Минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2019 года будет увеличен на 1,01% и составит 11 280 рублей.
Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2019 года снова вырастет. Об этом и о том, на какие показатели повлияет увеличение минималки, расскажем в сегодняшней статье.
Все размеры минимальной оплаты труда по регионам и на федеральном уровне с 1 января 2019 года мы собрали в таблицах. Скачайте бесплатно:
Повышение МРОТ с 2019 года
Положения о размере МРОТ регулируются в российском законодательстве Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ. Согласно внесенным Федеральным законом 28.12.2017 N 421-ФЗ поправкам с 1 января 2018 года МРОТ составил 11 280 рублей.
Максим Топилин - Министр труда и соцзащиты РФ отметил, что с 1 января 2019 года МРОТ должен достигнуть абсолютного размера к уровню прожиточного минимума и будет введен законодательным актом на основании действовавшего в 2018 году значения прожиточного минимума. Проект закона о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» опубликован на портале regulation.gov.ru .
Минтруд для принятия решения о значительном повышении МРОТ с 2019 года провел оценку и установил, что для этой цели из бюджета страны потребуется порядка 24,6 миллиарда рублей на индексацию МРОТ работников бюджетных учреждений федеральных ведомств. В целом работодатели в стране понесут расходы на увеличение минималки в размере 44 миллиарда рублей. Но к самым значительным затратам на МРОТ нужно готовится регионам, из их бюджетов для этой цели будет потрачено около 56 миллиардов рублей.
МРОТ в регионах - к чему готовиться
С 1 января 2019 года МРОТ в РФ составит 11280 рублей, а значит, работодатели по всей стране обязаны будут привести зарплату сотрудников, получавших оплату труда на уровне МРОТ, к этому значению. Заработную плату придется пересмотреть и внести коррективы в трудовые соглашения, причем сделать это нужно до выплаты первой зарплаты в новом году.
Особе внимание следует обратить работодателям северных регионов страны. Здесь к минималке в обязательном порядке насчитывается районный коэффициент, значение которого изменяется в зависимости от удаленности региона от Крайнего Севера. Таким образом, минималка в таких регионах обязана быть выше установленного федерального значения МРОТ.
При выплате заработной платы ниже показателя МРОТ работодателя ждет штраф в размере 50 тысяч рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), за повторное нарушение - 100 тысяч рублей. При систематическом нарушении трудового законодательства не исключена уголовная ответственность.
МРОТ 2019 и выплата пособий
Увеличение значения МРОТ в стране с 1 января 2019 года повлечет новые требования к расчету пособий по больничным листам и декретных. Эти пособия рассчитываются исходя из минималки, а значит, они также увеличатся. МРОТ в расчетах пособий используется если:
- сотрудник, обязанный получить выплату по пособию, в расчетном периоде не имел зарплаты или она была ниже установленного МРОТ (такое возможно, например, в первый месяц на первом месте работы человека);
- стаж работника составляет менее полугода;
- в период нетрудоспособности работник нарушил больничный режим и об этом есть документальное подтверждение.
При размере МРОТ 11280 рублей минимальный средний уровень зарплаты, требующийся для исчисления пособий, составит 370,84 рубля (применяется формула: 11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней).
По страховым случаям в 2019 году средний дневной заработок следует сравнивать при расчетах с этим минимальным значением.
МРОТ 2019 и страховые взносы ИП
Повлияет ли новый МРОТ на базу для исчисления страховых взносов индивидуальных предпринимателей, а также нотариусов, адвокатов и иных лиц, работающих на себя и не имеющих сотрудников по найму. Ведь значение МРОТ для расчета страховых взносов, которые нужно будет уплатить за 2019 год, нужно брать то, что будет установлено на 1 января 2019 года, то есть 11280 рублей.
Однако в 2019 году это правило не применяется. На период 2018 - 2020 годы используется фиксированный размер взносов, который никак не зависит от МРОТ.
МРОТ в Москве в 2018 – это ориентир для предпринимателей города, ниже которого они не вправе устанавливать заработную плату своим сотрудникам. Столичная «минималка» выше, чем в среднем по России, и год от года продолжает расти. Ее устанавливают путем проведения переговоров между тремя заинтересованными сторонами: профсоюзами работников, объединениями фирм-нанимателей и представителями власти.
