Общ брой осигурени лица. Среден и среден брой служители: къде се използват и как се изчисляват

Служител, работещ по трудов договор, е осигурено лице в системата PFR, CHI, FSS. Няма значение дали е натоварен с вноски или не.

въпрос:Моля, обяснете как се попълва RSV относно: броя на осигурените лица и броя на лицата. от плащания, към които се начисляват пенсионни вноски. вноски, задължително медицинско осигуряване и броя на осигурените лица за инвалидност. Както и раздел 3 на базата на осигуреното лице в системата. Компанията наема работници. споразумение и GPA. Върху възнаграждението на GPA се начисляват пенсионни вноски и задължително медицинско осигуряване. Нуждаем се от напълно разкрит отговор с подсилване по стандарта

Отговор: 1. Служител, работещ по трудов договор, е осигурено лице в системата PFR, CHI, FSS. Няма значение дали е натоварен с вноски или не. Служител в административен отпуск е осигурено лице, чието трудово правоотношение продължава. Служител в отпуск за отглеждане на дете (отпуск по майчинство) е осигурено лице, с което продължават трудовите правоотношения. Посочете ги в ред 010 от допълнение 1.1 и 1.2, ред 010 от допълнение 2. В раздел 3, в редове 160-180, посочете знака "1".

2. Изпълнителят, изпълняващ работа по договора GPC, е осигурено лице в системата PFR и CHI. Но. не е осигурено лице в системата на ФСС. Посочете го само в ред 010 от допълнение 1.1 и 1.2. Не включвайте в ред 010 от допълнение 2. В раздел 3, в редове 160 и 170, посочете знака "1", в ред 180 - знака "2".

Обосновка

Как да не се изгубите в новото изчисляване на вноските

Брой осигурени лица

В изчислението за всеки вид застраховка покажете броя на осигурените лица. В общия брой на ред 010 в подраздели 1.1 и 1.2 и в Приложение 2 посочете всички лица, които са осигурени по този вид застраховка. Общият брой трябва да включва отпуск по майчинство, служители в отпуск по майчинство, в неплатен отпуск, в отпуск по болест и т.н., дори ако не сте им начислявали плащания през тримесечието. Това ни беше потвърдено и от Федералната данъчна служба (виж карето по-долу).*

ЕКСПЕРТНО МНЕНИЕ

Елена Савостина, заместник-ръководител на отдела за управление на осигурителните вноски на отдела за данъчно облагане на доходите на физическите лица и управление на осигурителните вноски на Федералната данъчна служба на Русия: „Общият брой на осигурените лица в системата за задължително пенсиониране и здравна осигуровкатрябва да бъдат посочени в подраздели 1.1 и 1.2 на ред 010. Посочете всички лица, които са осигурени по този вид застраховка. Независимо дали начисленията през първото тримесечие са били в тяхна полза или не. По-специално служители в отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете, служители в отпуск за своя сметка и др. *

Общият брой на осигурените лица за задължително социално осигуряване за временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството следва да се посочи в Приложение 2 на ред 010. Вземете предвид всички лица, с които дружеството е имало трудови договори, валидни през първото тримесечие, дори ако служителите са го нямат начисления. Например, служителката е била в отпуск по майчинство или ваканция за своя сметка. Не включвайте изпълнители в този ред. Те не са включени в броя на осигурените лица по този вид осигуровки и нямат право на болнични, майчинство и детски надбавки. Но ако служител работи едновременно по трудов договор и трудов договор, помислете за това в Приложение 2 на ред 010 "*

Общият брой на осигурените лица не може да бъде по-малък от броя на осигурените лица, от чиито плащания компанията плаща премии (писмо на Федералната данъчна служба на Русия от 13.03.17 № BS-4-11/4371). Ако съотношението не е спазено, това е грешка. Данъчните власти ще приемат изчислението, но ще изискват пояснения. Изпратете "актуализацията" с правилните данни.

