În Rusia, piața serviciilor independente este într-un stadiu de dezvoltare. În fiecare an, tot mai multe companii apelează la specialiști independenți, crezând că cooperarea cu aceștia, din mai multe motive, este mai profitabilă decât cu orice organizație. Și aici este important să cunoașteți câteva subtilități care vă vor ajuta să nu rămâneți fără bani și fără comandă.Cele mai comune profesii independente din Rusia sunt traducătorii, jurnaliștii, designerii, designerii de layout și specialiștii IT. Spre deosebire de situația din Occident, unde freelancerul a câștigat cu mult timp în urmă statutul de formă cu drepturi depline de organizare a muncii la egalitate cu munca tradițională în personalul unei companii, în Rusia piața freelance-ului se află într-un stadiu de dezvoltare. Consumatorii serviciilor unor astfel de specialiști includ clienții mici care caută în primul rând să economisească bani și clienții mari care caută abilități unice sau de înaltă calitate. Iar ofertele din acest segment provin de la două grupuri principale de persoane care se autointitulează „independenți”: profesioniști și neprofesioniști.
Independenții profesioniști sunt specialiști consacrați cu experiență de lucru, o reputație pozitivă și conexiuni în comunitatea lor. În cele mai multe cazuri, pentru a crea acest capital, ei au lucrat mai întâi ca angajați cu normă întreagă pentru un anumit timp și la un moment dat și-au dat seama că ar fi mai confortabil să lucreze pentru ei înșiși, determinându-și în mod independent programul și ritmul de lucru. De regulă, profesioniștii au un portofoliu de proiecte, iar tarifele acestora reflectă condițiile pieței, abilitățile și experiența unui anumit specialist, precum și faptul că acești oameni își trăiesc din freelancing.
Independenții non-profesioniști sunt studenți și specialiști începători care se încearcă singuri, al căror instrument principal în competiție este dumpingul. Piața este plină de oferte de forță de muncă ieftină de la neprofesioniști, majoritatea fiind persoane cu loc permanent locuri de muncă care oferă servicii freelancer part-time și ca „loc de muncă cu fracțiune de normă”. Această situație pe acest segment s-a dezvoltat din cauza barierei scăzute de intrare pe piață. De fapt, non-profesioniștii sunt angajați cu normă întreagă ai companiilor, în timp ce aceștia se angajează din când în când în freelancer și nu aceasta este principala sursă de venit. Neprofesioniștii sunt pregătiți să lucreze fără contract sau garanții și să preia cele mai multe proiecte cu buget redus de la clienți dubiși.
Liber profesionist este un lucrător independent care colaborează cu diverse companii, onorându-și comenzile de la distanță, în majoritatea cazurilor, de acasă. Cu alte cuvinte, un specialist independent este de acord să ofere servicii diferiților clienți contra unei anumite taxe.Clienții mici care doresc să economisească cât mai mult, se uită în primul rând către „începători”, deoarece oferă cele mai multe preturi mici. Confruntați cu lipsa de experiență, lipsa unor calificări și garanții adecvate (sub forma unor relații legal formalizate), clienții își formează o imagine extrem de negativă a liber profesioniștilor în general și caută furnizori de servicii alternativi, apelând în principal la diverse companii.
Clientii mari, in principiu, nu lucreaza cu nespecialisti, preferand freelanceri profesionisti, pe care sunt dispusi sa ii plateasca in functie de aptitudinile lor. Acestea din urmă, la rândul lor, concurează cu companiile care oferă servicii în aceeași zonă pentru oportunitatea de a coopera cu clienți mari.
Care este avantajul freelancerilor?
Un freelancer poate avea talente unice sau poate oferi servicii exclusive, cum ar fi un fotograf sau un jurnalist cu un anumit stil de recunoscut. În plus, un astfel de specialist costă adesea clientul mai puțin decât cooperarea cu o companie, deoarece costurile unui freelancer pentru conducerea unei afaceri sunt semnificativ mai mici decât costurile similare ale companiei.
Lucrul cu un freelancer implică o persoană responsabilă de rezultat, cu care clientul lucrează. Spre deosebire de interpreții impersonali ascunși în spatele managerului companiei, atunci când lucrează cu un freelancer, clientul comunică direct cu interpretul care lucrează la proiectul său. În plus, un freelancer poate oferi clientului condiții de muncă și de plată mai flexibile.
Independenții profesioniști își prețuiesc reputația și se străduiesc să lucreze la un nivel înalt. Acest lucru se datorează faptului că aici veniturile depind direct de calitatea muncii prestate: un freelancer nu are un salariu fix, care este plătit în orice caz.
Un freelancer este mai motivat spre creștere profesională decât o companie cu angajați cu normă întreagă, deoarece câștigurile sale depind direct de calificările liber-profesionarului.
Cum să găsești freelanceri?
În ciuda faptului că există o serie de site-uri specializate pe internet pentru liber profesioniști și care caută muncă de la distanță, nu ar trebui să te limitezi la ele. Specialiștii consacrați se oferă rareori pe schimburile online, deoarece pe astfel de platforme concurează între ei, concentrându-se în primul rând pe costul serviciilor lor - care va oferi cele mai mici prețuri. Este logic să vizualizați CV-urile pe site-urile de căutare de locuri de muncă, nu neapărat pe cele de la distanță.
Principala garanție pentru un freelancer este încheierea unui acord
Pe lângă specialiștii care și-au indicat în CV dorințele privind munca independentă, oferta de lucru la distanță va fi interesantă de luat în considerare pentru mulți care nu se declară liber profesionist. O altă modalitate de căutare este studierea blogurilor pe subiecte profesionale, care reprezintă un fel de portofoliu al unui anumit specialist. Spunendu-le contactelor de afaceri și cunoscuților săi că firma lui caută un freelancer care să lucreze la un anumit proiect, clientul își mărește și șansele de a găsi un specialist potrivit, tot din cercul său de cunoștințe.
Ce așteaptă freelancerii?
Principala garanție pentru un freelancer este încheierea unui acord. Nu există nimic mai atractiv decât un client de succes, de încredere și cooperant, care este interesat să încheie acorduri în scris. Freelancerul se așteaptă ca contractul să reflecte în mod clar: esența muncii prestate și termenele limită pentru livrarea acesteia, schema de remunerare a freelancerului și tarifele acestuia, precum și calendarul și etapele plăților.
Printre freelanceri, cele mai frecvente sunt contractele contractuale, acordurile de servicii contra cost și acordurile cu autorul. In primul caz, freelancerul actioneaza ca antreprenor, executand lucrari specifice pentru client, rezultatul careia este platit conform tarifului stabilit in contract. Astfel de acorduri sunt folosite dacă despre care vorbim despre munca cu un rezultat ușor de măsurat, cum ar fi traducerea scrisă sau tipărirea. La rândul său, dacă rezultatul muncii este greu de măsurat, de exemplu, dacă un freelancer oferă clientului servicii de consultanță, se încheie un contract de prestare a serviciilor cu plată. Clientul plătește direct pentru serviciu, de exemplu, faptul că freelancerul i-a spus despre avantajele și dezavantajele campaniei sale de publicitate. Acordul autorului este cel mai frecvent în munca jurnaliștilor independenți, atunci când aceștia din urmă transferă drepturile asupra operei create către client.