Понятие «МРОТ» закрепляется в ст. 133 ТК РФ, где говорится, что:
- «минималка» является федеральным, а не региональным показателем, т.е. едина на территории всего государства;
- заработная плата сотрудников не должна быть меньше ее значения;
- в бюджетных предприятиях МРОТ выплачивается за счет государственной (региональной) казны, а коммерческих – за счет работодателя.
«Минималка» устанавливается федеральным руководством, и субъекты РФ не вправе понижать ее уровень до удобного им значения. Однако ст. 133.1 ТК РФ оставляет региональным властям право повышать «планку», т.е. устанавливать собственный МРОТ больше общероссийского.
Решение об определении региональной «минималки» принимается при достижении консенсуса трех заинтересованных сторон:
- профсоюзов субъекта РФ;
- объединений работодателей;
- местного Правительства.
Стороны оформляют достигнутую договоренность документально, после чего информация о принятом решении публикуется в СМИ субъекта. С этого момента работодатели региона обязаны ориентироваться при определении минимальной зарплаты сотрудников не на федеральный, а на местный показатель.
Если у фирмы-нанимателя нет возможности поднять зарплаты, она вправе в 30-ти-дневный срок с момента опубликования данных о региональном МРОТ написать официальное письмо в орган исполнительной власти субъекта. В документе излагаются причины, делающие невозможным рост окладов. Если предприниматель не составит обращения, он будет считаться автоматически присоединившимся к региональной программе.
Важно ! МРОТ субъекта не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета, – казенные и муниципальные структуры. Они продолжают ориентироваться на общероссийскую «минималку».
Региональный МРОТ используется исключительно для определения нижнего порога заработной платы на территории области, республики, края. Расчет фиксированных взносов ИП, исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам по-прежнему производится на основании федеральных данных.
МРОТ в Москве в 2018 году: прогнозируемые значения
Цены на товары и услуги в разных регионах страны существенно различаются. Столица по праву признается самым «дорогим» российским городом. Это обуславливает следующую тенденцию – МРОТ и прожиточный минимум на протяжении последних лет превышают показатели, средние для государства, и федеральные значения.
МРОТ по Москве с 1 января 2018 определяется трехсторонней комиссией, действующей в рамках Закона «О соцпартнерстве». Орган объединяет представителей трех сторон – московского Правительства, федерации профсоюзов и конфедерации промышленников и предпринимателей.
Столичная «минималка» традиционно превышает среднероссийские значения. В разные годы она была на следующем уровне:
- вторая половина 2014 г. – 14 тыс. руб.;
- вторая половина 2015 г. – 16,5 тыс. руб.;
- вторая половина 2016 г. – 17,5 тыс. руб.
С 1 июля по 30 сентября 2017 года в Москве действовала «минималка» на уровне 17 642 руб. Это более чем в два раза превышает федеральное значение, установленное на аналогичный период равным 7 800 руб. С 1 октября произошло еще одно повышение – до 18 742 руб.
Достигнутые тремя сторонами соглашения оформляются постановлениями Правительства Москвы. Информация о принятых решениях публикуется в региональной прессе, в частности, в газете «Тверская, 13», и на официальном сайте столичного органа исполнительной власти.
У московских предпринимателей имеется 30-дневный срок для написания письма с обоснованием причин отказа от повышения зарплаты персонала. Отсутствие такого документа означает автоматическое присоединение к соглашению и обложение штрафами за выявление фактов перечисления окладов ниже МРОТ.
Соглашений о том, каким будет МРОТ по Москве с 1 июля 2018, пока не заключалось. Можно прогнозировать, что в начале наступающего года в столице будет действовать «минималка», определенная на 1.10.2017 года, а решение о ее увеличении примут к середине будущего периода.
Планы, связанные с повышением общероссийского МРОТ до 85% от прожиточного минимума (до 9 489 руб.), мало повлияют на региональные показатели столицы. «Минималка», действующая в настоящее время, почти в два раза выше указанного показателя. Это означает, что в определении нижней планки зарплаты столица будет ориентироваться на собственные возможности и потребности, а не на директивы сверху.
