Контракты в экономической теории рассматриваются как. Теории контрактов

- 543.50 Кб

Введение………………………………………………………… ……………..…….2

1. Теория контрактов…………………………………………………… …………...5

1.2 Структура контракта……………………………………………………… …….7

2. Общая схема теории контрактов………………………………………………… 11

2.1Полный контракт………………………………………………………… ………16

2.2 Несовершенные контракты……………………………………………………. ..17

3. Типы контрактов……………………………………… …………………………...20

3.1 Самовыполняющиеся контракты……… ………………………………………..24

3.2 Отношенческие контракты………………… ……………………………………27

3.3 Разнообразие контрактов механизмы управления трансакциями…………….34

Заключение…………………………………………………… ……………………...38

Список литературы………………………………… ………………………………..41

Введение

Институциональная экономическая теория расширяет микроэкономический анализ, вовлекая в него факторы, которые не учитываются классической микроэкономической теорией. К таковым относятся факторы неполноты информации, недоопределенности прав собственности, факторы неопределенности (ожидания) и, наконец, факторы неких коллективных действий в ситуации коллективного выбора, которые отличаются от действий в ситуации индивидуального выбора, рассматриваемых традиционной микроэкономикой. Притом, что институциональный анализ зародился достаточно давно, только лет 30 назад началось его вхождение в основное течение экономической мысли. До этого институционализм существовал как течение, оппозиционное классической экономической теории, как течение, сосредоточивающееся скорее на критике этой теории и на формулировках того, что бы имело смысл сделать, нежели на позитивном исследовании.

Теорией контрактов называется возникший в последние 20-30 лет раздел экономической теории, в котором рассматриваются модели с асимметричной информацией и ненаблюдаемыми действиями, а также с несовершенствами составления и исполнения контрактов. Теория контрактов базируется на тех же основных предположениях, что и неоклассическая экономическая теория, созданная в 1950-60 гг. (а именно, предполагает рациональность экономических агентов и широко использует теорию экономического равновесия и теорию игр), однако существенно дополняет ее. В частности, в отличие от основных утверждений теории общего равновесия типа «если выполнены предположения о симметрии информации, совершенстве конкуренции и полноте контрактов и рынков, равновесие эффективно», теория контрактов объясняет, что будет, если эти предположения не выполнены. Теория контрактов по существу предлагает позитивное моделирование трансакционных издержек, описывая, как именно устроены отношения агентов и равновесия в случае невыполнения условий теоремы Коуза (а также теоремы Модильяни-Миллера и первой теоремы благосостояния), и почему условия теоремы Коуза могут не выполняться. В этом смысле теория контрактов частично формализует идеи новой институциональной экономики.

Экономику можно представить себе состоящей из отдельных индивидов или из отдельных индивидов и их объединений, которые обменивают между собой принадлежащие им ресурсы. Взаимодействие между индивидами (правильнее - между агентами производства), в процессе которого осуществляется передача из рук в руки на тех или иных условиях того или иного ресурса, называется трансакцией. Трансакции обеспечивают достижение некой точки рыночного равновесия (равновесия спроса и предложения). Мы нуждаемся в них, чтобы не просто уловить это равновесие, но и реализовать его.

Доинституциональная, или неоклассическая экономическая теория трансакции не рассматривала или рассматривала их, как автоматически совершающиеся. Фактически она рассматривала только предварительные условия экономического взаимодействия, но не само это взаимодействие.

Неоинституциональная экономика построена на том, что трансакция не происходит автоматически. Трансакция влечет за собой определенного рода издержки, которые и регламентируют как сам факт ее осуществления (будет ли она вообще осуществлена, или останется гипотетической), так и ее тип. Допустим, у нас есть точка равновесия. Но стоимость некой трансакции повышает данную цену. В результате, либо происходит определенный сдвиг кривых спроса и предложения, и возникает новая точка равновесия; либо данная трансакция не осуществляется (не находится людей, согласных платить эту дополнительную цену).

По мере проводимой в современной России трансформации социально-экономической системы растут специализация и разделение труда, усложняются хозяйственные отношения между экономическими агентами. Большинство социально-экономических отношений субъектов осуществляется посредством разнообразных контрактов. Эти отношения все в большей степени связаны с правами собственности. Экономические субъекты заинтересованы в том, чтобы закрепить свои отношения в правовой форме. Соответственно возникают правовые ограничения и нормы. Увеличивается необходимость санкций за нарушение обязательств контрактов. Осуществление обменов происходит в условиях интеграции и глобализации мирохозяйственных связей, что требует знания и соблюдения международных норм и правил сделок. Контрактные отношения обмена все в большей степени нуждаются в регулировании со стороны институциональной системы общества.

Быстрое преобразование советской командно- административной системы не привели к ожидаемым социально-экономическим результатам, не обеспечили социальной ориентации складывающейся рыночной экономики, не закрепили мотивации к производственно-трудовому обмену ценностями. Напротив, выбор определенных способов организации таких взаимодействий, направленный на достижение максимизации полезности их участников свидетельствуют о несостоятельности на данном этапе рыночного механизма в формировании устойчивого экономического роста во всех его социально-экономических проявлениях.

Контракт считается основополагающей формой человеческого взаимодействия, однако «обобщающей экономической теории контрактов нет» и «многие важные вопросы еще не получили общепринятого решения».

В этой связи необходима глубокая и обстоятельная теоретическая проработка проблем совершенствования контрактных отношений как в целом, так и в процессе трансформации социально-экономической системы, в частности.

Цель моей работы – рассмотреть и изучить контракты, их сущность, типы, особенности, а также теоретические подходы к их объяснению.

1.ТЕОРИЯ КОНТРАКТОВ.

Под контрактом понимается двусторонняя (или многосторонняя) законная трансакция, в которой две стороны (или много сторон) согласились на определенные взаимные обязательства. Основополагающими принципами контрактных обязательств являются: 1) свобода контракта, т.е. свобода заключения, определения содержания и формы контракта, свобода выбора контрагентов; 2) ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности. Поэтому составными частями контракта является описание обязательств сторон и санкций в случае нарушения принятых обязательств.

Чем участники контракта руководствуются в процессе взаимодействия? Все они имеют индивидуальные интересы, которые настойчиво преследуют (степень настойчивости зависит от характера индивида), поэтому их взаимодействие так или иначе сводится к проблеме координации интересов. Названная проблема является проблемой институциональной теории в рамках экономического подхода. Участников контракта отличает две черты, существенные для современной экономической жизни.

1) Все участники экономической жизни (участники контракта) считаются изначально свободными. Это значит, что никто не принуждает их вступать в те или иные сделки, они в эти сделки вступают добровольно. А всякое недобровольное действие будет означать в экономическом анализе, что человека физически принудили к нему.

2) Все участники экономической жизни (участники контракта) преследуют свои собственные интересы. В силу того, что участники контракта добровольно соглашаются взаимодействовать друг с другом и преследуют свои интересы, они должны прийти к согласию между собой. Ведь никто не может заставить другого сделать что-то, противоречащее интересам последнего. Поэтому контракт включает в себя характеристику этого согласия и процесс его достижения.

1.1 ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОНТРАКТА.

1) Предмет контракта.

В качестве предмета контракта специфицируется вид совместного действия (когда это совместная деятельность) и способы, которыми партнеры увязывают действия между собой.

2) Размер возмещения, получаемого участниками за свои действия.

3) Правила и процедуры, которые используются сторонами в обусловленных контрактом действиях в будущем.

В контрактах более продолжительный, более объемный пункт, связанный с процедурами и правилами, которыми руководствуются участники контракта в дальнейшем, очень важен. Такой пункт означает, что участники вступают в определенные отношения в будущем. Например, продавец автомобиля должен не просто его продать, сбыть с рук. Он обязан еще и бесплатно обслуживать его в течение года, если за это время параметры автомобиля, оговоренные в контракте, выйдут за установленные стандарты.

4) Ожидаемое поведение.

