Actualizare: 15:22 16.04.2019
Practica a fost în cele din urmă consolidată în 2017 creșterea alocațiilor pentru copiiși alte plăți sociale anual de la 1 februarie pe baza ratelor reale ale inflației pentru anul precedent. Acest lucru a devenit posibil datorită eforturilor Guvernului de a reduce ritmul de creștere a prețurilor de consum, datorită performanta ridicata pe care cu un an mai devreme a devenit necesară suspendarea pentru prima dată comanda curenta indexarea plăților, beneficiilor și compensațiilor care s-a dezvoltat în deceniul precedent.
În același timp, acest lucru nu se aplică încă valoarea capitalului de maternitate în 2017. Suma acestuia va rămâne la nivelul actual 453026 ruble nu doar încă un an, ci se va menține cel puțin până la 1 ianuarie 2020, potrivit noului guvern legea inghetarii capitalului din 19 decembrie 2016 Nr.444-FZ, adoptată odată cu legea privind buget federal pentru următorii trei ani din 19 decembrie 2016 Nr.415-FZ.
Indexarea prestațiilor în 2017 (tabel)
Pentru al doilea an consecutiv, valoarea alocațiilor pentru copii prevăzute de legea federală „Despre prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, este revizuită în scopul creșterii sumei plăților nu de la 1 ianuarie a noului an, așa cum a fost stabilit pentru prima dată în 2008, ci din 1 februarie 2017 de valoarea inflației reale, care, conform datelor oficiale de la Rosstat, a însumat doar 5,4% (o cifră scăzută record pentru întreaga istorie modernă a Rusiei).
Comparativ cu 2015, anul trecut creșterea prețurilor a scăzut de peste 2 ori - apoi inflația anuală conform Rosstat a fost de 12,9%, ceea ce este prima dată în istoria modernă a făcut imposibilă indexarea completă nu numai a prestațiilor și a capitalului de maternitate, ci și a asigurărilor și pensiile sociale. Apropo, Guvernul mai promite că va indexa integral pensiile în 2017 cu 5,4%.
Valoarea capitalului de maternitate în 2017
Suma nu se va modifica în 2017 - dimensiunea sa va fi din nou 453026 ruble. Ultima dată când dimensiunea certificatului a crescut a fost de la 1 ianuarie 2015 (cu 5,5% de la 429,4 anterioare la 453 de mii de ruble actuale), adică. de fapt, familiile cu copii au avut de-a face cu așa-zisa înghețarea capitalului maternității.
Prin urmare, familiile pot uita complet de indexarea certificatului pentru următorii 3 ani. Guvernul asociază necesitatea înghețarii sumei capitalului maternității în perioada 2017-2020 cu următoarele circumstanțe principale:
- în bugetul federal
În ultimii ani, prestațiile federale pentru copii au fost indexate anual de la 1 februarie pe baza ratei inflației de anul trecut. Astfel, în 2017, ajutoarele de stat pentru familiile cu copii vor crește proporțional cu rata inflației determinată la sfârșitul anului 2016. Singura excepție este valoarea capitalului maternității, a cărui dimensiune nu se va modifica și se va ridica din nou la 453.026 de ruble.
Conform legii federale semnate de președintele Federației Ruse Vladimir Putin la 19 decembrie 2016:
Se preconizează inflația bazată pe rezultatele anului 2016 la 5,4%(această valoare a inflației este confirmată de Rosstat).
În baza acesteia, beneficiile de stat de la 1 februarie 2017 vor fi indexate din coeficient 1,054 comparativ cu anul precedent - cu excepția capitalului de maternitate, a cărui valoare va rămâne neschimbată în valoare de 453.026 de ruble până în 2020.
Mai jos este tabel de indexare a alocațiilor pentru copii în anul 2017.
Tabelul alocațiilor pentru copii în 2017
| Titlul manualului | Suma plătită, freacă. | |
|---|---|---|
| de la 1 ianuarie 2017 | din 1 februarie 2017 | |
| Plăți unice | ||
| sarcina | 581,73 | 613,14 |
| conform BiR | 100% salariu mediu pentru ultimii 2 ani, la salariul minim sau în cuantumul minim stabilit: | |
| 581,73 | 613,14 | |
| serviciu de recrutare | 24565,89 | 25892,45 |
| 15512,65 | 16350,33 | |
| , stabilirea tutelei şi | 15512,65 sau 118529,25 * | 16350,33 sau 124929,83 * |
| * La adoptarea unui copil cu handicap, a unui copil peste 7 ani sau a mai multor copii in acelasi timp care sunt surori sau frati (pentru fiecare copil) | ||
| 453026 | 453026 (nu se modifică) | |
| Plati lunare | ||
| 40% din salariul mediu pe ultimii 2 ani sau minim: | ||
|
|
|
| 10528,24 | 11096,76 | |
| până la trei ani | În valoare egală cu nivelul minim de existență pentru copiii stabilit în regiune | |
| Plată până la vârsta de 18 ani către copilul unui militar decedat | 2117,50 | 2240,32 |
Cuantumul alocației pentru copii până la vârsta de 18 ani
Plata pentru un al treilea copil sub 3 ani
Până în 2017, numărul de regiuni cu nefavorabile situația demografică cărora li sa asigurat cofinanțare pentru plata prestațiilor, până la 42 de subiecte federale(inițial a fost 50, după ce Republica Crimeea și orașul s-au alăturat Rusiei semnificație federală Sevastopol, numărul lor a fost 52).