МРОТ в Московской области в 2018
Уровень цен в Подмосковье выше среднероссийского, что сказывается на размере минимальной оплаты труда. Он утверждается Трехсторонней комиссией, действующей в рамках положений областного закона №82/99-ОЗ, датированного 1999 г. Решение принимается в случае, если представители объединений наемных специалистов, работодателей и региональных властей высказались «за».
Информация об утвержденной показателе, согласно Уставу субъекта, должна быть опубликована в семидневный срок в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». Местная «минималка» актуальна для фирм-нанимателей, функционирующих на территории региона. Исключение – компании и ИП, написавшие в течение 30 дней после опубликования новости письмо в местное Правительство с обоснованием невозможности повышения зарплат.
Значения МРОТ в Московской области выше среднероссийских. В последние годы наблюдалась следующая их динамика:
- второе полугодие 2014 г. – 12 тыс. руб.
- второе полугодие 2015 г. – 12,5 тыс. руб.
- второе полугодие 2016 г. – 12,5 тыс. руб.
С 2017 года «минималка» в Подмосковье установлена на уровне 13 750 руб. Это почти на 4 тыс. руб. выше, чем актуальный федеральный показатель – 7,8 тыс. руб.
МРОТ с 01 01 2018 Москвы и Московской области предположительно возрастет, но не под влиянием директив сверху, связанных с повышением федерального показателя, а по внутреннему решению трехсторонних комиссий регионов. Уже сегодня «минималка» в обоих субъектах значительно превосходит целевое значение на 2018 год, установленное на уровне 9 489 руб.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
C 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей (+1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2018 № 550н).
C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ)
Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ, а не включают их в него.
Таблица регионального МРОТ 2018 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.
Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (9 489 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.
|
C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).
|
 Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год |
МРОТ 2019 .
О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017 .
О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье
МРОТ в Москве полностью зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Московские власти пересматривают минимум один раз в три месяца и принимают решение о его увеличении или сохранении на прежнем уровне. Такой порядок предусматривает Московское трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате на 2016-2018 годы от 15 декабря 2015 года.
За увеличением прожиточного минимума в столичном регионе следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме. Но если прожиточный минимум не изменился или даже снизился, то МРОТ в Москве остается прежним.
С 1 января 2018 года МРОТ в Москве составляет 18 742 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 12.09.17 № 663-ПП). В декабре прошлого года утвержден прожиточный минимум в Москве за 3 квартал в размере 18 453 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 05.12.17 № 952-ПП). Но этот минимум меньше минимума за 2 квартал на 289 рублей. Соответственно, МРОТ в Москве с 1 января 2018 года составит по-прежнему 18 742 рубля. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).
Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2018 года не может быть ниже 18 742 рублей. Поэтому столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже.
Можно отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2018 году в Москве федерального МРОТ. Мотивированный отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36 .
Если компания не отказалась от минималки и не соблюдает ее, возможен штраф 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
МРОТ по Московской области с 1 января 2018 года
С 1 января 2018 года в Московской области действует минимальный размер оплаты труда в размере 13 750 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 30.11.2016 № 118). Именно такую минимальную зарплату применяют все работодатели области, которые в январе 2018 года не перешли на применение федерального МРОТ.
С 1 января 2018 года МРОТ в Московской области может вырасти, только если будет принято новое областное соглашение. Пока такой документ не утвердили.
Для работодателей, которые отказались от регионального значения и перешли на общефедеральное, МРОТ в Московской области с января 2018 года составляет 9489 рублей. Зарплата работникам не может быть ниже. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников. Штраф за это нарушение предусматривает статья 5.27 КоАП РФ. Для организаций — от 30 до 50 тыс. рублей.
Напомним, у компаний Московской области есть 30 дней, чтобы написать мотивированный отказ от регионального МРОТ в пользу федерального. Компании области должны направить письмо в Минсоцразвития Московской области по адресу: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1 . Тогда можно платить сотрудникам с 1 января 2018 года 9489 рублей в месяц.