Контракт включает характеристику поведения сторон, которого они ожидают друг от друга. Данная составляющая контракта - самая важная, ибо в атмосферу неопределенности, неуверенности, в которой мы находимся, контракт вносит некоторый элемент надежности и прогнозируемости (теперь вы знаете, что за чем последует). Скажем, вы не знали, каким образом будете обучаться, но, купив обучающую программу, вы приобретаете уверенность - вы уже знаете, что будете делать. Т.е. зона, очерчиваемая контрактом, становится прогнозируемой для его участников - она уже представляется им не черным ящиком, а зоной определенности.

1.2 СТРУКТУРА КОНТРАКТА

С точки зрения теории контрактного права, можно выделить ряд параметров, по которым контракты различаются между собой. К ним обычно относят:

Продолжительность,

Частоту,

Формальность,

Реальное равенство (или неравенство) участников.

1. Размер.

Он может быть объективным и субъективным.

Объективный размер контракта - это размер по отношению к представлениям судебной инстанции. В каждой стране есть понятие малого контракта и большой суммы, которая подлежит новому порядку арбитражного рассмотрения.

Субъективный (или относительный) размер контракта связан с «эффектом богатства». Чем больше ваш капитал, тем меньшую долю в нем занимает сумма определенного контракта, благодаря чему субъективный размер контракта разный для разных участников. Он связан в экономическом плане с реальным равенством или неравенством участников.

2. Продолжительность.

Контракт может быть любой продолжительности – от разового, или точкового контракта и вплоть до контракта с неопределенным сроком. Примером практически бесконечного (без определенного срока окончания) контракта в академической жизни является tenure – пожизненный найм профессора. Такой профессор может читать лекции до тех пор, пока ему позволяет здоровье. На Западе данный контракт заключается с большинством заслуженных профессоров и служит очень важным элементом академической свободы – он позволяет профессору высказывать любые взгляды, пусть и не совпадающие со взглядами большинства факультета, ибо профессор знает, что за взгляды его никогда не уволят.

Что касается авторского права, то продолжительность его может быть различна, но все же это – контракт конечный. Бывает разовое авторское право. Бывает, что оно длится 5 или 10 лет после смерти автора. Однако, как правило, в большинстве стран срок авторского права – 25 лет, после чего произведение открывается для свободной публикации. Хотя обычно авторское право разными способами пытаются обходить.

Теорией контрактного права стандартно выделяются следующие виды контракта:

• Контракт продажи
• Контракт разового найма. В данном контракте описывается, что конкретно должно быть сделано. Например, вы заключаете такой контракт с маляром, если вам нужно разовым образом покрасить свой дом.
• Контракт найма. В нем вы расписываете свое право, как нанимателя, распоряжаться действиями нанятого вами человека.
• Брачный контракт. Это контракт некоммерческий. Он широко распространен на Западе. Данный контракт предполагает, что вы определенным образом эксплуатируете совместно накопленное имущество и приобретаете права на это имущество, которые будут реализованы как в процессе вашей совместной жизни, так и в случае развода.
• Потребительский кредитный контракт. Теперь на Западе это отдельный вид контракта. Он всегда асимметричен, и о подавленной стороне заботятся юристы этого кредита. Во всех странах и даже у нас существует достаточно мощное законодательство в защиту потребителей.
• Контракт ренты. Контракт ренты есть стандартный договор аренды некоторой собственности, предусматривающий, что под него вы не даете ничего в залог. Контракт ренты может, например, заключать корпорация, имущество которой легко описать и обратить в уплату.
• Кредитный контракт на приобретения недвижимости. Данный контракт является крупным договором аренды, и здесь залогом служит вся ваша кредитная история сама по себе. Этот контракт типичен для семей среднего класса и выше. Обычно это система приобретения недвижимости, когда залогом выступает та недвижимость, которая у вас есть. На Западе существует достаточно мощная система перестраховок недвижимого имущества, которая делает этот контракт достаточно безопасным. В России же он пока применяется плохо по двум причинам. Во-первых, для него нет основы из-за отсутствия частной собственности на землю. Во-вторых, у нас еще не сложилась сеть страховочных и перестраховочных институтов.
• Лизинговый контракт
• Кредитный контракт. Большинство юристов считает, что кредитный договор есть продажа денежных ресурсов, и специально его не выделяет. В теории контрактного права выделение коммерческого кредитного контракта крайне редко.

Краткое описание

Контракт считается основополагающей формой человеческого взаимодействия, однако «обобщающей экономической теории контрактов нет» и «многие важные вопросы еще не получили общепринятого решения».
В этой связи необходима глубокая и обстоятельная теоретическая проработка проблем совершенствования контрактных отношений как в целом, так и в процессе трансформации социально-экономической системы, в частности.
Цель моей работы – рассмотреть и изучить контракты, их сущность, типы, особенности, а также теоретические подходы к их объяснению.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………..…….2
1. Теория контрактов………………………………………………………………...5
1.1 Основные составляющие контракта……………………………………………6
1.2 Структура контракта…………………………………………………………….7
2. Общая схема теории контрактов…………………………………………………11
2.1Полный контракт…………………………………………………………………16
2.2 Несовершенные контракты……………………………………………………...17
3. Типы контрактов…………………………………………………………………...20
3.1 Самовыполняющиеся контракты………………………………………………..24
3.2 Отношенческие контракты………………………………………………………27
3.3 Разнообразие контрактов механизмы управления трансакциями…………….34
Заключение…………………………………………………………………………...38
Список литературы…………………………………………………………………..41

Рассмотрение контрактных отношений (отношений хозяйствования) предполагает наличие принципа нравственности, выражающегося через представления о равенстве и справедливости. Именно в процессе хозяйствования человек подчиняет природу собственным жизненным ориентирам, свободной воле. В своем развитии свобода проходит несколько стадий, в том числе стадии права, морали и нравственности. Таким образом, хозяйственная деятельность и хозяйственные отношения, включая собственность и контракт, также являются сферами права, морали и нравственности.

Основополагающий элемент контрактных отношений -- доверие между экономическими агентами. Еще в 1739-1740 гг. в «Трактате о человеческой природе» Д. Юм писал: «Три основных закона справедливости, т.е. стабильность собственности, передача ее на основе согласия и исполнения обещаний, являются столь же обязательными для государей, так и для их подданных».

Основой доверия является своевременность и полнота выполнения взаимных обязательств. Субъективные причины неисполнения обязательств, сводится чаще всего к некомпетентности экономических агентов, махинациям, обману. Рассмотрим основные принципы контрактных отношений:

принцип открытости и прозрачности информации о контрактной системе (свобода контракта);

принцип обеспечения конкуренции;

принцип профессионализма;

принцип стимулирования инноваций;

принцип единства контрактной системы;

принцип ответственности за результативность и эффективностьобеспечения государственных и муниципальных нужд.

Принцип открытости и прозрачности информации о контрактной системе (свобода контракта)

Данный принцип заключается в том, что в РФ обеспечивается свободный и безвозмездный доступ к полной и достоверной информации о контрактной системе. Открытость и прозрачность указанной информации обеспечивается за счет размещения её в единой информационной системе (ЕИС).

Свобода договора (контракта) была впервые формализована в «Принципах международных коммерческих договоров УНИДРУА» (1994), разработанных Международным институтом унификации частного права (УНИДРУА). Статья 1.1 принципов («Свобода договора») гласит: «Стороны свободны вступать в договор и определять его содержание».

Принцип свободы контракта включает аллокацию ресурсов с максимальным эффектом, что реализуется через адаптивность свободных форм контрактов. Неоклассики представляли контракт как имманентно эффективный механизм, фиксирующий такое распределение ресурсов, которое ведет любую экономическую систему к равновесному состоянию.

Наиболее признанной является точка зрения о трех аспектах принципа свободы заключения контракта:

• 1) в заключении контракта и отсутствие принуждения к вступлению в контрактные отношения;
• 2) в определении характера заключаемого контракта;
• 3) в определении условий (содержания) контракта.

Контракт должен основываться на соглашении, при котором воля сторон формируется и выражается свободно, без какого-либо воздействия на нее.

Демократическое государство провозглашает свободу личности каждого. При этом свобода личности означает не только свободу собраний, выбора и т.д., но и свободу вступать в контрактные отношения, не противоречащие закону.