Următoarele opt regiuni au depășit pragul obligatoriu al natalității (media națională):
- Republicile Crimeea, Komi, Chuvash și Mari El;
- teritoriile Khabarovsk și Kamchatka;
- Regiunile Sahalin și Kaliningrad.
În aceste entități constitutive ale Federației Ruse, plata la nașterea sau adopția a treia sau a copiilor ulterioare în 2017 nu va fi numit. Totuși, în ciuda acestui fapt, autoritățile de protecție socială vor continua să transfere prestații pentru copiii născuți în anii 2014, 2015 și 2016 - întrucât, conform Decretului guvernamental nr. 2090-r din 5 octombrie 2016, în 50 de regiuni, inclusiv cele enumerate mai sus, co -finantarea programului va continua pana la acesti copii de trei ani.
Valoarea capitalului de maternitate în 2017 pentru al doilea copil
În baza Legii federale nr. 433-FZ din 30 decembrie 2015, programul de capital de maternitate a fost extins până la 31 decembrie 2018. Cu toate acestea, nu va fi indexată în 2017, ca în anul precedent. Mărimea certificatului rămâne aceeași - 453 mii 26 de ruble.
În ciuda faptului că dimensiunea certificatului nu a crescut în 2016, proprietarii acestuia ar putea emite plata unei sume forfetare , care s-a ridicat la 25 de mii de ruble. Este de așteptat ca în 2017 familiile cu copii să li se ofere posibilitatea de a primi din nou plata din cauza continuării crizei.
În plus față de suma forfetară, principalele patru domenii de implementare Bani certificatele rămân aceleași:
- pentru a îmbunătăți condițiile de viață;
- pentru educația copiilor;
- pe pensie finanțată mama copilului;
- pentru achiziționarea de bunuri și primirea de servicii, pentru integrarea socială și adaptarea copiilor cu dizabilități (acest articol a fost introdus la 1 ianuarie 2016).
La 9 decembrie 2016, Duma de Stat a adoptat suspendarea până la 1 ianuarie 2020 indexarea anuală a capitalului de maternitate în funcţie de rata inflaţiei. În acest sens, nu trebuie să contați pe o creștere a cantității de mat. capital pentru altul cel puțin în următorii trei ani.
Așa-numitele prestații „copii” sunt prestații de stat pentru cetățenii cu copii. Principalele includ (Capitolul II al Legii federale din 19 mai 1995 nr. 81-FZ):
- prestații de maternitate;
- prestație unică pentru femeile înregistrate la organizatii medicaleîn primele etape ale sarcinii;
- prestație forfetară pentru nașterea unui copil;
- alocatie lunara pentru îngrijirea copiilor.
Vă vom spune despre valoarea alocațiilor pentru copii în 2017 în consultația noastră.
Prestație de maternitate
Peste 70 zile calendaristice(în cazul unei sarcini multiple 84 de zile) înainte de naștere și 70 de zile calendaristice (în cazul nașterilor complicate - 86, iar pentru nașterea a doi sau mai mulți copii - 110 zile) după naștere, femeii i se acordă concediu de maternitate. În acest timp, ea are dreptul la plata prestațiilor (articolele 6, 7 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).
Indemnizațiile de maternitate sunt plătite de către angajator în valoare de 100% din câștigul mediu pentru zilele specificate (articolul 8 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, paragraful 1 al articolului 11 din Legea federală din decembrie 1995 29, 2006 Nr. 255-FZ).
Procedura de calcul a indemnizațiilor de maternitate este similară.
Indemnizațiile de maternitate se calculează în total, indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de naștere.
Având în vedere că câștigul maxim mediu zilnic pentru concediul de maternitate care a început în 2017 este de 1.901,37 ruble ((670.000 +718.000) / 730), beneficiu maxim pentru sarcină și naștere în 2017 timp de 140 de zile va fi de 266.191,80.
Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii
Dacă o femeie se înregistrează la organizațiile medicale în primele etape ale sarcinii (până la 12 săptămâni), ea are dreptul la o prestație unică în plus față de prestația de maternitate (articolul 9 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).
În ianuarie 2017, valoarea unui astfel de beneficiu este de 581,73 ruble (articolul 4.2, 10 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, clauza 6 din articolul 1, nr. 68-FZ,).
De la 01.02.2017, valoarea beneficiului este de 613,14 ruble (clauza 6, articolul 1, articolul 4.2 din Legea federală din 04/06/2015 nr. 68-FZ,).
