12 декабря Государственной Думой был принят закон, согласно которому в России в 2019 году будет повышен размер общефедерального МРОТ. Он вырастет до уровня прожиточного минимума и достигнет отметки в 11 280 рублей. Какие изменения произойдут на региональном уровне и как изменится уровень зарплаты и иных зависимых выплат.
Новые цифры для расчета
Основываясь на статье 1 ФЗ №82 в 2019 году, начиная с 1 января будут внесены изменения в размер МРОТ. Он непосредственно связан с величиной прожиточного минимума (ПМ), установленного для трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года.
Новые цифры для расчета
Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты от 24 августа 2018 года показатели ПМ составят:
- трудоспособное население — 11 280 рублей;
- пенсионеры — 8 583 р.;
- дети — 10 390 р.
Соответственно, МРОТ в 2019 году в России составляет 11 280 рублей. Для сравнения, в мае текущего года этот показатель был равен 11 163 р. Т.е. повышение не превысит 1% или 117 р.
МРОТ является тем минимальным заработком, который любая организация независимо от формы собственности, индивидуальные предприниматели должны начислить работникам за полностью отработанный месяц. Важно отличать его суммы, которую сотрудник получит. Ее конечный размер определяется всеми удержаниями согласно действующему законодательству, в том числе и такими, как алименты.
Ниже установленного МРОТ не может быть общая заработная плата. Согласно 129 статьей действующего Трудового Кодекса РФ она включает:
- вознаграждения за выполненную работу;
- разного рода компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
Если указанное правило будет нарушено, на работодателей накладывается штраф. Его размер — 30 000 — 50 000 рублей. Сумма может увеличиться, если нарушение будет выявлено повторно.
На сегодня неизвестно когда будет следующее повышение МРОТ в 2019 году. В России экономическая ситуация нестабильна, поэтому даже опытные эксперты не дают четких прогнозов.
Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный. Сумма в 11 280 рублей относится к первому, т.е. федеральному. Именно эту цифру можно встретить в последних новостях, рассказывающих о том, сколько в России в 2019 году будет составлять МРОТ.
Что касается регионального уровня. В каждой части Российской Федерации размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате. Как правило, он выше, чем федеральный. Но ниже не может быть, это зафиксировано статьей 133.1 Трудового кодекса.
Важное условие — привязка заработной платы к показателю регионального МРОТ происходит по специальному документу. Это региональное соглашение. Руководители или самостоятельно присоединяются к нему, или же это происходит “автоматически”. Последнее может произойти, если по прошествии 30 календарных дней с момента публикации соглашения, в орган по труду не был направлен мотивированный отказ.
Размер МРОТ устанавливается региональными соглашениями о минимальной зарплате
Бухгалтерия должна знать, что для работников предприятий Крайнего Севера действует особенное правило при сравнении зарплаты с МРОТ. Оно гласит, что в выплаты не должны включаться районный коэффициент и надбавка за работу в регионах, относящихся к Крайнему Северу. По последним новостям, запланированное в 2019 году повышение МРОТ не предполагает изменений в этом правиле. В России много предприятий, расположенных в указанном районе.
В таблице приведено значение МРОТ, которое будет установлено и в 2019 в России. С 1 января по регионам значение будет определяться конкретными документами.
Значения МРОТ фиксируются на двух уровнях — федеральный и региональный
| Регион | МРОТ в регионе |
| Алтайский край | 11 280 руб. x на районный коэффициент |
| Амурская область | |
| Архангельская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Астраханская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Белгородская область | 11 280 руб. |
| Брянская область | 11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора
11 280 для работников организаций внебюджетного сектора |
| Владимирская область | 11 280 руб. |
| Волгоградская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб. |
| Вологодская область | 11 280 руб. |
| Воронежская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб. |
| Еврейская автономная область | 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа
В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб. |
| Забайкальский край | Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования - 11 280 руб.
Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе в размер 11 280 руб.; – в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) - 11 280 руб. Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: – в Каларском районе 11190 руб; – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб. – для работников организаций сельского хозяйства - 11 280 руб. |
| Ивановская область | Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3 квартал 2017 года
Но не менее 11 280 руб. |
| Иркутская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Кабардино- Балкарская Республика | Прожиточный минимум за 4 квартал 2018 года для коммерческих фирм
11 280 руб. - для бюджетников |
| Калининградская область | 11 280 руб.для коммерческих фирм
11 280 руб. - для бюджетников |
| Калужская область | 11 280 руб. |
| Камчатский край | 29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6 |
| Карачаево- Черкесская Республика | 11 280 руб. |
| Кемеровская область | 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб.
Районный коэффициент 1,3 Итого МРОТ равен 18 313 рублей. |
| Кировская область | 11 280 руб. |
|
Костромская область |
11 280 руб. + районный коэффициент 1,15
Итого МРОТ равен 12 837,45 руб. |
| Краснодарский край | В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб.
Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1206 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280 руб. |
| Красноярский край | МРОТ, увеличенный на районный коэффициент |
| Курганская область | 11 280 руб. |
| Курская область | Коммерческие - 11 280 руб.
Бюджетники - 11 280 руб. |
| Ленинградская область | 11 400 руб. |
| Липецкая область | 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года
Но не ниже 11 280 руб. |
| Магаданская область | Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), - 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб. Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7 Получается, МРОТ в Магаданской областиравен: – 21 060 x 1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе; – 19 500 x 1.7 = 33 150 руб. в иных районах. |
| Москва | Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале. Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал. Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб. Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. |
| Московская область | 14 200 |
| Мурманская область | 25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки) |
| Ненецкий автономный округ | 18 567 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников |
| Нижегородская область |
|
| Новгородская область | Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280 руб. |
| Новосибирская область | В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него. 11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб. |
| Омская область | |
| Оренбургская область | 12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15) |
| Орловская область | 11 280 руб. |
| Пензенская область | 11 280 руб. |
| Пермский край | 11 280 руб. + надбавки |
| Приморский край | 11 280 руб. + районный коэффициент
Для районного коэффициента 1,4 МРОТ равен 15 628 руб. Для районного коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 396 руб. |
| Псковская область | 11 450 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников |
| Республика Адыгея | 11 280 руб. |
| Республика Алтай | 11 280 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников |
| Республика Башкортостан | 11 280 + региональные надбавки (0,15%)
С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 12 837,45 руб. |
| Республика Бурятия | 11 280 руб. |
| Республика Дагестан | 11 280 руб. |
| Республика Ингушетия | 11 280 руб. |
| Республика Калмыкия | 11 280 руб. |
| Республика Карелия | 11 280 руб. + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 |
| Республика Коми | 11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми
11 280 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми 11 280 руб. для бюджетников |
| Республика Крым | 11 280 руб. |
| Республика Марий Эл | 11 280 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов |
| Республика Мордовия | 11 280 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки |
| Республика Северная Осетия – Алания | 11 280 руб. |
| Республика Татарстан | 11 280 руб.
Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.: Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский - работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения) На всей территории, кроме г. Казани - работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) |
| Республика Тыва | 11 280 руб. |
| Республика Хакасия | 11 280 руб. + районный коэффициент 1,3.
Итого МРОТ равен 14 511,9 руб. |
| Ростовская область | В размере 1,2 величины прожиточного минимума,
установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 280 руб. Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже11 280 руб. |
| Рязанская область |
|
| Самарская область | 11 280 руб. |
| Санкт-Петербург | Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.. Для бюджетников - 11 280 руб. |
| Саратовская область | 11 280 руб. |
|
Сахалинская область |
Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов - не менее 29 023,8 руб, а на Курилах - не менее31 256,4 руб. |
| Свердловская область | 11 280 руб. + районный коэффициент |
| Севастополь | 11 280 руб. |
| Смоленская область | 11 280 руб. |
| Ставропольский край | 11 280 руб.