Свобода контракта базируется на предположении, что экономические агенты не только добровольно принимают на себя обязательства и несут по нему ответственность, но обязаны учитывать интересы друг друга в процессе его заключения и реализации.

Свобода контракта заключается в самостоятельном определении сторонами целесообразности заключения договора, формы и условий предполагаемой сделки. Единственным значимым ограничением для экономических агентов является соответствие условий контракта действующему законодательству. При этом свободу заключения контракта не следует считать абсолютной на всех стадиях реализации и формирования контрактных отношений, она в значительной степени ограничена в условиях состояния неопределенности в будущем и возможном оппортунистическом поведении сторон контракта. Как только свобода одной стороны может негативно повлиять на свободу другой стороны, контрактные отношения становятся условно свободными. Так, один из партнеров не может пересмотреть условия контракта в одностороннем порядке в случае, если изменения условий скажутся на другом партнере.

Свобода сопровождается возникновением обязанностей и ответственности за неисполнение обязанностей. Непременным спутником принципа свободы контракта является добросовестность партнеров. Отсутствие добросовестности приводит к нарушению условий контракта и разрыву деловых отношений.

Принцип обеспечения конкуренции

Данный принцип заключается в том, что контрактная система направлена на создание равных условий для обеспечения добросовестной ценовой и неценовой конкуренции между участниками. Т.е. любое заинтересованное лицо имеет возможность в соответствии с законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами (НПА) о контрактной системе стать поставщиком (подрядчиком, исполнителем). Запрещено ограничение конкуренции, в частности необоснованное ограничение числа участников.

Контракт можно определить как соглашение, фиксирующее обязательства по сделке, подписанное обеими сторонами и содержащее текстовое описание обязательства сторон по сделке.

В процессе обсуждения положений контракта экономические агенты стремятся к достижению условий, в равной степени устраивающих обе стороны. В момент достижения таких условий оппортунистическое поведение обоих участников снижается до минимума, и при условии адекватности поведения контрагентов происходит оформление контрактных отношений.

Основополагающим условием реализации контрактов является преследование всеми участниками контрактных отношений своих интересов. В связи с тем, что все факторы данного процесса добровольно принимают решение о взаимодействии в целях заключения контракта, они стремятся к согласию. Однако не всегда стороны потенциального контракта способны договориться об условиях, удовлетворяющих интересы всех участников соглашения. Если трансакционные издержки превзойдут суммарный прирост полезности, достигаемый в результате заключения контракта, то согласие не будет достигнуто.

Принцип профессионализма

Данный принцип заключается в том, что деятельность специализированной организации и контрольного органа осуществляется на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками. Заказчики, специализированные организации должны принимать меры по поддержанию и повышению уровня квалификации и профессионального образования своих сотрудников.

Принцип стимулирования инноваций

Данный принцип заключается в том, что заказчики при планировании и осуществлени должны исходить из приоритета обеспечения государственных и муниципальных нужд путем инновационной и высокотехнологичной продукции. Критерии же отнесения товаров, работ, услуг к инновационной продукции устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности.

Принцип единства контрактной системы

Данный принцип заключается в том, что контрактная система основывается на единых принципах и подходах, предусмотренных настоящим Федеральным законом и позволяющих обеспечивать государственные и муниципальные нужды посредством планирования и осуществления, мониторинга, аудита, а также контроля. Т.е. такие единые принципы и подходы предусмотрены непосредственно 44-ФЗ.

Это свойство контрактных отношений позволяет им приходить в стабильное и равновесное состояние, определяемое лишь их собственной структурой, независимо от начального состояния и изменений институциональной среды.

Данный принцип свидетельствует о зависимости сути и возможности реализации конкретного соглашения от его структуры. Эквифинальность проявляется особенно ярко, когда в ситуации контрактного торга стороны пытаются достичь одну и ту же цель различными способами. Когда попытка наталкивается на преграды, избирается иной путь.

В контрактных отношениях заложен механизм, обеспечивающий выход в течение определенного срока на конечные экономические параметры: качество и количество поставляемого товара, объем реализации, достижение определенного экономического эффекта. Реализация различных вариантов достижения единой цели различается исключительно величиной издержек. В этой связи главным показателем эффективности контрактных отношений становится затрата наименьших издержек при реализации условий соглашения.

Принцип заставляет учитывать определенные закономерности построения и функционирования сложных систем. Так, сложность условий контракта возрастает со сложностью отношений, которые он регулирует. Данная экономическая аксиома вытекает из кибернетического закона необходимого разнообразия У.Р. Эшби, который звучит следующим образом: «Только разнообразие может уничтожить разнообразие». Эта закономерность может быть сведена к простому соответствию уровня сложности системы управления и объекта управления. Отсутствие указанного соответствия между условиями контракта и отношениями, регулируемыми заключаемым соглашением, приводит к экономической неэффективности, а также возможным потерям вследствие отсутствия должного контроля и механизмов принуждения.

Другим необходимым принципом функционирования сложных систем, который должен учитываться при реализации контрактных отношений, является принцип регулирования. Регулирование аналогично принципу ответственности сторон контракта. Данный принцип подразумевает разрешение споров в досудебном порядке путем проведения сторонами переговоров, а также привлечение третьих лиц (например, мирового судьи), способных предложить альтернативный способ реализации положений заключенного соглашения. По мнению Дж. Бьюкенена, «экономическая теория все больше становится наукой о контрактах».

Принцип ответственности за результативность обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Данный принцип заключается в том, что все государственные органы, учреждения и юрлица при планировании и осуществлении закупок должны исходить из необходимости достижения заданных результатов обеспечения государственных и муниципальных нужд. Должностные лица заказчиков несут персональную ответственность за соблюдение требований, установленных законодательством РФ о контрактной системе в сфере закупок и нормативными правовыми актами, указанными в частях 2 и 3 статьи 2 44-ФЗ.

Факт подписания контракта еще не означает его безусловное исполнение сторонами. Даже в условиях минимальной неопределенности необходимо контролировать соблюдение сроков, параметров качества, объемов поставок. Контроль и принуждение являются составляющими общего процесса контрактации. По мнению О. Уильямсона, «великодушные структуры, подразумевающие у своих членов честность, открытость и чистоту намерений, легко оккупируются и эксплуатируются субъектами, которые не обладают названными качествами».

В отсутствие должного контроля, предусмотренного условиями контракта, у его сторон возрастает тенденция к проявлению оппортунистического поведения. В основе такого поведения лежит несовпадение экономических интересов, обусловленное ограниченностью ресурсов, неопределенностью и несовершенной конкретизацией условий контракта. Оппортунистическое поведение сторон контракта всегда приводит к потенциальному нарушению его условий. С экономической точки зрения такое поведение негативно сказывается на благосостоянии в целом. Главным следствием оппортунизма является поведенческая неопределенность и издержки, которые могут привести к срыву сделки или нарушению условий контракта.

Мерами преодоления оппортунистического поведения являются механизмы сигнализирования и фильтрации, применяемые в предконтрактный период. Применение таких механизмов сторонами приводит к большей информационной открытости, причем сигнализирует информационно более осведомленная сторона (продавец), фильтры устанавливает контрагент, имеющий вакуум информации в отношении предмета соглашения (покупатель).

Контрактные отношения состоят из нескольких стадий. Наряду с предконтрактным существует такжепостконтрактный оппортунизм. Основной причиной его появления становится неполнота контракта, так как при заключении соглашения трудно предвидеть различные действия сторон контракта. Невозможно предусмотреть и все конфликтные ситуации, которые могут сложиться при самых различных вариантах последующего развития событий. Любая из сторон контракта, стремясь к максимальной полезности своих действий, может совершить действия, формально не нарушающие условия контракта, но в реальности противоречащие сущности заключенного соглашения. Кроме того, постконтрактный оппортунизм может возникнуть вследствие измерения качества деятельности сторон на предконтрактном периоде.