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil
Unul dintre părinți sau persoana care îl înlocuiește are dreptul la o prestație forfetară la nașterea unui copil. La nașterea a 2 sau mai mulți copii, prestația se plătește pentru fiecare copil (articolul 11 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).
Valoarea prestației pentru nașterea unui copil în ianuarie 2017 este de 15.512,65 ruble (articolul 4.2, 12 din Legea federală din 19/05/1995 nr. 81-FZ, clauza 6 din articolul 1, articolul 4 din Legea federală din 04.06.2015 Nr. 68-FZ, clauza 1 din HG nr. 42 din 28 ianuarie 2016).
De la 01.02.2017, prestația de naștere a crescut la 16.350,33 ruble (clauza 6, articolul 1, articolul 4 din Legea federală din 06.04.2015 nr. 68-FZ, clauza 1 din Hotărârea Guvernului din 26.01.2017 nr. . 88).
Alocație lunară pentru îngrijirea copilului
De regula generala Alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește de la data acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 1,5 ani (articolul 14 din Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995).
Valoarea prestației depinde de statutul persoanei căreia i se acordă această prestație.
Astfel, mamele sau tații, alte rude, tutorele care îngrijesc efectiv copilul, care sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitate și care se află în concediu pentru creșterea copilului, au dreptul la o prestație în cuantum de 40% din câștigul mediu, calculat în mod similar cu procedura prevăzută pentru calcularea indemnizațiilor de maternitate (
Nu a existat nicio indexare a prestațiilor pentru copii de la 1 ianuarie 2017. Prin urmare, în ianuarie 2017, angajații au primit alocații pentru copii în aceleași sume ca în 2016.
Cu toate acestea, de la 1 februarie 2017, prestațiile „copii” trebuie indexate la coeficientul de creștere reală a prețurilor de consum pentru 2016. Acest lucru este prevăzut la articolul 4.2 Lege federala din data de 06.04.2015 Nr 68-FZ. Guvernul Federației Ruse a aprobat acest coeficient de indexare în valoare de 1.054. Acest coeficient este consemnat în următoarele documente:
- Decret de Guvern Federația Rusă din 19 ianuarie 2017 Nr. 36 „La aprobarea coeficientului de indexare de la 1 februarie 2017 a cuantumului unei plăți fixe la pensia de asigurare”;
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 ianuarie 2017 nr. 35 „Cu privire la aprobarea indicelui de creștere a prețurilor de consum pentru 2016 pentru stabilirea costului unui coeficient de pensie de la 1 februarie 2017”;
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 ianuarie 2017 nr. 88 „Cu privire la aprobarea sumei de indexare a plăților, beneficiilor și compensațiilor în 2017”.
1,054 – coeficient de indexare
de la 1 februarie 2017, indemnizațiile „copii” vor fi plătite ținând cont de noul coeficient stabilit de Guvernul Federației Ruse.
Ținând cont de noul coeficient, de la 1 februarie 2017 se vor plăti indemnizațiile „copii” în sumele prezentate în tabelul de mai jos.
În raioanele și localitățile în care au fost stabiliți coeficienți regionali de salarizare, prestațiile „copii” (atât în ianuarie 2017, cât și de la 1 februarie 2017) vor fi mai mari, deoarece acestea trebuie majorate suplimentar cu valoarea coeficientului crescător (articolul 5 din Legea nr.81-FZ).
Caracteristici de indexare a prestațiilor de îngrijire a copilului
Cuantumul minim de bază al indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului este stabilit de Partea 1 a articolului 15 din Legea din 19 mai 1995 nr. 81-FZ și este:
- la îngrijirea primului copil - 1500 de ruble. pe luna;
- la îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii - 3000 de ruble. pe luna.
Aceste sume sunt indexate în fiecare an după coeficientul corespunzător. Luând în considerare toți coeficienții de indexare, de la 1 februarie 2016, sumele minime ale alocațiilor pentru îngrijirea copilului au fost:
- 2908,62 rub. – îngrijirea primului copil;
- 5817, 24 rub. – îngrijirea celui de-al doilea și următorii copii.
Cu toate acestea, de la 1 iulie 2016, salariul minim a crescut la 7.500 de ruble. Și s-a dovedit că, dacă calculați alocația pentru îngrijirea unui copil din salariul minim, atunci valoarea beneficiului ar fi mai mare de 2908,62 ruble. Și anume - 3000 de ruble. (RUB 7.500 x 40%). În acest sens, de la 1 iulie 2016, a fost imposibil să plătească mai puțin de 3.000 de ruble per copil. in orice caz de la 1 februarie 2017, este necesar să se indexeze nu 3000 de ruble, ci 2908,62 ruble. Așadar, în tabel, indemnizația pentru îngrijirea copilului de la 1 februarie 2017 este prezentată ca 3065,69.
Beneficiu pentru înregistrarea la începutul sarcinii
Acest beneficiu ar trebui plătit o singură dată. Femei care:
- inregistrat cu institutii medicale până la 12 săptămâni de sarcină;
- au dreptul la prestații de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ).