В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб. |
| Тамбовская область | 11 280 руб. |
| Тверская область | 11 280 руб. |
| Томская область | Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:
|
| Тульская область | 13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
11 280 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области 11 280 руб. для бюджетников |
| Тюменская область |
|
| Удмуртская Республика | 12 837,45 руб. |
| Ульяновская область |
|
| Хабаровский край | 11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. |
| Ханты- Мансийскийавтономный округ – Югра | 11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
| Челябинская область | 12 838 руб. с учетом уральского коэффициента 1,15 |
| Чеченская Республика | 11 280 руб. |
| Чувашская Республика | 11 280 руб. |
| Чукотский автономный округ | 11 280 руб. |
| Ямало-Ненецкий автономный округ |
|
| Ярославская область |
|
С 1 января 2018 года в России новый МРОТ. Расскажем о том, на сколько вырос федеральный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года, какой МРОТ установлен с нового года в регионах и как это влияет на расчет зарплат, отпускных и пособий.
Минимальный размер оплаты труда - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам. Расскажем, какой МРОТ установлен с 1 января 2018 года в России и по регионам.
См. также:
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года
Размер МРОТ законодательно установлен статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 421-ФЗ , с 1 января 2018 года МРОТ в России равен9 489 рублей, то есть вырос на 21,7 % и составляет теперь 85% от прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года в размере 11 163 рубля.
Проверьте, есть ли в компании сотрудники, которые получают меньше нового МРОТ. Если да, зарплаты надо пересмотреть, так как работники должны получать не меньше федерального уровня (ст. 133 ТК). Иначе трудинспекция может оштрафовать компанию на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
МРОТ в России в 2018 году с 1 января по регионам: таблица
Регионы вправе применять федеральный МРОТ или отказаться от него и установить свой, но не ниже (ст. 133.1 ТК РФ).
С 1 января 2018 года платить работникам меньше 9489 рублей региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры. Чтобы увеличить зарплаты, издайте приказ директора и подпишите с сотрудниками дополнительное соглашение о новой сумме. В нее входят надбавки, доплаты, премии. Компенсации за сверхурочную и вредную работы, ночные смены начисляйте сверх минималки.
В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.
МРОТ на 2018 год по регионам: таблица
| Округ | Регион | МРОТ по региону с 1 января 2018 года |
Закон/региональное соглашение |
|---|---|---|---|
| Центральный федеральный округ |
Белгородская область | Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительстом Белгородской области на 2017-2019 годы | |
| Брянская область | 9489 | Региональное соотношение между правительством Брянской области, общественной организацией "Федерация профсоюзов Брянской области" и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2017 год от 21.12.2016 | |
| Владимирская область | Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы по Владимирской области от 30.06.2016 | ||
| Воронежская область | 9489 | Соглашение объединений работодателей Воронежской области от 01.02.2017 | |
| Ивановская область | 9489 | Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с | |
| Калужская область | 9489 |
Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы |
|
| Костромская область | 9489 |
Соглашение о внесении изменений в Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы и продлении срока его действия; Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2014-2016 годы от 15.01.2014 № 3-д |
|
| Курская область |
9489 - для организаций внебюджетного секторв на уроне МРОТ - для организаций бюджетной сферы |
Соглашение между администрацией Курской области, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией- объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2017 год от 20.12.2016 |
|
| Липецкая область | 9489 |
Областное трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015-2017 годы) |
|
| Московская область | 13 750 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118 |
|
| Орловская область | 10 000 |
Соглашение Правительства Орловской области, Федерации профсоюзов Орловской области, Объединения работодателей "Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области" от 02.02.2017 № 4 |
|
| Рязанская область | 9500 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21.12.2016 № 144-1 |
|
| Смоленская область | 9489 | ||
| Тамбовская область | 9489 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19.07.2016 № 1 |
|
| Тверская область | 9489 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ | |
| Тульская область |
13 000 - для работников внебюджетного сектора 11 000 - для работников государственных и муниципальных учреждений области |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16.11.2015 | |
| Ярославская область |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24.12.2015 |
||
| Москва | 18 742 | Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 (См. МРОТ в Москве с 1 мая) | |
| Северо-Западный федеральный округ |
Республика Карелия | 9489 |
Распоряжение Правительства Республики Карелия от 26.12.2014 № 811р-П (вместе с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия) |
| Коми | 10 000 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149 |
|
| Архангельская область | 9489 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
| Вологодская область | 9489 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15 |
|
| Псковская область | 11 450 |
С 1 мая 2018 года произошло повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума. Расскажем, каким стал новый минимальный размер оплаты труда в целом по России и в каждом регионе по отдельности, а также как это отразилось на выплатах работникам.
