depozite mfbank pentru persoane fizice. Proiect salarial MFbank: condiții și recenzii Proiectul salarial program MFbank

MFBank, înființată în 1994, servește astăzi cu succes clienți comerciali, antreprenori individuali, întreprinderi și populația Districtului Central al Federației Ruse. Serviciile sunt furnizate de instituție în ruble și valută, banca participă la sistemul de asigurare a depozitelor de stat. Alocat un rating de „B ++”, prognoza bazată pe rezultatele auditului este „stabilă”.

Astăzi, în 2016, MFBank of Moscow oferă următoarele servicii: depozite ale antreprenorilor individuali și persoanelor fizice la dobânzi mari, deschiderea de conturi speciale pentru persoane juridice, împrumuturi, carduri, proiecte corporative și de salarizare, transferuri, colectare numerar, siguranță, achiziții și multe altele .

"Individual"

Un depozit convenabil în mai multe valute cu posibilitatea unor investiții suplimentare pe aproape toată perioada operațiunilor de plasare și conversie pentru a primi venituri suplimentare în cont.

dolari, euro și ruble;
investiții în cont de la 100 de mii în ruble și 1500 în două valute străine;
perioada de la o lună la 735 de zile inclusiv;
Investițiile sunt disponibile pentru depozitele plasate pe o perioadă de șase luni sau mai mult;
valoarea contribuției suplimentare - cel puțin 100 mii ruble și 1,5 mii în valută;
in ultimele 3 luni nu se accepta contributii suplimentare;
flux parțial nestabilit;
ratele sunt de maxim 2,05% în dolari, 1,3% în euro și 8,4% în rusă. ruble;
dobânda se calculează și se plătește (sau se păstrează în contul curent) după fiecare 30 de zile;
scrierea cu majuscule nu este permisă;
reînnoire automată;
conversia cu pastrarea profitului procentual la cererea clientului in oricare dintre valute.

Clientul poate emite suplimentar și gratuit un card bancar MasterCard sau VISA Int. a alege din. Când plasați fonduri pentru o perioadă mai mare de 12 luni, pe card este prevăzut un descoperit de cont în valoare de 20% din suma depozitului și o perioadă de grație pentru împrumut.

"Pensiune"

Dobânda crescută la acest depozit al MFBank și gestionarea flexibilă a banilor sunt disponibile exclusiv deponenților pensionați. La înscriere este obligatorie prezentarea certificatului de pensionar.

. valute: euro, ros. ruble și dolari americani;
. investiție minimă de la 100 mii în ruble și de la 1,5 mii în valută;
. se acceptă depozite în primele 14-60 de zile pentru depozitele plasate pentru 90 sau mai multe zile;
. valoarea investițiilor suplimentare - cel puțin 100 de mii de ruble, 1,5 mii în valută străină;
. nu este permis consumul parțial;
. dobânda se calculează și se plătește la fiecare 30 de zile;
auto-reluare;
poți alege capitalizarea dobânzii;
rate: pana la 7,95% in moneda nationala, pana la 1-2% in valuta (euro si dolar);
conversie la cerere cu păstrarea termenului/dobânzii fără reemiterea depozitului în orice moment.

Deponentul are dreptul de a emite suplimentar și gratuit un card de plastic al MFBank în sistemul MasterCard sau VISA Int. a alege din. La plasarea de fonduri pe o perioadă mai mare de un an calendaristic, pe card este prevăzut un descoperit de cont (linie de credit) în valoare de 20-25% din suma depozitului și o perioadă de grație de maximum 2 luni.

"Familie"

Condiția pentru efectuarea acestui depozit procentual în ruble de la MFBank este ca un deponent adult să aibă cel puțin un copil sub vârsta de 14 ani și să prezinte la bancă pașaportul și certificatul de naștere al copilului. Depozitul este un program de economii pe termen scurt pentru familiile tinere.