Responsabilitățile freelancerului și ale companiei la încheierea contractului vor depinde și de dacă freelancerul acționează ca persoană fizică sau ca comerciant unic. În primul caz, clientul acționează ca agent fiscal, reținând de la freelancer impozit pe venit 13% și transferarea plăților către fondul de pensii. Dacă un specialist acționează ca antreprenor individual, el însuși va trebui să se depună declaratiilor fiscale si fa contributii la pensie. Lucrând cu un antreprenor independenți, clientul economisește și impozitul social unificat.
Multe industrii, cum ar fi designul sau dezvoltarea de site-uri web, acceptă plata în avans. Plata anticipată indică seriozitatea intențiilor clientului și încurajează freelancerul să finalizeze munca cât mai rapid și eficient posibil. De regulă, dacă un freelancer are un portofoliu care se potrivește clientului, se va aștepta la o plată în avans. Mulți freelanceri cred că, dacă clientul îi ia în serios și se angajează să coopereze pe termen lung, reciproc avantajos, nu ar trebui să fie jenat de cerința unei plăți în avans. Dacă clientul este în mod categoric împotriva unor astfel de condiții, pentru un număr de freelanceri acest lucru poate deveni un semnal alarmant sau chiar îi poate forța să refuze să lucreze cu el.
Tipuri comune de muncă independentă și contracte recomandate
Cu cât clientul oferă mai puține garanții liber profesionist, cu atât specialistul independent va încerca să se protejeze. În astfel de cazuri, el poate, de exemplu, să predea lucrarea în etape. Dacă vorbim de design, freelancerul poate trimite clientului copii mici ale lucrării finite, nepotrivite scopului final, dar suficiente pentru a evalua rezultatul (acestea pot fi și capturi de ecran sau fotografii protejate cu filigran). În acest fel, freelancerul demonstrează îndeplinirea obligațiilor sale și monitorizează implementarea de către client a obligațiilor sale.
Este extrem de important pentru client să evalueze în mod realist cantitatea de timp și efort pe care un anumit proiect le poate necesita de la antreprenor și să înțeleagă dacă clientul are cerințe realiste de timp și calitate. Aceste cerințe trebuie să fie fezabile, iar plata propusă trebuie să fie în concordanță cu situația pieței. Realizând aceste puncte cheie, clientul simplifică foarte mult sarcina de a găsi un freelancer care să finalizeze munca.
Cum evaluează freelancerii munca?
Freelancerii estimează costul muncii lor în două moduri principale: un acord cu plata costului timpului de lucru și materialelor (Contract de timp și material) și un acord cu plata costului total fix al serviciului furnizat (plata proiectului) .
Un contract cu plata costului orelor de lucru, cunoscut și sub denumirea de contract de salariu pe oră, este acela că, pe baza rezultatelor muncii, freelancerul emite o factură către client cu numărul total de ore petrecute înmulțit cu tariful orar al freelancerului. . Mulți oameni le place această schemă pentru că este ușor de utilizat și de înțeles. Tarifele orare sunt excelente pentru sarcini precise pe termen scurt, cum ar fi câteva ore de interpretare sau consultanță profesională.
Cu toate acestea, clientul este mai sceptic cu privire la salariile pe oră ale unui freelancer și pot apărea neînțelegeri și conflicte, de exemplu, din cauza faptului că freelancerul a petrecut mai mult timp pe proiect decât se aștepta clientul. În general, clienții sunt mai fideli costului fix al proiectului și încearcă să evite plata orară, temându-se de volume și costuri imprevizibile. Este important de înțeles că, atunci când evaluează atractivitatea plății orare pentru munca unui freelancer, clientul se concentrează adesea subconștient exclusiv pe tariful orar, uitând că un tarif mai mare nu este doar un minus, ci și un plus sub formă de tarif mai mare. calificări și calitate a muncii. Sarcina clientului este să înțeleagă că nu există reguli și soluții absolute, „alb-negru”, și diferite evaluări ale muncii efectuate sunt potrivite pentru diferite cazuri. În cele din urmă, tariful fix pentru un proiect constă în mare parte din numărul aproximativ de ore de muncă înmulțit cu tariful orar al freelancerului.
Cele mai comune modalități de a evalua munca liber profesioniști
| Metoda de evaluare a performanței | Ce înseamnă | Când se recomandă utilizarea |
| Plata costului timpului de muncă și materialelor |
|
|
| Plata proiectului |
|
|
Atunci când alege modul de estimare a costului muncii sale, un freelancer este ghidat de cât de clar înțelege clientul progresul și rezultatele proiectului la care va lucra. Cu cât sunt mai specifice cerințele clientului și sarcina cu care se confruntă freelancerul, cu atât costul fix al întregului proiect poate fi calculat mai precis, care nu va intra în conflict cu timpul și efortul efectiv cheltuit.
În cazul în care domeniul de activitate este neclar și există o probabilitate semnificativă de a subestima complexitatea și riscurile, freelancerul va dori să respecte tarifele orare până când se oferă suficientă claritate. Un freelancer se poate oferi să efectueze o analiză situatia actuala client (de exemplu, funcționalitatea site-ului web), plătit pe oră și apoi face o ofertă pentru client cu o sumă fixă pentru cantitatea de muncă.
Este important de reținut că, cu o rată fixă, proiectul include o anumită gamă de muncă și nimic mai mult, iar dorința clientului de a schimba și completa sarcina în timpul lucrului poate provoca tensiune în relația cu freelancerul. Pentru a evita conflictele, acest domeniu de activitate ar trebui definit în mod clar la începutul cooperării, precum și un mecanism pentru efectuarea de modificări la sarcina inițială ar trebui să fie prescris.
Cum să plătească freelanceri?
Atunci când lucrați la proiecte pe termen lung și la scară largă, este important să se întocmească un program salarial acceptabil. Un proiect poate dura trei luni, dar în acest timp freelancerul trebuie să închirieze un apartament, să plătească facturile și să pună benzină în mașină. Prin urmare, este important să se stipuleze plăți intermediare în contract, de exemplu, prin împărțirea proiectului în etape care vor fi livrate clientului una câte una. Freelancerii sunt deosebit de pasionați de plățile intermediare atunci când vine vorba de a lucra cu un client nou cu care nu au colaborat anterior, deoarece această schemă le permite să-și protejeze interesele și să construiască o relație de încredere.
Atunci când un freelancer nu are suficientă experiență, un portofoliu mic sau explorează o zonă nouă, el poate fi de acord să facă cantități mici de muncă gratuit sau pentru o taxă nominală. De regulă, clienții atrag astfel de specialiști pentru proiecte de importanță minoră, în care calitatea de primă clasă nu este de o importanță primordială. Pentru un freelancer, aceasta este o șansă grozavă de a se dovedi. De regulă, specialiștii fără experiență oferă ei înșiși o astfel de cooperare clienților.
Cele mai comune scheme de plată pentru diferite tipuri de muncă
O situație în care un freelancer profesionist este dispus să lucreze gratuit presupune că nu suferă de lipsă de trai, are timp și interes sincer pentru munca propusă și/sau clientul oferă un proiect unic care poate deschide noi oportunități pentru posibilitățile de liber profesionist. Un freelancer se poate aștepta, de asemenea, să câștige puncte valoroase în arena profesională, cum ar fi să facă noi contacte, să se stabilească ca profesionist sau să primească o recomandare excelentă. Atunci când oferiți unui freelancer profesionist să lucreze fără compensație bănească, este extrem de important să explicați în detaliu beneficiile unei astfel de cooperări.
Cum prioritizează freelancerii?