Acest beneficiu va fi plătit într-o nouă sumă de la 1 februarie 2017 – 613,14 ruble. Cu toate acestea, este posibil situație controversată. Să dăm un exemplu.
Indemnizație pentru înregistrare în 2017
Salariata intră în concediu de maternitate din 2 februarie 2017. Pe 26 ianuarie 2017, femeia a depus la compartimentul de contabilitate o adeverință de la clinica prenatala ca in 2016 a fost inregistrata in primele faze ale sarcinii (pana la 12 saptamani). Câte beneficii ar trebui să plătesc pentru înregistrarea anticipată?
Prestația pentru înregistrarea în primele etape ale sarcinii trebuie plătită în plus față de indemnizația de maternitate (articolul 9 din Legea nr. 81-FZ). Așadar, indemnizația de înregistrare în primele etape ale sarcinii trebuie transferată în cuantumul care se stabilește la data începerii concediului de maternitate. În cazul nostru, femeia a intrat în concediu de maternitate pe 2 februarie 2017. Prin urmare, alocația de înregistrare ar trebui plătită în valoare de 613,14 ruble (inclusiv indexarea cu un factor de 1,054). Dacă începerea concediului de maternitate a fost în ianuarie 2017, atunci beneficiul ar fi într-o sumă mai mică - 581,73 ruble.
Beneficiu unic pentru nașterea unui copil
Unul dintre părinți are dreptul la o prestație forfetară la nașterea unui copil. Dacă s-au născut doi sau mai mulți copii, atunci prestația se plătește pentru fiecare dintre ei (articolul 11 din Legea nr. 81-FZ). O prestație unică pentru nașterea unui copil este atribuită dacă cererea este făcută în cel mult șase luni de la data nașterii copilului (articolul 17.2 din Legea nr. 81-FZ). Din cauza indexării prestațiilor de la 1 februarie 2017, la atribuire poate apărea o situație ambiguă.
Situatie
Copilul s-a născut în 2016, iar femeia a venit la departamentul de contabilitate în februarie 2017 pentru a primi o prestație unică pentru nașterea unui copil. Câte beneficii ar trebui să plătesc?
Valoarea unei prestații forfetare pentru nașterea unui copil trebuie calculată la data nașterii și nu la data cererii de prestații (scrisoarea FSS din 17 ianuarie 2006 nr. 02-18/07-337). În cazul nostru, copilul s-a născut în 2016, deci valoarea beneficiului va fi de 15.512,65 ruble. R. (excluzând indexarea cu un factor de 1,054). Plătiți o prestație unică pentru nașterea unui copil în sumă indexată (16.350,33 ruble) dacă copilul este născut de la 1 februarie 2017.
Alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
Am descris mai sus prestația minimă lunară pentru îngrijirea copilului din februarie 2017. Dimensiuni noi:
- 3.065,69 RUB – la îngrijirea primului copil;
- 6131, 37 rub. - la îngrijirea celui de-al doilea copil.
Acest beneficiu nu este limitat la o sumă maximă. Cu toate acestea, valoarea veniturilor medii zilnice pe baza cărora sunt calculate prestațiile pentru îngrijirea copilului este limitată.
S-a stabilit că valoarea câștigului salarial mediu zilnic pentru calcularea indemnizațiilor nu poate fi mai mare decât suma valorilor maxime ale bazei de calcul a primelor de asigurare pentru cei doi ani anteriori anului concediului pentru creșterea copilului, împărțit la 730 (Partea 3.3). al articolului 14 din Legea nr. 255-FZ ). Prin urmare, pentru a calcula suma maximă a câștigului mediu zilnic, se utilizează următoarea formulă:
Câștigul salarial mediu zilnic maxim = suma valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la asigurările sociale pentru cei doi ani anteriori / 730
Prin urmare, dacă vacanța unei femei începe în 2017, atunci în calcule ar trebui să luăm valorile valorilor maxime ale bazei de calcul a contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale pentru 2015 și 2016.
În 2015 valoare limită baza a fost egală cu 670.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 4 decembrie 2014 nr. 1316), iar în 2016 – 718.000 de ruble. (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).
Luând în considerare valorile indicate pentru baza marginală, în 2017 valoarea maximă a câștigului mediu zilnic pentru calcularea indemnizației lunare de îngrijire este de 1901,37 ruble. (670.000 rub. + 718.000 rub.) / 730.
1901,37 rub.
câștigul zilnic maxim pentru calcularea beneficiilor în 2017
Acum să calculăm câștigurile medii maxime pentru o lună întreagă. În aceste scopuri, înmulțim câștigul mediu zilnic cu numărul mediu lunar de zile calendaristice - 30,4 (Partea 5.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). În 2017, câștigul mediu lunar maxim pentru calcularea beneficiilor va fi de 57.801,64 ruble. (RUR 1.901,37 × 30,4).
Valoarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani este în general egală cu 40% din câștigul mediu lunar (Partea 1, articolul 15 din Legea nr. 81-FZ). Prin urmare, în 2017 suma maxima prestația lunară pentru un copil va fi de 23.120,66 ruble. (RUB 57.801,64 × 40%). Mai mult, această dimensiune este valabilă atât în ianuarie, cât și în februarie 2017. Indexarea din februarie a prestațiilor cu un factor de 1,054 nu l-a afectat în niciun fel.
din 1 februarie 2017 achitat luna intreaga cuantumul ajutorului pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mic
3.065,69 RUB
Indemnizațiile de maternitate nu sunt indexate anual. Adică de la 1 februarie 2017 indemnizațiile de maternitate nu au crescut. Cu toate acestea, vă rugăm să rețineți că valoarea maximă a beneficiului a crescut de la 1 ianuarie 2017, deoarece noul câștig mediu maxim zilnic trebuie să fie luat în considerare la calcularea beneficiilor de la începutul anului 2017. Lasă-mă să explic.
Indemnizațiile de maternitate se plătesc în sumă forfetară și în total pe toată perioada concediului de maternitate, adică (Partea 1, articolul 10 din Legea nr. 255-FZ):
- 140 de zile (în general);
- 194 de zile (cu sarcini multiple);
- 156 de zile (pentru nașteri complicate).
Indemnizația maximă de maternitate
Pentru a calcula valoarea maximă a indemnizației de maternitate din ianuarie 2017, trebuie să țineți cont de câștigul maxim mediu zilnic. Se calculează folosind aceeași formulă ca și la calcularea prestațiilor de îngrijire a copilului pentru copiii cu vârsta de până la 1,5 ani (Partea 3.3 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Adică, în 2017 va fi și 1901,37 ruble. (670.000 de ruble + 718.000 de ruble) / 730. Prin urmare, din 2017, sumele maxime ale prestațiilor de maternitate rambursate din Fondul de asigurări sociale sunt:
- 266.191,8 RUR (RUR 1.901,37 × 140 zile) – în cazul general;
- 368.865,78 RUB (RUR 1.901,37 × 194 zile) – în caz de sarcină multiplă;
- 296.613,72 RUB (RUR 1.901,37 × 156 zile) – pentru naștere complicată.
De la 1 februarie 2017, sumele maxime ale indemnizațiilor de maternitate nu s-au modificat. Coeficientul de indexare nu a afectat aceste valori.
Indemnizația minimă de maternitate
La calcularea indemnizațiilor de maternitate, câștigul mediu zilnic nu poate fi mai mic decât valoarea determinată de următoarea formulă (Partea 1.1, Articolul 14 din Legea nr. 255-FZ):
Câștigul mediu zilnic minim = salariul minim la începutul vacanței x 24 / 730
De la 1 ianuarie 2017, salariul minim federal este de 7.500 de ruble. Prin urmare, dacă concediul de maternitate a început în 2017 (de la 1 februarie până la 30 iunie), atunci câștigul minim mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor de maternitate ar trebui să fie egal cu 246,58 ruble. (7.500 RUB × 24 / 730). Această valoare este utilizată pentru calcule suplimentare dacă se dovedește a fi mai mare decât câștigul mediu zilnic real al angajatului. Sumele minime ale indemnizațiilor de maternitate în ianuarie 2017 sunt următoarele:
- 34.521,20 RUB (246,58 ruble × 140 zile) – în cazul general;
- 47.836,52 RUB (246,58 ruble x 194 zile) – în caz de sarcină multiplă;
- 38.466,48 RUB (RUR 246,58 x 156 zile) – pentru nastere complicata.
Indemnizațiile minime de maternitate au rămas și ele neschimbate de la 1 februarie 2017. Au rămas aceleași dimensiuni.
|
Tabel comparativ cu valorile beneficiilor |
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
În 2017 sume plăți în numerar, compensațiile și beneficiile au crescut cu 5,4%. Hotărârea Guvernului privind majorarea acestora a intrat în vigoare la 02.01.2017. Motivul creșterii sumelor de plată este inflația, care a redus veniturile reale ale rușilor în 2016. Rezoluția însă nu afectează în niciun fel indexarea capitalului maternității. Dimensiunea sa va rămâne neschimbată până în 2020 - de când este în vigoare legea înghețului.
Autoritățile regionale nu rămân în urma Guvernului - folosesc, de asemenea, un sistem de prestații și plăți suplimentare în numerar pentru familiile cu copii. Abordare în fiecare Regiunea Rusiei diferă, ceea ce determină cuantumul alocațiilor și compensațiilor pentru copii.
