Astăzi, nivelul salariilor din China este comparabil cu cel al unor state membre ale UE și îl depășește semnificativ pe cel al majorității țărilor CSI. economia chineză este una dintre cele mai puternice din lume, guvernul local ajută la atragerea investitii straine, relațiile comerciale sunt intensificate și implementate în mod activ tehnologii moderne. Toate acestea au un efect pozitiv asupra veniturilor populației locale și măresc bunăstarea țării în ansamblu.
Multe companii chineze au nevoie de forță de muncă calificată din străinătate, așa că locurile de muncă din China sunt în prezent la mare căutare. Orașele mari, cum ar fi Beijing și Shanghai, sunt deosebit de populare în rândul migranților de muncă. În ciuda unei oarecare încetiniri crestere economica afirmă, potrivit experților, salariile muncitorilor chinezi în următorii ani nu vor face decât să crească. În continuare, aflăm care este minimul și salariu mediuîn China în 2019.
Salariul minim în China
În materie de stabilire a tarifelor oficiale salariu minim Ministerul Muncii resurselor de muncăși Securitate Socială(MTRSO) din China a înzestrat regiunile cu o cantitate suficientă de independență. Autoritățile locale iau în considerare mulți indicatori, inclusiv creșterea economică, salariile medii, nivelul de trai, șomajul, prețurile la alimente și imobiliare. Se efectuează o analiză detaliată, apoi se ia o decizie cu privire la oportunitatea creșterii salariului minim.
În funcție de regiune, salariul minim oficial în China în 2019 variază de la 1.000 până la 2.480 de yuani pe lună, ceea ce echivalează cu 145-360 de dolari SUA. Prin lege, autoritățile regionale și municipale trebuie să revizuiască salariul minim cel puțin o dată la doi ani. În 2019, cele mai mari salarii la nivelul minim sunt primite în Shanghai (2.480 de yuani), iar cele mai mici în Guangxi (de la 1.000 la 1.680 de yuani).
Conform datelor oficiale ale Biroului Național de Statistică și MTRSO din China, 19 regiuni au crescut salariul minim în 2014, 27 în 2015, 9 în 2016, 20 în 2017, 10 în 2018 și în șase luni din 2019, 4 provincii din China și-au mărit salariul minim: Beijing, Chongqing, Shaanxi și Shanghai.
| Provincie/oraș | RMB pe lună | dolari pe lună |
| Shanghai | 2 480 | 360 |
| Beijing | 2 200 | 320 |
| Tianjin | 2 050 | 295 |
| Zhejiang | 2 010 | 290 |
| Shandong | 1 910 | 275 |
| Henan | 1 900 | 275 |
| Kirin | 1 780 | 255 |
| Mongolia Interioară | 1 760 | 255 |
| Hubei | 1 750 | 255 |
| Fujian | 1 700 | 245 |
| Shanxi | 1 700 | 245 |
| Heilongjiang | 1 680 | 245 |
| Guizhou | 1 680 | 245 |
| Republica Autonomă Ningxia Hui | 1 660 | 240 |
| Gansu | 1 620 | 235 |
| Hunan | 1 580 | 230 |
| Qinghai | 1 500 | 215 |
Notă. În funcție de clasă (A, B, C, D), în unele provincii din China, ratele salariului minim pot fi ajustate.
Salariul mediu în China
În ultimii ani, salariile în China au crescut mai rapid decât în marea majoritate a țărilor. Asia Pacific(APR) și lumea în ansamblu. De exemplu, conform cercetării companiei internaționale de consultanță ECA International, abia la sfârșitul anului 2017, creșterea efectivă a salariilor medii în statul chinez, adică ținând cont de inflație, se ridica la 4,7%, în timp ce în toată Asia- Țările din Pacific a fost de aproximativ 2,6%, iar în lume în jur de 1,5%. Creșterea nominală a salariului mediu în China este estimată la 7%.
Conform datelor oficiale ale Biroului Național de Statistică din China și MTRSO, salariul mediu în China în 2019 (în orașe) este 82.461 de yuani pe an(11.910 USD) sau 6.872 de yuani pe lună(995 USD). În același timp, venitul mediu lunar al muncitorilor calificați în cele mai mari 37 aşezări evaluat în 7.629 de yuani(1.175 USD). Orașul cu cele mai mari salarii este Beijing, unde profesioniștii cu experiență câștigă în medie 10.157 de yuani (1.565 USD). Aceștia câștigă 9.621 de yuani (1.480 USD) în Shanghai, 9.134 de yuani (1.405 USD) în Shenzhen și 7.965 de yuani (1.225 USD) în Guangzhou.