Când lucrează cu mai mulți clienți, un freelancer trebuie invariabil să facă față situațiilor în care mai mulți dintre aceștia îi solicită simultan serviciile și trebuie să aleagă. Dacă un freelancer are un client obișnuit cu care cooperează de mult timp și care are nevoie de ajutorul lui în afara orelor de lucru și, în același timp, i se oferă să efectueze lucrări urgente la rata crescută client nou, a face o alegere poate fi dificil. Pe lângă compararea tarifelor propuse, freelancerul va lua în considerare istoricul relației, fiabilitatea, reputația și interesul său personal pentru muncă.
Este important ca clientul să-și amintească și să înțeleagă că un freelancer nu este un angajat cu normă întreagă al cărui timp este dedicat în întregime unei singure companii. Un freelancer poate lucra simultan cu mai mulți clienți, care, în felul lor, concurează și pentru serviciile sale. Toate celelalte lucruri fiind egale, este logic și justificat din punct de vedere economic ca un freelancer să preia o comandă mai interesantă și mai bine plătită. Pentru a lucra împreună productiv, clientul și freelancerul ar trebui să stabilească din primele etape cât timp sunt dispuși să-și dedice unul altuia, cum vor fi rezolvate situațiile cu muncă urgentă și alte nuanțe importante.
De regulă, comenzile urgente sunt întotdeauna plătite la o rată mai mare. Pentru un freelancer, un client mare și stabil este mai bine decât doi imprevizibili și volubili. Clientul care oferă cel mai mult ofertă mare, nu este întotdeauna cea mai atractivă, de exemplu, un freelancer poate fi interesat în mod deosebit de anumite domenii profesionale sau clienți.
Cum să recunoști un profesionist?
Un freelancer profesionist își câștigă existența lucrând independent și, prin urmare, își ia proiectele în serios și nu ca pe o agitație secundară. Există rare excepții când un specialist tocmai se pregătește să părăsească compania angajatoare și este, de asemenea, extrem de interesat de o cooperare de succes, dar astfel de cazuri sunt minoritare.
Portofoliul lui va spune multe despre un freelancer. În plus, de regulă, un freelancer profesionist însuși va invita clientul să se familiarizeze cu recomandările clienților anteriori. Un profesionist are de ce să fie mândru.
Dacă clientul și freelancerul se află în același oraș, o întâlnire personală este extrem de utilă pentru ambii, deoarece vă permite să vedeți cu cine veți lucra și să înțelegeți cât de mult înțelege freelancerul esența sarcinii și dacă există înțelegere reciprocă. și simpatie între el și client, indicând faptul că vor lucra împreună.
Desigur, prețurile freelancerului trebuie să corespundă bugetului clientului. Concluzii despre profesionalismul unui freelancer pot fi trase și din eficiența, detaliul și valabilitatea propunerii sale comerciale/tarifelor furnizate și a schemei de lucru propuse. Un freelancer profesionist nu se angajează niciodată în dumping, oferind prețuri sub media pieței și încercând astfel să obțină o comandă cu orice preț.
Un freelancer profesionist are experiență de lucru în specialitatea sa declarată, uneori ca specialist cu normă întreagă. Dacă un client se confruntă cu un freelancer care dorește să treacă dintr-un domeniu în altul, merită luat în considerare succesul său în domeniul profesional inițial în care a activat. Dacă aceste succese sunt semnificative, lipsa lui de experiență nu este întotdeauna un dezavantaj, deoarece va fi foarte motivat să înceapă cu succes într-un domeniu nou.
Se pot spune multe despre stilul de comunicare în afaceri al unui freelancer. Un profesionist raspunde prompt solicitarilor potentialilor clienti si se straduieste sa obtina informatii maxime despre proiect si termene limita. În timp ce un stil informal de comunicare este adecvat și chiar acceptat în unele domenii, corespondența și comunicarea cu un profesionist rămân relevante.
Dacă vorbim de un freelancer din domeniul IT, profesioniștii sunt capabili să se exprime într-un limbaj pe care să îl înțeleagă o persoană care nu este pricepută în acest domeniu. Capacitatea de a vorbi aceeași limbă ca și clientul este extrem de importantă. În principiu, acest lucru se aplică și altor domenii - freelancerul nu ar trebui să ducă clientului cu termeni profesionali și detalii complexe, ci ar trebui să transmită în mod eficient esența muncii discutate.
Printre altele, liber profesioniștii sunt activi în domeniul lor, comunică în mediul lor profesional, scriu bloguri tematice și își exprimă altfel prezența pe această piață.
Care sunt caracteristicile angajării și lucrului cu un freelancer? Ce ar trebui să țină cont un contabil atunci când impozitează veniturile liber profesioniști?
Cine este freelancer? Un artist liber care lucrează oricând dorește? Sunt câteva, dar sunt doar câteva dintre ele. Marea majoritate sunt aceiași angajați, dar cu unele diferențe. Să luăm în considerare aceste caracteristici și să acordăm o atenție deosebită problemelor pe care un contabil ar trebui să le țină cont atunci când impozitează veniturile liber profesioniștilor.
Freelancer este o persoană care prestează muncă fără a încheia un contract pe termen lung cu un angajator, angajată doar pentru a presta o anumită listă de muncă (lucrător independent).
În același timp, conceptul de „freelancer” este folosit de unii autori atât în raport cu lucrătorii la domiciliu, cât și cu persoanele care lucrează în baza unui contract de drept civil. Acestea din urmă includ acorduri contractuale, acorduri de servicii și acorduri de comandă ale autorului.
Cu toate acestea, munca la domiciliu și munca în baza unui contract civil au diferențe semnificative.
Astfel, un lucrător la domiciliu formalizează un raport de muncă cu angajatorul pentru a presta muncă la domiciliu. Întrucât angajatorul nu intră într-un raport de muncă cu o persoană angajată în baza unui contract civil.
Astfel, abordarea calculării și plății impozitelor și contribuțiilor de asigurare din salariile unor astfel de persoane are, de asemenea, propriile sale particularități.
Să luăm în considerare caracteristicile relațiilor cu un lucrător la domiciliu și o persoană care lucrează în baza unui contract civil.
Lucrător la domiciliu și familia lui
Deci, în conformitate cu art. 310 din Codul Muncii al Federației Ruse, lucrătorii la domiciliu sunt considerați persoane care au încheiat un contract de muncă pentru a presta munca la domiciliu folosind materiale și instrumente și mecanisme puse la dispoziție de angajator sau achiziționate de muncitorul la domiciliu pe cheltuiala sa.
Un muncitor la domiciliu poate presta munca prevazuta printr-un contract de munca cu participarea membrilor familiei sale. În acest caz, relațiile de muncă nu apar între membrii familiei lucrătorului la domiciliu și angajator.
Dacă un muncitor la domiciliu își folosește propriile unelte și mașini, i se plătește o compensație pentru uzura acestora. Plata unei astfel de compensații, precum și rambursarea altor cheltuieli legate de prestarea muncii la domiciliu, se face de către angajator în modul specificat în contractul de muncă.
Lucrătorii la domiciliu sunt supuși legislației muncii și altor acte care conțin norme de drept al muncii, cu caracteristicile stabilite în Codul Muncii al Federației Ruse.
Asemenea caracteristici sunt stabilite și prin reglementările privind condițiile de muncă ale lucrătorilor la domiciliu, aprobate prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 29 septembrie 1981 Nr. 275/ 17–99, valabile în măsura în care nu contrazice Codul Muncii al Federației Ruse.
Din punct de vedere fiscal, angajarea unui muncitor la domiciliu nu este diferită de angajarea unui angajat obișnuit.