Постконтрактный оппортунизм должен рассматриваться отдельно для каждого вида контрактов. Соглашение о продаже может привести к вымогательству или выгоде, получаемой от специфических активов. Эффективной мерой противостояния оппортунистическому поведению в данной ситуации может стать практика взятия в заложники. Основная идея заключается в уравнивании долей сторон, участвующих в соглашении, что приводит к равномерному распределению прибылей и убытков.

Реальная рыночная ситуация не позволяет контролировать отклонения в поведении со стороны контрагента. Ответственность контрагентов многократно возрастает в случае минимальной осведомленности сторон о рыночной ситуации и о своих партнерах. В этой связи решающую роль для определения ответственности сторон при исполнении и потенциальном нарушении условий контракта играют издержки информации. Это одни из самых экономически затратных издержек.

Наряду с контролем второй составляющей принципа ответственности сторон контракта является принуждение. Экономическая сущность принуждения в институциональной трактовке состоит в предоставлении стороной-нарушителем пострадавшей стороне такого размера компенсационных выплат, который делает невыгодным оппортунистическое поведение. Часто меры принуждения не являются реальной силой, противостоящей потенциальным нарушениям условий контракта, вследствиеих высокой затратности. Значительные издержки требуются не только для установления мер принуждения, но и для оценки и измерения степени нарушения, а также для применения санкций к нарушителю.

А.Е. Шаститко обращает внимание на три основополагающие экономические теории контрактов: теория управления поведением исполнителя (теория принципала–агента), самовыполняющиеся контракты и отношенческие контракты.

2.1. Основы теории управления поведением исполнителя (теории принципала–агента).

Отношения управления поведением исполнителя (отношения принципала–агента) – это контракт, в рамках которого один или более субъектов (поручителей, принципалов) привлекают (нанимают) другого субъекта (исполнителя, агента) для выполнения действий (предоставления услуг) от их имени, что предполагает делегирование исполнителю некоторых прав принятия решений.

Для того чтобы проиллюстрировать определенные черты контрактной проблемы, кратко рассмотрим модель принципала–агента, или модель управления поведением исполнителя. Допустим, существуют два индивида: агент (исполнитель) и принципал (поручитель). Агент выбирает один из возможных видов действий, которые влияют и на его собственное благосостояние и на благосостояние принципала. Согласно этому положению принципал не может следить за действиями агента и видит только их результат. Однако любой данный результат зависит не только от действий агента, но и от случайных событий, обусловленных изменениями в окружающей среде (например, переменой погоды). В результате принципал не может сделать каких-либо определенных выводов о действиях агента, просто рассматривая данные о фактических результатах. Тем не менее при определенных предположениях (т.е. информации о предпочтениях агента и функции распределения шоков) принципал может установить для агента схему вознаграждения, которая зависит от результатов. Кроме того, создается ситуация, в которой агент максимизирует не только свою собственную полезность, но и полезность принципала. Описанная модель принципала–агента является типом моделей, известных как «скрытые действия», и предполагает, что существует проблема «субъективного риска». Второй вариант – это тип моделей, известный как «скрытая информация», или «ухудшающий (неблагоприятный) отбор». Здесь агент, в отличие от принципала, перед заключением контракта провел некоторые наблюдения, а принципал ничего не знает об этом.

В экономической теории различают два направления исследований в области управления поведением исполнителя – нормативное и позитивное. Нормативное направление использует общепринятый микроэкономический модельный аппарат и акцентирует внимание на условиях максимизации целевой функции (полезности) при заданных ограничениях. К этому направлению относятся исследования проблем субъективного риска и стимулирующих контрактов в условиях определенности и неопределенности результата, а также ухудшающего отбора и стимулирующих контрактов для разных случаев поведения исполнителя и поручителя. В то же время позитивная теория больше внимания уделяет технологии мониторинга, связывания обязательствами в контексте различных форм контрактов и организаций. Позитивная теория поясняет, не какими должны быть стимулы исполнителя, а как поручитель и исполнитель решают проблемы настройки стимулов через дизайн контрактов и организаций 5 .

2.2.Самовыполняющиеся контракты .

Самовыполняющимся называется контракт, обеспечение соблюдения условий которого не требует вмешательства субъекта, не являющегося участником данного контракта. Самовыполняемость обусловлена не столько моральными принципами, которыми руководствуются участники соглашения, сколько расчетом, основанным на оценке надежности контрагента и издержках использования третьей стороны (суда) как гаранта выполнения соглашения.

К. Менар содержание самовыполняемости трактует следующим образом: «Самовыполняющиеся контракты, или самовыполняющиеся пункты контрактов, – встроенные механизмы со специфическими характеристи­ками: они включают автоматические процедуры для их выполнения». Однако такая формулировка допускает различные варианты интерпретации, поэтому часто используется другой вариант: «...Самовыполняющимся называется контракт, если в случае нарушения одной стороной условий контракта единственным ответом другой является разрыв соглашения».

Для того чтобы соглашение было самовыполняющимся, каждый экономический агент должен достаточно высоко оценивать степень надежности контрагента. Степень надежности основывается на репутации контрагента. Репутация – нематериальный актив, ценность которого определяется той мерой, в какой контрагенты опираются на репутацию в оценке будущего поведения данного экономического агента. Репутация может рассматриваться как неявный (имплицитный) контракт.

Рассмотрим сущность самовыполняющихся контрактов.

Чтобы минимизировать издержки явного (письменного) внесения в контракт всех непредвиденных обстоятельств, контракты умышленно разрабатывают неполными. Неполные контракты создаются как с целью распределения риска, обусловленного неопределенностью развития ситуации, так и для того, чтобы минимизировать поведенческий риск, связанный с потенциалом вымогательства. Трансакторы в своих интересах могут использовать явно не прописанные условия контракта для его оппортунистического нарушения. Оппортунистическое нарушение контракта может произойти, если, например, трансактор вынуждает своего партнера точно следовать условиям контракта при изменении ситуации на рынке.

Возможность возникновения вымогательства может быть предотвращена путем использования неявного механизма принуждения к выполнению контракта, например угрозы разрыва контрактных отношений и разглашения сведений о контрактной несостоятельности агента на рынке. Выполнение контракта будет неявно гарантировано и проблема вымогательства не возникнет, если индивид, сталкиваясь с разрывом отношений, ожидает получить в будущем такой поток квазиренты, настоящая дисконтированная стоимость которого больше, чем краткосрочная прибыль от нарушения контрактного соглашения. Контрактные отношения, таким образом, будут развиваться в пределах зоны самовыполняемости.

Зона самовыполняемости в любой момент времени определяется капитальной ценностью ожидаемого потока квазиренты в сравнении с краткосрочной прибылью от нарушения. Поток квазиренты состоит из доходов от трансакционно-специфических инвестиций, которые будут потеряны вследствие разрыва отношений, и повышенных издержек на покупку ресурсов и продажу услуг на рынке, после того как разрыв будет разглашен. Капитальная ценность ожидаемого потока квазиренты (или издержки капитала фирмы, использующей политику обмана своего партнера) называется капиталом торговой марки фирмы. Чем больше капитал торговой марки трансактора, тем больше зона самовыполняемости контракта.

Вероятность возникновения вымогательства может быть снижена путем прописывания таких условий, которые явно защищаются судом. Опираясь на судебную защиту, трансакторы могут сэкономить на требуемом капитале торговой марки, чтобы сделать контракт самовыполняющимся при данной зоне ex post условий, и могут изменить границы зоны самовыполняемости, чтобы точнее реагировать на рыночные изменения.

Путем спецификации в контракте явных, гарантированных судом условий, таких как определение качества продукции, трансактор законным путем ограничивает себя в отношении переменных, которыми он может манипулировать с целью вымогательства. Таким образом, возможности выхода трансакторов за пределы зоны самовыполняемости ограничены. Явные условия контракта экономят на требуемом капитале торговой марки, необходимом трансакторам для осуществления специфических инвестиций.