Tabelul alocațiilor pentru copii în 2017
Valoarea alocațiilor pentru copii este influențată de mai mulți factori:
- niveluri diferite de trai în regiuni;
- diferența de cost al coșului de consum;
- diferit politică socială autoritatile regionale.
|
Titlul manualului |
Cuantumul beneficiilor de la 1 februarie 2017 |
Notă |
|---|---|---|
|
Prestație de maternitate (o singură dată) |
Mărime completă Câștigul mediu pentru toate zilele de concediu de maternitate, bazat pe salariul minim (7.500 de ruble înainte de 1 iulie 2017) sau la o rată fixă minimă de 613,14 ruble pe lună |
Beneficiul este plătit de angajator. Suma salariului minim: 34520,55 ruble Suma maximă de plată: 265.827,63 ruble pentru o vacanță de 140 de zile; 296207,93 ruble pentru 156 de zile; 368361,15 ruble pentru 194 de zile. |
|
Femeile însărcinate înregistrate devreme (o singură dată) |
613,14 ruble |
Plătit mamelor însărcinate care se înregistrează la clinica prenatală cel târziu în a 12-a săptămână de sarcină. Trebuie să solicitați beneficii în cel mult 6 luni de la naștere. |
|
La nașterea unui copil (o singură dată) |
16.350,33 ruble |
Plătit la locul de muncă. Șomerii sunt plătiți de USZN. Pentru a-l primi, trebuie să contactați locul plății în cel mult 6 luni de la naștere. |
|
Capitalul matern(subvenție pentru familie) |
453026 ruble |
Furnizat de guvern Fond de pensie după nașterea și adopția celui de-al doilea și următorii copii. Eliberat sub formă de certificat, îl puteți cheltui fără numerar. |
|
Alocație pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani (lunar) |
În valoare de 40% din câștigul mediu lunar al mamei per copil sau suma minimă |
Plătit la locul de muncă. Șomerii sunt plătiți de USZN în suma minimă: 3065,69 ruble pentru primul copil; 6131,37 ruble - pentru a doua și următoarele. Suma maximă a prestațiilor pentru lucrători per copil este de 23.120,66 ruble Este necesar să solicitați prestații în cel mult 6 luni de la data la care copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. |
|
Compensație pentru cei aflați în concediu pentru creșterea copilului (lunar) |
50 de ruble sau mai mult |
Se acordă persoanelor aflate în concediu pentru creșterea copilului sub 3 ani la locul de muncă. |
|
Plata către familiile cu mulți copii pentru al treilea copil sub 3 ani (lunar) |
Nivelul regional de existență pentru un copil stabilit în 2017 |
Plătit familiilor care au primit statutul de familii numeroase după nașterea celui de-al treilea copil, dacă venitul mediu pe cap de locuitor familiile sunt sub cele stabilite în regiune. |
|
Alocație lunară pentru copii |
Se stabilește valoarea plăților „copii”. reguli regiuni |
Instalat în regiuni independent pe baza Cerințe generale Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii.” |
|
Soția însărcinată a unui militar care face serviciul militar (o singură dată) |
25892,45 ruble |
Dreptul de a beneficia de prestații se acordă după o sarcină de 180 de zile, dacă la acel moment soțul efectuează serviciul militar obligatoriu. |
|
Pentru copilul unui militar care face serviciul militar la recrutare (lunar) |
11096,76 ruble pe lună |
Se acordă unui copil cu vârsta de până la 3 ani de la naștere până când tatăl copilului părăsește serviciul militar. |
|
Prestație de supraviețuitor pentru copiii personalului militar (lunar) |
2231,85 ruble pe lună |
Plătit către USZN la locul de reședință (pentru copiii soldaților conscriși) sau către autorităţile de pensii Ministerul Apărării (pentru copiii soldaților contractuali) până la vârsta adultă (până la 23 de ani în învățământ cu normă întreagă). |
| 16350,33 ruble |
Angajatorii plătesc muncitorii. Nefuncțional - USZN. |
|
|
Avantaj pentru plasarea unui copil într-o familie: adopție, familie maternală, tutelă și tutelă (o singură dată) |
124929,83 ruble |
La adoptarea unui copil cu handicap sau a mai multor copii care sunt frați sau surori, se eliberează pentru fiecare copil. |
Coeficienți care măresc cuantumul beneficiilor și compensațiilor
Codul Muncii al Federației Ruse garantează un coeficient de plată crescut salariile cetăţeni care lucrează în regiuni cu climă dificilă. Coeficientul este utilizat și la calcularea sumei asigurărilor sociale, dacă la locul de muncă este pentru perioadă de raportare nu a fost luată în considerare.
Conform Legii nr. 81-FZ din 19 mai 1995, coeficienții regionali pentru salarii, care au fost stabiliți în anumite regiuni ale Federației Ruse, până la astăzi sunt utilizate la calcularea cuantumului prestațiilor sociale pentru angajații cu copii în următoarele cazuri:
- plata prestațiilor stabilite pentru anul următor într-o sumă fixă, precum și în suma minimă sau maximă curentă;
- calculul beneficiilor asigurări sociale cu condiţia ca în timpul plăţii salariilor pt perioada de facturare nu erau înregistrați la locul lor de muncă.