... un muncitor la domiciliu poate presta munca prevazuta printr-un contract de munca, cu participarea membrilor familiei sale...
Situația este similară în ceea ce privește primele de asigurare - plățile în baza unui contract de muncă pe durată determinată cu un muncitor la domiciliu se percep prime de asigurare, care rezultă din partea 1 a art. 7 Lege federala din 24 iulie 2009 Nr. 212-FZ „Cu privire la primele de asigurare în Fond de pensie Federația Rusă, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fond federal asigurările obligatorii de sănătate și fondurile teritoriale obligatorii asigurare de sanatate„(denumită în continuare Legea nr. 212-FZ).
În plus, aceste plăți sunt supuse contribuțiilor pt asigurare obligatorie din accidente de muncă şi boli profesionale. Acest lucru este stabilit în art. 5, 20.1, 20.2 din Legea federală din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale” (denumită în continuare Legea nr. 125-FZ). Și la transferul acestor fonduri către muncitorul la domiciliu, impozitul pe venitul personal trebuie reținut de la aceștia. Acest lucru este indicat la paragraful 1 al art. 210, art. 226 Codul fiscal al Federației Ruse.
Compensație pentru freelancer
Dacă lucrătorii la domiciliu își folosesc proprietățile proprii (calculatoare, telefoane, imprimante și alte echipamente de birou) pentru a-și îndeplini sarcinile funcționale, angajatorul este obligat să le plătească despăgubiri pentru uzură, precum și să ramburseze alte cheltuieli legate de prestarea muncii la Acasă.
În scopul impozitului pe profit, cuantumul compensației plătite unui muncitor la domiciliu pentru utilizarea echipamentului propriu este luat în considerare de către angajator ca parte a altor cheltuieli în baza art. 264 Codul fiscal al Federației Ruse. Dar cu condiția ca acestea să îndeplinească criteriile prevăzute la paragraful 1 al art. 252 din Codul Fiscal al Federației Ruse, conform căruia cheltuielile asociate cu generarea de venituri trebuie să fie justificate economic și documentate. Mai mult, aceste sume sunt luate în considerare ca parte a altor cheltuieli doar în sumele stabilite prin contractul de muncă pe durată determinată.
Astfel, în cazul în care un angajator plătește unui muncitor la domiciliu o compensație mai mare decât este prevăzută într-un contract de muncă pe durată determinată, atunci va putea include în cheltuieli doar suma specificată în contract.
Întrucât aceste plăți sunt compensatorii, acestea nu sunt supuse impozitului pe venitul persoanelor fizice, primelor de asigurare și contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale, ci numai în limitele stabilite prin contractul de muncă pe durată determinată. Acest lucru este indicat la paragraful 3 al art. 217 Codul Fiscal al Federației Ruse, alineatele. „și” clauza 2, partea 1, art. 9 din Legea nr.212-FZ, alin. 2 p. 1 art. 20.2 din Legea nr.125-FZ.
Astfel, remunerația unui muncitor la domiciliu nu are caracteristici speciale. Poate că principalul avantaj al unei astfel de relații este absența necesității de a închiria o cameră și de a o dota cu mobilier și echipamente de birou adecvate.
Contract civil
Relația dintre un client - o persoană juridică și o persoană fizică în temeiul unui contract, serviciu plătit sau comandă a autorului, dimpotrivă, are o serie de caracteristici.
Angajatorii folosesc adesea astfel de relații pentru a-și optimiza costurile în ceea ce privește deducerile primelor de asigurare în timpul fonduri extrabugetare. De aceea, autoritățile de reglementare acordă o atenție deosebită acestor acorduri.
...angajarea unui muncitor la domiciliu din punct de vedere fiscal nu este diferită de angajarea unui angajat obișnuit...
La încheierea unui astfel de acord, pentru a evita riscurile reclasificării acestuia într-un raport de muncă, trebuie avut în vedere că:
- De regulă, controlorii acordă atenție frecvenței cu care sunt încheiate astfel de acorduri. Dacă este compilat din când în când, atunci acesta poate fi motivul recalificării;
- trebuie indicată o dată clară de începere și de încheiere a lucrărilor (serviciilor);
- Obiectul contractului este de mare importanță și anume: dacă contractul nu este încheiat pentru prestarea unui anumit serviciu (de exemplu, pentru a întocmi situațiile financiare, scrie un raport, întocmește un raport etc.), dar pentru a îndeplini funcții (ține evidența contabilă, îndeplini atribuțiile de secretar de presă, întocmește rapoarte analitice etc.), atunci aceasta este plină de recalificare.
Venituri și deduceri
La efectuarea plăților în baza unui contract civil, persoana juridică client este un agent fiscal care este obligat să rețină impozitul pe venitul personal. Cu toate acestea, există excepții de la această regulă.
Astfel, impozitul pe venitul persoanelor fizice nu este reținut din valoarea remunerației dacă se încheie un contract civil cu un antreprenor individual (IP). Această categorie de persoane plătește singur impozitul pe venitul personal (clauza 1, clauza 1 și clauza 2, articolul 227 din Codul fiscal al Federației Ruse). Clientul trebuie să ceară executantului (antreprenorului) să furnizeze un certificat de înregistrare fiscală ca antreprenor individual.
Atunci ar trebui să acordați atenție dacă activitățile unei astfel de persoane s-au înregistrat ca antreprenor individual, tipul serviciilor (lucrării) prestate în baza contractului.
În cazul în care natura muncii diferă de tipul de activitate al antreprenorului individual, există riscul unor dispute cu autoritățile fiscale cu privire la neîndeplinirea funcțiilor de agent fiscal.
De asemenea, impozitul pe venitul persoanelor fizice nu este reținut din valoarea remunerației dacă un contract civil este încheiat cu un antreprenor care a efectuat lucrări (prestate servicii) în afara Rusiei și nu este rezident fiscal al Federației Ruse.
Plățile către aceste persoane nu sunt venituri supuse impozitului pe venitul personal (clauza 9, clauza 3, articolul 208 și clauza 2, articolul 209 din Codul fiscal al Federației Ruse, scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 11 august 2009 nr. 03–04–06–01/206).
O persoană fizică care este rezident fiscal al Federației Ruse care prestează lucrări (prestează servicii) în cadrul unui contract civil poate primi o deducere fiscală.
Deducerea poate fi asigurată de o persoană juridică-client care este agent fiscal, pe baza aplicației individual.
În ceea ce privește deducerile fiscale profesionale, vă rugăm să rețineți că:
- dacă o entitate juridică-client compensează un contractant individual pentru cheltuielile din cadrul unui contract civil, nu este prevăzută o deducere profesională pentru astfel de cheltuieli (scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 21 aprilie 2008 nr. 03-04-06-01/ 96);
- Numai persoanele fizice care prestează muncă sau prestează servicii își pot reduce veniturile prin deduceri profesionale (clauza 2 a articolului 221 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Alte tipuri de contracte civile sunt independente. Nu există reguli speciale (în capitolul 23 din Codul fiscal) care să le clasifice drept contracte de prestări de servicii în sensul plata impozitului pe venitul persoanelor fizice. Prin urmare, ele nu pot fi folosite deduceri profesionale(scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 29 decembrie 2006 Nr. 03-05-01-05/290).
De exemplu, nu se poate acorda o deducere pentru veniturile persoanelor fizice primite din închirierea spațiilor.