Parametri:

valute: ros. ruble, euro, dolari;
investiții de la 100 de mii de ruble, 1,5 mii în valută străină;
reînnoirea conturilor pe o perioadă mai mare de 3 luni - în primele 2 luni, pe o perioadă mai mică de 90 de zile - în primele 2 săptămâni de la deschidere;
plată suplimentară de la 100 de mii de ruble și 1,5 mii în valută străină;
consum parțial - nu;
plata a % - lunar prin virament pe card sau, la alegerea clientului, cont curent;
auto-reînnoirea contului pe parametri similari;
există posibilitatea de capitalizare a profitului;
conversie gratuită, păstrând în același timp condițiile de bază ale depozitului și dobânda calculată la cerere prealabilă (în orice valută și invers).

Ca parte a depozitului, puteți emite suplimentar și gratuit un card MFBank în unul dintre sistemele: MasterCard sau VISA Int. La efectuarea unui depozit pe o perioadă mai mare de un an calendaristic, este posibilă stabilirea unui descoperit de cont (linie de credit) pe contul de card în valoare de 20% din mărimea contului și o perioadă de grație de maximum 2 luni.

„Economii multivalute”

Conturi separate în condiții similare în diferite valute mondiale la o rată a dobânzii ridicată și abilitatea de a gestiona economiile. Optiunile contului:

dolari canadieni, franci elvețieni, yuani chinezești, lire sterline, yeni;
contribuție de la o mie;
consumul parțial nu este asigurat;
plata suplimentară de la o mie;
dobânda la depozitele în valută ale MFBank - maxim 2,8% pe an;
toată dobânda acumulată este plătită la momentul închiderii;
lucrări de auto-înnoire;
valorificarea profitului este interzisă.

Programele multivalute sunt emise sub formă de conturi separate, astfel încât conversia nu este prevăzută în acest caz. Contribuția poate fi făcută numai în moneda depozitului prin efectuarea unui depozit în numerar la casierie.

„Client obișnuit plus”

Un depozit pentru clienții băncii care prelungesc depozitele la termen existente anterior, primesc plăți pe cardurile băncii sau sunt deservite în condiții corporative. Parametri:

investiție de la 100 de mii în ruble, 1,5 / 1,2 mii de dolari / euro;
au crescut contribuțiile suplimentare până în ultimele 2 luni ale perioadei de la 100 mii. ruble și 1,5/1,2 mii în valută;
consumul nu este asigurat;
prelungire;
dobânda se plătește în fiecare lună;
fara majuscule;
dobândă la depozitul MFBank din Moscova: până la 12,1% (ruble), 3,9% (dolar), 3,3% (euro).

Pe lângă cele principale, în bancă pot fi deschise depozite speciale: „La cerere”, „Pe termen lung”, „Copii”, „Cel mai bun” și altele. Toate economiile sunt asigurate.

A trecut aproape un an de la intrarea în vigoare a legii federale nr. 333-FZ, care le permite rușilor să aleagă o bancă pentru transferul salariilor. Desigur, mulți angajați au început să treacă de la banca aleasă de angajator la organizații de credit mai convenabile. Atunci când aleg o bancă, rușii iau în considerare nivelul de fiabilitate, prezența unei rețele largi de bancomate și atractivitatea condițiilor pentru clienții de salarizare. Una dintre astfel de bănci care îndeplinesc aceste criterii este Banca Comercială „International Stock Bank” LLC (Licența Băncii Rusiei nr. 3163 din 09.11.2001).

Beneficii pentru angajații organizațiilor

Cardul de salariu al MFBank vă permite să plătiți pentru bunuri și servicii fără comision suplimentar în numeroase întreprinderi comerciale, servicii de comunicații celulare, internet și televiziune prin satelit la bancomatele băncii.

În plus, deținătorul cardului de salariu poate participa la diferite programe și promoții deținute de sistemele internaționale de plată Visa International și MasterCard Worldwide sau de o bancă și poate evita necesitatea declarării fondurilor plasate în contul cardului atunci când călătorește în străinătate.