De exemplu, salariul mediu în Bulgaria este de 695 USD pe lună, ceea ce înseamnă că chinezii au deja un nivel de venit mai ridicat. În plus, potrivit unei mari companii de recrutare din China ZW HR Consulting, specialiști străini cu experiență de lucru, abilități solicitate, care vorbesc engleza și chineza se pot aștepta la un salariu cu cel puțin 15-25% mai mare decât media națională.
| Industrie | RMB pe an | dolari pe an |
| Activitati financiare | 122 851 | 17 745 |
| Tehnologia de informație | 133 150 | 19 235 |
| Activități profesionale și științifice și tehnice | 107 815 | 15 575 |
| Furnizare de energie electrica, gaz, abur si aer conditionat | 90 348 | 13 050 |
| Sănătate și asistență socială | 89 648 | 12 950 |
| Cultură, sport și divertisment | 87 803 | 12 685 |
| Educaţie | 83 412 | 12 050 |
| Leasing și servicii de afaceri | 81 393 | 11 760 |
| Transport, logistica si depozitare | 80 225 | 11 590 |
| Comerț cu ridicata și cu amănuntul | 71 201 | 10 285 |
| Minerit | 69 500 | 10 040 |
| Productie | 64 452 | 9 310 |
| Clădire | 55 568 | 8 025 |
| Alimentare cu apă, canalizare și gestionarea deșeurilor | 52 229 | 7 545 |
| Cazare si masa | 50 552 | 7 305 |
| Pescuit, agricultură și silvicultură | 36 504 | 5 275 |
Notă. *Salariul mediu în China pe sectoare ale economiei se bazează pe datele oficiale de la Biroul Național de Statistică din China și MTRSO.
În contextul profesiilor individuale, cele mai mari salarii din China sunt finanțatorii, bancherii, brokerii de investiții și avocații, care, în medie, câștigă 9.000-10.000 de yuani pe lună (1.300 USD-1.445 USD). Sefi de companii si proiecte mari in domeniu tehnologia Informatiei castiga lunar din 14.000 până la 19.000 de yuani(2.020 USD-2.745 USD).
În 2016, nivelul salariilor medii ale muncitorilor ruși în producție a fost mai scăzut decât în China, potrivit organizației internaționale de cercetare Euromonitor International. În același timp, în clasamentul țărilor fericite, Rusia a depășit semnificativ China. /site/
Între 2005 și 2016, salariile muncitorilor chinezi s-au triplat la 3,6 dolari pe oră, potrivit Euromonitor International. Luând în considerare toate sectoarele economiei, China a depășit America Latină în ceea ce privește salariile, cu excepția Chile. Cu toate acestea, până acum China nu a reușit să ajungă din urmă cu Grecia și Portugalia, ale căror salarii sunt cu 30% mai mari.
În Rusia, în ultimii trei ani, salariile lucrătorilor din întreprinderi au scăzut de la 3,5 USD la 2,7 USD pe oră.
În 2016, salariile în producție în Portugalia s-au ridicat la 4,5 dolari pe oră, în Brazilia - 2,7 dolari, în Mexic - 2,1 dolari, în Africa de Sud - 3,6 dolari, în India, din 2007, muncitorii primesc 0,7 dolari pe oră.
Salariul mediu atât în Rusia, cât și în China este de aproximativ 3,3 USD pe oră. Potrivit lui Rosstat, în ianuarie 2016 media lunară acumulată salariuîn Primorsky Krai s-a ridicat la 33.469 de ruble, iar în noiembrie - 36.413 de ruble. Aceste cifre (excluzând decembrie, când s-au plătit bonusurile anuale) sunt comparabile cu salariul mediu din China.
Economistul Standard Life Investments Alex Wolfe a explicat că creșterea veniturilor chineze a fost facilitată de integrarea mai strânsă a țării în economie mondială după aderarea la Organizația Mondială a Comerțului (OMC) în 2001. Cu toate acestea, din cauza creșterii rapide a salariilor, China poate pierde locuri de muncă, pierzând în fața altor țări în curs de dezvoltare.
