В хода на живота на всеки човек може да има период на увреждане, свързан с нараняване, заболяване или раждане на дете. В посочените моменти от време един гражданин не може да упражнява своята работна функция и в резултат на това да получи доход. За да се сведат до минимум тези негативни последици, FSS съществува и оперира, което прави плащанията към физически лица от подходящото време и събира приноса на работодателите към тази цел. В това отношение отчитането на социалното осигуряване и сигурност е важно.
Социална осигуровка
През 2016 г. размерът, редът и начините на плащане от страна на работодателите в социалните вноски са създадени от федералния закон от 24 юли 2009 г. № 212-FZ.
От 1 януари 2017 г. обаче ще влязат в сила нови издания на федералните закони № 255-FZ, № 125-FZ и Данъчният кодекс на Руската федерация, които ще регулират въпроси за изчисляване и плащане на социалноосигурителни вноски.
Определя се законодателството и се определят тарифите в социалните ресурси в размер на 2.9%.
Случаи на намаляване на процента, използван за определяне на количеството удръжки, както и основанията за използване на по-голям коефициент, също са посочени в разпоредбите на новото издание на данъчния кодекс на Руската федерация.
Освен това правителството на Руската федерация издаде решение от 29.11.2016 г. № 1255, което предвижда граничната стойност на доходите на служителя, до постигането на приноса към социалното в размер на 755 000 рубли. Посочената стойност подлежи на корекция на съответните фактори с нарастващ резултат.
След достигане на този лимит, работодателят е освободен от задължението за определяне и извършване на удръжки в полза на FSS.
Трябва също да се отбележи, че социалното осигуряване и гарантирането на населените места се сключват не само в систематичното получаване на вноски от работодателите и заплащат болнични листа, но и в други социални гаранции, предоставени на служителите, например:
- издаване и плащане на ваучери за санаториум;
- компенсация за пътни разходи до мястото на отдих и обратно;
- връщане от работодателите сумите на надплащанията за вноски;
- компенсиране на ултравертните удръжки;
- плащане на бюлетини за сметка на FSS фондове;
- разпределение от застрахованите пари за болнични плащания;
- възстановяване на разходите на предприятията фонд.
Трябва да се помни, че всички удръжки се изчисляват и прехвърлят към адреса на FSS на Русия минус сумите, които вече са платили от служителите си независимо.
Отчитане на населените места за социално осигуряване
Като се има предвид разнообразието на взаимоотношенията в социалната сфера, преди всяко предприятие, има нужда от правилни и недвусмислени счетоводни и извършващи операции.
Министерството на финансите на Руската федерация издаде заповед от 31.10.2000 г. No. 94N, която е въведена по сметката на счетоводните сметки. Насочените алгоритъм за счетоводни операции трябва да се прилагат при вземането на под внимание националните организации на населените места за социално осигуряване.
В зависимост от конкретния вид операции, свързани със социалното, е необходимо да се приложи акаунта 69, използвани за обобщаване на връзката между отношенията с FSS на Русия.
За да организира правилно взаимните серии върху социалното осигуряване, работодателят трябва да отвори подслон от 69-1. Използва се за проектиране на окабеляване, изключително с социалистиката.
Плана за законопроект, приета по реда на Министерството на финансите на Руската федерация от 31.10.2000 г. № 94N, директно предвижда, че в сметката "изчисления върху социалното осигуряване и предоставяне" на дебита отразява размера на плащанията, извършени от юридическо лице или. \\ T IP.
Кредитът се взема предвид входящите средства.
По-подробно ще изглежда редът за размисъл в счетоводната регистрация на организацията на населените места в Сокранцията:
- ползи за сметка на социалноосигурителния фонд на Руската федерация, начислена от организацията в полза на служителите поради заболяване, раждане на дете или грижи за децата, се отразяват в дебита на сметка 69.1, които кредити 70;
- прехвърлянето на вноски към FSS се извършва като 69.1 - 51;
- ако плащанията към персонала се извършват за сметка на фонда за социално осигуряване, тогава такава операция следва да бъде отразена в дебит 70, която съответства на заема 51;
- вноските в социалните ресурси са съставени за DT 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91.2 и т.н., както и на КТ 69.1;
- компенсацията, издадена от служители от касовия апарат, се извършва по дебит на сметка 69, заем 50;
- начисляване на наказания и глоби - K99, D69;
- възстановяването на разплащанията въз основа на изявлението на притежателя на полицата се изготвя като 51-69.1.
Трябва да се подчертае, че независимо от иновациите в системата за регулиране на правните отношения, свързани с FSS на Русия, процедурата за счетоводство за социално осигуряване и предвидената в рамките на Министерството на финансите на Руската федерация от 31.10 .2000 No. 94N остава непроменена.
През 2017 г. операциите, извършени в рамките на социалното осигуряване, се издават от същите публикации, които преди това са били използвани преди година.
Като заключение следва да се отбележи, че правилното и безупречно поведение на вътрешните счетоводни предприятия ще позволи не само да се отразяват и контролират връзката между дружеството и фонда за социално осигуряване на Руската федерация, но и по всяко време да извършват инвентаризация на състоянието на сетълмента.
Пренебрегването на същата процедура за отчитане на плащанията за социално осигуряване и гарантиране, че може да бъде основа за привличане на предприятие до съответната отговорност.
Освен това, като се вземат предвид широката гама от възможно използване на вноски и изпълнение на задължението за изплащане на обезщетение, надеждно и прозрачно счетоводство. Тя ще позволи не само да се избегне недоразумението върху вноските, но и ще спомогне за идентифициране на наличието на прекомерни удръжки във времето, както и над превишението на обезщетението, изплащано над размера на изчислените вноски. В резултат на това това ще ви позволи бързо да кандидатствате за класиране или възстановяване.
Изпратете добрата си работа в базата знания е проста. Използвайте формата по-долу
Студентите, завършилите студенти, млади учени, които използват базата на знанието в обучението и работата ви, ще ви бъдат много благодарни.
Публикувано на http://www.allbest.ru/
Въведение
2.4 Отчитане на вноските в медицинския застрахователен фонд
Заключения и оферти
Списък на използваната литература
Въведение
През последните години са настъпили големи промени в методологията и организацията на счетоводството в предприятията на Руската федерация. В същото време се разширяват възможностите на икономическите субекти в областта на счетоводството. Много предприятия развиват своите счетоводни политики, определят техниката, формите, технологиите за провеждане и организиране на счетоводство. Промени засегнати и счетоводни отчети. Неговата композиция, съдържанието и адреса на представянето на стомана до голяма степен отговарят на международната практика, а самото докладване е станало достъпно за всички потребители на трети страни.
В съвременното общество социалната защита на населението е от особено значение, както и застраховка срещу загуба на имоти и лична застраховка. Член 39 от Конституцията на Руската федерация определя видовете социална закрила на гражданите на Руската федерация: всеки е гарантиран социална сигурност по възраст, в случай на заболяване, увреждане, загуба на хляб, за отглеждане на деца и в други случаи Създаден със закон. Държавните пенсии и социалните обезщетения са установени със закон. Доброволното социално осигуряване се насърчава, създавайки допълнителни форми на социална сигурност и застраховка.
Една от най-важните области на отчитане на всяко предприятие е отчитането на заплатите на служителите на предприятието и приспаданията от нея. Отчитането на населените места за социално осигуряване е едно от най-много време и отговорните раздели на счетоводителя. Отнема едно от централните места в цялата счетоводна система в предприятието.
Държавните извънбюджетни фондове (социално осигуряване, пенсия, задължителна медицинска застраховка, заетост и др.) Заемат важно място в социалната защита и подкрепа на населението. Процедурата за тяхното формиране и използване се урежда от съответното законодателство. Всички те се формират за сметка на специални целеви приспадания и други източници, действат самостоятелно от държавния бюджет, имат определена независимост и се използват за финансиране на най-важните социални събития и програми.
Проучвайки темата за курсовата работа "Счетоводство за социално осигуряване и изчисления на сигурността" понастоящем е от значение, тъй като тези фондове на федерални и местни органи осигуряват финансиране от различни области на дейност, които не са включени в държавния бюджет. Разходите за социално осигуряване засягат разходите на предприятието и участват в изчисляването на задължителните вноски на предприятието, което показва значението на изучаването на този въпрос. Целта на тази курсова работа е да проучи процедурата за счетоводство за социално осигуряване и осигуряване на населени места.
В хода на работата е необходимо да се решат следните задачи:
Разгледайте характеристиките на отчитане на социалното осигуряване и осигуряване;
Запознайте се с концепцията и същността на сетълмента върху социалното осигуряване и гарантирането;
Научете счетоводното отчитане на социалното осигуряване и осигуряване.
Предмет на изследването е счетоводното финансово отчитане.
Целта на изследването е отчитането на изчисленията за социално осигуряване и предоставяне на организации въз основа на данни за икономическа литература, регулаторни актове и данни за списания и икономически вестници.
1. Общи характеристики на изчисленията със социално осигуряване и органите за сигурност
1.1 Характеристики на социалното осигуряване и подкрепа
Задължителното социално осигуряване е част от държавната система на социална защита на населението, прилагано под формата на застраховка на работещи граждани от възможната промяна в материалния и социалния статус, включително обстоятелствата, независими от тях.
Задължителното социално осигуряване представлява система от правни, икономически и организационни мерки, създадени за компенсиране или свеждане до минимум на последиците от промените в материалното и социалната позиция на работата, гражданите и в случаите, предвидени в закон - други категории граждани. Промяната в материала и социалния статус се дължи на признаването на работещите безработни, труд или професионална болест, инвалидност, заболявания, наранявания, бременност, раждане, загуба на хляба, както и появата на старост, необходимостта да получат медицински грижи, санитарно и курортно лечение и началото на други социално законодателство застрахователни рискове, подлежащи на задължително социално осигуряване.