Clientul proiectului de salarizare are acces și la serviciul SMS și la programul MFB-Online, care vă permite să efectuați transferuri de bani atât între conturile proprii, cât și între clienții altor bănci, să plătiți servicii în timp real și fără comision, să stabiliți șabloane pentru plăți cu o dată viitoare, rambursați datoria cardului de credit, vizualizați un extras electronic, primiți informații despre soldul curent, datoria la împrumuturi, cursurile de schimb.

Fondurile din contul de card sunt asigurate în suma și în modul prescris de legislația Federației Ruse.

Numărul de bancomate cu posibilitatea de a retrage salarii fără comision de la MFBank în Rusia este de 47819, la Moscova - 7027 de unități.

Beneficii pentru liderii organizației

Atunci când se utilizează proiectul salarial al MFBank, șeful organizației va putea automatiza, simplifica și accelera procesul de emitere a salariilor, va putea reduce costurile generale asociate cu organizarea plății salariilor și volumul tranzacțiilor în numerar efectuate de către MFBank. departamentul de contabilitate al bancii.

Cardul de salariu vă permite să eliminați problemele legate de securitatea transportului și depozitării numerarului.

În plus, problema plății la timp a salariilor către angajații care se află într-o călătorie lungă de afaceri sau în afara organizației este ușor de rezolvat. În plus, banca emite carduri bancare corporative pentru efectuarea de tranzacții legate de activitățile de afaceri, plata cheltuielilor de călătorie și ospitalitate atât în Federația Rusă, cât și în străinătate. Cardurile bancare de acest tip combină toate avantajele cardurilor bancare internaționale cu responsabilitate strictă și transparență în direcția cheltuirii fondurilor.

Dacă este necesar, MFBank poate instala un bancomat pe teritoriul întreprinderii sau la câțiva pași, de exemplu, în cel mai apropiat centru comercial.

Mai multe detalii despre condițiile proiectelor salariale pentru angajatori și angajați pot fi găsite pe site-ul MFBank www.mfbank.ru.

Ai văzut o greșeală în text? Selectați-l și apăsați „Ctrl+Enter”

Zona de prezență a MFBank este Moscova și regiunea Moscovei. Rețeaua sa include 9 birouri suplimentare și un sediu central. Instituția a fost creată în 1994 de structuri apropiate omului de afaceri autohton Alexander Usoltsev, care astăzi este principalul beneficiar (de fapt, proprietarul, are la dispoziție 30,29% din acțiuni) și președintele consiliului de administrație.

MFBank sa concentrat inițial pe clienții corporate, linia sa de produse pentru afaceri este universală și poate acoperi toate nevoile antreprenorilor. Din 2005, a devenit membru al sistemului de asigurare a depozitelor pentru persoane fizice. destul de ridicat și funcționarea stabilă și un grad stabil de fiabilitate se adaugă la avantajele sale în acest segment.

Produsele de credit ale „MFBank” sunt axate pe toate categoriile de clienți.

Cu privire la împrumuturile profitabile pentru persoane fizice: regulile jocului

Varietatea programelor de credit bancar face ca un potențial împrumutat să caute informații despre fiecare dintre produse și să încerce să le analizeze pentru a-l alege pe cel mai bun pentru el însuși. Adesea, informații precise despre condiții pot fi obținute doar din contract sau, și mai rău, din acorduri suplimentare care precizează comisioane, reguli de rambursare anticipată și alte puncte foarte importante care pot face împrumutul neprofitabil pentru împrumutat.

Când căutăm pentru noi un împrumut, studiem dobânzile și alegem cel mai ieftin produs. La prima vedere, aceasta este o abordare rezonabilă, pentru că până la urmă vom plăti mai puțin. Dar uneori doar credem că așa.