Persoanele care primesc remunerație pentru crearea, interpretarea sau alte utilizări a operelor de știință, literatură și artă pot avea, de asemenea, venituri reduse prin deduceri fiscale(Clauza 3 a articolului 221 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Deducerea este prevăzută în valoarea cheltuielilor efectiv suportate și documentate asociate cu crearea unor astfel de lucrări, invenții și desene industriale (clauza 3 a articolului 221 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Cu toate acestea, dacă cheltuielile nu sunt documentate, acestea sunt acceptate pentru deducere conform costurilor standard (clauza 3 a articolului 221 din Codul fiscal al Federației Ruse și scrisoarea Ministerului Finanțelor al Rusiei din 2 decembrie 2009 nr. 03–). 04–05–01/847). Aceste standarde sunt prevăzute la paragraful 3 al art. 221 Codul fiscal al Federației Ruse.
Prime de asigurare liber profesionist
Pentru plăți conform contracte civile prime de asigurare pentru medical obligatoriu si asigurare de pensie(Articolul 7 din Legea nr. 212-FZ). În același timp, contribuțiile de asigurare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea nu se acumulează pentru aceste plăți (clauza 2, partea 3, articolul 9 din Legea nr. 212-FZ).
Primele de asigurare trebuie percepute pentru plăți numai în baza contractelor civile, al căror obiect este prestarea de muncă (prestarea de servicii), precum și în baza contractelor de comandă a autorului (Partea 1, articolul 7 din Legea nr. 212-FZ).
Contribuțiile nu se acumulează pentru remunerația plătită în baza contractelor civile:
- întreprinzători individuali (Partea 1, art. 7 din Legea nr. 212-FZ);
- cetăţenii străini care lucrează cu contracte civile în străinătate (Partea 4, art. 7 din Legea nr. 212-FZ);
- cetățenii străini și apatrizii care se află temporar pe teritoriul Federației Ruse (clauza 15, partea 1, articolul 9 din Legea nr. 212-FZ).
În plus, valoarea rambursării cheltuielilor efectuate de antreprenor în legătură cu executarea lucrărilor (prestarea serviciilor) nu este supusă contribuțiilor (clauza „g”, paragraful 2, partea 1, articolul 9 din Legea nr. 212- FZ).
Persoanele fizice care prestează muncă în baza unui contract civil sunt supuse asigurării sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. Dar numai dacă asiguratul este obligat să plătească prime asigurătorului (clauza 1, articolul 5 din Legea federală din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ). Rămâne la latitudinea părților la acord să decidă dacă plătesc sau nu aceste taxe.
În partea 7 a art. 8 din Legea nr. 212-FZ stabilește că baza de calcul a primelor de asigurare din remunerațiile din contractele de drept de autor se reduce cu cuantumul cheltuielilor documentate pentru realizarea operelor de știință, literatură și artă.
...dacă lucrătorii la domiciliu folosesc proprietățile proprii (calculatoare, telefoane, imprimante etc.) pentru îndeplinirea sarcinilor funcționale, angajatorul este obligat să le plătească despăgubiri pentru uzura lor...
În cazul în care cheltuielile nu sunt susținute prin documente, acestea sunt acceptate spre deducere în sumele stabilite în Partea 7 a art. 8 din Legea nr.212-FZ.
Este de remarcat faptul că un freelancer care lucrează în baza unui contract civil este expus la o serie de riscuri.
Deci, în conformitate cu art. 2 din Codul civil al Federației Ruse (denumit în continuare Codul civil al Federației Ruse), legislația civilă reglementează relațiile dintre persoanele angajate în activități antreprenoriale sau cu participarea acestora, pe baza faptului că activitatea antreprenorială este o activitate independentă desfășurată. pe propriul risc, care urmărește obținerea sistematică de profit din utilizarea proprietății, bunuri de vânzare, prestarea de muncă sau prestarea de servicii de către persoane înregistrate în această calitate în stabilit prin lege Bine.
Astfel, în cazul în care o persoană prestează în mod sistematic servicii sau prestează muncă, o astfel de activitate va fi recunoscută ca antreprenorială și, prin urmare, în conformitate cu art. 23 din Codul civil al Federației Ruse, o astfel de persoană trebuie să fie înregistrată în modul prescris ca antreprenor individual.
În caz contrar, o persoană poate „întâmpina” amenzi ca urmare a desfășurării activităților fără a se înregistra Autoritatea taxelorîn valoare de 10% din venitul primit în timpul specificat ca urmare a unei astfel de activități, dar nu mai puțin de 40 de mii de ruble (articolul 116 din Codul fiscal al Federației Ruse). Dar asta nu este tot.
Un liber profesionist pentru desfășurarea unei astfel de afaceri (în special fără o licență adecvată, dacă este cerut de lege) se poate confrunta atât administrativ, cât și pedeapsa penala(Articolul 14.1 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, articolul 117 din Codul penal al Federației Ruse).
Pentru a rezuma, observăm că atunci când angajăm un freelancer sau lucrezi ca freelancer, este necesar să se țină cont de nuanțele relației dintre angajator și individ, dintre care un număr sunt prezentate în acest articol, dar cu toate acestea nu sunt limitate. la cele de mai sus.
Elena Pogodina, expert al revistei „Consultant”
Ce plată este mai profitabilă pentru freelanceri?
În acest articol vom discuta întrebarea - care plată este mai profitabilă pentru freelanceri: pe oră sau pe proiect? Să aruncăm o privire la statisticile privind creșterea economiei independente:
- Există peste 53 de milioane de freelanceri în Statele Unite și ei contribuie cu peste 715 miliarde de dolari la economie.
- Există peste 1,4 milioane de freelanceri în Marea Britanie, un număr care a crescut cu 34% în ultimii zece ani.
- în Europa, numărul liber-profesioniştilor a crescut cu peste 45% pe parcursul anului.
Pe baza acestor date, vedem: numărul persoanelor care se regăsesc în freelancer este în continuă creștere. Fiecare dintre ei a dezvoltat anumite criterii de remunerare. Să aflăm ce plată este mai profitabilă pentru freelanceri: pe oră sau pe proiect.
Pro: plata pe proiect
Potrivit freelancerilor, salariile pe oră au două dezavantaje majore, iată argumentele:
- Oportunitățile de câștig sunt limitate. Dacă ești plătit pe oră, vei lucra mai puțin eficient decât dacă plătești pe proiect. Pe de altă parte, dacă vă asumați responsabilitatea pentru proiect, veți fi stimulat să finalizați proiectul mai repede și să fiți plătit.
- Clienții se simt mai confortabil plătind per proiect. Să presupunem că ești autor, clientul tău dorește să primească un document pe o anumită temă. Aveți deja multă experiență în acest subiect și știți că puteți finaliza sarcina în câteva ore. Costul proiectului este de 500 USD, dacă taxați pe oră, atunci 1 oră = 250 USD. Clientul va refuza probabil un comision atât de mare și va căuta prețuri mai mici.
Pro: plata pe oră
Freelancerii care insistă că un tarif orar este mult mai bine spun următoarele:
- Când un freelancer stabilește un tarif orar, are mult mai mult control asupra orelor de lucru și a plății.
- Adesea, domeniul de aplicare al proiectului se schimbă. Lucrând fără rata fixa, veți petrece mai mult timp fără să plătiți suplimentar.
Să presupunem că un designer web estimează că va dura 15 ore pentru a crea un site web. A stabilit un tarif orar fix. În timp ce lucra la proiect, clientul a dorit să facă schimbări. În acest caz, proiectantul va putea factura pentru ore suplimentare de muncă.