Основните принципи на задължителното социално осигуряване включват:
Устойчивост на задължителното социално осигуряване, подкрепено въз основа на застрахователни и застрахователни премии;
Универсален задължителен характер на социалното осигуряване, достъпност за осигурените лица за прилагане на застрахователни гаранции;
Държавна гаранция за спазване на правата на осигурените лица за защита срещу социално осигуряване, рискове и изпълнение на задължения за задължително социално осигуряване, независимо от финансовото състояние на застрахователя;
Държавно регулиране на системата за задължително социално осигуряване;
Участие на представителите на предмета на задължително социално осигуряване в управителните органи на системата за задължително социално осигуряване;
Задължението за заплащане на застраховани премии към бюджетите на средствата от специфични видове задължителни социално осигуряване;
Отговорност за целите на използването на задължителното социално осигуряване;
Осигуряване на надзор и държавен контрол;
Автономност на финансовата система на задължителното социално осигуряване.
Субектите на задължителното социално осигуряване са застрахователи - работодатели, застрахователи, осигурени лица.
Информаторите са организации на всяка организационна и правна форма, както и граждани, които трябва да в съответствие с федералните закони на специфични видове задължителни застрахователни премии, които са задължителни плащания. Застрахователите също служат като изпълнителни органи и местни власти, задължени да плащат застрахователни премии.
Застрахователите са организации с нестопанска цел, създадени, за да гарантират правата на осигурените лица на задължителното социално осигуряване при възникване на застраховани събития.
Осигурените лица - граждани на Руската федерация, както и чуждестранни граждани и лица без гражданство, работещи по трудови договори и лицата, които са самостоятелно да предоставят работа или други категории граждани, които имат взаимоотношения на задължителното социално осигуряване. Социалното осигуряване заема водещо място в системата на защита на населението. Въз основа на чуждестранния и руския опит и развитието на различни форми на социално осигуряване, тя разпределя основните си организационни и правни форми, които могат да бъдат изпълнени съгласно следните основни знаци:
Създаването и прилагането на социално-застрахователните отношения поради предписанията на закона или свободната воля на застрахователя и застрахователя;
Степента на централизация на процесите на организацията, прилагането и контрола на социалното осигуряване;
Нива на управление и управление, чиито теми са носители на социално-застрахователен интерес.
Предвид тези признаци се разпределят задължително и доброволно социално осигуряване, съставът на формите и видовете от първия е показан на фигура 1.1.1.
Фигура 1.1.1 - Състав на формите и видовете задължителни социално осигуряване
Задължителното социално осигуряване включва:
Централно организирани, извършени и контролирана от държавата форма на задължително социално осигуряване;
Децентрализираната форма на задължително социално осигуряване, организирана и прилагана в съответствие с федералните закони, посочени в тях като осигурени лица.
Фигура 1.1.2 представя формата на форми и видове доброволно социално осигуряване, състоящи се от:
корпоративна колективна форма на лично социално осигуряване;
индивидуални форми на лично социално осигуряване.
Фигура 1.1.2 - Състав на формите и видовете доброволно социално осигуряване
Организационните и правните форми на социално осигуряване имат много общо:
Цел на социалното осигуряване;
Принципи (наличието на социално-застрахователен интерес към потенциалните притежатели на полици; икономическа еквивалентност на сумите на социално-застрахователните плащания и застрахователните премии, получени от застрахователя; Съвместното участие на всички застрахователи при прилагането на социално-застрахователното осигуряване на застрахователни искове гарантиране на осигуреното осигуряване на осигурените лица при възникване на застраховани случаи;
Застрахователни случаи (като проявление на социални рискове), увреждане на живота и здравето на осигурените лица;
Обекти за социално осигуряване.
Така в доброволната лична застраховка можете да видите отделна организационна и правна форма на социално осигуряване. Организационните и правни форми, които се разглеждат в социалното осигуряване не само общи имоти, но и техните собствени характеристики. Най-значимите различия от централно организираната и прилагана социалноосигурителна форма имат децентрализирана форма на задължителна животозастраховане и здраве на различни категории граждани и доброволни лични застраховки.
Разграничават следните видове социалноосигурителни рискове:
Необходимостта от получаване на медицинска помощ;
Временно увреждане;
Трудова вреда и професионална болест:
Майчинство;
Инвалидност;
Появата на старост;
Загуба на хляба;
Признание безработни;
Смъртта на осигуреното лице или увреждането на членовете на семейството му, които са зависими.
Възникват връзки на задължителното социално осигуряване:
1. в осигурения работодател - за всички веди на задължителното социално осигуряване от момента на сключване с служител на трудовия договор; от други притежатели на полици от момента, в който са регистрирани в застрахователя;
2. при застрахователя - от момента на регистриране на притежателя на полицата;
3. в осигурените лица - във всички видове задължителни социално осигуряване след сключването на трудов договор с работодателя;
4. При лицата, които самостоятелно предоставят работата и други категории граждани - от момента, в който плащат за тях или за тях застрахователни премии.
Задължително социално осигуряване се извършва застрахователи, създадени от правителството на Руската федерация, в съответствие с федералните закони за специфични видове задължителни социално осигуряване. Задължителните социалноосигурителни фондове са федерална държавна собственост. Застрахователите извършват оперативно управление на задължителното социално осигуряване.
Синдикатите и други социални партньори имат право на представителство на паритет в органи, управление на специфични видове задължителни социално осигуряване, чиито бюджети се формират от застрахователни премии.
Бюджетите на средствата на специфични видове задължителни социално осигуряване за следващата фискална година са одобрени от федералните закони. Те не са част от федералния бюджет, бюджетите на учредителните субекти на Руската федерация и местните бюджети. Средствата за бюджетни средства за задължително социално осигуряване не подлежат на оттегляне.
Източници на парични постъпления в задължителни бюджети за социално осигуряване:
Застрахователни премии;
Субсидии, други фондове на федералния бюджет, както и средства на други бюджети в случаите, предвидени в законодателството на Руската федерация;
Санкции и наказания;
Парични средства, възстановени от застрахователите в резултат на регресиращи изисквания за отговорността за причиняване на щети на осигурените лица;
Приходи от командироване на временно свободни парични средства за задължително социално осигуряване;
Други постъпления, които не противоречат на законодателството на Руската федерация.
Изчислената база за повишаване на застрахователните премии са плащанията на заплатите. Застрахованите застрахователни премии, натрупани във всички основания и други източници на доходи, създадени от федералните закони за специфични видове задължителни социално осигуряване. Застрахователните премии на работниците, чието заплащане е по-ниско от размера на минималния размер, не се начисляват и въвеждат от Застрахования от работодателя. Видове плащания, които не са обвинени застрахователни премии, се определят от правителството на Руската федерация.
Сумите на застрахователните премии, платени от служителите, се държат от притежателите на работодатели, когато плащат заплати и се прехвърлят на застрахователя едновременно със застрахователните премии на застрахователя на работодателя.
Основата за назначаването и изплащането на застрахователно предоставяне на осигуреното лице е офанзива на документирано застрахователно събитие.
Държавната гаранция за устойчивост на задължителното социално осигуряване е системата от субсидии от федералния бюджет. По-специално, в недостиг на средства за гарантиране на плащания на пенсии и обезщетения, плащане за медицинска помощ, СПА обработка и други разходи за субсидии от размера на федералния бюджет, които позволяват да се предоставят федералните закони за специфичните видове \\ t задължително социално осигуряване за задължително социално осигуряване.
Инвестицията на временно свободните парични средства за задължително социално осигуряване се извършва само в рамките на задълженията на правителството на Руската федерация.
1.2 Система на държавни извънбюджетни средства в Руската федерация
Основният регулаторен акт, регламентиращ дейността на извънбюджетните фондове в Русия, е бюджетният кодекс на Руската федерация.
Правен статут, процедурата за създаване, дейности и ликвидация на държавни извънбюджетни фондове се определя от действащото законодателство на Руската федерация.
Средствата на държавните извънбюджетни средства са във федерална собственост. Средствата на държавните извънбюджетни средства не са включени в бюджетите на всички нива на бюджетната система на Руската федерация и оттеглянето не подлежат на това.
Причини за формиране на извънбюджетни фондове
Социална защита на населението в условията на спад в производството, нарастването на безработицата, инфлацията, бюджетния дефицит, нарастването на вътрешния и външния държавен дълг;
Целево използване на средствата на тези фондове;
Оперативното решение на социалните проблеми, което е в силите, за да се направят извънбюджетни средства, които са на разположение на изпълнителните органи;
Нови методи за преразпределение на средствата под прехода към пазарна икономика;
Финансиране на териториални нужди
В съответствие с бюджетния кодекс на Руската федерация, държавните извънбюджетни средства се разделят на:
Пенсионен фонд на Руската федерация;
Фонд за социално осигуряване на Руската федерация;
Федерален задължителен медицински застрахователен фонд
Характеристиките на екстремалните фондове включват:
Извънбюджетните фондове се планират от властите и управлението и имат строга целева ориентация;
Средствата за екстремационен фонд се използват за финансиране на държавните разходи, които не са включени в бюджета;
Форма, главно поради задължителните вноски на юридически лица и физически лица;
Застрахователните вноски за извънбюджетни фондове и взаимоотношения, произтичащи от тяхното плащане, имат данъчен характер, таксите са установени от държавата и са задължителни;
Разпределят се отношенията, свързани с смятане, плащането и възстановяването на вноските в извънбюджетни фондове, мнозинството от нормите и разпоредбите на правото на Руската федерация "относно основите на данъчната система на Руската федерация" са разпределени;
Парите средства на фонда са в държавната собственост, те не са част от бюджетите, както и другите фондове и не подлежат на оттегляне на цели, които не са пряко предвидени по закон;
Разходите на средствата от средствата се извършват със заповед на правителството на Руската федерация или специално упълномощен орган (Съвет на фонда)
Приходите на извънбюджетни фондове включват:
Специални целеви данъци и такси, установени за съответния фонд;
Удръжки от доходите предприятия, институции, организации;
Бюджетни средства;
Печалба от търговски дейности, извършвани от фонда като юридическо лице;
Кредити, получени от Фондацията в Централната банка на Руската федерация или търговските банки.