Явные контрактные условия также меняют границы зоны самовыполняемости, чтобы расширить спектр возможных ex post рыночных ситуаций, которые вероятно попадут в эту зону, где выполнение остается гарантированным. Этого добиваются путем записи таких условий контракта, которые наиболее точно соотносят действительный капитал торговой марки фирмы с возможными требованиями, касающимися различных состояний внешней среды. Трансактор, который по контракту будет обязан осуществлять специфические инвестиции, определяется на основе сравнения вероятных будущих требований сторон к торговой марке с капиталом торговой марки, имеющимся у каждого трансактора. Как правило, трансактор с меньшим капиталом торговой марки будет обязан осуществлять специфические инвестиции. «Необычные» условия контракта в деловой практике часто объясняются как средства, позволяющие сэкономить на ограниченном капитале торговой марки, которым располагают трансакторы.

Таким образом, трансакторы разрабатывают оптимальное контрактное соглашение, намеренно принимая решение ex ante оставить некоторые условия контракта точно не прописанными и для гарантии выполнения полагаясь на неявный механизм принуждения, связанный с торговой маркой. Трансакторы совместно обсуждают величину специфических инвестиций, которые они собираются осуществить (и, следовательно, столкнуться с потенциалом вымогательства), и определенные контрактные обязательства, которые они должны принять (при данном капитале торговой марки, принадлежащем трансакторам, это определит вероятность вымогательства). Рациональные трансакторы составляют эффективные контрактные соглашения, пытаясь минимизировать потенциал вымогательства при наименьших явных, контрактно определенных издержках и оптимально распределить этот потенциал между трансакторами в соответствии с их капиталом торговой марки и ожидаемыми событиями. Выбранные трансакторами явные условия контракта в совокупности с данной величиной капитала торговой марки трансакторов определяют размер и границы зоны самовыполняемости соглашений. До тех пор пока трансакторы находятся в пределах этой зоны, неявные условия контракта будут выполняться, а неверно записанные условия ex post корректироваться. Явные условия, которые определяют зону самовыполняемости, могут рассматриваться как контрактная конституция . Она не должна часто меняться, чтобы минимизировать ренту, рассеиваемую в процессе торгов за пересмотр условий контракта,

2.3.Отношенческие контракты .

В новой институциональной экономической теории акцент сделан на неполный, или отношенческий контракт , который также является самовыполняющимся. Отношенческие контракты относятся к ситуациям, когда существует двусторонняя зависимость между экономическими агентами в связи со специфичностью используемых ресурсов. Вспомним, что специфичность актива предполагает получение дохода, устойчиво превышающего величину альтернативных издержек.

Существует два подхода к исследованию отношенческих контрактов. Первый, названный неоклассической теорией неполных контрактов, предполагает применение микроэкономического инструментария, изучает проблемы в случае независимого принятия решений, вертикальной интеграции и др. Второй подход можно назвать трансакционной теорией неполных контрактов, так как он основан на экономической теории трансакционных издержек. Сравнительный анализ подходов представлен в табл. 2.

Таблица 2

Модели неполных контрактов:

трансакционный и оптимизационный и (неоклассический) подходы

Измерение	Теория трансакционных издержек	Оптимизационная теория неполных контрактов
Поведенческие предпосылки	Ограниченная рациональность для всех экономических агентов, имеющих отношение к рассматриваемому контракту	Избирательность ограниченности ра­циональности: стороны контрактов полностью рациональны, судьи – ограниченно рациональны
Предпосылки относительно среды	Радикальная (структурная) неопределенность (неполная информация)	Ситуация риска или параметрическая неопределенность (полная информация)
Информационные предпосылки	Информационные асимметрии между всеми сторонами, связанными с заключением и обеспечением соблюдения контракта	Асимметричность информации между участниками контракта и третьими сторонами (в том числе судом)
Непосредственный источник неполноты контракта	Ограниченная рациональность, включая ограничения на вычислительные возможности и возможности кодификации условий контракта	Неверифицируемость третьей стороной переменных, имеющих отношение к выполнению контракта
Цели моделирования	1. Дизайн структур управ­ления сделками (определение межиндивидуальных и коллективных структур), содержащих возможности адаптации к непредвиденным событиям 2. Оценка уровня трансакционных издержек 3. Выявление сравнительных преимуществ институциональных альтернатив	1. Настройка стимулов ex ante посредством спецификации действий, соответствующих различным вариантам развития событий 2. Оценка оптимальности решений посредством сравнения результатов, полученных на основе использования того или иного набора правил с условиями полного контракта (уровень омертвленных затрат), в том числе минимизация отклонений уровня инвестиций от оптимального
Основной вклад модели	1. Объяснение многообразия структур управления сделками 2. Анализ взаимодополняемости и взаимодействия различных механизмов управления сделками	Строгий анализ влияния институциональных рамок на эффективность контрактов в условиях экзогенности самих институциональных рамок
Аналитические границы	Методологические трудности, связанные с обобщением гипотезы относительно ограниченности ра­циональности и объяснением всех обеспечивающих координацию устройств с точки зрения их сравнительных преимуществ и изъянов	Логическая непоследовательность, в частности, произвольная предпосылка об ограниченности рациональности судей наряду с полной рациональностью контрагентов

Рациональность экономических агентов кроме всего прочего состоит в том, что они осознают возможность возникновения в будущем непредсказуемых событий, что потребует адаптации планов, действий (как индивидуальных, так и в рамках организации). Игнорирование возможности возникновения непредсказуемых обстоятельств означает недооценку необходимости адаптации к ним, а также отказ от создания действенного механизма, инкорпорирующего новую информацию в систему организационного знания и тем самым изменяющего последнее. В конечном счете результатом могут стать нарушение координации и дезорганизация.

Институциональным устройством, позволяющим обеспечить гибкость и адаптируемость к изменяющимся условиям, является неполный контракт , содержащий не столько предписания относительно того, какие действия и в какое время должны предпри­нимать заключившие его стороны, сколько процедуры разрешения спорных вопросов, порождаемых изменениями во внутренней и внешней среде и соответственно – относительных цен. Однако в этом случае неполнота контракта определяется не тем, доступна или нет информация о его условиях третьей стороне, в частности суду, как в оптимизационных неполных контрактах. Здесь ограниченная рациональность на стороне суда вполне сочетается с неограниченной рациональностью экономических агентов, которые участвуют в контракте. Вместе с тем последовательное применение предпосылки об ограниченной рациональности предполагает, что участники контракта не могут с достаточной степенью точности предсказать будущее. В этом случае следствием рациональной неосведомленности является конструирование набора правил, которые позволяют справиться с проблемами координации в связи с возникновением непредвиденных обстоятельств. Данные правила включают такие компоненты, как: схемы стимулирования и принуждения с учетом издержек определения вклада каждого из участников контракта в создание потока квазиренты; механизмы наблюдения (верификации); процедуры разрешения спорных вопросов в случае добросовестной и в то же время различной интерпретации контрагентами одной и той же ситуации.

Важные аспекты теории О. Уильямсона понимаются как теория неполных контрактов. В этих исследованиях асимметричная информация после заключения контракта (субъективный риск) играет важную роль, но проблема неполного контракта не идентична проблеме управления поведением исполнителя с асимметричной информацией. В стандартной модели принципала–агента стороны договариваются только один раз, но раз и навсегда. Предполагается, что после заключения контракта обе стороны без проблем выполняют свои обязательства. Ex post оппортунизм либо исполнителя, либо поручителя не играет никакой роли. Этот результат можно объяснить следующим образом: есть уверенность, что выполнение (проверяемых) обязательств будет осуществлено с помощью судов в точно предвиденном направлении (т.е. с определенностью). Критика О. Уильямсоном этого подхода «моделирования механизма контракта» основывается на двух ключевых моментах. С одной стороны, он доказывает, что поручитель не полностью информирован обо всех будущих событиях и о предпочтениях агента. Поручитель действует не с совершенной, а с ограниченной рациональностью. С другой стороны, О. Уильямсон отрицает, что оппортунизм агента не играет роли ex ante или ex post. А. Алчиян и С. Вудворд в своей рецензии на книгу О. Уильямсона добавляют, что оппортунизм включает честное несогласие. Даже когда обе стороны признают добрую волю другой, разные, но честные чувства могут привести к спорам, очень дорогим для разрешения. Оппортунизм также распространяется на вымогательство со стороны одного или другого контрагента.