Cu toate acestea, din 2015, problema eliminării tuturor coeficienților regionali utilizați a fost discutată activ. Guvernul le consideră o relicvă a trecutului. Iată ce crede Maxim Topilin, ministrul Muncii și Protecției Sociale, despre această problemă:
„Situația economică s-a schimbat dramatic. În momentul de față, raportul crescut nu cauzează decât probleme inutile contabililor angajatorilor. Merită să înțelegem că sistemul de calcul al plăților s-a schimbat foarte mult de pe vremea URSS. De aceea „bonusul de nord” este doar o formalitate inutilă rămasă.”
În acest moment, este dificil de prezis ce evoluție va avea examinarea acestei probleme în Duma de Stat.
Sumele alocațiilor pentru copii din Fondul de asigurări sociale
Sistemul rus de asigurări sociale garantează femeilor prestații pentru copii în legătură cu maternitatea și invaliditatea temporară. De ce și de ce depind sumele alocațiilor pentru copii din Fondul de asigurări sociale?
Suma exactă a acestora depinde de venitul mediu din care s-au făcut contribuțiile financiare la fondul de asigurări.
Compensații pentru naștere și sarcină
Suma acestuia este egală cu venitul femeii din ultimii 2 ani. În 2017, suma minimă de plată este de 34520,55, suma maximă este de 265827,63. Durata concediului medical din acest an este de 140 de zile.
Prestație de maternitate
Asistența unică pentru nașterea unui copil este de 16.350,33 ruble. Această sumă se plătește unuia dintre părinți sau persoanei care îl înlocuiește. Se acumulează atât persoanelor care lucrează - sub formă de asigurări sociale obligatorii, cât și cetățenilor care nu lucrează sub formă de asigurări sociale de stat.
Pentru a atribui o plată unică la nașterea unui copil, unul dintre părinți trebuie să depună documentele pentru acordarea de prestații în cel mult șase luni de la nașterea copilului. Dacă se nasc gemeni sau tripleți, se asigură o plată pentru fiecare copil.
Alocație pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate
Se plătește lunar până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. Valoarea exactă a compensației depinde de numărul de copii din familie. Dacă există un copil, plata este egală cu 40% din salariul lunar al femeii. Dacă doi - 80%, dacă trei sau mai mult - 100%, care este limita. Suma plăților în numerar pentru fiecare copil nu este mai mare de 23.120,66.
Alte compensații plătite la locul de muncă și aferente nașterii unui copil se acumulează în cuantumul stabilit.
Acumulare suplimentară la prestațiile de maternitate și sarcină
Plătit femeilor care au fost înregistrate la clinica prenatală în timpul sarcinii până la douăsprezece săptămâni. Această plată este asigurată de angajator atunci când o femeie intră în concediu de maternitate (împreună cu prestatia de maternitate pentru sarcină și naștere), la locul de studii, sau la serviciul de asistență socială de la locul de reședință.
Alocații și prestații pentru copii, precum și costul vieții în 2017
Sumele plăților, care sunt stabilite atât de autoritățile federale, cât și de cele regionale, depind direct de costul vieții per copil. În acest caz, se iau în considerare atât indicatorul mediu pentru Federația Rusă, cât și indicatorii individuali pentru fiecare regiune.
Astăzi, minimul de existență stabilit la 1 decembrie 2016 rămâne relevant. Potrivit Decretului Guvernului, minimul pentru un adult este de 9889 de ruble, pentru un copil - 9668.
Anumite concluzii pot fi trase prin evaluarea sumelor alocațiilor pentru copii indicate în tabelul de mai sus și a costului vieții. Aici sunt câțiva dintre ei:
- Indemnizațiile pentru nașterea copilului, plățile pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani, precum și capitalul de maternitate sunt un ajutor semnificativ și tangibil pentru bugetul familiei. Aceste sume îi ajută cu adevărat pe părinți să-și susțină și să-și crească copiii în primele etape ale vieții.
- Familii numeroase Copiii sub 3 ani au dreptul la o alocație lunară. Se plateste de la bugetul regional si corespunde salariu de trai pentru fiecare copil. Familiile cu venituri mici au dreptul de a primi compensații.
- Există, de asemenea, plăți foarte minore pe lista de prestații care practic nu aduc niciun beneficiu familiilor. Este despre O plati lunare per copil, precum și asistență pentru femeile înscrise la consultație în primele etape ale sarcinii. În acest context, nu se poate să nu reamintim compensațiile pentru părinții aflați în concediu pentru creșterea copilului. Suma sa este de numai 50 de ruble pe lună.
Chiar și ținând cont de unele aspecte negative, se poate observa că în ultimii zece ani, sprijinul de stat pentru familiile cu copii a devenit mai semnificativ. Și dacă compari situația actuală cu cea a anilor 90, diferența este pur și simplu colosală.
Capital de maternitate pentru al doilea copil în 2017
Anul acesta s-a schimbat sistemul de calcul al indemnizațiilor pentru al doilea copil. Cu toate acestea, aceste plăți au trei scopuri principale:
- Locuințe. Banii acumulați pot fi folosiți nu numai pentru plata avansului, ci și a dobânzii la credit ipotecar.