Отказ от присоединения к региональному соглашению о МРОТ
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
12 декабря Государственной Думой был принят закон, согласно которому в России в 2019 году будет повышен размер общефедерального МРОТ. Он вырастет до уровня прожиточного минимума и достигнет отметки в 11 280 рублей. Какие изменения произойдут на региональном уровне и как изменится уровень зарплаты и иных зависимых выплат.
Новые цифры для расчета
Основываясь на статье 1 ФЗ №82 в 2019 году, начиная с 1 января будут внесены изменения в размер МРОТ. Он непосредственно связан с величиной прожиточного минимума (ПМ), установленного для трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года.
Новые цифры для расчета
Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты от 24 августа 2018 года показатели ПМ составят:
- трудоспособное население — 11 280 рублей;
- пенсионеры — 8 583 р.;
- дети — 10 390 р.
Соответственно, МРОТ в 2019 году в России составляет 11 280 рублей. Для сравнения, в мае текущего года этот показатель был равен 11 163 р. Т.е. повышение не превысит 1% или 117 р.
МРОТ является тем минимальным заработком, который любая организация независимо от формы собственности, индивидуальные предприниматели должны начислить работникам за полностью отработанный месяц. Важно отличать его суммы, которую сотрудник получит. Ее конечный размер определяется всеми удержаниями согласно действующему законодательству, в том числе и такими, как алименты.
Ниже установленного МРОТ не может быть общая заработная плата. Согласно 129 статьей действующего Трудового Кодекса РФ она включает:
- вознаграждения за выполненную работу;
- разного рода компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
Если указанное правило будет нарушено, на работодателей накладывается штраф. Его размер — 30 000 — 50 000 рублей. Сумма может увеличиться, если нарушение будет выявлено повторно.
На сегодня неизвестно когда будет следующее повышение МРОТ в 2019 году. В России экономическая ситуация нестабильна, поэтому даже опытные эксперты не дают четких прогнозов.
Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный. Сумма в 11 280 рублей относится к первому, т.е. федеральному. Именно эту цифру можно встретить в последних новостях, рассказывающих о том, сколько в России в 2019 году будет составлять МРОТ.
Что касается регионального уровня. В каждой части Российской Федерации размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате. Как правило, он выше, чем федеральный. Но ниже не может быть, это зафиксировано статьей 133.1 Трудового кодекса.
Важное условие — привязка заработной платы к показателю регионального МРОТ происходит по специальному документу. Это региональное соглашение. Руководители или самостоятельно присоединяются к нему, или же это происходит “автоматически”. Последнее может произойти, если по прошествии 30 календарных дней с момента публикации соглашения, в орган по труду не был направлен мотивированный отказ.
Размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате
Бухгалтерия должна знать, что для работников предприятий Крайнего Севера действует особенное правило при сравнении зарплаты с МРОТ. Оно гласит, что в выплаты не должны включаться районный коэффициент и надбавка за работу в регионах, относящихся к Крайнему Северу. По последним новостям, запланированное в 2019 году повышение МРОТ не предполагает изменений в этом правиле. В России много предприятий, расположенных в указанном районе.
В таблице приведено значение МРОТ, которое будет установлено и в 2019 в России. С 1 января по регионам значение будет определяться конкретными документами.
Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный
| Регион | МРОТ в регионе |
| Алтайский край | 11 280 руб. x на районный коэффициент |
| Амурская область | |
| Архангельская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Астраханская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Белгородская область | 11 280 руб. |
| Брянская область | 11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора
11 280 для работников организаций внебюджетного сектора |
| Владимирская область | 11 280 руб. |
| Волгоградская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб. |
| Вологодская область | 11 280 руб. |
| Воронежская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб. |
| Еврейская автономная область | 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа
В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб. |
| Забайкальский край | Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования - 11 280 руб.
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе в размер 11 280 руб.; – в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 11 280 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе 11190 руб; – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб. – для работников организаций сельского хозяйства - 11 280 руб. |
| Ивановская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал 2017 года
Но не менее 11 280 руб. |
| Иркутская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Кабардино- Балкарская Республика | Прожиточный минимум за 4 квартал 2018 года для коммерческих фирм
11 280 руб. - для бюджетников |
| Калининградская область | 11 280 руб.для коммерческих фирм
11 280 руб. - для бюджетников |
| Калужская область | 11 280 руб. |
| Камчатский край | 29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 |
| Карачаево- Черкесская Республика | 11 280 руб. |
| Кемеровская область | 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб.
