rata de asigurare va fi mai mică.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale” din data de
24 iulie 1998 Nr. 125FZ, ca lege privind un anumit tip de asigurări sociale, clarifică unele prevederi lege federala„Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii” din 9 iunie 1999 nr.165FZ privind sistem financiar asigurări sociale.

Astfel, legea sus-menționată din 24 iulie 1998 nr.125FZ stabilește că tarifele primelor de asigurare pentru asigurarea împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale sunt diferențiate pe grupe de sectoare economice în funcție de riscul profesional. Este clar că riscul profesional în industria cărbunelui este mult mai mare decât, de exemplu, în sectorul locuințelor și serviciilor comunale.

Asiguratorul are dreptul de a stabili reduceri si suprataxe la tariful de asigurare. Mărimea acestora este determinată ținând cont de starea protecției muncii și de costurile existente de achitare a asigurării la o anumită întreprindere, dar nu poate depăși 40% din rata de asigurare stabilită pentru industria relevantă (în 2000-2002 această prevedere nu a fost în vigoare). ). Suplimentele la tarif trebuie plătite de asigurat din profit, iar în lipsa profitului, acestea pot fi imputate la prețul de cost.

După cum se vede din tabel. 4, principala sursă de venit din bugetul Fondului de asigurări sociale o reprezintă contribuțiile de asigurări. Ponderea acestora este de 60,5% din veniturile totale.

Tabelul 4 Bugetul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru anul 2002

	Nume
Sursa de venit
	Sold reportat la 1 ianuarie 2002
	Impozitul social unificat
	Prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale
	Mobilizarea datoriei restante
	Altă aprovizionare
	Facilităţi buget federal in conformitate cu legislatia in vigoare
	Venit total
Cheltuieli
	Plata beneficiilor Inclusiv prestațiile de invaliditate temporară
	Plata voucherelor pentru tratament la sanatoriu si statiune

	Sănătatea copiilor
	Lunar plăți de asigurare
	alte cheltuieli
	Cheltuieli administrative
	Cheltuieli totale

La determinarea bazei de calcul din care se calculează primele de asigurare, se ia ca bază evaluarea fondului de salarii pentru anul corespunzător. Această evaluare este efectuată de Ministerul Economiei al Federației Ruse. Cu toate acestea, este necesar să se țină cont de faptul că pentru unele tipuri de beneficii ale angajaților nu se percepe prime de asigurare. De exemplu, acest lucru se aplică plăților în baza contractelor civile (atunci când o persoană efectuează orice muncă în baza unui contract și nu în calitate de angajat). În plus, trebuie avut în vedere faptul că organizațiile care prestează servicii persoanelor cu dizabilități din grupele I și II sunt scutite de plata primelor de asigurare.

ÎN viata reala nu este posibilă colectarea primelor de asigurare de la toți potențialii plătitori. Un anumit număr de întreprinderi dau faliment; celălalt încearcă să se sustragă de la plata, iar Poliția Fiscală trebuie să efectueze o căutare pentru ai. În acest sens, valoarea potențială a primelor de asigurare este ajustată printr-un coeficient care reflectă colectarea primelor de asigurare în perioada anterioară.

Pentru a determina o rată de contribuție acceptabilă, este necesar să se estimeze corect volumul plăților viitoare de beneficii.

În special, fondurile necesare pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară sunt calculate după cum urmează (în continuare - un exemplu condiționat):

a) numărul mediu de salariați adoptat pentru calcularea bugetului Fondului (milioane persoane) 50,1
b) numărul de zile de invaliditate temporară la 100 lucrători pe an 790,0
c) numărul total de zile plătite pentru invaliditate temporară (milioane de zile) (790,0 zile * 50,1 milioane persoane: 100) 395,8
d) salariul mediu zilnic (fr.). (1.550.000 milioane RUB:
252 zile: 50,1 milioane de persoane) 122,8
e) beneficiul zilnic mediu:
- ca procent din salariul mediu zilnic 82,0
- în ruble 100,8
f) cheltuieli totale pentru plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară (milioane de ruble) (100,8 ruble * 395,8 milioane de zile) 39896,6

Alineatul (a) indică numărul mediu de salariați pentru întreaga țară, adoptat pentru calcule.