Ce plată este mai profitabilă pentru freelanceri: media de aur
ce plată este mai profitabilă pentru freelanceri: mijlocul de aur Cea mai mare greșeală pe care o fac freelancerii este să decidă să lucreze într-un singur scenariu, fără excepții.
De altfel, freelancerii trebuie să analizeze fiecare client, ținând cont de nevoile acestuia, iar apoi să determine plata: orară sau pe proiect.
Proiect pe termen lung sau permanent
Un freelancer poate înnebuni încercând să-și dea seama ce să plătească pentru fiecare lucrare pe termen lung. Problema este că toate detaliile fiecărei sarcini trebuie analizate și costul lor atribuit. Este mult mai bine să încărcați din oră.
Clientul nu este sigur de volume și timp
Atunci când un client prezintă un proiect fără un domeniu de aplicare sau un timp de finalizare specific, freelancerul este forțat să „merce cu fluxul” pe măsură ce proiectul progresează. În astfel de cazuri, clientul poate crește volumul de muncă. Dacă a fost oferită o taxă fixă, freelancerul va face munca suplimentară gratuit. În acest scenariu, tariful orar este mult mai profitabil.
Dacă un freelancer lucrează rapid
Fiecare freelancer lucrează cu o viteză diferită. Cei care tind să lucreze încet vor câștiga mai multe venituri dacă vor percepe pe oră. În consecință, cei care lucrează rapid trebuie să stabilească plata pentru proiect.
Salariile pe oră vor îngreuna creșterea ratelor
Dacă un freelancer stabilește un tarif orar, își poate limita veniturile. De exemplu: primul client îl recomandă altuia. În consecință, un alt client dorește să plătească la aceeași rată recomandată. Într-o astfel de situație, va fi mai dificil să crești tariful orar. Este mai ușor să creșteți oferta dacă taxați pe proiect, deoarece o serie de factori intervin în determinarea prețului.
Primiți plăți de la clienți din întreaga lume pe Payoneer - direct și bonus de 25 USD.
Clienții nu înțeleg complexitatea muncii tale
Acest lucru se întâmplă foarte des designerilor, dezvoltatorilor și scriitorilor. Să luăm un exemplu: un client dorește ca un blog să fie întreținut cu postări noi în mod regulat. În ochii clientului, scriitorul pur și simplu se așează și scrie.
De fapt, un scriitor ar trebui să petreacă timp cercetând ideile tematice și popularitatea acestor teme; cercetarea popularității cuvintelor cheie; studiază despre ce scriu concurenții; el trebuie să lucreze și la identificarea publicului țintă și a nevoilor acestora de informare, divertisment etc. În cele din urmă, acest scriitor se așează și creează textul. Chiar dacă lucrează rapid, abilitățile sale sunt valoroase și merită o compensație rezonabilă. O sarcină poate dura o oră; celălalt este trei.
Primiți plăți internaționale cu comisioane mici cu TransferWise! si un bonus de 11 euro.
Motivația de a lucra mai repede
Un freelancer care este plătit la oră durează mai mult pentru a finaliza un proiect. Uneori, acest lucru poate irita clientul care crede că nu lucrează suficient de repede. Și acest lucru poate fi într-adevăr adevărat.
Prin taxarea unui proiect, doriți să lucrați mai repede, astfel încât să puteți finaliza sarcina mai repede și să mergeți mai departe. Am încercat să colectăm suma maxima argumente pentru a înțelege care plata este mai profitabilă pentru freelanceri, sperăm că veți găsi soluția potrivită.
Rezuma
Freelancing este capacitatea de a stabili liber prețuri pe întreaga piață, proiect specific si clientul. Este important să evaluați fiecare proiect și să stabiliți ce metodă de primire a plății va aduce cel mai mare venit. Dacă terminați rapid treaba, taxați pe proiect. Dacă știți că o sarcină va dura mult timp, negociați un cost fix orar. Doar asigurați-vă că nu depășiți prețurile pieței.
Problema salariilor este poate cea mai presantă în freelancing. Cel mai adesea, problemele apar din cauza improprietății legale a tranzacțiilor, dar nu mai puțin des apar în etapa de negociere.
Pe de o parte, copywriteri, managerii SMM, targetologi, directologi, designeri sunt absolut aceleași profesii ca un jurnalist sau manager de vânzări de platformă de publicitate. Acestea sunt profesii independente care sunt plătite decent. Un freelancer cu experiență are întotdeauna un venit care nu este comparabil cu cel al unui lucrător de birou, iar un freelancer vede revenirea la birou doar în cel mai rău coșmar al său.
Pe de altă parte, clienții nu-i iau în serios pe freelanceri și nu înțeleg valoarea muncii lor. Clienții se întâlnesc adesea cu escroci și specialiști incompetenți și, ca urmare, își irosesc bugetul, dacă nu pe instrumente plătite, atunci pe salariile acestor potențiali specialiști. Adesea vezi un cuplu „freelancer-client” care nu poate începe să lucreze pentru că toată lumea încearcă să-și apere interesele: freelancerul insistă asupra plății anticipate, clientul înșelat anterior asigură că va plăti munca în funcție de rezultat.
Cum să-ți stabilești salariul sau plata artistului? Vă voi spune părerea mea despre această problemă.
Opțiuni de plată pentru munca independentă
Taxă fixă
După părerea mea, aceasta este cea mai simplă și sinceră formă plata pentru munca independenta. Există prețuri medii de piață pentru serviciile freelance. Dacă aveți dovezi sub formă de cazuri de expertiză, cereți mai multe. Daca clientul a venit la tine pe baza recomandarilor, sfaturile sunt similare. Abia sunteți la început, ceea ce înseamnă că prețurile sunt minime.
Cum să determinați plata lunară pentru serviciile dvs.?
Îmi place să împart toată munca în sarcini individuale. Administratorul VKontakte, de exemplu: scrierea a 45 de postări pe lună, comunicarea cu participanții, curățarea spam-ului, organizarea a 1 competiție pe lună. Toate! Acum evaluăm fiecare loc de muncă, îl adunăm și obținem suma salariului lunar. Cu această abordare, nu există riscul de a atribui muncă suplimentară liber profesionist. Totul este extrem de transparent.
Ce riscuri apar cu fix plata pentru munca independenta?
Un freelancer, după părerea mea, nu are niciunul. Mai ales dacă plătiți în avans. Dacă clientul este împotriva plății anticipate, vă sfătuiesc să solicitați o plată săptămânală pentru prima lună. Clientul are mai multe riscuri, dar asta dacă el însuși nu înțelege controlul executanților. Principala teamă a clientului este să plătească bani și să nu obțină rezultate. Aici trebuie doar să înțelegi:
Afacerea ta a dat deja rezultate?
Cât de curând vă așteptați la rezultate de la un anumit canal?
Angajați un specialist competent (cum să angajezi unul este subiectul unui articol separat)?
Și, cel mai important, acceptați faptul că munca trebuie plătită în funcție de meritele sale!
Tot ceea ce faci este propriul tău risc de afaceri.
Pentru un procent
O optiune ideala pentru client si foarte promitatoare pentru antreprenor. Există două opțiuni comune pentru lucru la bucată plata pentru munca independenta:
Din bugetul de publicitate. Această opțiune este mai frecventă atunci când plătiți pentru serviciile targetologilor și directologilor. Metoda de plată nu îmi este clară. Cum depinde cantitatea de muncă de suma de bani? Mai multe reclame și segmente de public de testat? Pot fi. Dar este posibilă și o altă opțiune, atunci când sunt stabilite setări extinse și bugetul este ajustat. Din nou, dacă bugetul este mic (10.000 - 15.000), atunci specialistul nu trebuie să lucreze mai puțin. Nu stiu. Nu văd logica acestui tip de plată...