Други приходи, предвидени в съответните законодателни актове.
Освен това материалният източник на екстремни средства, като други единици на финансовата система, е националният доход. Преобладаващата част от средствата се създава в процеса на преразпределение на национален доход.
Видове извънбюджетни средства.
1. Пенсионен фонд на Руската федерация.
Пенсионният фонд на Руската федерация е създаден в съответствие с разрешаването на Върховния съвет на РСФСР от 22 декември 1990 г. като независима финансова и кредитна институция и е приета от 1 януари 1992 г. от решението на Върховния съвет от. \\ T Руската федерация № 2122-1 от 27 декември 1991 година. ЗФР и нейните териториални органи действат въз основа на федералния закон "относно управлението на държавната пенсионна осигуровка (застраховка) в Руската федерация" и федерален закон № 167 - FZ от 15 декември 2001 г. "на задължителна застраховка в Руската федерация ". Разпоредбите относно териториалните органи на пенсионния фонд на Руската федерация, които са юридически лица, са одобрени от Съвета на пенсионния фонд на Руската федерация.
Финансирането на пенсиите за обществена сигурност е направено за сметка на федералния бюджет - основната част (от сумите на застрахователните премии, кредитирани на федералния бюджет). Финансиране на плащането на застраховка и акумулативни части на трудовата пенсия се прави за сметка на бюджета на пенсионния фонд на Руската федерация. В същото време финансирането на изплащането на акумулиращата част на трудовия пенсия се извършва в отчет за сумите на пенсионните спестявания, взети предвид в специална част от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице.
Бюджетът на пенсионния фонд на Руската федерация се формира от:
Застрахователни премии;
Федерални бюджетни средства;
Количества пениса и други финансови санкции;
Приходи от командироване (инвестиции) временно свободни средства за задължително пенсионно осигуряване;
Доброволни вноски на физически лица и организации, платени като застрахователи или застраховани лица;
Други източници, които не са забранени от законодателството на Руската федерация.
Средствата на пенсионния фонд на Руската федерация са федерална собственост, не са включени в други бюджети и припадъците не подлежат на това.
Бюджетът на Пенсионния фонд на Руската федерация е съставен за фискалната година, като се вземат предвид задължителното баланс на приходите и разходите на този бюджет, с установен стандарт на оборотен капитал. Бюджетът на пенсионния фонд на Руската федерация и доклада за неговото изпълнение се одобряват ежегодно относно представянето на правителството на Руската федерация. Парични средства е задължително, съхранявани в сметките на Пенсионния фонд на Руската федерация, откривайки в институциите на Централната банка на Руската федерация, и при липсата на тези институции в сметките, открити на кредитните институции, списъкът на които е решен от правителството на Руската федерация. Контролът върху използването на средствата на пенсионния фонд на Руската федерация се извършва от Камарата на Руската федерация в съответствие със законодателството на Руската федерация.
В съответствие с федералните закони пенсионният фонд назначава и изплаща следните видове пенсии: \\ t
Пенсия за труд (в напреднала възраст, инвалидност, по повод загубата на хляба);
Социална пенсия (граждани с увреждания);
Загуба за дългосрочно обслужване;
Надбавка за самотни майки;
Пенсия за военния персонал и членовете на техните семейства;
Пенсионни жертви в резултат на радиация или причинени от човека бедствия и членове на техните семейства.
Населението на държавата се счита за старо, ако в своята структура делът на хората на възраст от 65 години надвишава 7%. В Русия този показател е равен на 12%. Един пенсионер има само 1.7 работа. И прилагането на принципа - "днешният" работник съдържа "вчера" служител - става трудно. Това доведе до необходимостта от пенсионна реформа. И днес тя вече набира скорост. Същността на пенсионната реформа е, че самият човек трябва да знае и поддържа процеса на формиране на бъдещата си пенсия под контрол. Задачата на пенсионната реформа е да се постигне растежът на приходите на пенсионната система, който ще припокрива размера на необходимите средства за бъдещи пенсионери. Новият модел трябва изцяло да вземе предвид приноса на тези, които печелят повече и за които застрахователните премии към пенсионния фонд на Руската федерация се приспадат от работодателя.
Член 22 от Закон № 167-FZ се консолидира в таблиците процент на застрахователните премии, насочени към две части на тарифата на ЗФР. По-специално, през 2012 и 2013 г. 22% от застрахователните премии се разпределят в следния ред. За тези, родени до 1967 г.:
16% - индивидуална част от вноските.
За тези, които са родени след 1967 г. (имат право на акумулативната част на пенсията):
6% - солидарност на вноските;
10% - индивидуална част от вноските;
6% - акумулативна част от вноските.
В същото време се създава допълнителна такса за застрахователни премии в ЗФР \u200b\u200bв размер на 10%. Тя ще се прилага след годишната граница на лимитното ниво (от 2012 г. - 512 000 рубли.). Това означава, че ако сега със сумите, надвишаващи границата, не е необходимо да плащат вноски, след това от 2012 г., тарифата е създадена за тези плащания - 10% в ЗФР. Тази регресия не се прилага за плащания, получени от друг работодател. С други думи, на "данък за богатите работници" се въвежда, 10% е солидарността на тарифата, която няма да се отрази на размера на бъдещата пенсия от момента работи, това е, нищо няма да отида до натрупване част от служител.
2. Фонд на социалното осигуряване на Руската федерация.
Социалноосигурителният фонд на Руската федерация е вторият да бъде социален екстрементен фонд. Създаден на 1 януари 1991 г. в съответствие с Постановление на Министерския съвет на Руската федерация на 25.12.90 No. 600 "за подобряване на управлението и реда за финансиране на разходите за социално осигуряване на работниците в РСФСР", за да се осигури държавни гаранции в социално-осигурителната система и подобряване на контрола върху правото и ефективни фондовете на разходите в момента работи в съответствие с указ на президента на Руската федерация от 7ми август, 1992 като независима държава некомерсиална финансова и кредитна институция. Фондът за социално осигуряване, както и пенсионният фонд, е автономен и строго насочен. Той е предназначен за финансиране на плащания за различни предимства временна нетрудоспособност и раждането, при раждането на дете, за да се грижи за дете до навършване на възраст от 1,5 години, спа лечение, за подобряване на работниците и техните семейства, както и други цели. Регламентите относно одобрените от Правителствения декрет от 12 февруари 1994 г. за основните цели на Фонда, в допълнение към предоставянето на гарантирани обезщетения, развитие и рационализиране на държавните програми за защита на здравето и мерките на работниците за подобряване на социалното осигуряване .
Фондът за социално осигуряване се формира от:
Застрахователни премии на предприятия, институции и организации, както и други стопански субекти, независимо от формите на собственост;
Приходи от инвестиране на част от временно свободните фондове;
Доброволни приноси на граждани и юридически лица;
Задачи от републиканския бюджет на Руската федерация за покриване на разходите, свързани с предоставянето на обезщетения за лица, засегнати от радиация, както и други цели.
За юридически лица е създадено състояние на удръжки за социалноосигурителния фонд в размер на 2.9% във връзка с натрупаното заплащане за труд. Работата в този фонд не се произвежда. За да се гарантира дейностите на Фондацията, е създаден Централен офис и в регионалните и централните секторни служби действат устройствата на органите на фонда. Управлението на фонда се извършва от неговия председател, който се назначава от правителството на Руската федерация.
3. Федерален фонд за задължителна медицинска застраховка на Руската федерация.
Федералният фонд на задължителна медицинска застраховка на Руската федерация (FOM) беше създаден в съответствие със закона "на задължителна медицинска застраховка на гражданите в РСФСР" от 28 юни 1991 г. № 499-1. Законът определя правните, икономическите и организационните фондации на здравното осигуряване. Тя е насочена към укрепване на интереса и отговорността както на застрахованите и държавните, предприятията, институциите, организациите в областта на здравето на работниците.
Фондът е създаден на републиканското и териториално равнище. Чрез него се изпращат средства за застрахователни компании, чиито основатели са местната администрация. Застрахователните компании могат да работят само със съответните лицензи за задължителна медицинска застраховка. Застрахователни компании, подбор на способни медицински институции, заплащат за своите услуги. Фондните средства се използват за плащане на медицински услуги, предоставяни на гражданите, както и медицински науки, медицински програми и други цели.
Фомите се формират от застрахователни премии и бюджетни средства. Платещите са предприятия, организации, институции, независимо от формите на собственост и организационни и правни форми на дейност, както и изпълнителните органи, които плащат плащания за неработещи граждани (деца, студенти, студенти, пенсионери и др.)
В новия член 58.2 от Закон № 212-FZ установи, че за периода 2012-2013 г. цената на застрахователните премии в FOTS - 5.1%. Тази тарифа ще се прилага за плащания в рамките на 512 000 рубли.
Контролът върху навременния и правилен поток от застрахователни премии е поверен на Федералната данъчна служба на Руската федерация. От плащането на застрахователни премии, обществените организации на хората с увреждания са освободени и предприятия, асоциации, създадени за прилагане на законови цели.
Всички граждани на Русия на мястото на пребиваване или на мястото на работа се предоставят застрахователната полица. Тази политика означава, че лицето получава безплатно "гарантиран размер на медицинските услуги". Този обем ще бъде включен най-малко "линейка", лечение на остри заболявания, услуги за поддръжка за бременни и раждане, помагат на децата, пенсионерите, хората с увреждания.
1.3 Задачи за социално осигуряване и сигурност
Социалното осигуряване е предназначено първо, да защити всяко лице от внезапно и неприемливо намаляване на стандарта си на живот и второ, да допринесе за привеждане в съответствие (преразпределение) на собствените им доходи на отделните граждани в различни периоди от живота им.