Alineatul (b) prevede numărul de zile de invaliditate temporară la 100 de lucrători în medie pe an, calculat pe un număr de ani de observații statistice.

La paragraful (c), numărul de zile de invaliditate temporară la 100 de lucrători se înmulțește cu numărul mediu de angajați și se împarte la 100. Ca urmare, se determină numărul total de zile plătite pentru invaliditate temporară.

Calculul presupune că beneficiul zilnic mediu va fi de 82% din salariul mediu zilnic. Acest indicator este determinat pe baza datelor din anul precedent. Vă reamintim că valoarea beneficiului depinde de vechimea în muncă și poate varia de la 60 la 100% din câștiguri.

Pentru a determina valoarea anuală a prestațiilor de invaliditate temporară, prestația zilnică medie este înmulțită cu numărul de zile de plată a indemnizației (în milioane de zile).

Calculul prestațiilor de maternitate

numărul de femei care lucrează (milioane de persoane) (50,1 milioane de persoane * 51,7%: 100) 25,9
Numărul femeilor care lucrează de-a lungul anilor a reprezentat în medie 51,7% din numărul total de angajați;
numărul de zile în timpul sarcinii și al nașterii la 100 de femei care lucrează (zile) 245,0
numărul total de zile plătite pentru sarcină și naștere (milioane de zile) (245,0 zile * 25,9 milioane persoane: 100) 63,46
salariul mediu zilnic de 1 muncitor (fr.) 122,8
diurna medie:
ca procent din salariul mediu zilnic (pe baza datelor din anul precedent) 61,0
în ruble (RUB 122,8 * 61,0%) 74,9
cheltuieli totale (milioane de ruble) (74,9 ruble * 63,46 milioane de zile) 4753,2

Calculul prestațiilor de îngrijire a copilului până la 1,5 ani:

100 de ruble. * 2 (dimensiune dublă) * 11,1 milioane de plăți * 1,14 = 2530,8 milioane de ruble,

unde 100 de frecții. — suma de bază (fosta sumă oficială plata minima forța de muncă), și 1.14 - dimensiunea medie coeficient regional pentru regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente.

Calculul prestațiilor pentru nașterea unui copil

(100 de ruble * de 15 ori * 1,1 milioane de plăți * 1,14) = 1650 de milioane de ruble.

Calculul prestațiilor sociale pentru înmormântare

(100 de ruble * de 10 ori * 218,0 mii de plăți * 1,14) = 248,5 milioane de ruble.

Calculul prestațiilor de invaliditate temporară din cauza unui accident de muncă și a unei boli profesionale

numărul de zile de invaliditate temporară la 100 lucrători (zile) 20,0
numărul total de zile plătite pentru invaliditate temporară (milioane de zile) (20,0 zile * 50,1 milioane persoane: 100) 10,0
indemnizație zilnică medie (fr.) (conform datelor statistice pentru perioada trecută) 91,43
cheltuieli totale (milioane de ruble) (91,43 ruble * 10,0 milioane de zile) 914,3

Plăți unice de asigurare

mărimea maximă a unei plăți unice de asigurare pentru cazuri de deces (fr.) (100 rub. * 60 * 1,14), 6840,0
unde 100 de frecții. - cuantumul de bază (fostul salariu minim oficial), iar 1,14 - mărimea medie a coeficientului regional pentru regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente;
mărimea medie a unei plăți unice de asigurare pentru cazurile cu pierdere parțială a capacității de muncă (RUB) (RUB 6840,0 * 53,6%), 3666,2
unde 53,6% este raportul dintre plata medie lunară de asigurare și salariul mediu lunar;
cheltuieli (milioane de ruble) (6840,0 ruble * 8,1 mii de persoane) + (3666,2 ruble * 35,4 mii de persoane) 186,0

unde 8,1 mii de oameni. — numărul estimat de decese; 35,4 mii de oameni — numărul estimat de victime pe an cu stabilirea procentului de pierdere a capacității de muncă.