МРОТ с 1 мая 2018 года в России увеличился до 11 163 рублей. Это 100 % величины прожиточного минимума населения, задействованного в рабочем процессе, за 2 квартал 2017 года. Повышение планируется в несколько этапов. В начале 2019 года ожидается следующий. Задачу постепенно улучшать уровень жизни и доходов работающих перед Правительством РФ поставил президент РФ Владимир Путин.
Из этой статьи вы узнаете:
Новый МРОТ в России с 1 мая 2018 года
Как следует из закона от 07.03.18 № 41-ФЗ, МРОТ с 1 мая 2018 года в России равен 11 163 рубля в месяц. Это выше предыдущего значения на 1674 рубля. Субъекты РФ могут сами устанавливать региональный МРОТ и в некоторых случаях его установили выше федерального (смотрите таблицу - ). Однако регионы должны помнить, что если региональная минималка ниже федерального значения, то нужно придерживаться федерального МРОТ, иначе оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Повышение МРОТ ожидает следующий этап - с 1 января 2019 года. Минималку сравняли с прожиточным минимумом за 2 квартал 2018 года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.00 № 82-ФЗ).
| Округ | Регион | МРОТ по региону с 1 мая 2018 года |
Закон/региональное соглашение |
|---|---|---|---|
| Центральный федеральный округ |
Белгородская область |
11 163 рубля |
Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2017-2019 годы |
| Брянская область | 11 163 рубля |
Региональное соглашение в Брянской области на 2018 год от 08.12.2017 |
|
| Владимирская область |
11 163 рубля |
||
| Воронежская область | 11 163 рубля |
Трехстороннее соглашение на 2017 - 2019 годы от 01.02.2017 |
|
| Ивановская область | 11 163 рубля | Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014 № 109-с | |
| Калужская область | 11 163 рубля |
Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов", областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017-2019 годы |
|
| Костромская область |
Для коммерческих организаций -в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения области, но не менее 11 163 рублей; Для бюджетных организаций - 11 163 рубля. |
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на 2017-2018 годы от 15.01.2014 N 3-д (в ред. соглашения администрации Костромской области от 27.02.17 № 18-д) |
|
| Курская область |
11 163 рубля |
Соглашение о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2018 год от 15.12.2017 |
|
| Липецкая область |
Для организаций внебюджетной сферы в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал предыдущего года, но не ниже 11 163 рубля. Для бюджетных организаций - 11 163 рубля |
Областное трехстороннее соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 27.12.17; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от 27.12.17 |
|
| Московская область | 14 200 рублей |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 01.03.18 № 41 |
|
| Орловская область | 11 163 рубля |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Орловской области от 29.12.17г. № 84 |
|
| Рязанская область | 11 163 рубля |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год от 19.12.17 №195-1; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
| Смоленская область | 11 163 рубля |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
| Тамбовская область | 11 163 рубля |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области(Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.17 № 12); |
В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала 2019 года. Но Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2018 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека. И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2018 года для работников различных регионов.
Для чего нужен МРОТ
Еще в 2000 году было принято решение о том, что необходимо на законодательном уровне ввести такой показатель как минимальный размер оплаты труда. По задумке, это должно гарантировать каждому сотруднику, официально работающему на предприятии в течение целого рабочего месяца, получать не меньше фиксированной суммы денежных средств. МРОТ должен был обеспечить минимальные потребности человека.
Такая инициатива была принята и с того момента по действующему Трудовому Кодексу РФ сотрудник за отработанный месяц не может получать зарплату ниже уровня МРОТ.