Понастоящем основните задачи на системата за социално осигуряване са следните:
1. Създаване на максимална величина на приходите, върху които започва застрахователните премии (естествено, след значително намаляване на научното пространство на неформалната и сенчеста икономика: скрити доходи).
2. Застраховане на принципи в областта на пенсионното предоставяне, като се има предвид въвеждането на кумулативни елементи и елементи на професионално и териториално пенсионно осигуряване, без да се отказват възможностите на разпределителната система.
3. постепенно преминаване към изплащане на застрахователни премии от служителя и работодателя на базата на паритет.
4. уреждане на механизма за гарантиране на зависимостта на размера на застрахователните плащания от платените застрахователни премии.
5. Преходът към дейността на държавните социални извънбюджетни фондове за плащания изключително застраховка.
2. Счетоводно отчитане на социалното осигуряване и осигуряване
2.1 Отчитане на изчисленията за сметка 69 "Изчисления за социално осигуряване"
Синтетичната сметка 69 "Социално осигуряване и предоставяне", синтетичен разказ на 69 "Изчисления за социално осигуряване и предоставяне" има за цел да обобщим информацията за населените места за социално осигуряване, предоставянето на пенсии и задължителното здравно осигуряване на служителите на организацията.
Инструкциите за кандидатстване план за сметка се предоставят от следните подсметки:
69-1 "Социалноосигурителни изчисления";
69-2 "изчисления за пенсионно осигуряване";
69-3 "Изчисления относно задължителното здравно осигуряване".
В Subackount 69-1 "" Социално застрахователни изчисления "се отчитат в социалното осигуряване на служителите на организацията.
Набор от 69-2 "пенсионни седалище" се разглеждат в пенсионното осигуряване на служителите на организацията.
Набор от 69-3 "изчисления на задължителното здравно осигуряване" се вземат предвид изчисленията за задължително здравно осигуряване на служителите на организацията.
Ако имате организация на населените места по други видове социално осигуряване и да се гарантира предоставянето на 69 "изчисления за социално осигуряване и предоставяне", могат да бъдат отворени допълнителни подсметки.
Сметка 69 "Изчисленията за социално осигуряване и предоставяне" се кредитират на размера на плащанията за социално осигуряване и осигуряване на служители, както и задължителна медицинска застраховка, която те да бъдат прехвърлени на съответните фондове. В същото време, записите са направени в кореспонденция от:
Сметки, отразени от начисляването на възнаграждението - по отношение на удръжките, произведени от организацията;
70 "Изчисления с персонала на заплатите" - по отношение на приспаданията, произведени за сметка на служителите на организацията.
Освен това относно кредитната сметка 69 "Изчисления върху социалното осигуряване и предоставяне" в съответствие с отчитането на печалбите и загубите или населените места със служители в други операции (по отношение на изчисленията с виновни лица), натрупаната стотинка е отразена за забавата за плащане такса и в съответствие с сметката 51 "разплащателни сметки" - сумите, получени в случаите на превишаване на подходящите разходи за плащанията.
По дебит на сметка 69 "Изчисленията за социално осигуряване и предоставяне" отразяват изброените суми суми, както и сумата, изплатена за сметка на плащанията за социално осигуряване, пенсионно осигуряване, задължителна медицинска застраховка.
Кореспонденцията 69 е представена в таблица 2.1.1.
Таблица 2.1.1 - кореспонденция на сметка 69
|
Сметка 69 "Изчисления за социално осигуряване и предоставяне" |
||
|
от Дебел. |
на кредит |
|
|
51 селищни сметки 52 Валутни сметки 55 Специални сметки в банките |
08 Инвестиции в нетекущи активи 20 основна продукция 23 Производство на спомагателни банки 25 разходи за обучение |
|
|
26 общи разходи 28 брак в производството 29 Обслужване и стопанства 44 продажби 51 селищни сметки 52 Валутни сметки 70 изчисления с персонала на заплатите 73 Изчисления с персонал за други операции 91 Други приходи и разходи 96 резерви за предстоящи разходи 97 Разходи за бъдещи периоди 99 печалби и загуби |
2.2 Счетоводни вноски в пенсионния фонд
Процедурата за начисляването и плащането на вноски в пенсионен фонд на Руската федерация е основана от Федералния закон на Руската федерация от 24 юли, 2009 г. N 212-FZ "за вноските и тази застраховка на Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване на Руската федерация, на Федералния фонд за задължителна медицинска застраховка и териториално Задължителна застраховка Медицински фондове. " Размерът на социалноосигурителните вноски се определя ежегодно за представянето на Съвета на фонда и през 2012 г. възлиза на 22% от базата за начисляване на застрахователните премии
През 2012 г. застрахователните премии се заплащат от работодателите по единна ставка, с размера на плащанията, както и други възнаграждения не повече от 512,000 рубли годишно в полза на един служител. Над това количество плащания и друго възнаграждение не подлежат на и съответно застрахователните премии не се изплащат. Ако служителят действа в две или повече организации, ограничението за плащанията се прилага за всяка организация поотделно. Размерът на граничните годишни доходи се индексира ежегодно в съответствие с растежа на средните заплати.
През календарната година (тримесечие) работодателят изчислява задължителните плащания по застрахователните премии за резултатите от всеки календарен месец, въз основа на размера на плащанията и други възнаграждения в полза на служителите.
Месечните задължителни плащания се заплащат за плащане не по-късно от 15-ия ден от следващия календарен месец.
Плащането на застрахователни премии се извършва чрез отделни платежни документи, изпратени до пенсионния фонд към съответните сметки на Федералната хазна.
Тримесечия преди 1-во число на втория календарен месец, следващ отчетния период, застрахованият трябва да представи на териториалната структура на отчет на пенсионния фонд под формата на изчисление на начислените и изплатени застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване и задължително здравно осигуряване .
Формата на изчисление може да бъде получена в териториалния орган на пенсионния фонд на мястото на регистрация на притежателя на полицата в електронна форма.
Ако средният брой служители на организацията за предходната година надхвърли 50 души, застрахованият е длъжен да представи изчисления в електронна форма на форматите, с електронен цифров подпис, създаден от пенсионния фонд.
Застрахователните вноски са длъжни да плащат всички работодатели - юридически лица без изключение, както и отделни предприемачи и лица, които самостоятелно предоставят работа - адвокати, нотариуси, ангажирани в частна практика.
Ако притежателят на полицата е платец на застрахователни премии, се отнася едновременно към две категории платец на застрахователни премии (това е работодател и провежда отделно предприемачество), той е регистриран и заплаща застрахователната такса за всяка база.
Ако организацията на работодателя прекратява дейността си до края на тримесечието, е необходимо да се представи на регистриращия орган за прекратяване на дейностите в териториалния орган на пенсионния фонд за периода на застрахователните премии за периода от началото на. \\ T периода на сетълмент в деня на представянето на изчислението приобщаващо. Освен това работодателят трябва в рамките на петнадесет календарни дни от датата на изчисляване на застрахователни премии. Прекратяването на дейностите е регистрирано от регистриращия орган само след подаване на удостоверение за липса на дълг върху застрахователните премии към пенсионния фонд.
В случай на реорганизация на организацията на работодателя, представянето на изчисления върху застрахователните премии, както и плащането на застрахователни премии се извършва от правния предприемач.
Отчитането на изчисленията с пенсионния фонд води до пасивна сметка 69-2 "пенсионни населени места".
Застрахователните вноски се начисляват върху тези плащания, в размер на който се начислява пенсия, включително възнаграждение за извършване на работа по договори и инструкции.
Натрупаните суми на пенсионния фонд на Руската федерация се приписват на дебита на тези сметки, които включват начислени плащания на труда и на кредитна сметка 69 "социално осигуряване и временни населени места". В същото време съставляват следния счетоводен запис:
Дебит 08 "Инвестиции в нетекущи активи", \\ t
20 "основно производство", \\ t
23 "спомагателно производство",
44 "Разходи за продажба" и др.
Кредит 69 "Изчисления за социално осигуряване и предоставяне".
В организации за изчисления относно задължителното пенсионно осигуряване трябва да се организира синтетично и аналитично отчитане на вноските и плащанията. Аналитичното отчитане на вноските в задължителното пенсионно осигуряване се извършва за всеки индивид в отделна карта.
Част от натрупаните в пенсионния фонд на Руската федерация се използват от Организацията за плащане на служители на съответните обезщетения за временна инвалидност, бременност и раждане, ползи за децата.
Натрупването на служителите на организацията на тези ръководства се издава от следния счетоводен запис: \\ t
Кредитни 70 "изчисления с персонала на заплатите".
Изброяването на застрахователните премии се изготвя чрез следното вписване:
Дебит 69 "Изчисления и предоставяне на социално осигуряване"
Кредит 51 "Сметки за сетълмент".
Зависимите лица с пенсионния фонд са направени за сметка на разходите за производство и обращение и други източници. Количеството на удръжките на PF се определя с формула 2.2.1
O pf \u003d z * p ps / 100 (2.2.1)
където h е натрупаната заплата за всички основания, разтривайте.,
R PS е процентът на приспаданията за пенсионния фонд поради цената на производството и обращение и други източници.
2.3 Отчитане на вноските в Социалноосигурителния фонд
Плащането на застрахователните премии към фонда се извършва в съответствие с тарифата, създадена от Федералния закон (за 2012 г. 2,9%).
Работодателите са регистрирани като застраховани в регионалните и централните секторни служби (клонове) на Фондацията.
Осигурителните вноски се начислява върху всички видове възнаграждения (в парично и природни условия за всички причини), с изключение на заплатите и други плащания, които не се таксуват за съществуващите нормативни актове, застрахователни премии са начислени.
Платещите (работодатели и граждани) и банки, техните служители са отговорни за коректността на начисляването, навременността на плащанията и прехвърлянето на застрахователни премии (плащания) в съответствие със законодателството.