Как да вземем предвид възнаграждението на гражданин по GPA

Застрахователни премии

Независимо от това коя данъчна система използва организацията, от възнагражденията на хората по определени гражданскоправни договори, трябва да начислявате вноски за задължително пенсионно (медицинско) осигуряване (). * Такива договори включват гражданскоправни договори за изпълнение на работа (предоставяне на услуги ), изпълнение на авторска поръчка, прехвърляне на авторски права, предоставяне на права за използване на произведения. Съгласно други гражданскоправни споразумения (например по договор за наем) се натрупват застрахователни премииняма нужда. За повече информация вижте Как се изчисляват вноските за задължително пенсионно (социално, медицинско) осигуряване за плащания по гражданскоправни договори и споразумения за прехвърляне на авторски права. Не начислявайте вноски за задължително социално осигуряване (подклауза 2, клауза 3, член 422 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Но обезщетението за действителните разходи на физическо лице, свързани с извършване на работа или предоставяне на услуги по гражданскоправни договори, изобщо не подлежи на застрахователни премии. Това е посочено в алинея 2 на параграф 1 на член 422 данъчен код RF. Естествено, възстановените разходи трябва да бъдат документирани. Такива разяснения има в писмото на Министерството на труда на Русия от 22 януари 2015 г. № 17-4 / OOG-63.

Вноските за застраховка срещу злополуки и професионални заболявания трябва да се начисляват само ако задължението на организацията да ги плаща е предвидено в гражданскоправен договор (

Когато попълвате калкулацията на застрахователните премии, трябва да въведете информация в ред 020, която е включена в различни раздели и приложения.

Информация за осигурените лица

На ред 020 трябва да покажете информация за броя на физическите лица, от възнаграждението на които са начислени застрахователни премии в периода, за който се формира RSV. Когато въвеждате информация, трябва да вземете предвид реда, в който се представя информацията:

информация за броя на осигурените лица е посочена в различни приложения, тъй като разбивката е направена по вид застраховка;
за пенсионно осигуряване се попълва подраздел 1.1, за здравно осигуряване - подраздел 1.2, за социално осигуряване - общият брой на осигурените лица не е посочен на ред 020.

При изчисляването на застрахователните премии се посочва броят на осигурените лица в системата на задължително пенсионно и медицинско осигуряване. Това се отнася за онези служители, които са получили плащания за период на фактуриранеот началото на годината, както и за последните три месеца, разбит по месеци.

Важно! Ако дружеството е преустановило дейността си през отчетния период поради ликвидация, то прехвърля информация към RSV преди подаване на междинен баланс. Същото действие е предвидено и за реорганизация на дружеството.

Информация за осигурените лица в системата OPS

Ред 020 от подраздел 1.1 се използва за отразяване на тази информация. Тук се посочва информация за тези осигурени лица, върху чиито доходи са начислени пенсионноосигурителни премии през отчетния период. Такива лица включват служители на пълен работен ден или тези служители, с които са сключени GPC споразумения.

На ред 020 показателят за броя на осигурените лица се изчислява като списъчен брой лица, включително уволнените и наети през отчетния период. Също така тези лица трябва да получават възнаграждение, което според закона подлежи на застрахователни премии. Ако служител е включен в осигурителната система, но не е получил възнаграждение, тогава той не е необходимо да бъде включен в броя на осигурените лица на ред 020.

Например, ако компанията всъщност не работи, но има директор в държавата, който не получава плащания, тогава той трябва да бъде включен в ред 010, но не и в ред 020. Ако служителят е бил уволнен и плащането му е извършено през отчетния период, тогава той трябва да бъде включен в ред 020. Но само ако застрахователните премии са били начислени от това плащане.