Если работодатель нарушает закон и не обеспечивает оплату МРОТ, то тогда сотрудник имеет полное право жаловаться на действия должностных лиц предприятия.
Периодически, с учетом роста цен, инфляционных процессов и роста социальных стандартов, МРОТ увеличивается. И вот очередное такое увеличение было запланировано лишь на начало 2019 года, но никак не на середину 2018. Но все изменилось по решению Владимира Путина, который, побывав с официальном визитом на одном из заводов Тверского края, пообещал приравнять МРОТ к прожиточному минимуму.
Дав обещание, Президент его исполнил. Например, с начала текущего года оплата труда составляет на минимальном уровне 9489 рублей .
Если сравнивать с действующим прожиточным минимумом, то это лишь 85%.
С мая же текущего года МРОТ будет равен прожиточному минимуму и составит 11 163 рубля. Такое решение уже принято, за него проголосовало 402 депутатов.
Как отмечают эксперты, такое повышение является оптимальным и правильным. Конечно, многие могут утверждать, что такое повышение не существенное и не может покрыть минимальные потребности гражданина.
Но резкое увеличение МРОТ, могло бы привести к инфляции, росту цен и нерациональности всех мер по улучшению социального обеспечения граждан РФ.
А вот равенство между прожиточным минимум и МРОТ весьма справедливо и экономически оправдано.
Кстати, следует отметить, что уже давно согласно ТК размер минимальной зарплаты не может быть ниже размера прожиточного минимума. Но пока такое правило не работало, и только с мая 2018 оно заработает.
Увеличение МРОТ какие изменения повлечет за собой
Не стоит забывать и о том факте, что изменения МРОТ — это не только изменения заработной платы работающего, но также и других выплат, которые рассчитываются на основании данного показателя.
Увеличение МРОТ ведет за собой увеличение таких выплат как:
- Выплаты для женщин по беременности и родам;
- Больничные и отпускные;
- Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
- Командировочные выплаты.
- Штрафные санкции за несоблюдение
Необходимо отметить, что МРОТ работает только для той категории сотрудников, которые работают на полную ставку. Понятное дело, что если гражданин работает на 0,5 или 0,25, никто не обязан ему доплачивать до размера установленной минимальной заработной платы.
Другое дело, что зарплата такого сотрудника должны быть пропорциональной МРОТ.
Например, если лицо работает на 0,5, а МРОТ установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей, то тогда за полставки никто не имеет платить ниже 11163/2 = 5581,5 рублей.
Правда, и здесь есть своя особенность. Предприятие имеет право устанавливать свои оклады, которые могут быть ниже МРОТ. Но тогда с учетом всех надбавок и доплат у сотрудника должно выходить не меньше 11163 рублей. Если до такой суммы размер месячной зарплаты не дотягивает, то необходимо выплачивать доплату до МРОТ.
Если такой закон не будет выполняться со стороны работодателя, то тогда к нему могут быть применены меры административной ответственности в соответствие с КоАП РФ. При этом может быть установлена
ответственность, как в виде штрафных санкций, так и в виде прекращения деятельности юридического лица на определенный период времени:
- К предпринимателю, который нарушает МРОТ и нормы ТК РФ, будет применен штраф от 1000 до 5000 рублей;
- Такой же размер санкций будет применен и к должностному лицу, который допустил такие действия;
- Юридическое лицо будет наказано строже, размер штрафа в таком случае составит от 30000 до 50000 рублей. В редких случаях юридическое лицо могут обязывать прекратить свою деятельность на срок до 90 суток.
Проверка МРОТ проводится трудовой инспекцией, которая имеет полномочия проводить как плановые, так и внеплановые проверки. Внеплановая проверка может проводиться по жалобе одного из сотрудников, который так и не получил МРОТ.
Это статья с сайта vseofinansah точка ru. Если вы ведите эту статью на другом сайте, значит ее украли.Федеральный и региональный МРОТ: какой использовать работодателю
Все прекрасно знают, что по государственному устройству России регионы имеют полномочия устанавливать собственный размер прожиточного минимума и МРОТ.