Plăți lunare de asigurare 6234,8 milioane de ruble.

numărul beneficiarilor de despăgubiri pentru prejudiciu (mii de persoane) 569,5
Plata medie lunară de asigurare (RUB) (RUB 519,72 * 1,755) 912,32
unde 519,72 rub. — plata medie lunară de asigurare în perioada anterioară; 1.755 — coeficientul de indexare al plății lunare de asigurare;
cheltuieli (milioane de ruble) (912,32 ruble * 12 (luni) * 569,5 mii de persoane) 6234,8

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 975 din 31 august 1999 a aprobat Regulile de clasificare a sectoarelor (subsectoarelor) economiei ca risc profesional. Conform Regulilor, această clasă este determinată de valoarea indicatorului integral de risc profesional. Acest indicator este egal cu raportul dintre costurile dintr-o anumită industrie pentru compensarea prejudiciului adus celor asigurați ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale din ultimul an și volumul fondului de salarii în același an.

Dacă în orice an acest indicator într-o anumită industrie depășește indicatorul din anul precedent, atunci Ministerul Muncii al Federației Ruse și Ministerul Economiei al Federației Ruse trebuie să prezinte guvernului Federației Ruse o propunere de clasificare a acestui indicator. industria ca o clasă diferită de risc profesional. În prezent, au fost stabilite 22 de clase de risc profesional. Fiecare dintre ele corespunde mărimii ratei primei de asigurare. Cea mai mică rată pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale este în domeniul managementului și culturii - 0,2% din fondul de salarii. Cel mai mare tarif este în industria cărbunelui - 8,5%.

Codul asiguratului FSS este o anumită combinație de numere care caracterizează plătitorul de contribuții, care este indicată pe pagina de titlu a formularului 4-FSS. Folosind un cod, Fondul de Asigurări Sociale primește date despre tarifele care trebuie percepute de la asigurat. Plătitorii de contribuții trebuie să determine singuri codul; vă vom spune cum să faceți acest lucru.

Cum să aflați codul asiguratului în FSS

Puteți afla codul de asigurat în FSS în 2016 utilizând directoarele de coduri de asigurat, care sunt publicate în anexele nr. 1, 2 și 3 la Procedura de completare a formularului 4-FSS, aprobată prin ordin al FSS al Rusiei. Federația din 26.02.2015 Nr. 59 (modificată la 07.04.2016).

Fiecare cifră include trei seturi de numere și arată astfel:

Prima parte principală a codului (Anexa nr. 1 la Procedura de completare a Formularului 4-FSS) este un cod format din trei cifre care determină tipul de activitate.

Plătitorii de prime de asigurare care aplică tarife de bază utilizează codul 071, restul codurilor sunt destinate celor care plătesc prime la tarife reduse, în baza art. 59 din Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009.

A doua parte a codului plătitorului de prime de asigurare FSS (Anexa nr. 2 la Procedura de completare a Formularului 4-FSS) este un cod suplimentar din două cifre care indică regimul fiscal. Există patru coduri în total:

01 – organizațiile și întreprinzătorii individuali care utilizează sistemul simplificat, precum și cei care combină sistemul simplificat de impozitare și un brevet;

02 – plătitori UTII;

03 – plătitori ai Taxei Agricole Unificate;

00 – cei care nu aplică regimuri fiscale speciale.

A treia parte a codului (Anexa nr. 3 la Procedura de completare a Formularului 4-FSS) constă, de asemenea, din două cifre și indică sursa de capital a plătitorului de contribuții la FSS. Explicaţie:

01 - codul este atribuit de instituțiile de stat și bugetare,

00 – cod pentru toți ceilalți plătitori de taxe.