В нарушение от платци и банки, процедурата за плащане и прехвърляне на застрахователни премии за фонда, за да ги приложи финансови санкции в съответствие с процедурата за изплащане на застрахователни премии от страна на работодателите и гражданите на Пенсионния фонд на Руската федерация.
Отчисленията към фонда за социално осигуряване, образувана в предприятието се използват за заплащане на обезщетения за държавните застрахователни до служителите на предприятието, както и неизползваните удръжките се прехвърлят към Фонда за социално осигуряване.
Отчитането на вноските в FSS се провежда на пасивна сметка 69-1 "Социалноосигурителни селища".
При отразяване на сумите на приспаданията за социално осигуряване и осигуряване на записани служители се извършват в съответствие със сметките, отразени от начисляването на заплатите: \\ t
Заемът на сметка 69 също отразява размера на санкциите за късен принос на застрахователните суми, неправилно начисляване на плащанията и други нарушения, установени при проверката на изчисленията със социалноосигурителния фонд, в съответствие с дебит на сметка 91 "Други приходи и разходи . "
Дебитът на сметка 69 отразява сумите на списъка на дълга в социалноосигурителния фонд в съответствие с кредита на сметките за отчитане на пари или банкови заеми (при прехвърляне на дълг поради заема на банката), както и използването на социалното \\ t Застрахователни фондове директно във фермата в съответствие с заем от различни сметки в зависимост от естеството на разходите.
Удръжки за социално осигуряване:
Дебит 20 "основно производство", \\ t
26 "общи разходи" и др.
Кредит 69-1 "Изчисления за социално осигуряване".
Когато изброявате вноските в FSS е следното вписване:
Кредит 51 "Сметки за сетълмент".
При изчисляване на количествата на отпуск по болест се записва:
Дебит 69-1 "Изчисления за социално осигуряване".
Кредитни 70 "изчисления с персонала на заплатите.
Когато плащате отпуск по болест, е направен запис:
Дебитни 70 "изчисления с персонала на заплатите.
Кредит 50 "Каса" / 51 "Сметки за сетълмент".
Изпълнения от фонда за социално осигуряване са направени за сметка на разходите за производство и обращение и други източници. Размерът на удръжките на полица се определя с формула 2.3.1
Около CC \u003d S * R MS / 100 (2.3.1)
където H е начислена заплата и други еквивалентни плащания, рубли; RS е определен процент на приспаданията за социално осигуряване.
Държавните разходи за социално осигуряване, направени с нарушение на установените правила или не потвърдени от документи, не се приемат и подлежат на обезщетение по предписания начин.
За забава за плащане на вноски в фонда за социално осигуряване на Руската федерация санкциите се начисляват въз основа на процента на рефинансиране от 1/300 на централната част
Банка на Руската федерация, действаща по време на просрочените задължения.
За изчисляване на застрахователните премии, формата на декларация за сетълмент се използва за фонда за социално осигуряване на Руската федерация под формата на 4 FSS на Руската федерация. Докладът изпълни всички предоставени линии. При липса на индикатори в съответната линия (колона) се прави манекен. Очакваното изявление се представя на изпълнителния орган на Фонда в две екземпляра: първите останки в изпълнителния орган на фонда, а вторият с марката на изпълнителния орган на Фонда за осиновяване се връща на застрахования. Докладът е предназначен за всички застрахователи, които прехвърлят средства към FSS на Русия.
Инструментите на фонда за социално осигуряване се изпращат на:
Плащане на временна инвалидност, бременност и раждане, жени, регистрирани в ранна бременност, при раждането на дете, с осиновяването на дете, да се грижат за дете, докато не достигнат до възрастта на една и половина години, както и като социални помощи за погребението или възстановяването на управляваните ритуални услуги;
Плащане на допълнителни уикенди за грижа за дете с увреждания или инвалиди от детството до 18-годишна възраст; Плащане на ваучери за работници и техните деца в СПА институции, разположени в Руската федерация и до санаторий-курортните институции в държавите-членки на ОНД, подобни на които не са в Руската федерация, както и терапевтично (диетично) хранене;
Частичното съдържание на санаториума, претендиращите заповеди в баланса, който има лицензии за правото да заема този вид дейност (плащане за разходи за храна, третиране и лекарства, заплата на служителите, културната служба);
Частично плащане на ваучери в детските здравни лагери, разположени в Руската федерация, за деца, работещи граждани;
Частично съдържание на детски-младежки спортни училища (заплащане на разходи за труд на треньорски и преподавателски състав и отдаване под наем на помещения, необходими за процеса на обучение);
Плащане на пътуване до мястото на лечение и обратно;
Създаване на резерв, за да се гарантира финансовата стабилност на фонда на всички нива;
Осигуряване на текущи дейности, съдържанието на апарата на управлението на Фонда;
Финансиране на дейностите на звена на изпълнителни органи, предоставящи държавна защита на трудовите права на работниците, защита на труда (включително звена на надзор и защита на труда) в случаите, установени със законодателство;
Изследователска работа по социално осигуряване и защита на труда;
Прилагането на други дейности в съответствие с целите на Фонда, включително обяснителна работа сред населението, насърчаването на служителите на свободна практика на фонда, активно участващи в прилагането на мерките за социално осигуряване;
Участие в финансирането на международното сътрудничество по въпросите на социалното осигуряване.
Фондните фондове се използват само за целенасочено финансиране на дейностите, посочени в положението. Не е позволено да се записва социалното осигуряване за лични сметки на застрахования.
Средствата, получени от предизвикателството на пениса и налагането на финансови санкции (в размер на 20%), представляват фонд за развитие на фонда за социално осигуряване на Руската федерация.
Наредбата за процедурата за формиране и потребление на фондове на Фонда за развитие се одобрява от правителството на Руската федерация.
Управлението на фондовете на Фондацията са председателят и главен счетоводител на Фондацията и в регионалните и централни секторни клонове на Фонда - управителя и главния счетоводител на отдел "Фонд".
Плащане на социалноосигурителни обезщетения, плащане на ваучери на служители и техните семейства до санаториум-курортни институции, финансиране на други социалноосигурителни дейности на предприятия, организации, институции и други стопански субекти, независимо от счетоводството на собствениците. Отговорността за коректността на начисляването и изразходването на държавните фондове за социално осигуряване се осъществява от администрацията на полицая, представен от ръководителя и главния счетоводител.
Да се \u200b\u200bосигури контрол върху правилното начисляване и навременно заплащане на социалноосигурителни обезщетения, извършване на здравни събития в предприятията, в организации, институции и други стопански субекти, независимо от формите на собственост, колективите на труда се формират от комисионни на длъжностните лица на администрацията и. \\ T Профсъюзи (колективен труд) или избрани комисари за социално осигуряване.
Комисионни или социалноосигурителни въпроси вземат решение относно разходите на социалноосигурителните фондове, предвидени за санаториум-курортно третиране и отдих на работници и техните семейства, за разпространението на застраховани ваучери за санаториум-курортно обработване, отдих, терапевтична (диетична) храна, придобита в Разход от фонд фонд, помислете за противоречиви въпроси, за да се гарантира социалноосигурителни обезщетения.
Разглеждането на противоречивите въпроси между служителите и работодателите, за да се гарантира обезщетенията за социално осигуряване, се осъществява от Министерството на фонд или негов клон, който е регистрирал притежателя на полицата или в различна процедура, предвидена в закона.
Разходите за държавно социално осигуряване, произведени с нарушение на установените правила или не са потвърдени от документи, не се приемат и подлежат на обезщетение по определения начин.
Всички спорове между работодатели, други платец на застрахователни премии и регионални, секторни органи на фонда за начисляване на застрахователни премии и санкции, възстановяване на просрочия, глоби и други финансови санкции се решават от по-висок орган на Фонда или в различно език, предвиден в действащото законодателство.
В случай на недостиг на финансовата система на задължително социално осигуряване на средства за осигуряване на плащане на социални помощи, плащане на санаториум-курортно лечение и други разходи на Руската федерация, правителството на Руската федерация в развитието на проекта за федерален закон На федералния бюджет за следващата фискална година предвижда субсидии на финансовата система на задължителното социално осигуряване в размери, за да предостави федерални закони за специфични видове социална сигурност за задължително социално осигуряване.
Приложението на временно свободните средства принудително социално осигуряване може да се извършва само в рамките на задълженията на правителството на Руската федерация, като предоставят тяхната рентабилност по начина, предписан от законодателството на Руската федерация.
2.4 Отчитане на вноските в медицинския застрахователен фонд
екстрабюджетно счетоводно пенсиониране
За 2012 г. базата е създадена за застрахователни премии за начисляване срещу всеки индивид, който е произведен от работодателя на плащанията и други възнаграждения, в размер, който не надвишава 512 000 рубли. При суми, надвишаващи определената стойност, застрахователните премии не се таксуват. В същото време, с увеличаване на средните заплати ще се увеличат и застрахованите приходи.
За 2012-2013 г. цената на застрахователните премии в FOTS - 5.1%.
Работодателите на тримесечие до 1 ден от втория календарен месец след отчетния период и в края на годината трябва да се изчисляват в FFOM и TFOM под формата на RSV-1. Според натрупаните и платени застрахователни премии за задължителна медицинска застраховка.
Плащането се извършва по индивидуални платежни нареждания. Плащането на дълга и плащането на текущи плащания трябва да се извърши на ТГС, където администраторът е ЗФР. Такава заповед се разпространява само за предприемачи без служители.
Плащането на вноските в Fogs и FiU проверява специалистите на ЗФР (член 3 от Закон № 212-FZ).
Първото тримесечие, половин година, девет месеца от календарната година и календарната година са признати за отчетни периоди.