Cel mai profitabil împrumut se bazează pe mai multe principii de bază, printre care:

Un algoritm de rambursare convenabil și transparent, în care nu există comisioane ascunse și se percepe dobândă la soldul datoriei.
Fără comisioane ascunse și o schemă standard în care împrumutatul efectuează două plăți. Unul dintre ele vizează rambursarea datoriei principale, celălalt merge spre compensarea dobânzii.
Posibilitate de rambursare anticipata fara penalitati si plati suplimentare.
Accentul băncii pe client și lucrul individual cu acesta. Prin această abordare, împrumutatul se poate aștepta să primească condiții adecvate care să țină cont de caracteristicile sale.

În plus, reputația băncii și concentrarea acesteia pe dezvoltare sunt importante. Desigur, dacă ați venit să împrumutați bani, atunci este mai puțin important pentru dvs. factorul de fiabilitate al unei instituții financiare, care trebuie luat în considerare în primul rând atunci când căutați un depozit profitabil. Dar un împrumut, mai ales pentru scopuri pe termen lung, ar trebui luat de la cineva care, în acest proces, nu va schimba regulile jocului în rău pentru tine. Iar singura garanție a comportamentului onest al bancherilor poate fi refuzul lor de a le „udă” imaginea.

Astăzi, un astfel de „set” ideal de condiții este din ce în ce mai puțin obișnuit. Majoritatea băncilor practică o anuitate (o schemă de rambursare în care sunt implicate plăți lunare de o sumă egală pe toată durata contractului), o decizie rapidă cu privire la cererea împrumutatului, în care nu există întotdeauna informații complete despre veniturile și oportunitățile acestuia și alte principii de lucru care pot face împrumutul mai puțin interesant pentru client.

Sfat: băncile nu oferă astăzi împrumuturi cu beneficii maxime pentru clienți. Adică din punctul de vedere al consumatorului este aproape imposibil să găsești un produs impecabil. Prin urmare, merită să analizăm tot ceea ce ni se oferă în acest domeniu și să alegem cea mai bună opțiune. Desigur, vor exista unele inconveniente sau aspecte care îi reduc profitabilitatea pentru debitor. Dar trebuie să cauți un astfel de împrumut, unde minusurile sunt cele mai puține și nu sunt critice.

Cei care doresc să ia un împrumut mare în statutul de persoană fizică și locuiesc în capitală sau în regiunea Moscovei ar trebui să acorde atenție ofertei MFBank.

CB „MFBank” și împrumuturile sale de consum

Programul „Consumer Lending for Urgent Needs”, creat și practicat de „MFBank”, întrunește toate semnele unui produs ideal pentru un împrumutat. Termenii săi:

fără securitate;
decizia de emitere se ia de comitetul de credit pe baza unui set complet de documente, adică se iau în considerare toate veniturile, inclusiv cele suplimentare;
nu există un moratoriu privind rambursarea anticipată;
fără taxe suplimentare;
este elaborat un program individual pentru rambursarea datoriilor;
plata lunară poate fi atât rentă, cât și diferențiată (ceea ce este mai profitabil ca urmare).

Ca și în cazul multor opțiuni de consum, limita de vârstă este stabilită la 65 de ani în momentul rambursării creditului. Perioada maximă de utilizare este de 3 ani, sumele maxime și minime trebuie verificate cu angajații băncii, probabil de la 100 de mii la 1,5 milioane de ruble, rata dobânzii variază de la 12 la 18 puncte. În ceea ce privește complexitatea obținerii și cerințele pentru împrumutat, aici funcționează regulile standard, aproximativ la fel ca atunci când primiți:

fără antecedente penale;
doar istoric de credit pozitiv;
prezența înregistrării permanente (diferența din acest paragraf este că, deoarece banca are o legătură regională, îi deservește pe cei care sunt înregistrați în mod permanent la Moscova și regiunea Moscovei);
necesitatea de a vă verifica veniturile.