Представляя свою концепцию проблемы контрактации, О. Уильямсон подходит критически к теории полных контрактов принципала–агента. Он показывает, что последняя хотя и демонстрирует определенные улучшения по сравнению с более ранней теорией контрактации на вероятностных рынках, но еще подвержена двум ограничениям, свойственным более ранней теории. Обе теории предполагают, что договаривающиеся стороны ведут ex ante переговоры, заключают всеобъемлющие соглашения, предусматривающие все возможные и проверяемые обстоятельства, и что судебный порядок улаживания конфликтов эффективен. Подход трансакционных издержек О. Уильямсона рассматривает в качестве центрального момента выполнение контракта и ставит под вопрос совершенную эффективность судебного принуждения.

В дополнение к «судебному порядку» он анализирует практику, реально наблюдаемую в бизнесе. Центральная идея, выдвинутая в работе О. Уильямсона, может быть изложена следующим образом: «Дополняя... содержащийся в других концепциях экономической эффективности анализ отношений собственности и состыковки стимулов, теория трансакционных издержек утверждает, что ex post институты поддержки контракта имеют важное значение».

Таким образом, стороны используют отношенческий контракт, чтобы минимизировать общие издержки наблюдения и адаптации к постоянно меняющейся окружающей среде. Важен также вопрос о регулирующем содержании «конституции», связанной с отношенческим контрактом. Трудность состоит в том, что, с одной стороны, должны быть рассмотрены гарантии и их обеспечение, а с другой – связи между этими элементами и ожидаемым поведением всех сторон. Не только права собственности, но и их гарантии систематически влияют на распределение и использование благ. Дело в том, что права собственности рассматриваются как условия владения, которые дополнены особенными гарантийными средствами, включая частные гарантии. В ситуации положительных трансакционных издержек гарантии могут оказывать сильное влияние на применяемую структуру управления и общую организацию фирмы. Поэтому теория трансакционных издержек действительно способна объяснить разнообразие организационных структур, однако многие вопросы еще ждут внимания исследователей институциональной структуры общества.

На примере неполных контрактов, проблематика которых продолжает вызывать дискуссии между представите­лями неоклассического и нового институционального направлений, можно показать комплекс возникающих перед экономическими агентами проблем, взяв за основу подход, сформулированный О. Уильямсоном и представленный А.Е. Шаститк.

Во-первых, существуют трудности в определении полного набора вероятных событий, которые должны быть учтены при планировании взаимодействия между людьми. Наборы вероятных событий для каждого экономического агента могут не совпадать.

Во-вторых, даже если это множество в целом определено и одинаково для заинтересованных сторон, могут возникать проблемы со спецификацией каждым из действующих лиц вероятных событий.

В-третьих, и это уже относится к проблеме коммуникации, даже если каждое из действующих лиц в состоянии специфицировать любое из возможных событий, то это еще не означает, что они будут специфицированы одинаково. Таким образом, исходное понимание того или иного события может быть (и чаще всего является) различным.

В-четвертых, совпадение спецификаций еще не означает решения комплекса вопросов, связанных с неполнотой контрактов, так как не предполагает автоматически одного и того же определенного набора согласованных действий для каждого в зависимости от того или иного вероятного события.

В-пятых, даже при условии положительного решения вопросов, обозначенных в первых четырех пунктах, возникает проблема коммуникации ex post. Прежде всего, это относится к идентификации наступившего события как одного из специфицированных
ex ante.

В-шестых, возникает зеркальная проблема, обозначенная в четвертом пункте: выполнены ли именно те действия, которые должны быть совершены каждым из участников контракта.

В-седьмых, неполнота контракта становится более серьезной проблемой, если принять во внимание не только ограниченность рациональности заинтересованных сторон, но и возможность оппортунистического поведения, которое в условиях асимметричного распределения информации создает дополнительные сложности в решении вопросов, обозначенных в первых шести пунктах. Причем оппортунизм может проявляться в отношении как контрагента, так и гаранта соглашения, особенно если существует возможность переложить часть издержек в урегулировании спорных вопросов ex post на суд или на применяющего квазисудебные процедуры регулятора, не затрачивая дополнительных ресурсов для разработки условий контракта, позволяющих урегу­лировать соответствующий вопрос ex ante.

В-восьмых, суды далеко не всегда в состоянии адекватно разрешить спор, возникающий между экономическими агентами в подобных ситуациях, что и являлось предметом внимания в первых моделях неполных контрактов в неоклассической версии.

2.4. Разнообразие контрактов и механизмы управления трансакциями .

О. Уильямсон утверждает, что достаточная степень неопределенности существует в системах для того, чтобы оправдать адаптивный и последовательный процесс принятия решений индивидами или фирмами. Фирмы должны организовывать свои деловые взаимоотношения, принимая во внимание специфичность активов и частоту трансакций как главные факторы, влияющие на выбор. Эти свойства учитываются для определения положения организации между полюсами классического и отношенческого контрактов. Делается вывод: рынок как управленческая структура экономически выгоден в отсутствие трансакционно-специфических инвестиций, в условиях регулярно повторяющихся или случайных трансакций. При этих условиях соответствие сторон друг другу несущественно, главное содержание сделки определяется формальными условиями контракта, используются правовые нормы. Другими словами, описанные действия соответствуют классическому контракту (табл. 3).

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Контрактные отношения - это глубокие отношения, в которых участники устанавливают достаточный уровень доверительности и открытости. Установление контрактных отношений является неотъемлемой частью развития любых внутри и межорганизационных экономических отношений. контракт издержка моральный риск

Актуальность данной проблемы заключается в том, что контрактные отношения играют важную роль в современной рыночной экономике, обеспечивая оптимальные хозяйственные взаимодействия субъектов.

Цель данной курсовой работы - рассмотреть и изучить специфику проблем контрактных отношений.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи, а именно: рассмотреть понятие контрактных отношений, их специфику и историю развития, а также исследовать специфику проблем в контрактных отношениях и их решение.

1. П одходы к понятию «контракт»

Контракт - это соглашения об обмене правомочиями и их защите, которое является результатом выбора индивидов в заданных институциональных рамках. Различают следующие подходы к понятию «контракт»:

1. Контракт в юридическом смысле - это соглашение, договор, устанавливающий гражданские права и обязанности и оговаривающий сроки действия соглашения.

2. Контракты в экономической теории рассматриваются не только как чисто рыночные договоры, господствующие на рынке совершенной конкуренции, но и как «отношение», которое стороны стремятся поддерживать. Впервые подход к контрактам как отношениям был предложен Ойгеном фон Бем-Баверком.

Проблема контрактов и связанных с ними трансакционных издержек основывается на формировании формальных и неформальных правил, которые эти издержки снижают (или наоборот увеличивают), что создает основания для возникновения проблемы полноты и неполноты контрактов.

1.1 Полные и неполные контракты

Полный (или совершенный) контракт характеризуется следующими чертами:

1. Он должен абсолютно точно устанавливать, что каждая сторона обязана делать в каждом возможном случае развития событий.

2. Он должен отражать распределения между сторонами издержек и выгод для каждого возможного случая развития событий.

3. Он должен не только предусматривать все возможные варианты развития событий, но и предлагать штрафные санкции при всех возможных случаях несоблюдения сторонами условий контракта.

4. Он должен быть сформирован однозначно и таким образом, чтобы каждая из сторон могла считать для себя оптимальны соблюдением условий контракта в каждый момент времени, так как контракт добровольный, взаимовыгодный и реализованный без принуждения.

Требования к полному контракту целиком практически невыполнимые поэтому реальные контракты всегда остаются неполными, что вызывается следующими причинами:

1. Ограниченность предвидения человека, который не может предусмотреть все непредвиденные обстоятельства.

2. Издержки осуществления расчетов и переговоров при заключении контракта.

3. Не точность и сложность языка, которым написаны контракты.