Euromonitor s-a bazat pe cifre organizatie internationala forța de muncă, Eurostat și agențiile naționale de statistică, apoi convertite în dolari SUA și ajustate pentru inflație. Rezultatele obținute nu țin însă cont de diferența dintre costul vieții.
Clasamentul mondial al standardelor de trai
Agenția Legatum Prosperity Index a clasat țările lumii în ceea ce privește nivelul de trai în perioada 2016-2017. Ea ține cont nu doar de indicatorii naționali, ci și de calitatea vieții populației (nivelurile salariale, sistemul educațional, raportul prețurilor în stat și situația financiară reală a cetățeanului mediu).
Indicele de fericire al Rusiei
În ciuda faptului că a rămas în urmă Chinei în ceea ce privește salariile și standardele de viață, indicele fericirii rușilor s-a dovedit a fi mai mare decât cel al chinezilor. Acest indicator reflectă bunăstarea oamenilor și starea mediului în tari diferite pace. Se ia în considerare PIB-ul pe cap de locuitor, speranța de viață, libertățile civile, sentimentul de securitate și încredere în viitor, stabilitatea familiei, siguranța locului de muncă, nivelurile de corupție, precum și categorii precum nivelul de încredere în societate, generozitatea și generozitatea. .
Conform datelor ONU pentru 2016, din 157 de țări, Rusia s-a clasat pe locul 56, China - pe locul 83.
„Datele privind măsurarea fericirii subiective și atingerea bunăstării ar trebui să fie pe agenda fiecărei națiuni, așa că începe să se străduiască să atingă obiectivele. dezvoltare durabilă”, - glosense.ru citează cuvintele lui Jeffrey Sachs, directorul Institutului Pământului de la Universitatea Columbia, care a dezvoltat ratingul de fericire.
Salariul mediu în Rusia în 2015 este de aproximativ 33 de mii de ruble și a scăzut semnificativ în termeni reali față de anul trecut. Dar o statistică mult mai interesantă este că, pentru prima dată în istorie, veniturile rușilor sunt mai mici decât cele ale Chinei, un exemplu de manual al unui „pool de muncă”.
Prăbușirea rublei față de dolar în ultimul an a dus la o depreciere bruscă Salariile ruseștiîn termeni monetari. La începutul anului 2014, rusul mediu care lucrează a primit aproximativ 900 de dolari. La jumătatea anului 2015, salariul său era de aproximativ 33.000 de ruble (statisticile exacte vor fi publicate la sfârșitul anului), adică aproximativ 500 de dolari, pe baza unui curs de schimb mediu de 65 de ruble per dolar.
Rubla se poate întări, iar salariile rușilor în dolari vor crește din nou. Dar chiar și în acest caz, este puțin probabil să ajungă din urmă cu China - o țară în care, conform stereotipului existent în Rusia, cetățenii muncesc „pentru o ceașcă de orez”. În 2014, chinezul mediu a primit 8.800 de yuani pe lună, care la cursul de schimb actual (dolarul a crescut și față de yuan, dar nu atât de mult) este de 733 de dolari. Astfel, suntem deja de o ori și jumătate în urma Chinei la acest criteriu.
Se poate obiecta, desigur, că comparația în moneda straina nu reflectă starea reală a lucrurilor cu bunăstarea, deoarece prețurile în diferite țări sunt diferite. Cu toate acestea, înainte de începerea crizei, diferența de valoare a valutelor la paritate putere de cumpărare a fost cu aproximativ 25 la sută în favoarea Chinei (adică, în medie, prețurile au fost cu un sfert mai mici). Acum rubla s-a devalorizat brusc (de aproximativ două ori), iar prețurile în Rusia au crescut cu doar 20 la sută. Dar chiar și cu această ajustare, valoarea monedei la PPP în China a devenit doar puțin mai mare decât în Rusia și nu compensează diferența de 1,5 ori a câștigurilor.