Информация за осигурените лица в системата на ООЗ

Ред 020 от подраздел 1.2 се използва за отразяване на тази информация. Съдържа информация за осигурените лица, върху чиито доходи са начислени медицински осигуровки през отчетния период. Показването на информация има някои функции:

броят на осигурените лица на ред 020 може да не съвпада с информацията, включена в ред 010;
Някои организации имат право да използват преференциални ставки при изчисляване на застрахователните премии. В този случай застрахователните премии може да не се начисляват, но служителите все още са включени в системата за задължително здравно осигуряване.

В това са описани особеностите на попълване на ред 010 от изчисляването на застрахователните премии.

Информация за осигурените лица в системата OSS

В приложения 2 и 3 на раздел 1 на ред 020 се отразяват размерите на начислените обезщетения за временна нетрудоспособност и майчинство. Застрахованите събития включват плащания на осигурени лица, както руски, така и чужди граждани. Изключение правят висококвалифицираните чуждестранни служители, както и служителите по GPC споразумения. Няма социално осигуряване за тези категории.

На ред 020 в Приложение 2 се вписват сумите на плащанията, както в общ обем, така и разделени по месеци на последното тримесечие. На ред 020 от Приложение 3 се вписват сумите за чуждестранни граждани - броят на застрахователните случаи за временна нетрудоспособност и майчинство, както и броя на дните и размера на изплатените обезщетения.

Приложения 2 и 3 трябва да посочат само онези случаи, които се отнасят до текущия отчетен период. Ако има превишение на разходите, отрицателни показатели не се посочват. Плащанията на обезщетения от минали години също не са включени в заявленията.

Видео материалът съдържа информация как да попълните изчисляването на застрахователните премии:

Как определени показатели трябва да бъдат отразени при изчисляването на вноските е посочено в Реда за попълването му. Но на практика платците се сблъскват със ситуации, в които не винаги е възможно да се намери отговор на въпроса си в този документ.

- Наталия Владимировна, обяснете как да действате в такава ситуация. През юли организацията се премести в друга данъчен офис. Кодът на OKTMO също е променен община. При подаване на калкулация на застрахователни премии за 9 месеца към новия IFTS, необходимо ли е да се подават две изчисления, като се има предвид, че през годината е имало различни кодове на OKTMO (за половин година - с един код, за III тримесечие - с друг )?

Не е необходимо да се подават две изчисления за застрахователни премии и да се посочват различни OKTMO кодове в тях. При промяна на мястото на данъчна регистрация при изчисляване на застрахователните премии, трябва незабавно да посочите кода OKTMO за новото място на дейност.

- Организацията съчетава опростената данъчна система и плащането на UTII. Някои от служителите се занимават само с дейности на опростена основа, а някои - само на условно основание. За всички служители организацията плаща вноски по основни ставки. Тъй като ставките на вноските са еднакви за двата специални режима, как правилно да попълните Приложение № 1 и раздел 3 от изчислението?

Тарифният код на платеца е посочен на ред 001 от Приложение № 1 към раздел 1 от изчисляването на вноските. Взето е от Приложение No 5 към Реда за попълване на калкулацията.

Тъй като организацията прилага два режима на данъчно облагане, при попълване на изчислението на вноските, тя трябва да попълни две приложения № 1 към раздел 1:

един - с тарифен код на платеца "02" - за платци по опростената данъчна система, прилагащи основната ставка на вноската;
вторият - с тарифен код на платеца "03" - за платци на UTII, прилагащи основната ставка на вноската.

В същото време служителите, техните плащания и размерът на вноските трябва да бъдат разделени между двата специални режима. Раздел 3 трябва да бъде попълнен за всички служители. В него за всеки служител в колона 200 трябва да посочите кода на категорията на осигуреното лице "HP".

Общият размер на пенсионните вноски, посочен в раздел 3 за всеки служител (ред 240), трябва да съответства на размера на вноските за организацията като цяло, посочен в подраздел 1.1 от Приложение № 1 (както за опростената данъчна система, така и за UTII), което отразява вноските към OPS (ред 061).