În ultimul paragraf, „MFBank” urmărește o politică loială, acceptând informații despre surse suplimentare de venit ca dovadă a solvabilității clientului.

Programe ipotecare de la MFBank

Pentru persoanele fizice care doresc să achiziționeze locuințe cu bani împrumutați, MFBank oferă mai multe versiuni de credite ipotecare, cu un avans de 10 și 30%. Pentru achiziționarea de metri pătrați într-o casă în construcție sau într-o clădire nouă finisată, precum și pentru achiziționarea de locuințe de pe piața secundară, în facilități situate în regiunea Moscova, banca oferă sume cuprinse între 300 mii și 6 milioane ruble pentru o perioadă de 20 de ani (min. 3 ani, dar cu posibilitatea de rambursare anticipată fără consecințe negative sub formă de amenzi sau comisioane suplimentare). Aici, dobânda actuală este de la 13 puncte, există asigurare obligatorie și eventual doi co-împrumutați.

Un produs mai scump din segment este Romanovskiye Dachi, unde împrumutatul va avea nevoie de aproape 30% din costul locuinței achiziționate ca capital de pornire. În calitate de co-împrumutat (nu pot fi mai mult de doi), participă neapărat soțul (dacă există) debitorului titlului și pot fi implicați și terți. Rata dobânzii la acest program este mai mare, începe de la 19 puncte. Lucrul frumos este că se acordă un împrumut pentru achiziționarea unei case în construcție sau deja terminată. Acest produs este similar, dar valabil doar în zona metropolitană.

Sfat: dacă intenționați să obțineți un credit ipotecar la MFBank, depuneți toate eforturile pentru a confirma că venitul total lunar cu co-împrumutați este de peste două ori sau mai mult decât suma care trebuie plătită băncii. Numai atunci poți fi sigur că te bazezi pe o decizie pozitivă cu privire la acordarea unui împrumut pentru tine.

O caracteristică interesantă a MFB este că, după ce a luat o decizie pozitivă privind acordarea unui împrumut pentru achiziționarea de locuințe, oferă clienților săi 3 luni pentru a căuta o opțiune potrivită. Adică provine din contra, nu din evaluarea obiectului, ci din solvabilitatea împrumutatului. În plus, clienții săi pot.

Programe de creditare pentru afaceri: „MFBank” în detaliu

Chiar dacă, la crearea proiectului, ați plănuit să vă folosiți doar economiile, atunci cel mai probabil, într-o zi va veni momentul și va trebui să aplicați pentru un împrumut. Și asta nu este, din păcate. Practica confirmă că fondurile de credit pot fi benefice pentru afaceri. MFBank are mai multe produse care sunt interesante pentru antreprenori. Printre ei:

Descoperire de cont. Credit negarantat in valoare de 25-30% din cifra de afaceri pe luna. Convenabil ca o oportunitate de a completa instantaneu fondurile lipsă pentru a efectua orice plăți, precum și faptul că puteți folosi toate fondurile disponibile pentru a le rambursa și utilizați din nou banii împrumutați într-o zi.
„Disponibil” și „Disponibil +” - furnizate unui antreprenor individual sau unei persoane juridice. Avantajele sale sunt absența garanțiilor și pachetul minim de documente necesare obținerii. Diferența dintre aceste două formate este în sumă, care depinde doar de cifra de afaceri din contul curent. Aici puteți obține o sumă de la 300 de mii la 10 milioane de ruble. până la 36 de luni sub forma unei linii de credit la 18% pe an.
Cu privire la securitatea proprietății, a mărfurilor în circulație și a unei garanții, un antreprenor individual sau o persoană juridică din MFBank poate primi până la 60 de milioane de ruble timp de 36 de luni. la o rată de 12 până la 18% pe an, care este stabilită individual. Aici se aplică și regula rambursării anticipate fără sancțiuni din partea băncii, este posibil să se furnizeze un pachet minim de documente, iar deciziile se iau rapid - perioada convenită este de 5 zile lucrătoare.