Într-adevăr, chiar și în urmă cu zece ani, un salariu de 300 de dolari pentru China era considerat normal, dacă nu bun. Vremurile, însă, se schimbă. Veniturile reale ale populației Chinei au crescut cu aproximativ 150 la sută de-a lungul deceniului - anul trecut, de exemplu, creșterea a fost de 12 la sută. Economiștii notează adesea această împrejurare ca un motiv care ar trebui să încetinească semnificativ dezvoltarea Chinei, deoarece succesul celei de-a doua economii a lumii a fost asigurat în mare măsură de forța de muncă ieftină. Imaginea reală este mult mai complicată, dar acesta este un subiect separat de discuție.
De fapt, creșterea salariilor din China a fost destul de consistentă atât cu rata de creștere economică, cât și cu creșterea productivității muncii. PIB-ul în 2005-2014 a crescut cu o medie de 8-9 la sută pe an. În același timp, de-a lungul a zece ani, productivitatea în China a crescut cu aproape 18 la sută anual (ceea ce, de altfel, este extrem de necaracteristic pentru țările cu nivel scăzut venituri, cărora China a aparținut până de curând).
Pentru comparație: în 2003-2008, Rusia a înregistrat o creștere anuală a productivității muncii de 7-7,5 la sută. După criză, creșterea a încetinit semnificativ și a scăzut în cele din urmă la 1,8% până în 2013. Ca urmare, creșterea salariilor a încetinit și ea, iar în ultimul an și jumătate a scăzut semnificativ mai mult decât economia în ansamblu. Angajatorii au considerat că cea mai bună modalitate de a reduce costurile este economisirea forței de muncă a lucrătorilor.
Desigur, o stratificare ceva mai mică a populației în funcție de venituri poate mărturisi în favoarea Rusiei. Coeficientul Gini, care arată diferența dintre veniturile celor mai bogați și cei mai săraci cetățeni, este de 47 în China și de 42. Cu toate acestea, aceste cifre iau în considerare toate veniturile, nu doar salariile. În plus, această diferență nu este în orice caz atât de mare încât să compenseze un decalaj atât de mare care s-a format acum în ceea ce privește salariile în dolari.
Lucrători la construcția stației Ramenki a liniei de metrou Kalininsko-Solntsevskaya. Fotografie ITAR-TASS / Artem Korotaev
Întârzierea creșterii productivității muncii este ușor de explicat. În primul și al doilea rând, productivitatea este tehnologie și tehnică. Dar afacerile rusești investesc foarte încet și fără grabă în modernizarea producției și a serviciilor - doar uitați-vă la statisticile pieței roboților industriali din ultima vreme. Ponderea Chinei în achizițiile mondiale este de aproape o treime (cu o economie de aproximativ 15 la sută din lume), în timp ce Rusia achiziționează aproximativ un procent din piața mondială de roboți, ceea ce este semnificativ mai mic decât ponderea țării în PIB-ul global (aproximativ 1,5-2,5 la sută, în funcție de metoda de calcul).
De ce se întâmplă? În primul rând, modernizarea este costisitoare, iar acum vor fi probleme cu investițiile din cauza sancțiunilor. Ponderea investițiilor în PIB-ul Rusiei este puțin mai mare de 20% - față de 45% în China. Și aceste cheltuieli, judecând după creșterea achizițiilor de echipamente de înaltă tehnologie, vor avea inevitabil efect. În al doilea rând, nu există mecanisme normale de finanțare a modernizării sub formă de scutire direcționată a sarcinii fiscale în Rusia. În al treilea rând, țara are un numar mare de muncitori ieftini din țările vecine, la care poți economisi mult. După cum se spune, doi militari din batalionul de construcții înlocuiesc excavatorul. În sfârșit, modernizarea va duce inevitabil la distrugerea locurilor de muncă (ulterior, pot apărea altele noi, dar asta este deja în viitor), iar creșterea șomajului este garantată să însemne pierderea stabilității care a fost hrănită de atâta timp. Statul nu are deloc nevoie de asta, așa că se teme să încurajeze afacerile în această direcție.
Oricum ar fi, salariile mici nu sunt doar o problemă, ci și o oportunitate. Pentru Rusia în acest caz aceasta înseamnă posibilitatea de a transfera instalații de producție care au lucrat anterior în străinătate. În acest fel, se poate da un impuls creșterii economice. Desigur, asta înseamnă că țara se va dezvolta pe calea adoptată în statele „lumii a treia”, dar acum nu mai este nevoie să vorbim despre nimic altceva.