Din vânzări. Foarte mod interesant plată. Optim pentru client. Prin această metodă, clientul nu are riscuri în principiu, dar liber profesioniștii. Pentru că metoda de plată nu este foarte transparentă. Înainte de a accepta să lucrați pentru un procent din vânzări, luați în considerare următoarele puncte:
dacă sunt construite pâlnia și procesul de vânzare;
cum sunt urmărite vânzările;
ce sisteme de analiză sunt instalate;
cum sunt configurate sistemele de analiză web.
Cu această metodă de plată vă puteți crește nivelul veniturilor și aveți o motivație mai mult decât suficientă. Dar trebuie să fii pregătit pentru faptul că primele 2-4 luni pot fi puțin salariu. Poate că pentru această perioadă de testare efectivă, merită să discutăm despre o plată fixă minimă. Poate fi definit în mod similar cu primul punct.
Plată fixă pentru rezultate
Această metodă de plată este similară cu un procent din vânzări. Numai că nu se exprimă în valori relative, dar în termeni absoluti. De exemplu, 100 de ruble de la fiecare întâlnire cu coaforul.
Barter - non-standard forma de plata pentru munca independenta
În opinia mea, această opțiune de plată este mai potrivită pentru noii freelanceri. Uneori este mult mai profitabil pentru client să plătească serviciile cu propriile sale bunuri și servicii. De exemplu, oferiți un abonament la sală. Clientul nu suportă aproape niciun cost și nu simte niciun risc este mai ușor pentru el să depășească această barieră. În același timp, cheltuiți 2.000 - 3.000 de ruble în fiecare lună. pentru un abonament și acum economisiți această sumă. Toată lumea este fericită.
M-aș bucura dacă ai împărtăși experiența ta de interacțiune cu un client sau un freelancer. Amintiți-vă că ar trebui să începeți întotdeauna să lucrați cu o perioadă de testare, de obicei 2-4 săptămâni. Testarea se plătește la o rată fixă, după care înțelegeți perspective de viitorîn vânzări și salarii.
Când începeți munca independentă, trebuie să aveți grijă de toate nuanțele și detaliile în timp util. Trebuie să planificați toate complexitățile de finalizare a proiectelor în timp ce aveți timp pentru asta. Odată ce începeți să finalizați proiecte unul după altul, veți avea din ce în ce mai puțin timp liber pentru planificare. Unul dintre detaliile importante este salariul. Trebuie să vă asigurați că problema plății este rezolvată în avans.
Ce metode de plată există?
Freelancing disponibil un numar mare de opțiuni de remunerare. Unii oameni acceptă bani în contul lor curent, alții doar pe un card, iar alții în portofelele electronice speciale precum Yandex.Money sau WebMoney. Totul depinde de locul în care persoana urmează să transfere banii și sub ce formă are nevoie. Puteți chiar conveni cu clientul să plătească în numerar în timpul unei întâlniri personale. Totul depinde de tine.
Pentru a ști ce și cum să faceți cel mai bine, trebuie să înțelegeți cum funcționează metodele de plată populare, ce este necesar pentru aceasta și cum diferă acestea. Să ne uităm la fiecare dintre aceste metode mai detaliat.
Avantajele și dezavantajele metodelor de plată populare
Freelancing folosește totul pentru plată moduri posibile pe care sistemul însuși ni le oferă. În plus, oamenii pot sugera ei înșiși cum vor accepta fonduri. Cele mai populare metode sunt plata direct cu cardul și plata către portofel online.
- Plata cu cardul. Este foarte simplu și mod convenabil pentru ambele părți, cu condiția ca ambele să aibă un card bancar din aceeași țară. Transferurile în altă țară devin puțin mai complicate aici. Pentru aceasta trebuie să plătiți comisioane mari și un astfel de transfer nu este întotdeauna posibil în principiu. Dar, în general, această metodă este cea mai convenabilă pentru ambele părți, deoarece banii sunt transferați instantaneu și practic fără pierderi (fără sau mic comision).
- Plata prin portofel electronic. Acestea includ WebMoney, Qiwi, Yandex.Money. Toate aceste portofele electronice au un mare avantaj - nu dezvăluiți nimănui datele personale și nu riscați în niciun fel detaliile dvs. de plată. Dacă se întâmplă ceva, acestea pot fi schimbate fără probleme în câteva minute. În cazul unui card, pentru aceasta va trebui să mergeți la bancă și să vă petreceți timpul pe acesta. În plus, portofelele electronice vă permit să plătiți pentru aproape tot ceea ce poate fi plătit cu un card obișnuit, ceea ce le face mai atractive pentru utilizare. În plus, unele portofele electronice vă permit să creați card virtual. Nu este diferit de unul obișnuit din plastic, cu excepția faptului că nu îl veți avea fizic. Va fi virtual. Dar există un „dar”. Astfel de sisteme de plată, de regulă, percep comisioane mari pentru utilizare. Mai ales dacă ai de gând să-ți scoți banii. În unele cazuri, trebuie să utilizați schimbătoare pentru a transfera bani mai întâi pe un card de plastic obișnuit, apoi să îi încasați. Totul depinde de portofelul electronic în sine, dar în orice caz, aceste sume sunt mult mai mari decât în cazul cardurilor de credit.
- Plată în numerar. Aici, s-ar părea, totul este clar. Printre avantaje - primești bani imediat, nu trebuie să retragi nimic, să încasați în niciun fel sau să plătiți comisioane. Ai banii aici și acum. Dar, printre dezavantaje, nu există anonimatul, trebuie să vă întâlniți personal cu clientul și să petreceți timp în acest sens.
- Plata prin schimbul propriu-zis. Unele burse independente oferă clienților lor să folosească sistemele de plată. Au un sold pe site, care poate fi retras oricând într-un mod convenabil pentru dvs. Acest lucru este benefic pentru ambele părți, deoarece clientul pur și simplu depune bani în modul care este convenabil pentru el, iar tu îi retragi în modul care este cel mai convenabil pentru tine. Bursa în sine controlează toate procesele financiare și ia doar un mic procent pentru aceasta.
- Plata in cont bancar. Persoanele juridice sau companiile doresc rareori să plătească în numerar. Le este mult mai ușor să plătească totul într-un cont bancar. Pentru a face acest lucru, freelancerul trebuie să fie antreprenor și înregistrat ca proprietar unic. Apoi va putea accepta astfel de plăți prin bancă și apoi le va încasa fără probleme, plătind în același timp toate impozitele și taxele. Acest lucru este convenabil pentru a lucra cu persoane juridice, dar necesită un efort pentru pregătirea documentelor. Acest lucru este mai complicat decât simpla acceptare a banilor pe un card.
Cum să alegi o metodă de plată
În primul rând, este necesar să se determine pe baza planurilor de utilizare Bani. Dacă doriți să încasați acești bani, alegerea unei metode de plată prin portofel electronic nu este o idee bună. Pot apărea excepții dacă acceptați plăți din altă țară. Apoi, de multe ori pur și simplu nu există alte opțiuni. Dar există modalități mai profitabile de a accepta plăți în țară pentru a încasa acești bani mai târziu.