MFBank dispune de programe de factoring (pentru furnizarea de bunuri cu plata amanata), pentru garantii bancare (licitatie, indeplinire obligatii, returnarea avansului) si alte servicii care pot ajuta in activitati de afaceri.

Care este banca ideală pentru un antreprenor?

În această problemă, există câteva puncte care ar trebui luate în considerare înainte de a deschide un cont curent. O bancă nu este doar o instituție în care vă deservesc plățile, efectuează orice operațiuni și emit numerar dacă este necesar. Acesta este un partener de afaceri care poate afecta semnificativ valoarea profitului din activitate.

Atunci când alegeți o bancă, luați în considerare caracteristicile secundare, la prima vedere, și nu doar criteriile principale:

nivelul de servicii - cu cât mai puține costuri, eforturi și timp petreci pentru orice tranzacție financiară, cu atât mai eficient lucrează banca pentru tine;
suport de consultanta – daca esti ajutat sa intelegi orice problema legata de domeniu, atunci acesta este un mare plus;
atitudine față de client: își amintesc de tine, te cunosc, ai un manager personal, ești mereu atent - aceasta este banca ta;
sunteți mereu informat despre produse noi, condiții favorabile de creditare, oferte interesante - acest lucru este valoros pentru afaceri;
direcția generală de dezvoltare a băncii arată că lucrează pentru a atrage clienți și pentru a le crea condiții confortabile - merită să stai într-o astfel de instituție.

MFBank are o perspectivă în cooperare cu antreprenorii. Axat inițial pe structurile de afaceri, s-a dezvoltat și le oferă un serviciu de înalt nivel. În serviciile de pachete, nu este vorba doar de întreținerea operațiunilor de decontare, de împrumut, ci de multe altele. Aici și acoperirea (asigurarea) riscurilor pe piața valutară, proiecte salariale și carduri corporative, precum și servicii de colectare și împrumuturi.

Salvați articolul în 2 clicuri:

Scorurile mari ale MFBank la diverse ratinguri, precum și atitudinea sa deosebită față de clienții din diverse categorii nu pot decât să spună că această instituție este capabilă astăzi nu doar să reziste fenomenelor de criză, ci și să creeze condiții confortabile pentru cooperare. Împrumuturile sale de consum, descoperirile de cont și alte produse financiare pot fi de interes pentru un potențial împrumutat de orice statut și format.

In contact cu

(1 evaluări, medie: 5,00 din 5)

Recent, multe întreprinderi și organizații trec la remunerarea fără numerar a angajaților lor. Cu alte cuvinte, salariile sunt transferate direct pe cardul bancar al angajatului.

Multe instituții bancare oferă clienților lor tot felul de proiecte salariale (citiți articolele noastre despre, și). Nu a stat deoparte MFbank de încredere, care oferă un proiect salarial unic, care depășește analogii altor bănci.

Să descriem în detaliu avantajele proiectului salarial MFbank.

Pentru a înțelege ce este în joc, trebuie să știți următoarele: un proiect salarial este un acord între o întreprindere și o instituție bancară, care prevede primirea de către un angajat a salariilor într-un cont de card.

Beneficii pentru angajații organizațiilor

Angajații companiilor și întreprinderilor de diferite forme de proprietate, care, conform proiectului salarial al MFbank, au trecut la salarii fără numerar, au o serie de avantaje semnificative:

Deschiderea unui cont bancar este absolut gratuită.
MFbank acumulează dobândă la soldul de fonduri din contul de card.
Pentru deținătorii de carduri de salarizare, există posibilitatea de a plăti pentru achiziția de bunuri și servicii fără taxe suplimentare.
Este posibil să deschideți o limită de credit în condiții preferențiale.
Nu este nevoie să declarați fonduri pe cardul de salariu atunci când călătoriți în străinătate.
Cu ajutorul programului MFB-online, poți controla oricând mișcarea fondurilor în contul tău de card.
Conectarea serviciului de informare prin SMS vă permite să aflați rapid despre primirea sau debitarea fondurilor de pe cardul de salariu MFbank.
Retragerile de numerar se pot face printr-o rețea largă de bancomate.
Se asigură asigurarea pentru fondurile care se află pe cardul de salariu.