Deși chiar și o dezvoltare atât de extinsă mai are nevoie de bani. Dar împrumuturile și investițiile din străinătate nu merg foarte bine, inclusiv din cauza tensiunilor politice, iar ratele interne rusești pedepsesc orice afacere nefinanciară internă. Pentru a ieși din situație, statul trebuie să efectueze reforme care să susțină creșterea economică, despre care se vorbește de mai bine de un an. Puțin se fac, din păcate.
nefavorabil situatia economicaîn ţara noastră a dus la o depreciere semnificativă moneda nationala. Astfel, salariul mediu în Rusia a devenit mai mic decât venitul rezidenților chinezi. Regatul Mijlociu a fost întotdeauna un prim exemplu de forță de muncă ieftină și a ocupat unul dintre cele mai joase locuri în clasamentul standardului general de viață al populației.
Într-adevăr, în 2003, un venit de 300 de dolari era considerat acceptabil pentru majoritatea familiilor chineze. Compatrioții noștri sunt interesați de cele mai recente statistici obținute în 2019, sau mai bine zis, care este salariul chinezilor.
În ultimii 10 ani, a existat o creștere semnificativă a câștigurilor reale. La sfârșitul anului 2018, salariul mediu era de 740 USD pe lună. Următoarele motive pentru această tendință pot fi identificate:
- creștere stabilă a productivității capacităților tehnologice în China (cu 12% anual);
- modernizarea instalațiilor de producție prin introducerea de mecanisme automatizate și cele mai recente evoluții;
- creșterea gradului de participare a oamenilor de afaceri chinezi la achizițiile globale (azi China reprezintă 16% din această zonă);
- Creșterea PIB-ului cu 9% pe an;
- investiții semnificative în dezvoltarea științei și tehnologiei.
Există un coeficient special care afișează diferența dintre veniturile diferitelor segmente ale populației din China în 2018, este de 48%. Acest parametru ia în considerare absolut toate veniturile și nu se concentrează doar pe salarii.
Cât costă reprezentanții diferitelor profesii din China
Experții notează creșterea plati lunareîn toate domeniile de lucru. Astfel, salariul minim mediu în țară este de 325 de dolari. Cu toate acestea, cetățenii se plâng de o creștere proporțională a costului produselor esențiale și de o scădere a puterii de cumpărare.
- Profesioniștii implicați în industria farmaceutică sunt foarte apreciați de angajatori. Pentru producătorii de medicamente, salariul mediu variază între 9.000 USD și 10.000 USD pe an.
- Comerțul pe internet este în plină expansiune în China și, deși doar 21% dintre lucrători Educatia economica, venitul anual este de 12.000 de dolari.
- China este o țară cu un complex industrial dezvoltat. Statul este sensibil la protecția mediului de impactul negativ al activității umane. Potrivit statisticilor, în 2018, salariul mediu al angajaților structurilor de mediu a fost de 14 mii de dolari.
- Importul și exportul joacă un rol principal în formarea PIB-ului, astfel încât vameșii calificați au avut un venit mediu de 1.300 USD pe lună în 2019. Datorită accelerării cifrei de afaceri, astfel de specialiști sunt extrem de solicitați.
- Un contabil public autorizat din China are aproximativ 17.000 pe an. În special la cerere sunt specialiști cu experiență în a face afaceri cu investitori străini, analiști ai tendințelor economice internaționale și auditori financiari.
- Salariul editorilor de site-uri web variază de la 17 la 20 de mii.
- Asigurătorii din China au primit în medie 2.000 de dolari pe lună în acest an.
- Telecomunicațiile în 2019 au luat calea dezvoltării active. Au crescut semnificativ veniturile inginerilor specializați în integrarea rețelelor și adaptarea acestora la standarde internaționale calitate. Salariul mediu în acest sector a fost de 2.500 USD pentru o lună de facturare.
- Lucrătorii 3G sunt solicitați în întreaga lume, iar China nu face excepție. Venitul lunar al unui angajat înalt specializat începe de la 3.000 USD.
- Liderii fără îndoială dintre cele mai bine plătite profesii sunt traducătorii. Cooperarea strânsă cu partenerii de afaceri străini implică depășirea barierei lingvistice. Salariul mediu al interpreților simultani în 2019 este de 3.400 USD.