- В подраздели 1.1 (вноски за задължително здравно осигуряване) и 1.2 (вноски за задължително медицинско осигуряване) има два реда за посочване на броя на лицата - 010 „Брой осигурени лица“ и 020 „Брой лица, от чиито плащания се начисляват осигурителни премии " А в Приложение № 2 към раздел 1 от изчислението, където се изчисляват вноските за VNiM, има само един ред 010 „Броят на осигурените лица“. Колко служители трябва да бъдат посочени в ред 010 от Приложение No 2? Само тези служители, на които са изплатени заплати и вноски от него през отчетния период? Или всички служители, включително тези, за които вноските не са били начислени през отчетното тримесечие, например, те са били в отпуск за своя сметка (без заплащане)?

На ред 010 от приложение No 2 се посочва общият брой на осигурените лица за задължително социално осигуряване при временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство.

На ред 010 от подраздел 1.1 от Приложение № 1 се посочва общият брой на осигурените лица в системата за задължително пенсионно осигуряване. Индикаторът на този ред може да не съвпада с ред 010 от Приложение № 2, например, ако организацията е сключила гражданскоправни договори с физически лица. В крайна сметка възнаграждението по GPA не подлежи на застрахователни премии за VNiM. За физическите лица, с които е сключен GPA, в раздел 3, ред 180 трябва да има знак „2” - неосигурени в системата на задължителните социална осигуровка.

Така че лицата, които имат знака „2” в раздел 3 на ред 180 (не са осигурени лица), не се включват в общия брой на осигурените лица на ред 010 от Приложение № 2.

Служителите, с които организацията има трудови договори, но които са били в отпуск за своя сметка през отчетното тримесечие (не са им изплатени заплати), все още са осигурени в системата на задължителното социално осигуряване. Следователно те трябва да бъдат взети предвид в ред 010 от Приложение № 2 към раздел 1 от изчислението.

- FTS в Писмо от 10.01.2017 г. № БС-4-11 / [защитен с имейл]съобщи, че в раздел 3 в поле 040 "Номер" платецът на вноските има право да определи поредния номер на информацията, без да посочва индекса. Информацията трябва да бъде номерирана във възходящ ред за организацията като цяло. Тоест номерът може да бъде произволен, както по ред (1, 2, 3 и т.н.), така и номерът на персонала на служителя.

Счетоводните програми попълват раздел 3 по служител по азбучен ред. И ако в края на 1-во тримесечие служителят напусне, тогава при изчислението за полугодието номерирането на служителите вече е различно, за разлика от изчислението за 1-во тримесечие. Приемлива ли е тази процедура за завършване на изчислението? Или е необходимо да се оставят същите числа, които са изчислени за първото тримесечие? Но тогава номерацията няма да бъде непрекъсната (например 1, 3, 5, 6, 9 и т.н.).

Платецът на вноските има право самостоятелно да определя поредния номер на информацията. Основното е, че номерацията трябва да бъде във възходящ ред в цялата организация като цяло. Няма да има грешка, ако платецът използва уникалния номер на сметката, присвоен на служителя в счетоводна системаорганизации. Например, това може да бъде номер на персонала.

В този случай серийният номер индивидуален, по отношение на който се коригира информацията, трябва да съвпада с поредния номер, посочен в първоначалното изчисление, подадено в данъчната служба.

По този начин, ако служител напусне през първото тримесечие, тогава за половин година е разрешено попълването на раздели 3 от изчисляването на застрахователните премии с нова номерация.

Основно RSV 2018, данъчните власти ще проверяват само с 6-данък върху доходите на физическите лица. В същото време за контрольорите е важен един показател – общата стойност на всички плащания в полза на физически лица

Не остава много време до дължимите застрахователни премии за 2018 г. Напомняме, че изчислението е тримесечно и се подава до 30-то число на месеца, следващ отчетния период. Изчисленията за 2018 г. трябва да бъдат изпратени до 30 януари 2019 г. (сряда).