4. Определенная деятельность или информация, которая оказывает влияние на выгоду, полученную сторонами, может оказаться ненаблюдаемой третье стороной и соответственно не будет поддаваться проверке в суде. Поэтому стороны при заключении контрактов оставляют пробелы, которые будут заполнены, когда настанет время для внесения изменений.

Неполные контракты позволяют сторонам гибко реагировать на непредвиденные обстоятельства, но одновременно создают проблему несовершенства обязательств договаривающихся сторон и опасность постконтрактного оппортунизма.

Эти причины неполноты контракта можно определить одним понятием - «ограниченная рациональность» экономических агентов, которое ввел в научный оборот Г. Саймон.

1.2 Типы контрактов и альтернати вные способы организации сделки

Хозяйственна практика выработала три типа контрактов, каждый из который имеет определенные свойства и свою преимущественную область применения.

1. Классический контракт. В основе этого типа контракта лежит классическое договорное право. Это двусторонний договор, основанный на действующих юридических правилах. Этот контракт четко фиксирует условия сделки и предусматривает санкции в случае неисполнения ее условий. Отношения сторон в этом контракте четко определены и прекращаются после завершения сделки.

Никаких устных договоренностей классический контракт не признает. В случае возникновения конфликта между формальными, т. е. записанными в договоре, и неформальными, то есть устными, условиями, главенствующими являются формальные условия договора.

При возникновении конфликта стороны обращаются в суд. Компенсация при неисполнении обязательств осуществляется в основном в денежной форме, в редких случаях принудительное исполнение обязательств контракта. В случае неисполнения одной из сторон договора своих обязательств пострадавшая сторона обращается к другому продавцу или предлагает свой товар другому покупателю. Замену найти достаточно просто. Способ организации сделки при классическом контракте - рынок. Сама по себе сделка, регулируемая классическим правом, негибкая

2. Неоклассический контракт. Заключается в том случае, если сделка реализуется в условиях неопределенности и ее исполнение занимает длительное время.

В неоклассическом контракте личные отношения играют важную роль, стороны находятся во взаимодействии друг с другом. В этих договорах источником дополнительной ценности является непрерывность сделки. Инстанция разрешения конфликтов - арбитражный суд.

Клод Менар выделяет четыре характерные черты долгосрочного неоклассического контракта:

1) Неоклассический контракт может определять механизм адаптации к непредвиденным обстоятельствам (в частности, создание совместного комитета).

2) Неоклассический контракт может создавать некоторую зону, где происходит разделение риска.

3) Контракт может предусматривать раскрытие информации.

4) Неоклассический контракт содержит условия, предусматривающие обращение к третейскому судье, а не в суд.

Способ организации сделки при неоклассическом виде контракта - это гибридная или смешанная форма: это специализированный способ организации сделки, сочетающий в себе как элементы рынка, так и иерархии (или планирования и административного управления), применяющийся в условиях достаточно сильной двусторонней зависимости контрагентов и предполагающий достижения компромисса между интенсивностью стимулов и возможностью приспособления к непредвиденным обстоятельствам. Понятие «гибридной форма сделки» предложил О. Уильямсон.

В качестве примеров гибридных форм сделки можно привести:

1. Долгосрочные контракты (на 30 и более лет).

2. Эксклюзивные дилерские контракты - соглашение о том, что покупатель будет покупать весь товар данного типа только у одного продавца и воздерживаться от покупки конкурирующих товаров.

3. Связанные продажи, при которых продажа организуется таким образом, что покупатель не может приобрести нужные ему товар и услуги, не приобретая чего-либо еще у данного производителя.

4. Франчайзинг - контракт, предоставляющий независимому лицу право использовать торговую марку и методы организации бизнеса материнской компании на определенный срок (обычно на 20 лет, а в Росси - на 15 лет).

Степень специфичности ресурсов при неоклассическом контракте промежуточная, то есть ресурсы еще недостаточно специфичны, чтобы оправдать интеграцию, объединение собственности в рамках одной фирмы.

3. Отношенческий (имплицитный или обязательный) контракт - это долгосрочный контракт, в котором неформальные условия преобладают над формальными.

Структура управления - иерархия. В этом типе контракта двусторонняя зависимость участников. Приспособление к непредвиденным обстоятельствам и решение споров внутри фирмы осуществляются посредством распоряжений вышестоящих органов, команды. Споры в фирме решаются путем их частного улаживания. Санкции за нарушение условий контракта - административные взыскания.

В контрактных отношениях взаимодействия между субъектами основано с учетом индивидуальных особенностей отношения людей к риску и неопределенности. Различают:

1. Контракт о продаже:

Соглашение между индивидами, которые в одинаковой степени нейтральны к риску. Это соглашение определяет круг задач, которые будут реализованы в будущем по ходу выполнения контракта. Индивиды готовы смириться с той возможностью, что ожидаемы события не наступят и зафиксированные в контракте задачи окажутся неадекватными в складывающейся ситуации. Такие контракты по характеру могут быть классическими или неоклассическими.

2. Контракт о найме:

Соглашение между индивидами, один из которых является нейтральным к риску, а другой - противник риска. Это соглашение определяет круг задач, которые могут быть реализованы в будущем по ходу выполнения контракта. Такие контракты могут быть по характеру неоклассическими и имплицитными.

Согласно Клоду Менару, можно выделить четыре основных фактора, определяющих различия между типами контрактов.

1. Срок действия контракта.

2. Степень полноты контракта в отношении переменных, которые определяют адаптацию к непредвиденным обстоятельствам.

3. Стимулы, то есть механизмы, использующиеся в контрактах (сдельная/почасовая оплата труда).

4. Процедуры принуждения к исполнению контракта.

Все типы контрактов отличаются той ролью, которую играет в них цена, степенью специфичности ресурсов, которые являются предметом сделки, а также наличием специальных гарантий выполнения обязательств, закрепленных в контракте.

1.3 Теория трансак ционных издержек и роль доверия

Теория трансакционных издержек исходит из того, что экономического агента, который может повести себя оппортунистически после заключения сделки, трудно определить до того, как сделка заключена, и те, кто выбирает тип контракта и способ организации сделки, должны постоянно учитывать потенциальную возможность вымогательства со стороны партнера по сделке.

В реальной хозяйственной жизни по мере общения партнеров возникают возможности для проявления оппортунистического поведения и всякий раз, когда партнер ими не пользуется, между сторонами возрастает доверие, которое способно привести к отказу от более жестких форм гарантий при прочих равных обстоятельствах. Выделяют следующие виды доверия:

1. Взаимное доверие может проявляться в соблюдении каждой стороной устных или письменных договоренностей. Этот тип доверия можно назвать «доверие к договору».

2. Этот тип доверия относится к ожиданиям, что партнер достаточно компетентен, чтобы выполнить свои обязательства. Речь идет о технической и управленческой компетентности, и этот тип доверия можно назвать «доверие к компетенции» партнера.

3. Данный тип доверия более неопределенный и относится к взаимным ожиданиям партнеров, что их контрагент будет готов пойти им навстречу, сделать больше, чем от него формально ожидается. Этот тип доверия носит название «доверие к доброй воле» партнера.

Экономисты рассматривают доверие как разновидность риска.

1.4 Виды контрактов

Теории контрактного права различают следующие виды контрактов:

1. Контракт купле-продажи. По этому контракту одна сторона обязуется передать вещь в собственность другой стороне, которая обязуется принять эту вещь и уплатить за нее определенную денежную сумму.

2. Контракт о разовом найме. Контракт, который предусматривает конкретный объем работ и обуславливает время его исполнения.

3. Контракт найма. В нем описаны права и взаимности нанимателя по распоряжению действиями наемного работника, оговоренные в контракте.

4. Брачный контракт. Он предусматривает имущественные права сторон до брака.

5. Потребительский кредитный контракт. Предусматривает взаимоотношения агентов при продаже товаров в рассрочку или при выдаче банком кредита клиентам на потребительские нужды.

6. Контракт аренды. Это контракт по временному использованию имущества за плату.

7. Ипотечный кредитный контракт. Договор по приобретению недвижимости через кредитование, когда залогом выступает сама недвижимость.