В ЗФР докладът за начислените и платени вноски в ЗФР \u200b\u200bи доклада на FOM на тримесечие до 1 брой от втория календарен месец след отчетния период (член 15 от закона № 212-FZ). Трябва да се отбележи, че представянето на изчисленията върху резултатите от прогнозния период (календарна година) не е предоставен. Следователно платецът трябва да докладва за застрахователните премии четири пъти годишно в горното време, т.е. до 1 май, 1 август, 1 ноември, 1 февруари.
Задължителната медицинска застраховка е универсална. Всеки гражданин, по отношение на който е сключен медицински застрахователен договор, получава медицинска политика.
Изпълнение на фонда на задължителна медицинска застраховка са направени за сметка на разходите за производство и обращение и други източници.
Количеството на вноските за МС се определя с формула 2.4.1:
O ms \u003d s * r ms / 100 (2.4.1)
където H е начислена заплата и други еквивалентни плащания, рубли; R MS е установен процент от приспаданията за задължителна медицинска застраховка.
Отчитането на вноските в FOMS се провежда на пасивна сметка 69-3 "изчисления относно задължителното здравно осигуряване". Извършено е следното счетоводно окабеляване:
Медицинска застраховка открива:
Дебит 20 "основно производство", \\ t
26 "общи разходи",
44 "Разходи за продажба" и др.
Кредитни 69-3 "изчисления за задължително здравно осигуряване".
Изброяване на приспаданията за медицинска застраховка:
Дебитни 69-3 "Изчисления относно задължителното здравно осигуряване".
Кредит 51 "Сметки за сетълмент".
Заключения и оферти
В Русия има държавна система за социална защита на населението, част от която е задължително социално осигуряване.
Социалното осигуряване се осигурява отчасти от организации и индивидуални предприемачи - работодатели, които действат като застрахователи, които плащат застрахователни премии.
За прилагането на конституционните права на гражданите към държавната пенсия и социалното осигуряване и медицинската помощ в Руската федерация се създава система за задължително социално осигуряване. Основите на държавното регулиране на задължителното социално осигуряване на законодателното равнище са установени със закон от 16 юли 1999 г. № 165-FZ "относно основите на задължителното социално осигуряване".
Подобни документи
Организационни и икономически характеристики в съвременните предприятия на Руската федерация. Синтетично и аналитично отчитане на населените места за социално осигуряване и осигуряване и разкриване на информация за тях в счетоводните регистри и финансови отчети.
теза, добавена 06/26/2017
Същност на социалното осигуряване и осигуряване. Промяна в реда на заплащане на задължителни застрахователни премии в ФСЗН и пенсионния фонд, процедурата за плащане на обезщетения. Проучване на системата за счетоводство и социално осигуряване и изчисляване на сигурността.
курсова работа, добавена 30.11.2012
Застраховка като една от най-древните категории връзки с обществеността. Запознаване с основните характеристики на създаването на застрахователния фонд с помощта на предварително фиксирани застрахователни плащания. Анализ на счетоводството за социално осигуряване и осигуряване на населени места.
работа на курса, добавена 03/13/2014
Процедурата за финансово отчитане на социалното осигуряване и осигуряване на населени места. Структурата на счетоводството и анализа на финансовото състояние на социалния и домакинството и икономическия комплекс на PRU "Цаги". Отчитане на активите и пасивите на баланса на организацията.
курсова работа, добавена 05/14/2013
Система за социално осигуряване и гарантиране, регистрация на населени места за единични данъчни и пенсионни вноски. Счетоводство и данъчно облагане на операциите по задължително социално осигуряване срещу промишлени аварии и професионални заболявания.
курсова работа, добавена 01/11/2011
Икономическа същност и методологически характеристики на одита за счетоводство и социално осигуряване. Методи за изчисления и формиране на информация за докладване. Анализ на финансовото състояние на предприятието, всеобхватен анализ на населените места за социално осигуряване.
теза, добавена 12.11.2010
Икономическа същност на изчисленията за социално осигуряване и сигурност, основната регулаторна рамка за тяхното счетоводство. Подготовка и съдържание на програмата, информационната база и планирането на одита, процедурите за одит на достойнствата и резултатите от проекта.
курсова работа, добавена 09/13/2010
Данъчно отчитане в организации. Отчитане на изчисленията с бюджет за данъци. Счетоводство за социално осигуряване и осигуряване на населени места. Общи разпоредби на организацията на данъчното счетоводство. Отчитане на изчисленията на данъка върху добавената стойност. Счетоводство на точността.
резюме, добавен 01/13/2007
Концепцията за отчитане на изчисленията и нейната задача в селскостопанските предприятия. Отчитане на изчисленията по заеми и заеми, данъци и такси, социално осигуряване и предоставяне, задължителни плащания към извънбюджетни фондове. Отчитане на изчисления с длъжници и кредитори.
резюме, добавен 08.06.2010
Организационни и икономически характеристики на предприятието. Планиране на одита, оценка на счетоводната и вътрешната система за контрол. Проверка на одита за осчетоводяване на социалното осигуряване, коректност на плащанията и докладването.
За да изпълните правилно гражданския дълг: да допринесете правилно и сроковете, определени от законодателни актове, трябва да знаете всички нюанси на изчисленията.
Уважаеми читатели! Статията разказва за типичните начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как решете проблема си - Свържете се с консултант:
Приложенията и повикванията се приемат около часовника и седем дни в седмицата..
Това е бързо аз. Е СВОБОДЕН!
Това, което си представят какво са необходими, за които се използват сметки и как да покажем всички начислени в счетоводството са въпроси, които се притесняват всеки лидер.
Какво е
Изчисленията за социално осигуряване са счетоводна сметка за сметка, която е предназначена да обобщава информация за изчисляването на вноските в социалната структура в държавните структури на Руската федерация, за пенсионния фонд и на медицинското обслужване на специалистите на Дружеството, заетостта Фонд.
Сметката трябва да бъде отворена от такива подсметки:
- да се изчислят социалните;
- за сумите, които струват, изброени в държавата PAG;
- за сумите на кривината;
- да се \u200b\u200bопределят сумите на Фонда за заетост.
Сметката следва да бъде кредитирана на размера на приспаданията за социално и предоставяне на персонал, включително медийната страна, която се вписва в съответните органи.
Дебитът притежава сумата, която е била платена в структурата на социалното осигуряване, пенсионните такси, застраховането на медицината и Фонда за заетост.
Какво се казва във Федералния закон
Изчисленията върху социалните актове на Русия се извършват в съответствие със законодателните актове на Русия, в които говорим за условията за определяне на сумите на застрахователната премия на физическото и юридическото лице.
Метода, процедурата и начините за изплащане на начислените суми на Фонда на Руската федерация за пенсионно обезщетение, Фонда на Обществото на Руската федерация, Федералния фонд на Медицинския съюз и регионалните структури за плащане на медицинска застраховка на задължителна Природа от 24 юли 2009 г.
Това е законодателен акт, който регулира отношенията, свързани с всички операции, за идентифициране на сумите и извършване на изчисляването на застрахователната премия на следното: \\ t
- Руски пенсионен фонд, застраховка, за която е задължителна.
- Руската фондация за застраховка срещу застрахователен риск в случай на временно увреждане, при напускане на служител на почивка поради раждането на деца и други подобни. Това е и задължително плащане.
- Основата на държавната стойност за изчезнала семейство (с регионални фондове).
За платец
Платещите за осигурителни вноски в социалните фондове са:
- работодатели: IP, физически лица, предприятия;
- нотариалната служба, предприемач, който предоставя правни услуги, ПР, който се занимава с други частни дейности.
Федералното законодателство предвижда одобрение и други категории данъкоплатци. Натрупванията се извършват от лица, плащат в съкровищницата на сумата за социално развитие, ако тези лица могат да бъдат приписани на две или повече категории.
За облагаеми и необлагаеми съоръжения
Целта на данъчното облагане е заплащането на заплати или други средства (премии и т.н.), което се начислява от застрахования за индивидуалност в отношенията, което е регистрирано между страните, съгласно трудовите договори. Целта на данъчното облагане върху категориите на данъкоплатците на ЕСС зависи.
Тя подлежи на данъчно възнаграждение и други суми за плащане за лица, които непременно са предмет на социални.
Федералният закон също така съдържа всички вноски, които не принадлежат към облагаеми обекти. То:
- ползата от безработните и др.;
- обезщетение за плащане (погасяване на сумите за хранене, платени суми за щети, други начислени);
- служител за финансова помощ (еднократна употреба), който отива по отпуска по майчинство, както и в случай на бедствие, смъртта на близките;
- приходи (без отброяване на заплатите) член на Общността на местните източника на Русия, Сибир и север;
- принос, който се заплаща за акумулативни части към трудовите пенсии, но не повече от 12 хиляди рубли. на година;
- цената на служител или член на семейството му (тези, които работят в далечния север);
- плащане, което е свързано с приемането на участието на индивида на изборите като кандидат за длъжността председател, заместник и др.;
- количество за облекло и равномерно облекло;
- преференциален пасаж;
- начисляване на материална помощ на служителя от работодателя, но не по-висока от 4000 рубли. в периода, когато се формира докладът;
- размера на посещенията в образователната институция;
- размера на осигуряването на съхранение и хранилище, парично съдържание и др.;
- изплащане на заплати и премии за чужденци или физически лица без гражданство;
- плащане на размера на присвояването на служителя, изпратен на бизнес пътуване.
За степента на застрахователните премии
Отчитането на застрахователните премии се извършва всеки месец при такива цени:
- 2.9% в фондацията на фондовете.
- 14% в фонда на пенсионния фонд (онези, които са родени до 1996 г.); 8% от тези, които са родени от 1967 г., 6% от кумулативните; 6% за застрахователни премии.
- 2% от регионалния фонд на Medustrationationation, 1,1% от Фондацията на Федералния фонд.
Върху данъчна основа
Изчисляване на данъчната основа, си заслужава да се разгледат начислените плащания на служителя, независимо от източниците на тяхното финансиране и размер. В допълнение към сумата, която не се облага в съответствие с част 2 на НК, като се имат предвид данъчните прекъсвания ().