Сега е моментът да започнете да събирате необходимата информация за нов отчет. Чрез правилното изготвяне на всички данни ще сведете до минимум риска администраторите да открият несъответствия. Данъчните ще проверяват предоставената информация по определен метод. Общо изчислението включва 311 вътрешни точки за съвпадение. Но по-важното е, че служителите ще проверяват изчислението с индикатори от 6-NFDL. Каква информация трябва да се сближи, ще анализираме в днешния материал.

Внимание! Специално за счетоводителите сме подготвили ръководства и документи, които ще ви помогнат да попълните правилно RSV и да го подадете в данъчната служба навреме:

Можете да попълните RSV онлайн в програмата BukhSoft. Тя ще го направи с 3 щраквания върху текущия формуляр, като вземе предвид всички промени в закона. Програмата ще завърши изчислението автоматично. Преди да бъде изпратен до данъчната служба, формулярът ще бъде тестван от всички програми за проверка на Федералната данъчна служба. Опитайте безплатно:

Попълнете RSV онлайн

Защо акаунтът не може да бъде приет?

Съгласно регулаторните законодателни разпоредби, RSV 2018 няма да бъде приет от данъчните власти в два случая:

данните от раздел 1 и общия показател за всички застрахователни премии в раздели 3 от новото изчисление не се сближават;
бяха открити грешки в информацията за служителите (неправилно пълно име, SNILS, TIN).

Ако бъдат открити други несъответствия, RSV 2018 ще бъде приет, но инспекторите по време на процеса на проверка ще изискват обяснения, които трябва да бъдат изпратени или отчетът да бъде коригиран в рамките на 5 работни дни (клауза 3 от член 88 от Данъчния кодекс на Руската федерация ).

Данъчната служба на Руската федерация издаде писмо от 13 март 2017 г. № BS-4-11 / [защитен с имейл], в който са дадени контролните съотношения на RSV 2018 и са анализирани някои спорни ситуации. Ако бъдат установени грешки, които пречат на данъчните органи да приемат изчислението, служителите ще уведомят компанията за това. След извършване на корекции, изчислението трябва да бъде изпратено отново.

В този случай трябва да подадете не "коригиращо", а "първично" изчисление, но с коригирани грешки. На хартиен носител актуализираното „първично“ изчисление се представя в рамките на 10 работни дни след получаване на уведомлението, а при изпращане по електронен път чрез TMS - в рамките на 5 работни дни (клауза 7 от член 431 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Вижте също:

Коректно изчисляване на застрахователните премии за 4-то тримесечие на 2018 г. (примерно попълване);

Съгласуване на отчети за застрахователни премии - какво трябва да се сближава с какво?

Нека анализираме каква информация от други задължителни справки ще се свери от данъчните инспектори с данните в RSV 2018 за годината.

RSV 2018 и SZV-M

Данъчните органи ще проверяват редове от 070 до 100 от раздел 3 на RSV 2018 с персонализирана информация за служителите (PFR проверява данните на служителя в SZV-M по същия начин). Инспекторите ще проверяват несъответствията в пълните имена на служителите, SNILS номераи при наличие - TIN. Проверката ще се извършва от базата данни на автоматизираната информационна система.

Ако се установи поне една неточност, изчислението няма да бъде прието. За това, както вече отбелязахме, данъчните власти ще уведомят компанията.

Допълнение към статията: относно включването на данни от форми СЗВ-Мв раздел 3 Изчисляването на застрахователните премии към IFTS е написано в писмо от Министерството на финансите на Русия от 17 април 2017 г. № 03-15-06 / 22747.

Проверка в рамките на изчислението

Инспекторите ще се интересуват и от коректността на въведените данни в РСВ 2018 за броя на осигурените лица. Това са подраздели 1.1, 1.2, 1.3.1, 1.3.2 Приложение 1, допълнение 2 към раздел 1 от изчислението.