Dacă luăm în considerare statisticile veniturilor în orașele mari pentru diverse industrii, atunci salariul maxim posibil în 2019 este distribuit după cum urmează (în dolari SUA pentru o lună de facturare):
- finante si contabilitate - 2700;
- sfera tehnologiilor integrate - 3500;
- industria energiei electrice - 2920;
- știință și educație - 3430;
- asistență medicală - 2460;
- cultură și divertisment - 1300;
- comert cu ridicata si cu amanuntul - 1530;
- minerit - 4080;
- sectorul social - 1620;
- servicii de transport - 1306;
- imobiliare - 1089;
- construcție - 1780;
- producție - 2450;
- agricultura - 980;
- servicii - 1420;
- alimentație publică - 2320.
Dar acestea sunt statistici pentru Beijing, iar pentru a obține informații reale despre țară, cifrele de mai sus trebuie împărțite cel puțin în două. În China, venitul minim în 2018 abia a ajuns la 21% din media globală, ceea ce plasează țara pe locul 159 în ceea ce privește salariile. Există un decalaj mare între salariile diferitelor clase sociale.
Recent, mulți au început să spună că nivelul salariilor din China este în creștere și producția în China nu mai este atât de profitabilă. Mulți prevăd exodul industriei către țările din Asia de Sud-Est.
Am decis să las deoparte problema transferului producției deocamdată și să verific doar pe internetul chinezesc dimensiunea medie salariile regionale.
Puteți compara realitățile chineze cu cele rusești.
Deci, pentru început, să discutăm că nu este în întregime corect să luăm un salariu pentru un oraș. China este dezvoltată inegal. Există regiuni industriale în sud și sud-est, în mod tradițional cele mai profitabile regiuni, unde în mod tradițional există multe industrii și întotdeauna este nevoie de muncitori, dar, în același timp, procesul de creștere a costului forței de muncă ia amploare. Există nordul Chinei unde este concentrată industria grea, inclusiv industria cărbunelui, o atribui nivelului mediu al câștigurilor. Și, în sfârșit, regiunile centrale și vestice, unde forța de muncă este cât se poate de ieftină în raport cu restul Chinei și unde merg multe industrii sudice.
Cât de realist este salariul mediu?
Să spunem doar că munca fizică necalificată de nivel scăzut este egală cu jumătate din salariul mediu. Aceasta este o observație personală. Dacă, de exemplu, la Beijing, salariul mediu este de 5.000 de yuani, atunci un simplu muncitor câștigă 2.500-3.000 de yuani, plus că i se asigură adesea un pat într-un cămin și trei mese pe zi la cantină. Aceeași regulă se aplică tuturor celorlalte regiuni.
Planctonul de birou de nivel scăzut funcționează și pentru 2000-3000 de mii. Legătura din mijloc este 5000-8000, cea mai înaltă legătură este de la 10000 și mai sus.
Un muncitor calificat câștigă 8.000 de yuani sau mai mult, până la aproximativ 15.000 de yuani. În funcție de regiune. Deci salariul mediu este destul de real.
Cum să compari salariile din China cu cele din Rusia?
Rata de yuani. Pentru a înțelege ce înseamnă numerele în yuani. Un yuan înseamnă zece ruble. Acesta este cursul de azi. În urmă cu șase luni, înainte de deprecierea rublei, un yuan valora cinci ruble. În consecință, înmulțim mental toate salariile cu 10 pentru a obține salariul în ruble la cursul de schimb curent și cu 5 pentru a obține salariul la cursul vechi.
Deci cele mai recente date pentru 2014
1 coloană 2 coloană 3 coloană 4 coloană 5 coloană
Oraș/Provinție Salariu mediu Procent cu salariu 2k-3k Procent cu salariu creștere 4,5k-6k față de 2013 
Primele două linii Beijing și apoi Shanghai
Ce este, se dovedește că salariul mediu în oras important este 5.000 de yuani, adică 50.000 de ruble? Și ei plătesc mai mult decât noi? Desigur, nu totul este atât de simplu.
Acum hai să vorbim despre ce poți cumpăra cu acești bani.
După cum am menționat mai sus, foarte, foarte multe companii chineze lucrează conform schemei - furnizarea de locuințe și alimente. Le este mai ieftin să închirieze o pensiune (sau chiar să construiască una) decât să plătească lucrătorilor în plus. Bani pentru ca ei să-și caute propria locuință. Și e mai ușor să mergi la muncă.