Цената ще зависи от данъчната основа на служителя, която се изчислява от началото на периода.
Какъв тип изчисления включват: активен или пасивен
Класният одит се извършва с доставчика, купувача и клиента, според издаденото и получено авансово плащане, с длъжник, с бюджетни структури, социално представителство, служители за начисляване на заплата, отговорно лице, за възстановяване на щети и така \\ t На.
Аналитичното счетоводство се извършва в контекста на лицата, които участват в изчисления или плащания при постоянно изчисление. Споделете всички изчисления на активни и пасивни.
Точно във втория тип и включват социални инвестиционни операции. Изчисленията, чийто баланс отразява дълга по кредита и дебит се считат за активни.
Пасивната сметка за социалните отпадъци има такъв израз: дебитен завой - за намаляване на задълженията; Тя се изразява от първоначалния баланс - при наличие на задължения до началото на отчетните периоди; Кредитен оборот - за увеличаване на дължимите дългове; Крайният баланс - в присъствието на дългове до края на периода.
Аналитично счетоводство за сметка 69
В инструкциите за използване на сметки за финансови бизнес дейности, има описание на сметка 69 (за определяне на сумите на социалното осигуряване и ценни книжа).
Целта на сметка 69 е обобщаването на данните за изчисляването на социалните, определянето на сумите, които трябва да бъдат направени в пенсионния фонд, фонд за застрахователна медицина.
Използване на такива подсметки:
- 69-1 - да наблюдават изчисленията на състоянието на работниците в предприятието;
- 69-2 - за злоупотреба;
- 69-3 - за най-задължителните.
Ако фирмата има други видове социални ресурси, се използват други подсметки.
Кредитирането възниква върху размера на плащанията на социални плащания на служителите, включително и други плащания към държавните структури.
Записите допринасят за кореспонденцията:
- отметите, при които се отразяват отражението на заплатите - изчисляването на обезщетенията и плащането, което се извършва от дружеството;
- 70 - Платен размер на вноската от служителите на Дружеството.
Съгласно сметката на Сметката 69, заедно с отчетите за печалба и отпадъци, или изчислението на служителите на други операции, начисляваната сума на наказанието ще бъде определена за забавяне на плащането на плащането.
Сметка 51 ще съдържа информация за получената сума, когато цената е надвишена.
Дебитът на сметка 69 ще има данни за прехвърляне, включително суми, използвани за изчисляване със средства за социално осигуряване.
Периоди на изчисление и доклад
Периодът при изчисляване на изчисляването и изплащането на застрахователната премия се прави, обичайно е да се вземе предвид календарната година.
Докладът се извършва:
- през първото тримесечие;
- в продължение на половин година;
- за 9 месеца (през третото тримесечие);
- за 12 месеца.
Ако компанията е създадена през текущия отчетен период (година), трябва да се направи за изчисляване на деня, когато дружество е регистрирано преди края на календарната година.
Ако предприятието е ликвидирано до края на годината, последният фактуриран период се разглежда от първия месец на годината до деня на реорганизацията.
Съвременното общество е социализирано. Все още век човек можеше само да мечтае за "социален пакет". Плащането на данъци и други вноски не предвижда обезщетения за обикновени работещи хора. През годините всичко се е променило. Разбира се, сега системата за социално осигуряване далеч не е съвършена, но съществува. В тази връзка всеки официално зает гражданин натрупва част от средствата във федералните фондове. Мисията за изчисляване и прехвърляне на средства, като самата социално финансиране, е възложена на раменете на работодателя. Отчитането на изчисленията и предоставянето е една от най-операциите по предаване. Погледнете го по-подробно.
Какви са застрахователните плащания?
В съответствие със законодателството на Руската федерация са създадени три специализирани федерални извънбюджетни фонда за социалните услуги на гражданите: социално осигуряване, медицинска помощ и пенсия (FSS, FOMS OMS и PF, съответно). Във всеки от средствата юридическото лице за своите служители изброява определена сума.
При настъпването на застрахованото събитие съответният фонд плаща на физическо лице, което има определен застрахователен опит. Получаването на средства също се извършва чрез счетоводството на работодателя.
Отчитане на счетоводството за социалните изчисления
Отчитането на изчисленията на софтуера и сигурността се извършва с помощта на сметка 69. Има активна пасивна структура. Според вноските във всеки от извънбюджетните фондове, подсметка е отворена:
- 69/01 "Изчисления с FS";
- 69/02 "Изчисления с PF";
- 69/03 "Изчисления с fogs".
Упражняват социални удръжки за служителя - задължението на предприятието. В този случай, сметката "изчисления за социално осигуряване и предоставяне" е актив или баланс на баланса? Най-често данните се отразяват само в пасиви, но отражението в актива не е изключено, тъй като сметката е активна и пасивна и крайният баланс може да бъде оформен в някоя от частите на сметката.
Увеличени количества принос към FSS, FOM и PF, както и тяхното начисляване, показано по сметката на сметка 69. По отношение на разходите, размерът показва разходите за разходите за материална подкрепа на служителите, т.е. дебит на същите сметки, отразяващи размера на заплатите. За основните производствени работници ще се използва дебит 20, за административен дебит 26. Търговските предприятия отписват суми за 44 сметки.
Когато плащат за социалното осигуряване на служителите, се дебитира сметката 69, като по този начин се отразява процеса на изпълнение на задълженията на предприятието.
Ролята на удръжките в FSS
Социалноосигурителен фонд - вторият по големина в Русия. Сумите, прехвърлени от данъкоплатците на цялата страна, се натрупват тук. Част от средствата се финансират за сметка на държавата. Къде отиват парите от този фонд? Благодарение на FSS, човек може да получи обезщетение в случаите на загуба на доходи поради заболяване:
- заболяване;
- бременност и раждане;
- заминаване за приятен роднина;
- производствена травма.
Средствата се използват и от самата фондация за развитието на социалната сфера и гарантират финансовата стабилност на FSS.
Организиране на социалноосигурителни услуги
След счетоводството на социалното осигуряване и местата за сигурност започва. Сумата, която работодателят плаща на служителите месечно под формата на доход за изпълнението на трудовите задължения, е данъчна основа за изчисляване на приноса към осигурителните фондове. За организации, прилагащи общи тарифи, през 2016 г. процентът на FSS е 2,9%. Определен е лимитният размер на годишния доход, с който данъкът не се начислява. За текущата година тя е 718 хиляди рубли.
Работодателят е длъжен самостоятелно да изчисли размера на застрахователната премия, както и да я прехвърли до 15-ия ден след отчетния месец. Всяко тримесечие юридическото лице предоставя доклад на FSS, който съдържа информация за начислени и платени социалноосигурителни фондове. Формата на доклада 4-FSS се предоставя на упълномощения орган не по-късно от 20-ти, след отчитането на месеца на месеца. Ако документите са предоставени в електронна форма, последният ден на доставка е 25-та. Необходимостта от предоставяне на доклад може да възникне предварително, ако се получи обезщетение от Фонда за платените средства в прекомерно средство.
Пример за изчисляване на месечния принос към FSS
Отчитането на социалното осигуряване и гарантирането на сетълмент се извършва след начисляване на заплатите. Да предположим, че хипотетичен работник X е служител на основния семинар за производството на шоколад. Беше натрупан заплата в размер на 22 хиляди рубли. Необходимо е да се определи размерът на приноса към FSS, който работодателят е длъжен да плати за своя служител. Счетоводителят се придържа към проста последователност:
- Изчислете количествата за начисления: 18,000 × 2.9% \u003d 522 p.
- Задайте принос към FSS: DT 20 CT 69.01 от 522 рубли.
- Списък на средства за FSS: DT 69.01 CT 51 с 522 рубли.
Това дружество изпълни задължението за социалноосигурителния фонд за последния месец.
Пенсионни удръжки
Работникът през целия си младеж и възрастен живот, човек съвсем разумно заслужава удобна старост. Пенсионният фонд осъществява дейността си, за да гарантира, че гражданинът "е натрупал" за трудовия опит на пенсията в напреднала възраст. Подобно на приноса към FSS, изчисленията за социално осигуряване и осигуряване в част от пенсионните приспадания се извършват изцяло от работодателя.
През 2016 г. процентът на вноската до ПФ на общ ставка е 22% от доходите на служителя. Максималната годишна величина на доходите, от която се таксуват плащанията, са 796 хиляди рубли. Сумата, надвишаваща този размер, се начислява 10%, която също трябва да бъде изброена в PF.
В допълнение към самозакулването и плащанията към пенсионния фонд, работодателят също е длъжен да предостави следните видове докладване в условията, установени от законодателството:
- формата на SZV-M върху лични данни е официално зает служители (FI., Snils номер) - месечно и не по-късно от 10-ия ден;
- формата на RSV-1 - за всяко тримесечие не по-късно от 15-ия ден от втория за отчетния месец при компилиране на хартия и до 20 номера в електронна форма.
Докладът RSV-1 съдържа подробна информация за платени и решаващи суми, тарифи, за които се правят изчисления, както и данните за застрахователя. Формулярът е задължителен документ за всички видове организации (включително UPN, OPNA).
Пример за изчисляване на пенсионните вноски
Удръжките на ПФ са обект на социално осигуряване и изчисления за сигурност. Окабеляването се компилират след заплата. Например, плащането на счетоводител на търговското предприятие е равен на 16 хиляди рубли. Приносът към ПФ на общ процент в този случай ще бъде: 16000 × 0.22 \u003d 3520 рубли.
Окабеляването е компилирано: DT 44 kt 69.02 при 3520 p. Прехвърлянето на средства към ПФ е придружено от запис: DT 69.02 kt 51.