Надзорните органи ще прегледат информацията за броя на всички осигурени лица и ще проверят дали този брой е по-малък от броя на служителите, чиито заплати се използват за изчисляване на застрахователните премии. Броят на осигурените лица не може да бъде по-малък от броя на служителите, наети във фирмата, за които се плащат вноски. Съгласуването ще се извършва за всеки отчетен месец и ако бъдат установени несъответствия, те ще изискват обяснения. В отговор трябва да изпратите уточняващо изчисление до IFTS на мястото на регистрация.

RSV 2018 и 6-NDFL

Инспекторите ще проверят този ред с ред 020 от раздел 1 от 6-NFDL, който посочва размера на доходите на физическите лица. Ако данните не се сближат, служителите ще поискат разяснения от компанията.

Моля, имайте предвид, че ако сте подали 6-данък върху доходите на физическите лица за 2018 г. в IFTS, тогава RSV 2018 също ще трябва да бъде представен на данъчните органи. Освен това това трябва да се направи дори ако през отчетното тримесечие всички доходи, изплатени на физически лица, не са били предмет на застрахователни премии по закон. Такава бележка е направена в писмото на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 13 март 2017 г. № BS-4-11 / [защитен с имейл]

Изисква се за данъчни цели. От това зависи по какъв начин фирмата ще подава отчети в данъчната служба. Например, ако сте индивидуален предприемач или организация, в която официално работят повече от 100 души, не можете да подавате декларации на хартиен носител и да прилагате „опростен” или единен данък върху условните доходи.

Формулярът за отчитане RSV-1 има различно ограничение: той не може да бъде подаден на хартиен носител, ако компанията има среден брой служители от повече от 25 души включително.

Стойността на самата SCH може да се регулира. Така че за индивидуалните предприемачи с патент средният брой служители не може да надвишава 15 души, независимо от вида на тяхната дейност.

Счетоводителят се сблъсква с термините „средна численост“, „средна численост“, „брой осигурени лица“ в отчетите на служителите. Нека се занимаваме с основните понятия, след което разгледаме характеристиките на посочването на числото в различни отчети.

И така, AMS и средният брой (MS) могат да бъдат изчислени според правилата, отразени в Насоките, одобрени със заповед на Росстат от 22 ноември 2017 г. № 772.

Средно населениее по-широко понятие. Включва:

среден брой служители;
средният брой на работещите навън;
средният брой служители, работещи по GPC споразумения.

Най-често използваният и повдигащ голям брой въпроси е изчисляването на SSC за определен период от време. За да се изчисли средният брой служители за период от няколко месеца, първо се изчислява средноаритметичната стойност на сумата на месечните AMS. За да изчислите средния брой за конкретен месец, трябва:

Бройте за всичко календарни днимесеца поотделно броя на служителите на "пълен работен ден". Този брой не включва лицата, които не подлежат на включване в средната численост (параграф 78 от Инструкцията), и външни работници на непълно работно време. Но тук се вземат предвид както действително на работа служители, така и отсъстващите по различни причини (почиващи, пътуващи по работа, болнични). През почивните дни и почивни дниброят на служителите е същият като последния работен ден преди това.
Съберете резултата за всеки отделен ден от месеца и разделете на броя на дните в месеца.
Добавете средния брой служители, работещи съгласно договора на непълно работно време (изчислението се извършва отделно, вижте по-долу).
Закръглете резултата.

Ако предприятието не е работило за пълния месец, за който се изчислява AMS, тогава броят на служителите само за работни дни се сумира и тази сума се разделя на общия брой дни в този месец.

Служители в отпуск по майчинство, отпуск за отглеждане на дете и служители в неплатен отпуск не се вземат предвид при изчисляването на TSC. заплативъв връзка с обучение или прием в учебни заведения, в случаите, когато такъв отпуск се предоставя по закон.