Районный коэффициент 1,3 Итого МРОТ равен 18 313 рублей. |
| Кировская область | 11 280 руб. |
|
Костромская область |
11 280 руб. + районный коэффициент 1,15
Итого МРОТ равен 12 837,45 руб. |
| Краснодарский край | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб.
Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1206 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280 руб. |
| Красноярский край | МРОТ, увеличенный на районный коэффициент |
| Курганская область | 11 280 руб. |
| Курская область | Коммерческие - 11 280 руб.
Бюджетники - 11 280 руб. |
| Ленинградская область | 11 400 руб. |
| Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года
Но не ниже 11 280 руб. |
| Магаданская область | Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), - 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб. Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7 Получается, МРОТ в Магаданской областиравен: – 21 060 x 1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе; – 19 500 x 1.7 = 33 150 руб. в иных районах. |
| Москва | Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. |
| Московская область | 14 200 |
| Мурманская область | 25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) |
| Ненецкий автономный округ | 18 567 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников |
| Нижегородская область |
|
| Новгородская область | Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280 руб. |
| Новосибирская область | В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него. 11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб. |
| Омская область | |
| Оренбургская область | 12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15) |
| Орловская область | 11 280 руб. |
| Пензенская область | 11 280 руб. |
| Пермский край | 11 280 руб. + надбавки |
| Приморский край | 11 280 руб. + районный коэффициент
Для районного коэффициента 1,4 МРОТ равен 15 628 руб. Для районного коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 396 руб. |
| Псковская область | 11 450 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников |
| Республика Адыгея | 11 280 руб. |
| Республика Алтай | 11 280 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников |
| Республика Башкортостан | 11 280 + региональные надбавки (0,15%)
С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 12 837,45 руб. |
| Республика Бурятия | 11 280 руб. |
| Республика Дагестан | 11 280 руб. |
| Республика Ингушетия | 11 280 руб. |
| Республика Калмыкия | 11 280 руб. |
| Республика Карелия | 11 280 руб. + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 |
| Республика Коми | 11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми
11 280 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми 11 280 руб. для бюджетников |
| Республика Крым | 11 280 руб. |
| Республика Марий Эл | 11 280 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов |
| Республика Мордовия | 11 280 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки |
| Республика Северная Осетия – Алания | 11 280 руб. |
| Республика Татарстан | 11 280 руб.
Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.: Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский - работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения) На всей территории, кроме г. Казани - работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) |
| Республика Тыва | 11 280 руб. |
| Республика Хакасия | 11 280 руб. + районный коэффициент 1,3.
Итого МРОТ равен 14 511,9 руб. |
| Ростовская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума,
установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 280 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже11 280 руб. |
| Рязанская область |
|
| Самарская область | 11 280 руб. |
| Санкт-Петербург | Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников - 11 280 руб. |
| Саратовская область | 11 280 руб. |
|
Сахалинская область |
Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов - не менее 29 023,8 руб, а на Курилах - не менее31 256,4 руб. |
| Свердловская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Севастополь | 11 280 руб. |
| Смоленская область | 11 280 руб. |
| Ставропольский край | 11 280 руб.
В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб. |
| Тамбовская область | 11 280 руб. |
| Тверская область | 11 280 руб. |
| Томская область | Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:
|
| Тульская область | 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
11 280 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 11 280 руб. для бюджетников |
| Тюменская область |
|
| Удмуртская Республика | 12 837,45 руб. |
| Ульяновская область |
|
| Хабаровский край | 11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. |
| Ханты- Мансийскийавтономный округ – Югра | 11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Челябинская область | 12 838 руб. с учетом уральского коэффициента 1,15 |
| Чеченская Республика | 11 280 руб. |
| Чувашская Республика | 11 280 руб. |
| Чукотский автономный округ | 11 280 руб. |
| Ямало-Ненецкий автономный округ |
|
| Ярославская область |
|