Начисляване с нощен размер на дохода
Сега ще изчислим приноса към служителя на ПФ с печалби, надвишаващи 796 хиляди рубли. през година. Депутат. Шефът получава фиксиран доход по договора от 70 хиляди рубли на месец. Колко ще бъде необходимо да се плати в ПФ за този служител? Ще изчислим:
- 796 000 ÷ 12 \u003d 66 333 p. - ограничаване на заплатите на месец за населени места в размер на 22%;
- 66 333 × 0.22 \u003d 14 593 p. - размерът на пенсионните удръжки с максималната допустима заплата;
- 70 000 - 66 333 \u003d 3667 p. - размера на превишаването на максималния доход;
- 3667 × 0.1 \u003d 367 p. - такса от супер-светлинен доход в размер на 10%;
- 14 593 + 367 \u003d 14 960 p. - общия размер на приноса към ПФ за месеца.
За същата величина приходите на FSS ще бъдат назначени само със сумата, която не надвишава 718 хиляди рубли. годишно (59,833 на месец). Със стойността на надвишаването на офертата за социално осигуряване, за разлика от PF, е 0%
Медицинска подкрепа на гражданите
Последното социално плащане към Федералния фонд е медицинско застраховане. Неговото присъствие позволява на гражданите безплатно да получат квалифицирана медицинска помощ. Удръжките на FFOM са направени месечно, от целия размер на дохода, т.е. облагаемият лимит за този вид приспадане не се предоставя. Като цяло степента на здравно осигуряване е 5.1%. Данните за прехвърляне са посочени в отчитането на RSV-1, което се отдава под наем в PF.
Определяме размера на приспаданията в FFOM и други социални фондове на примера: Заплатата на основния производствен служител е 36 хиляди рубли. Изчислете социалното осигуряване и предоставянето. Публикациите ще бъдат попълнени по следния начин:
- 36000 × 2.9% \u003d 1044 p. DT 20 KT 69.01 - изчислява се приносът към FSS.
- 36000 × 22% \u003d 7920 p. DT 20 kt 69.02 - Изчислява се принос към PF.
- 36000 × 5.1% \u003d 1836 p. DT 20 KT 69.03 - Изчислява се принос към работната площадка.
Прехвърлянето на средства към съответните фондове се потвърждава от вписвания: DT 69.01, 69.02, 69.03 kt 51.
Прилагане на намалени тарифи
Някои предприятия могат да бъдат изчислени за намаляване на залозите за плащания в социалните фондове през 2016 г. Условията, задължителни за съответствие, са дадени в данъчния кодекс на Руската федерация. Таблицата посочва юридически лица и преференциални ставки за социални плащания, които могат да бъдат приложени.
Вид юридическо лице (условия) | |||
участници в Фес Г. Крим и Г. Севастопол | |||
жителите на техническото и внедряването Fez |
|||
жители на свободния портал на Владивосток |
|||
Организации, които имат споразумение с SEZ на Twid или туристически дейности | |||
Икономически общества, формирани от научни бюджетни институции |
|||
Компании за разработване и внедряване на компютърни програми, база данни |
|||
Аптеки и фармацевти-IP на UND | |||
PP "Патент" |
|||
Участващи компании Сколково | |||
От година на година, реформиране и подобряване на социалното осигуряване и осигуряване на населени места. Създава се повече ползи за работодателите да ги стимулират в добросъвестно плащане на социалните.
Мониторинг на изчисленията на FSS, PF и FFOMS
Подобно на проверката на всички други данни, одитът на населените места и гарантирането е неразделна част от организацията на счетоводството. Счита се, че основната цел, която натрупва записи с действителни ценности за социални плащания към федералните фондове, установява факта на лоялност на изчисленията на базата за изчисления, сумите на социалните вноски, размишленията в счетоводните регистри и подготовката на докладването документи.
Одиторът, който принадлежи към социалното осигуряване, трябва да обърне внимание на лоялността:
- калкула за заплати;
- приложения;
- депозитни ползи за сметка на федералните социални фондове;
- счетоводни записи, потвърждаващи факта на застрахователни премии за текущо и трансфер;
- данните на основната книга и броячът "изчисления за социално осигуряване и предоставяне" в баланса от 69;
- създаване на отчетни документи за социално осигуряване и навременност на тяхното предоставяне на съответните органи.
Изчисление, начисляване и използване на инструменти за застраховане на гражданите се изготвя въз основа на надеждни данни за размера на приходите и ако има основателни причини за прилагането на намалени тарифи, нулеви ставки или пълната липса на трансфери. В установените от закона случаи дружеството винаги може да разчита на възстановяване на неблагоприятни средства, платени на средства. Същността на социалното осигуряване и гарантирането на сетълмента е да се защити населението на страната и да осигури подкрепа в най-необходимите жизнени ситуации, като същевременно не се зарежда предприемаческият сегмент чрез непоносими спредове.
Плащането на застрахователни премии за задължителна пенсия, медицинско и социално осигуряване във връзка с майчинство и в случай на временно увреждане се урежда от федерален закон № $ 212 -Fz от $ 24 $ 2009. Всички платеци на тези вноски са разделени на две групи, със собствено плащане на вноски. и отчитане:
Снимка 1.
Забележка 1.
Работодателят таксува застрахователни премии за плащания, свързани с трудовите отношения, за плащания по гражданскоправни споразумения, авторски и лицензионни споразумения. Това не се прилага за изчисления с отделни предприемачи. Те плащат застрахователни вноски за себе си.
Вноските се изплащат в три фонда: пенсионният фонд на Русия (ЗФР), фонд за социално осигуряване (FSS) и задължителната медицинска застрахователна фонда (FFOM). Общата основна тарифа е $ 30% $. За редица работодатели се определят преференциалните тарифи.
Фигура 2.
Вноските се начисляват за всеки извънбюджетен фонд по обща ставка преди времето, когато плащанията в полза на всеки служител няма да надвишават максималната сума. Плащанията в същото време се изчисляват чрез нарастващ резултат за календарната година. За всеки фонд ограниченият размер е индивидуален.
FSS изброява не само социалноосигурителните вноски в случай на временна инвалидност и поради майчинство, но и вноски за застраховка срещу злополуки и професионални заболявания. Тяхното второ име - вноски за нараняване. Изчислителната база е същите плащания, както за конвенционалните застрахователни премии. Вноските за нараняване имат свои собствени характеристики. Те нямат ограничаваща основа за последващото използване на намалената тарифа. Друга специфична характеристика, ако в гражданския договор се предоставят вноски за наранявания, работодателят трябва да ги прехвърли на FSS. В същото време не се начисляват обикновени застрахователни премии в социалните ресурси по договорите на този вид.
В счетоводството работодателите натрупват вноски месечно през този месец, за които тези вноски са свързани. При ваканционните данъци застрахователните премии се таксуват паралелно с празниците не по-късно от $ 3 $ ден преди пускането на ваканция.
За отчитане на застрахователни премии, 69 долара "изчисления за социално осигуряване и предоставяне" и редица подсметки към него. Оформите се формират, както следва:
- Дебит $ 20 $ ($ 25 $, $ 26 $, $ 44 $ ....)
- Кредит $ 69 $ "Изчисления за социално осигуряване и предоставяне"
- подслойнява "изчисления с ЗФР", "изчисления с FFOM", "изчисления от FSS за вноски в случай на временно увреждане и майчинство", "изчисления от FSS за вноски от злополуки и термоли" \\ t
Отделни вноски се отразяват от окабеляването:
- Дебит $ 69 $ "Изчисления за социално осигуряване и предоставяне"
- Кредит $ 51 $ "Сетълмент сметка"
Бележка 2.
Прехвърлянето на застрахователни премии трябва да бъде направено не по-късно от петнадесетия ден от месеца, който следва месеца на начисляване. Вноски, изплатени на всеки извънбюджетен фонд с определени платежни нареждания в рубли и Копейки.
За неплащане на застрахователни премии във FSS и ЗФР са предоставени санкции:
- за неплащане или непълно плащане, дължащо се на подценяване на изчислената база, неправилно изчисление или други незаконни действия - $ 20% от просрочените задължения;
- за преднамерено неплащане или непълно плащане - $ 40% от просрочените задължения;
- за непълно заплащане на вноски "при вреда" - $ 20% от сумата за плащане;
- за умишлено неплащане или непълно плащане на вноски "при вреда" - $ 40% от сумата за плащане.
За да се изчислят застрахователните премии, е необходимо всеки служител да се размножи до тарифата на конкретен извънбюджетен фонд. Размерът на тези плащания се нарича база. За изчисляване на основата от общия размер на плащанията, възнаграждението, освободено от вноски, ще бъде приспаднато. Базата се определя в края на месеца нарастващия резултат за всеки служител поотделно. За да направите това, в ход е дадена карта на индивидуално отчитане на плащанията и вноските. Изчислението отнема само сумата, натрупана в тази организация. Вноските се начисляват с плащания само в рамките на трудовите отношения. Приходите в натура също са обект на застрахователни премии.
Има плащания, които не подлежат на данъчни вноски. Това са плащания за не трудови отношения. Те включват дивиденти. Не подлежат на вноски за плащания по договори за продажба, лизинг, заеми или заеми. Има плащания, които са освободени от вноски по член $ 9 $ закон № $ 212 -fz:
- държавни ползи;
- компенсация, с изключение на компенсация за неизползвана ваканция;
- материална помощ е еднократна сума, свързана с природни бедствия или извънредни обстоятелства;
- материална помощ при раждането или приемането на детето, в размер до 50 000 рубли;
- материална помощ в случай на смърт на член на семейството;
- материална помощ не повече от 4000 долара рубли на служител годишно;
- суми за лично застраховане на работници;
- плащане на допълнително пенсионно осигуряване в размер на не повече от $ 12000 $ рубли;
- такса за допълнителна социална сигурност;
- сумите, изброени при недържавно пенсионно осигуряване;
- разходите за униформа;
- такса за обучение;
- възстановяване на лихви по кредити за закупуване на жилища за служителите;
- пътни разходи;
- други редки плащания.
Таблицата представя плащания, което показва дали са включени в застрахователната премия или не.