După cum puteți vedea, proiectul salarial al MFbank este o modalitate eficientă și convenabilă pentru angajați de a primi plata pentru munca lor.

Beneficii pentru angajatori

Este incontestabil că organizația care a emis proiectul salarial al MFbank va avea o serie de avantaje pozitive pentru implementarea activităților sale financiare și economice.

Unele dintre aceste beneficii importante includ:

Proiectul de salarizare vă permite să automatizați procesul de eliberare a salariilor angajaților. Este suficient ca departamentul financiar al întreprinderii să emită o declarație de plată și să transfere fonduri în contul corporativ. În MFbank, banii primiți vor fi distribuiți automat în conturile de card ale angajaților companiei.
Proiectul salarial al MFbank vă permite să reduceți semnificativ costul de organizare a salariilor. Acest lucru se realizează datorită faptului că nu necesită spații specializate și personalul de casierie care eliberează bani angajaților.
În mare măsură, riscurile asociate cu securitatea transportului și depozitării banilor sunt minimizate.
Angajații unei întreprinderi sau organizații pot primi remunerație în timpul liber, ceea ce asigură, la rândul său, continuitatea timpului de lucru.
Toate tipurile de plăți datorate unui angajat sunt transferate în contul său de card, indiferent de locul în care se află angajatul în acest moment.
Pentru a îmbunătăți serviciile și confortul angajaților, banca poate instala bancomate pe teritoriul întreprinderii.

Analizând beneficiile proiectului de salarizare MFbank pentru angajatori, putem concluziona că aceasta este o modalitate cu adevărat eficientă și rentabilă de a plăti salariile angajaților unei întreprinderi.

Tarife

Proiectul salarial al MFbank este deservit conform planului tarifar „Salariu”, care include următoarele puncte importante:

întreținerea cardurilor de salariu VISA și Master este de 20 USD pe an, iar Maestro este gratuit;
comisionul pentru retragerea numerarului de la ATM-urile MFbank este de 0%, în alte cazuri - 1,5%;
nu se percepe comision pentru depunerea de fonduri într-un cont de card;
nu se plătește comision pentru bunuri și servicii;
taxa pentru informarea prin SMS este de 20 de ruble pe lună;
Conectarea la serviciul MFB-online este absolut gratuită.

Proiectele salariale speciale sunt una dintre principalele specializări ale VTB Bank. Datorită unor astfel de servicii, orice companie poate transfera salariile angajaților săi pe carduri VTB. Totodată, angajatorul și angajații vor primi bonusuri și privilegii suplimentare, precum și vor putea folosi alte produse bancare în condiții deosebit de favorabile.

Dacă aveți întrebări, puteți consulta telefonic linia de asistență VTB:

Ce este un proiect salarial din VTB 24

Serviciul presupune eliberarea unui multi-card VTB special tuturor angajatilor companiei pentru salarizare. Toți deținătorii de astfel de carduri de salarizare se vor putea bucura de condiții și privilegii deosebit de favorabile de la VTB. Iar angajatorii vor facilita foarte mult procesul de calcul și acumulare a salariilor, bonusurilor și bonusurilor.

Avantajele proiectului de salarizare VTB:

o procedură simplă de conectare a unui proiect, constând din doar trei pași;
salarizare in 15 minute;
carduri multiple pentru toți angajații;
carduri premium cu serviciu personal 24/7 și Priority Pass pentru directori;
rate reduse la împrumuturi și;
asigurare gratuită de primă pentru toți membrii familiei directorilor;
cashback pentru cumpărături de până la 10%;
alte privilegii pentru produsele bancare;
management financiar la distanță prin VTB Business Online.