Dacă veți folosi acești bani pentru a plăti prin internet, îi puteți accepta fie pe un card, fie pe un portofel electronic. Dar, după cum arată practica, mulți oameni preferă să păstreze banii exact card de plastic. Prin urmare, dacă sunteți un susținător al acestei opinii, nu ar trebui să cheltuiți bani pe comisioane atunci când acceptați portofelele electronice. Transferul de acolo pe card te va costa mult. În plus, acest lucru nu este întotdeauna foarte ușor de făcut. Astfel de plăți sunt adesea procesate manual sau necesită utilizarea unor schimbătoare speciale.
Dacă nu știți ce metodă de plată să alegeți, încercați-o diferite variante. Doar comparând, vei decide în sfârșit unde este mai ușor și mai profitabil să accepti bani. Ulterior puteți alege o altă metodă dacă nu sunteți mulțumit de alegerea inițială.
Când metoda de plată a fost deja selectată și v-ați pregătit instrumentele necesare pentru muncă, puteți începe să lucrați la proiecte. Dar dacă nu știi cum și unde să începi să lucrezi ca freelancer, încearcă-te ca executor de cursuri, diplome sau teste pe bursa Avtor24. Aici puteți câștiga bani serioși din cunoștințele dvs., care pot fi obținute folosind oricare dintre metodele de mai sus.
Când, după multe nopți nedormite, diploma ta este în sfârșit gata, vrei să o depui și să o uiți. Dar universitatea nu-l va lăsa ușor pe student în urmă. La urma urmei, am citit doar textul integral al diplomei consilier științific, iar o întreagă comisie se va aduna pentru a-l evalua. Prin urmare, în multe privințe, nota sa depinde de modul în care elevul își apără diploma.
Deci, ce este o apărare de succes?
- text de apărare competent
- evaluarea pozitivă a diplomei
- răspunsuri sigure la întrebările comisiei
În introducerea la curs este necesar să indicați multe Puncte importante. Una dintre ele este metodologia. Studentul este obligat să indice ce metode va folosi atunci când cercetează subiectul. Aceasta nu este cea mai ușoară sarcină și, adesea, elevii nu pot face față ei înșiși acestei sarcini. În acest caz, ne puteți contacta. Specialiștii noștri vă vor scrie o lucrare de orice complexitate, iar prețul îl puteți discuta cu ei personal.
În introducerea cursului, este necesar să indicați multe puncte importante. Una dintre ele este metodologia. Studentul este obligat să indice ce metode va folosi atunci când cercetează subiectul. Aceasta nu este cea mai ușoară sarcină și, adesea, elevii nu pot face față ei înșiși acestei sarcini. În acest caz, ne puteți contacta. Specialiștii noștri vă vor scrie o lucrare de orice complexitate, iar prețul îl puteți discuta cu ei personal.
În introducerea cursului, este necesar să indicați multe puncte importante. Una dintre ele este metodologia. Studentul este obligat să indice ce metode va folosi atunci când cercetează subiectul. Aceasta nu este cea mai ușoară sarcină și, adesea, elevii nu pot face față ei înșiși acestei sarcini. În acest caz, ne puteți contacta. Specialiștii noștri vă vor scrie o lucrare de orice complexitate, iar prețul îl puteți discuta cu ei personal.
Structura vorbirii
Desigur, ce anume să spui în timpul susținerii depinde în principal de tema tezei și de ce anume este scris în ea, dar există recomandări generale care se potrivesc tuturor.
- În primul rând, trebuie să salutați membrii comisiei de certificare. („Stimați membri ai comisiei de certificare! Vă prezentăm atenției o lucrare finală de calificare pe tema...”)
- Parte introductivă. Aici trebuie să dezvăluiți subiectul și să identificați problemele care sunt abordate în lucrare.
- Relevanța subiectului. În această etapă, este important să se dovedească relevanța temei alese și gradul de dezvoltare a acesteia în lucrările altora. Identificați subiectul, obiectul, obiectivele și scopul studiului.
- Structura subiectului. Aici trebuie doar să enumerați paragrafele care sunt în lucrare și să le descrieți pe scurt.
- Formularea problemei. Pentru a confirma relevanța subiectului, este necesar să se precizeze problema și să se contureze opinii controversate pe această temă.
- Concluzii. La încheierea discursului, comisia ar trebui să asculte concluziile la care a ajuns studentul în timpul redactării tezei, care conțin modalități și metode de rezolvare a problemelor enunțate.
Pe de o parte, se pare că este mult mai ușor să scrii un discurs pentru o diplomă decât diploma în sine. Cu toate acestea, vorbirea de înaltă calitate este o extragere pricepută din lucrare, precum și prezentarea sa competentă. Și se întâmplă adesea ca teza să fie scrisă cu nota cea mai mare, dar studentul să primească o notă mai proastă. Prin urmare, dacă nu sunteți sigur de abilitățile dumneavoastră, puteți comanda un discurs pe site-ul nostru. Și atunci probabilitatea eșecului din cauza vorbirii proaste va dispărea. La urma urmei, oferim o garanție de douăzeci de zile asupra lucrării și, dacă ceva nu vă convine, puteți cere autorului să revizuiască comanda gratuit. Ne asigurăm că studenții sunt mulțumiți, așa că dacă versiunea finală a lucrării nu îndeplinește cerințele menționate, îți vei primi banii înapoi.
Cerințe formale
Când scrii un discurs către munca de diploma De asemenea, este necesar să se țină seama de faptul că există și cerințe pur formale.
- Timp. Nu uitați că sunt mulți studenți, dar o singură comisie. Prin urmare, timpul pentru discursul defensiv este reglementat și variază de la 5 la 7 minute. În același timp, ar trebui să vă amintiți timpul necesar pentru a răspunde la întrebările comisiei.
- Intonaţie. Unde mai este important să-ți câștigi ascultătorii în timpul susținerii tezei? Prin urmare, este mai bine să citiți discursul nu monoton, subliniind intonația.
- Stil. Când prezentați un discurs, trebuie amintit că scopul principal este înțelegerea din partea comisiei. Prin urmare, nu ar trebui să fii prea „inteligent”, dar nici nu ar trebui să treci la vorbirea colocvială. În această chestiune, trebuie respectat un mijloc de aur.
- Pronume. Ca și în diplomă în sine, în timpul apărării este important de reținut că, deși autorul diplomei este clar menționat, există o mulțime de proprietari adevărați ai cunoștințelor reflectate în lucrare (autorii tuturor surselor pe care studentul bazat plus supraveghetorul), deci pronumele la persoana întâi nu sunt potrivite aici.
- Întrebări. După încheierea discursului, vor urma inevitabil întrebări din partea comisiei și trebuie să fii pregătit pentru ele. Trebuie să notați întrebările așteptate pe măsură ce vă scrieți teza, să analizați toate întrebările care au apărut în timpul pre-apărării și puteți, de asemenea, să vă uitați la întrebările de la sfârșitul capitolelor din manuale pe această temă.
- Preprotecție. Într-o chestiune precum susținerea tezei, este mai bine să nu fii arogant și să neglijezi preapărarea. Îl poți folosi pentru a exersa vorbirea și a scrie posibile întrebări ascultători. Acest lucru vă va permite să vă simțiți mai încrezători în timpul apărării oficiale.
Desigur, acestea sunt doar recomandări și nimeni nu te obligă să le urmezi cu strictețe. Cu toate acestea, scăderea unor poziții în timpul apărării va crea întrebări suplimentare de la comisia de certificare, care nu este întotdeauna loială. Prin urmare, cel mai bine este să te gândești la toate întrebările posibile și să le răspunzi în avans într-un discurs defensiv. Apoi profesorii vor avea un minim de întrebări și vor fi recunoscători pentru timpul economisit.