Cu toate acestea, oamenii de afaceri mai ales vicleni reușesc să vândă mâncare convențională și un pat propriilor lucrători.
Multe companii ademenesc chiar și clasa de mijloc în acest fel. Aici vorbim despre un apartament corporativ și o mașină.
Dacă nu sunt furnizate locuințe, atunci trebuie să vă uitați la costul locuinței în funcție de regiune.
Închirierea unui apartament cu o cameră în megaorașe precum Beijing-Shanghai-Guangzhou costă 3.000 de yuani pe lună. Nu este nici în centru, nici la periferie. Ceva la mijloc. Mulți lucrători migranți închiriază un apartament într-o mulțime și dorm pe paturi supraetajate. Apoi ies câteva sute de yuani din nas. O altă variantă este să locuiești la subsol. În China, multe case au subsoluri cu trei etaje. Fără lumina soarelui, în umezeală și cu șobolani, milioane de chinezi trăiesc ca șobolanii. Dar o astfel de locuință costă câteva sute de yuani pe lună.
Locuințele sunt mai ieftine în provincii. Aici este deja necesar să ne uităm la ce fel de oraș. Cred că nu mă voi înșela dacă spun că un apartament costă 1000-2000 de yuani pe lună.
Comunal - un apartament poate arde lumini și poate turna apă pentru 100-300 de yuani pe lună, în funcție de locație. Pentru toate costurile de utilități, puteți pune în siguranță 500 de yuani, împreună cu Internetul. Acest lucru este suficient în orice metropolă pentru ochi, indiferent de nivelul prețului.
Mâncare - din nou, trebuie să te uiți unde. Dacă gătești acasă, atunci doi oameni mănâncă mâncare pentru 100 de yuani în 1-2 zile. Acesta este atunci când vine vorba de o alimentație bună, fără auto-reținere. Adică legume, fructe, carne, dulciuri, orice în limite rezonabile.
Dacă există afară (în China există o mulțime de restaurante mici și restaurante cu mâncare ieftină), atunci în metropolă o persoană mănâncă 30-50 de yuani la o singură ședință. În principiu, acest lucru nu este foarte mult, așa că mulți oameni nu gătesc deloc și mănâncă doar afară. Dar acest lucru este nesănătos pentru că proprietarii de restaurante se zgârcesc la calitate.
transport - transport public- metrou 3-5 yuani odata, in functie de distanta. Autobuz - 1-2 yuani. Taxi 20-30 și până la 50 de yuani (distanțe lungi aproximativ 100, aceasta este o periferie garantată a oricărui oraș).
Benzină - în funcție de marcă, de la 6,5 la 8 yuani pe litru
După cum putem vedea, este dificil să numim viața chineză cerească. Înmulțiți toate acestea cu o securitate socială slabă.
Pensii de stat numai pentru angajatii de stat. Pentru toți ceilalți, asigurare de pensie pentru banii lor (trebuie să căutați companii cu condiții precum asigurarea oferită).
Medicina este platita.
Educația este plătită. Mai mult, există o concurență uriașă în universități și este greu de obținut chiar și pentru bani. Cu un pașaport străin, a intra într-o universitate chineză este foarte ușor, plătești bani și studiezi la un departament străin. Chinezii obișnuiți nu pot decât să viseze la asta.
Chiar și în ciuda tuturor reformelor liberale, garanțiile sociale sovietice puternic distruse rămân un vârf de neatins pentru China socialistă.
Dar, în același timp, nici a vorbi despre chinezi ca pe cerșetori nu mai este relevant. Nivelul de trai este destul de suportabil. În comparație cu ceea ce era acum 25 de ani, este în general incredibil pentru istoria Chinei. Și acesta este meritul neîndoielnic al PCC, indiferent de modul în care îl criticați.
În acest moment, se așteaptă ca salariile și standardele de trai să continue să crească, în timp ce ratele de creștere a PIB-ului încetinesc. Tranziție lină a Chinei către prima ligă a țărilor asiatice la nivelul Coreei de Sud, Japoniei, Hong Kong și Singapore. Dacă nu există forță majoră, atunci acest lucru este foarte posibil până în 2025.
Alexei Popov
Pentru celula chineză CB