Ce tipuri de pachete salariale există la VTB

VTB Bank oferă clienților săi patru tipuri de pachete salariale. Alegerea depinde de numărul de angajați din companie și de salariul mediu al acestora.

Tipuri de pachete salariale VTB:

baza;
standard;
stare;
premium.

Pachetul „de bază”

Aceasta este cea mai bună opțiune pentru a începe cooperarea între companie și VTB Bank. Pachetul de bază este potrivit pentru companiile cu un personal de cinci până la cinci mii de angajați, care primesc un salariu mediu de cel mult 15 mii de ruble.

Beneficiile pachetului de bază:

simplitatea decontării și a serviciilor de numerar;
rate reduse la creditele și creditele ipotecare pentru angajați;
servicii bancare prin internet disponibile.

Dacă fondul de salarii al angajaților companiei este mai mare de 10 mii de ruble, nu se percepe comision de la angajator. Pentru fondurile mai mici este de 1%.

Pachetul „Standard”

Această opțiune este potrivită pentru companiile cu un personal mic de angajați - de la cinci la 100 de persoane cu un salariu mediu lunar de 15 până la 30 de mii de ruble. Pachetul „Standard” presupune un nivel confortabil de servicii la costuri reduse.

Avantajele pachetului „Standard”:

Furnizare de cărţi de vizită;
un pachet extins de servicii de decontare și numerar pentru o singură rublă;
beneficii ipotecare și creditare;
servicii bancare prin internet disponibile.

Taxa de serviciu nu se percepe de la organizațiile bugetare, precum și de la companiile care au deschis case de marcat în VTB. Pentru alte firme, comisionul pentru serviciile bancare va fi de 0,1% din fondul de salarii.

Pachetul „Stare”

Acest pachet este pentru companiile cu următoarele niveluri de personal și salariu:

personal de 5-100 de persoane, salarii peste 30 de mii de ruble;
personal 101-300 de oameni, salarii peste 15 mii de ruble;
personal 301-1000 de oameni, salarii de la 15 la 60 de mii de ruble;
personal 1001-5000 de oameni, salarii de la 15 la 30 mii de ruble.

Managerilor și angajaților companiilor care utilizează pachetul „Standard” li se oferă un nivel optim de servicii și o listă extinsă de beneficii bancare.

Avantajele pachetului „Standard”:

posibilitatea de a retrage bani fără comision la bancomatele altor bănci;
asigurare protectie card;
furnizare de cărți de vizită cu o reducere de 50%;
beneficii la credite și ipoteci;
servicii bancare prin internet disponibile.

Pachet premium

Acest pachet salarial este disponibil companiilor cu următoarele state și salarii:

personal de 301-1000 de angajați, salarii peste 60 de mii de ruble;
personal de 1001-5000 de angajați, salarii peste 30 de mii de ruble;
peste 5000 de angajați, salarii peste 15 mii de ruble.

Pachetul Premium presupune respectarea maximă a nevoilor individuale ale întreprinderii.

Beneficiile pachetului Premium:

acces la serviciile unui manager personal;
polita de asigurare de calatorie;
design individual de card;
plasarea bancomatelor pe teritoriul întreprinderii;
retragere de numerar fără comision la orice bancomat;
beneficii la credite și ipoteci;
servicii bancare prin internet disponibile.

Nu există nicio taxă de serviciu în toate cazurile.

Cum se conectează proiectul salarial VTB

Conectarea unui proiect salarial este o procedură foarte simplă care constă în doar trei pași:

- completarea unei cereri online pe site-ul VTB;
- încheierea unui contract de întreținere a unui proiect salarial;
- alegerea celui mai convenabil canal de comunicare cu banca.

În orice stadiu de conectare, angajații băncii vor oferi asistență și sfaturi detaliate.