Dacă capitalul unei întreprinderi este format din fonduri publice și private, atunci codul este selectat în funcție de cota mai mare.

Dacă plătitorul își schimbă direcția activităților, începe să aplice un alt regim de impozitare sau o întreprindere de stat este privatizată și transferată în mâini private, atunci codul plătitorului primei de asigurare - deținătorul poliței FSS - se poate modifica.

Parus LLC lucrează pentru sistem comun impozitare. Contribuțiile la Fondul de asigurări sociale se plătesc la rate de bază. La completarea paginii de titlu a raportului în Formularul 4-FSS, Parus va indica următorul cod al plătitorului primei de asigurare:

Dacă Parus LLC trece la sistemul simplificat, codul său de asigurat FSS se va modifica și va deveni următorul.

Mulți oameni care tocmai și-au început activitățile de afaceri și au înregistrat-o ca , sunt interesați de multe întrebări legate de plata impozitelor, taxelor și rapoartelor. Și cea mai presantă întrebare pentru ei astăzi este: ce este FSSși de ce este necesar, precum și să furnizeze un raport.
FSS sau fond de asigurări sociale- Acest fond de stat, aparține proprietății federale a Rusiei. Acest fond a fost creat special pentru plata beneficii persoanele care se află temporar în incapacitate de muncă din cauza unei boli, femeile în timpul sarcinii, la nașterea unui copil, precum și să-l îngrijească până la împlinirea vârstei de trei ani. Fondul de Asigurări Sociale poate plăti prestații lucrătorilor, precum și membrilor familiilor acestora, atunci când aceștia urmează un tratament în stațiunile balneare.

Alte plăți sunt, de asemenea, prevăzute în funcție de scopurile asigurărilor sociale.
Deși FSS este organizatie guvernamentala, fondurile pentru plata indemnizațiilor îi sunt furnizate nu de către stat, ci organizatii comerciale, sub forma primelor de asigurare. Aceste organizații includ și întreprinzătorii individuali care au angajat lucrători cu contract de muncă încheiat în condițiile legii. Dar, în același timp, toate aceste fonduri sunt proprietatea statului. Adevărat, aceste fonduri nu sunt luate în considerare la calcularea bugetului de stat și nu pot fi retrase de acesta.

În plus, sursa de creare a fondului este venitul din investiții fonduri gratuiteîn acțiuni, depozituri bancareși așa mai departe, precum și sarcini de la bugetul republican, care au ca scop acordarea de prestații persoanelor afectate de eventuale accidente de radiații.

Și acum despre de ce un antreprenor individual trebuie să depună un raport la Fondul de asigurări sociale.

Un antreprenor individual, dacă are angajați cu care a fost semnat un contract de muncă, devine automat asigurătorul acestor angajați. În FSS antreprenorul plătește două tipuri de prime de asigurare: contributii care vizeaza plata persoanelor in caz de incapacitate temporara de munca sau in caz de maternitate; contribuții pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor și bolilor profesionale. Aceste contribuții trebuie plătite în fiecare lună. Valoarea contribuțiilor este reglementată de legislația Federației Ruse.
ÎN anumite cazuri FSS plătește asigurarea împreună cu asiguratul, adică cu antreprenorul individual. Și pentru ca fondul să știe ce, cât și cui să plătească, antreprenorul individual trebuie să depună rapoarte despre câte persoane sunt în personalul său, câte sunt bolnave, câte concediu de maternitateși așa mai departe.
Pe baza acestui fapt, constatăm că un antreprenor individual trebuie să depună un raport din două motive principale: pentru a-și confirma contribuțiile; astfel încât fondul să știe cui să plătească prestațiile de asigurare.

Pentru trimitere: Întreprinzătorul individual trebuie să prezinte un raport trimestrial nu mai târziu de data de 15 luna trecuta sfert. Dacă antreprenor individual Daca nu sunt angajati, atunci nu este obligat sa plateasca prime de asigurare si sa depuna rapoarte la Fondul de Asigurari Sociale.