Средният брой работници на непълно работно време се изчислява, както следва:

1. Размерът на отработените дни се определя за всеки служител поотделно:

Сума \u003d Брой отработени човекочасове на месец / Продължителност на работния ден

В същото време за дните на ваканция, болест, отсъствие (отчитане на работни дни) броят на отработените човекочасове условно включва часовете от предишния работен ден.

2. Средният брой на наетите лица, които не са напълно заети, се определя за отчетния месец:

SCHнезавършен \u003d Брой отработени човекодни / Брой работни дни според календара през отчетния месец.

Полученият резултат се използва за изчисляване на AMS за месеца: той се сумира със средния брой служители на пълен работен ден, след което се закръглява до цяло число.

Средномесечната стойност на служителите (включително граждани на други държави), които са работили и предоставят услуги в съответствие с GPC споразуменията, се изчислява според метода за определяне на средната месечна стойност. Тези работници не се броят в AMS, а се броят в средния брой служители. Такива служители се отчитат като цели единици за всеки календарен ден, докато договорът е в сила, независимо от условията на изплащане на техните заплати (възнаграждение). За уикенд или празничен (неработен) ден се взема броят на служителите за последния предходен работен ден.

СК на служителите, които използват външна заетост на непълно работно време, се разглежда по реда за определяне на СК на лицата, работили на непълно работно време.

SSC в отчета под формата на SSC

Връчва се отчетът за средностатистическия брой служители юридически лицаи предприемачи с работници. Предстои до 20 януари. Този отчет е много прост, формулярът съдържа само общата стойност на AMS, изчислена в съответствие с Насоките.

SCH в доклада 4-FSS

Във Формуляр 4-FSS, на заглавната страница, в полето „Среден брой служители“ се посочва AMS, която трябва да се изчисли в съответствие с горните Инструкции. Този показател се отразява за периода от началото на годината, а не към отчетната дата, както беше преди. Същевременно се попълват полетата „Брой работещи инвалиди” и „Брой заети на работа с вредни/опасни производствени фактори” на базата на ведомостта към отчетната дата.

Броят на осигурените лица и ASC в отчета RSV-1

В отчета RSV-1 има две полета на заглавната страница относно броя на служителите:

Броят на осигурените лица, за които се предоставя информация за размера на плащанията и други възнаграждения и/или осигурителен стаж

Тук трябва да посочите общия брой на осигурените лица в съответствие с броя на служителите, посочен в раздел № 6 (попълва се за всяко).

Среден брой служители

Тук е посочен SCH на служителите на компанията или индивидуален предприемач. Изчислението се извършва според Общи правила, в съответствие с Упътванията.

При попълване на отчет много бизнесмени имат въпроси, когато броят на осигурените лица в RSV-1 е „1“, а служителите се появяват едва в края на годината и TSC е малко повече от нула. Електронната форма на отчета, като правило, не ви позволява да поставите 0 или дробно число в полето SSC, ако е посочено присъствието на осигурени лица. Това се дължи на разликата в методите за изчисляване на броя на PFR и данъка - данъкът се интересува от броя на хората, върху които са начислени вноските. Ето защо просто поставете в колоната "Среден брой служители" - "1".

Номер в отчетите до статистическите органи

В отчетите по формуляри П-4, П-5 и други статистически отчети показателите за щат се попълват по същия начин, в съответствие с настоящите Инструкции. Всъщност тези инструкции първоначално са били предназначени за попълване на тези формуляри.

Изчисляването на средната стойност или средната стойност не е единственото нещо, което е необходимо за правилното отчитане. С онлайн услугата Kontur.Accounting ще бъде много по-лесно да отчитате. Водете записи в Счетоводния отдел, изчислявайте заплати, изпращайте отчети и се отървете от рутината. Услугата е подходяща за съвместна работа на счетоводител и директор.