- Educația copilului. Pentru capitalul primit, puteți crea un cont bancar separat, bani din care vor fi folosiți în viitor pentru plata educației. Unele instituții de presă susțin că vor fi disponibile și instituții de învățământ străine.
- Pensiune. Plățile pot fi acumulate pe cont bancar mamă. Ulterior, acest capital va fi folosit pentru a ajuta părinții la vârsta de pensionare.
Anul acesta, pe această listă a fost adăugat un alt element - sprijinirea unui copil bolnav. Fondurile acumulate pot fi cheltuite pentru achiziționarea de medicamente, proceduri și măsuri de reabilitare pentru un copil cu dizabilități.
Există, de asemenea, planuri de a introduce o altă opțiune pentru cheltuirea țintită a fondurilor primite. Vorbim despre cumpărarea unei mașini noi. Dând viață unei astfel de inițiative, creatorii ei speră să atingă două obiective. Prima este asistența la achiziție vehicul familii tinere. Al doilea este asistența pentru producătorul auto autohton.
Principala schimbare afectează însăși esența capitalului de maternitate. Din 2017, întreaga familie este destinatarul banilor. Acum și tatăl poate aplica pentru fonduri. Rețineți că cel de-al doilea copil însuși poate primi, de asemenea, un drept integral la plăți. Acest lucru se întâmplă dacă mama și tatăl au fost lipsiți de drepturile părintești.
Suma plăților pentru al doilea copil
În acest an, capitalul de maternitate pentru al doilea copil este de 453.026 de ruble. Această cifră poate crește în următorii ani. Poziția Dumei de Stat este următoarea: sumele plăților vor fi majorate atunci când bugetul se va stabiliza și va crește partea de venituri. O parte din banii pentru al doilea copil pot fi retrași în numerar. Este de 20 de mii de ruble. Această sumă de bani poate fi cheltuită pentru nevoile de bază actuale ale bebelușului: un pătuț, scutece, haine, medicamente etc.
Au și regiunile programe proprii suport familial. Banii primiți datorită lor pot fi cheltuiți de cele mai multe ori la discreția dvs., fără cheltuieli țintite.
Indexarea alocațiilor pentru copii
În 2008 Guvernul Rusiei a fost stabilită o procedură de indexare a tuturor alocațiilor pentru copii. La recalcularea sumelor plăților s-a ținut cont de nivelul prognozat al inflației în stat, care a fost determinat în bugetul fiecărui exercițiu financiar. Indexarea a permis evitarea totală sau parțială a reducerii importanței prestațiilor pentru familii, având în vedere creșterea anuală a prețurilor la bunuri și servicii.
Acest tip de indexare are un mare dezavantaj: inflația reală depășește întotdeauna nivelul prognozat. În același timp, considerăm că inflația reală este cifra determinată de Rosstat, care, de regulă, este subestimată.
Să luăm 2015 ca exemplu. Capitalul maternității și valoarea plăților per copil după indexare au crescut cu 5,5%. Anul s-a încheiat cu o rată a inflației de 12,9%. Deci realul putere de cumpărare aceste beneficii au scăzut cu 7% în doar un an.
Conform legilor actuale ale Federației Ruse, indexarea suplimentară a plăților este efectuată numai atunci când parametrii bugetului principal al țării sunt revizuiți. O astfel de procedură este efectuată extrem de rar și numai în cazul unei crize financiare grave.
Mai mult, o revizuire a parametrilor bugetari nu este o garanție a preindexării. În 2015, Guvernul a adoptat noua editie legea bugetului. Documentul includea o rată a inflației de 12,2%. Această cifră reflecta starea reală a lucrurilor din țară, ceea ce nu se poate spune despre cifra anterioară - 5,5%. Totuși, în același an, a fost adoptată o lege prin care se suspendă indexarea alocațiilor pentru copii și a capitalului de maternitate.
Ca compensație, procedura de recalculare a sumelor de plată s-a schimbat din 2016. Ca și în cazul pensiilor, indexarea pentru alocațiile pentru copii, conform legii, se realizează ținând cont de inflația reală din stat, și nu de prognoză. În fiecare an, indexarea trebuie efectuată ținând cont de inflația din exercițiul financiar precedent.
Anton Siluanov, șeful Ministerului de Finanțe, a spus următoarele despre aceasta: „ Situația economică s-a agravat in tara. Indexarea beneficiilor ținând cont de inflația prognozată trebuie eliminată.”
Au fost câteva propuneri radicale. Există idei în Duma de Stat pentru a se îndepărta complet de practica de indexare a plăților la inflație. În schimb, se propune recalcularea tuturor beneficiilor și compensațiilor numai la discreția Guvernului. În acest caz, nu se aplică „legături”. Sumele specifice ale beneficiilor și compensațiilor depind de rezervele bugetare ale statului.