Другое дело, что он не может быть ниже федерального , а вот ограничивать в размере максимального размера никто не в праве.
Такие меры предприняты для того, чтобы сбалансировать уровень социального обеспечения граждан с уровнем экономического развития региона. Ведь для Москвы и Калининграда МРОТ должен быть различным, поскольку уровень цен разный, и уровень экономического развития тоже.
Но с принятием ФЗ об изменении МРОТ на уровне государства региональный размер МРОТ пока остался без изменений. Фактически региональный МРОТ на данный момент ниже, чем федеральный. Именно поэтому и на уровне региона необходимо минимальную зарплату привести к норме. И далее представлена таблица МРОТ для каждого региона.
Таблица — Зарплата минимального уровня по некоторым регионам Российской Федерации
| Область/регион | Размер | Почему именно такой размер |
| Белгородская область | 11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв. 2017 | Основанием служит соглашение, которое заключено между работодателями и профсоюзами работников, а также органами власти региона |
| Брянская область | 11 163 | На основании подписанного меморандума между работодателями и местными органами власти Брянской области |
| Владимирская область | 11 163 | За счет договора и соглашения, которое подписано между работодателями и местными органами власти |
| Воронежская область | На основании договора между работодателями всего округа | |
| Ивановская область | 11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв. | Соглашение между властями, объединением профсоюзов и объединением работодателей |
| Калужская область | 11 163, поскольку в соглашении утверждено, что размер будет равен прожиточному минимуму, который установлен в 3-м кв. | На основании договора между работодателями всего округа, профсоюзами и местными органами власти |
| Курская область | 11163 | На основании подписанного соглашения между работодателями и местными органами власти Брянской области |
| Липецкая область | Равен 1,2 прожиточному минимуму, который установлен на 4 квартал на 2017 | На основании соглашения между Липецкими работодателями, профсоюзами и Липецкой властью |
| Москва | 18742 | На основании общего двухстороннего соглашения между объединением работодателей Московской области и объединением профсоюзов |
| Московская область | 13750 | Заключение соглашения между органами власти и объединением работодателей Московской области. Соглашение действует только на территории Московской области, но не г. Москвы |
| Орловская область | Установлен размер на уровне 10 000 рублей, соответственно должны за основу применять МРОТ на уровне 11163 | Трехстороннее соглашение между властью, объединениями работодателей и профсоюзов |
| Рязанская область | ||
| Смоленская область | В размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей | Закон федерального значения № 82, который принят в 2000г. |
| Тамбовская область | В размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей | Закон федерального значения № 82, который принят в 2000г. |
| Тверская область | В размере одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей | Закон федерального значения № 82, который принят в 2000г. |
Такую таблицу можно продолжать до 85 регионов, почти в каждом из них минимальная зарплата с 1 мая 2018 года будет установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей . Такой размер будет установлен принятым законом, или соглашением, которое было подписано между региональными властями, предприятиями и профсоюзами области.
Таблица – Области, в которых минимальная зарплата будет выше 11 163
| Область/регион | МРОТ | Почему именно такая величина |
| Тульская область | На уровне 13000 | |
| Мурманская область | В размере 14281 | Договоренность данной области о том, какой размер мин. зарплаты будет установлен для сотрудников данной области на конкретный период. |
| Ненецкий автономный округ | Минимум — 14260 | Договоренность данной области о том, какой размер мин. зарплаты будет установлен для сотрудников данной области на конкретный период |
| Санкт-Петербург | МРОТ на уровне 17 000 рублей, но при этом оплата труда сотрудника 1 разряда должна быть не ниже 13500 рублей. | |
| Иркутская область | Минимальная оплата будет составлять от 11 163 до 12 тысяч шестистам пятидесяти двух рублей, в зависимости от сферы деятельности сотрудника | Соглашение регионального уровня об установлении минимальной оплаты труда |
| Красноярский край | Размер установлен в виде промежутка: 11 163 — 26 376. Зависит от сферы деятельности, например, для муниципальных учреждений на уровне 11 163 рублей | Соглашение данного региона о том, какой размер мин.зарплаты должен быть установлен для работников данной области. |
| Томская область | МРОТ от 11 163. Но также допускается минимальный размер на уровне 16 500, все зависит от сферы работы сотрудника | Соглашение данного региона о том, какой размер мин.зарплаты должен быть установлен для работников данной области. |
| Камчатский край | Минимальный — 16 910
Максимальный — 19 510 |
Соглашение об установлении минимальной зарплаты. а также на основании ФЗ — 82 от 19 июня 2000 |
| Магаданский край | Мин.-19 500; макс. — 21 060. Но в этот размер МРОТ включают сразу компенсационные выплаты каждому работнику, положенные по закону | Соглашение между работодателями и правительством Магаданской области, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) |
| Республика Саха (Якутия) | Минимальный размер составляет 17 388. Что обусловлено повышенным коэффициентом оплаты труда | Соглашение между работодателями и профсоюзами, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) |
| Сахалин | Минимальный —
Максимальный — 20 200 |
Соглашение региональной власти об установлении минимальной заработной платы, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) г. |
| Область Хабаровская | Минимальный — 11 414; Максимальный — 15 510 | Договоренность между работодателями и профсоюзами об установлении минимальной оплаты труда в данном регионе, а также на основании закона РФ 82 (2000 год) |
Главный вывод по представленным таблицам: в среднем по всей Российской Федерации размер минимальной оплаты труда будет установлен на уровне 11 163 рублей.
Как показывают данные, то областей с минимальной зарплатой более установленного минимума не так много и они имеют свою специфику, в том числе и территориальное расположение, за которое работникам в таких регионах платят некие надбавки и устанавливают повышенные коэффициенты оплаты труда.
Радует и то, что при принятии новой минимальной зарплаты на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей Президентом РФ было заявлено о том, что это первый шаг на пути к установлению справедливой оплаты труда, которая должна обеспечить достойную жизнь населения.
Именно поэтому нельзя утверждать, что в текущем году не будет еще одного повышения минимальной оплаты труда. Но время покажет. По тем данным, которые уже известны, то следующее повышение МРОТ ожидается уже в начале 2019.
Как повлияет увеличение МРОТ на детские пособия
В некоторых случаях От размера МРОТ зависят так же минимальные выплаты по беременности и родам и ежемесячные выплаты на детей до 1,5 лет.
Если рабочий стаж женщины на момент расчета меньше 6 месяцев или за расчетный период зарплата была меньше текущего МРОТ, то расчет расчет детских пособий делается исходя из минимального размера оплаты труда.
Это повышение распространяется только на пособия которые будут оформлены после соответствующей даты.
Повышение вышеуказанных пособий не будет распространяться и на уже выплачиваемые пособия.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для:
- регулирования оплаты труда;
- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ ).
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Однако в течение долгого времени данное требование ТК РФ не соблюдалось, и МРОТ в РФ существенно отставал от величины прожиточного минимума. Так, в период с 01.07.2017 и до 01.01.2018 МРОТ составлял 7 800 рублей (ст. 1 Закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ ). Вместе с тем прожиточный минимум трудоспособного населения в РФ, к примеру, за I и II кварталы 2017 года составляли 10 701 рублей и 11 163 рублей соответственно. То есть МРОТ однозначно был ниже величины прожиточного минимума. В более ранние годы наблюдалась аналогичная ситуация. Кстати, в связи с этим в ТК РФ была добавлена отдельная статья о том, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума должны устанавливаться федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).
Однако начиная с 2019 года положение дел меняется.
МРОТ с 01.01.2019
В редакции Закона о МРОТ, действующей с 01.01.2018, появилась норма о том, что начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ ). А если получится так, что указанная величина прожиточного минимума окажется меньше МРОТ, установленного на предшествующий год, то новый МРОТ понижать не будут, а оставят на преженем уровне.
Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей в месяц (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). Ведь именно столько составляет прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2018 года (