8. Лизинговый контракт. Контракт на аренду оборудования с правом и/или обязательством его выкупа в определенный срок за счет лизинговых платежей.

9. Кредитный контракт. Контракт на предоставление денежных средств заемщику в определенном размере на срочных условиях с обязательством возврата и уплаты процентов.

10. Контракт страхования. Контракт по возмещению страховщиками оговоренных убытков, при наступлении страхового случая, страхователю при условии оплаты или страховой премии.

В структуре контракта принято различать следующие элементы:

1. Предмет контракта.

2. Размер контракта: контракт может быть объективным (малым или большим) и установленным законодательно; он может быть субъективным, так как размер будет разным для разных участников контракта в зависимости от того какую долю этот контракт занимает в общем капитале агента.

3. Продолжительность контракта.

4. Реальное равенство или неравенство участников.

5. Степень формализации контракта: контракты могут иметь разный уровень стандартизации, а также они могут совершаться как в устной, так и в письменной форме.

6. Правила и процедуры, которыми руководствуются в оговоренных контрактом действиях в будущем.

7. Процедура улаживания контрактов.

8. Ожидаемое поведение участников.

Каждой контрактной форме соответствует специфический механизм управления договорными отношениями.

1. Безличный рыночный механизм. Подходит к одноразовым и повторяющимся сделкам по поводу стандартных товаров.

2. Арбитраж. Распространяется на нерегулируемые сделки по поводу товаров средней и высокой степени специфичности.

3. Двусторонняя структура управления. Этот тип характерен для отношенческих контрактов. Сфера применения такого механизма управления - регулярные сделки по поводу товаров средней степени специфичности.

4. Унитарное управление (иерархия). Отношения между участниками договора регулируются прямыми командами и приказами, а не рыночными сигналами.

1.5 Теоретические подходы к объяснению контрактов

Существует три основополагающие экономические теории контрактов:

Теории принципала-агента - это контракт, в рамках которого один или более субъектов (поручителей, принципалов) привлекают (нанимают) другого субъекта (исполнителя, агента) для выполнения действий (предоставления услуг) от их имени, что предполагает делегирование исполнителю некоторых прав принятия решений.

Самовыполняющиеся контракты. Самовыполняющимся называется контракт, обеспечение соблюдения условий которого не требует вмешательства субъекта, не являющегося участником данного контракта.

Отношенческий контракт - также является самовыполняющимся. Отношенческие контракты относятся к ситуациям, когда существует двусторонняя зависимость между экономическими агентами в связи со специфичностью используемых ресурсов.

2. Асимметрия информации и вид ы оппортунистического поведения

Асимметрия информации означает, что покупателю и продавцу известно разное количество информации, имеющей отношение к сделке. Сторона, обладающая большим объемом информации, может выиграть, если воспользуется своим информационным преимуществом.

Оппортунизм - преследование более информированным агентом личных целей, которые противоречат интересам других агентов.

Выделяют три типа оппортунистического поведения.

1. Покупателю неизвестны качественные характеристики блага, имеет место асимметрия информации, носящая название «скрытые характеристики», которая может привести к неблагоприятному отбору.

Проблему неблагоприятного отбора можно решить с помощью некоторых стратегий, различие между которыми состоит в том, какая из сторон предпринимает действия - информированная или неинформированная.

А) Подача сигнала. При сигнализировании инициативу в свои руки берет сторона, располагающая информацией. Той стороне, которая обладает скрытой информацией, бывает выгодно, чтобы о ней узнала другая сторона.

Сигнал - это наблюдаемая характеристика индивида или блага, которая может быть изменена.

Б) Просеивание. Характеризует действия стороны, не обладающей информацией, которые та предпринимает с целью разделения различных типов информированной стороны в соответствии с определенными характеристиками.

В) Рационирование. Установление одним агентом дополнительных требований к другому на прямую не связанных с показателями, направленными на увеличение прибыли.

2. Скрытые действия или скрытая информация, которые приводят к моральному риску той стороны, которая обладает информацией.

3. Скрытые намерения партнера по сделке таят опасность третьего вида оппортунистического поведения - вымогательства.

Угроза оппортунизма повышает трансакционные издержки, которые несут обе стороны. Законодательство должно учитывать возможности проявления оппортунизма и сокращать связанные с ним трансакционные издержки.

Оппортунистическое поведение следует отличать от нарушения договора. Оппортунизм может быть основанием для того, чтобы назвать нарушением поведение, которое явных условий договора не нарушает. Но в то же время не каждое нарушение договора будет оппортунистическим поведением.

Необходимым условием для того, чтобы определенное поведение можно было назвать оппортунистическим, является перераспределение богатства. Но при этом жертва оппортунистического поведения должна иметь законное право на ту часть богатства, которую она теряет в результате оппортунистического поведения контрагента.

2.1 Специфичность ресу рсов и опасность вымогательства

Ресурсы обладают специфичностью, если максимальный эффект от их использования достигается в рамках данного контракта. Различают следующие формы специфичности ресурсов:

1. Ресурсы общего назначения - это ресурсы ценность которых не зависит от сочетаний с другими ресурсами и от использования в других контрактах.

2. Специфичные ресурсы - это ресурсы, ценность которых зависит от сочетания с другими ресурсами и отдача от их исполнения максимальна именно в этих контрактах, и уменьшается в других.

3. Интерспецифичные (или высокоспециализированные) ресурсы -

взаимодополняемые ресурсы, ценность которых стремиться к нулю в не сочетании с другими ресурсам.

Специфицированные и интерспецифицированные ресурсы создают двустороннюю зависимость между собственниками таких ресурсов и это приводит с одной стороны к устойчивости их отношений, но с другой стороны создает риск оппортунистического поведения.

О мере специфичности ресурса можно судить по тому, насколько сократиться ценность ресурса при его использовании в другом месте. Принято выделять следующие виды специфичности ресурсов.

1. Специфичность местоположения. Связана со слишком большими издержками перемещения ресурса.

2. Специфичность физических активов. О специфичности физического капитала говорят, когда стороны или одна из сторон осуществила инвестиции в оборудование с определенными характеристиками, которое имеет меньшую ценность при его использовании в других проектах.

3. Специфичность человеческого капитала. О специфичности человеческого капитала говорят, когда в результате обучения на рабочем месте работники накапливают специальные навыки, которые позволяют производить товары и услуги более эффективно, чем это делают такие же работники, но не обладающие специфическим человеческим капиталом.

4. Специфичность целевых, или «предназначенных» активов. Здесь речь идет о капиталовложениях в ресурсы общего назначения, которые, однако, могут оказаться предназначенными для одного-единственного конкретного пользователя.

5. Специфичность временная. Это характеристика инвестиций, для которых существенное значение имеет координация производства, а система оперативных поставок становится решающим фактором.

6. Специфичность репутации, торговой марки. Это невозвратные инвестиции в создание репутации или торговую марку, которые потеряют свою ценность, если товары или услуги фирмы окажутся низкого качества.

Вымогательство - это вид оппортунистического поведения, возникающий после заключения сделки, суть которого состоит в перераспределении квазиренты, ущемляющем интересы стороны, осуществившей специфические инвестиции.

Когда экономический агент принимает решение о входе в отрасль, он сравнивает тот доход, который получит, с теми инвестициями, которые ему необходимо осуществить. Та часть дохода, которая превышает минимальное количество, необходимое, чтобы привлечь фирму в данную отрасль, - это рента. Рента возникает, как правило, на ограниченный ресурс.

Квазирента - это часть дохода, превышающая минимальное количество, необходимое для того, чтобы удержать производителя в данной отрасли. Квазиренту можно определить следующим образом: это разница между доходом фактора при его использовании в данном месте и доходом при его альтернативном наилучшем варианте использования.

Квазирента может быть использована следующим образом:

1. Квазирента может быть присвоена нелегальными способами.

2. Квазирента может быть экспроприирована законными способами.

2.2 Условия возникновения морального риска

Моральный риск - это действия экономических агентов по максимизации их собственной полезности в ущерб другим в ситуациях, когда они не ощущают полностью последствий (или не пользуются полными выгодами) своих действий вследствие неопределенности и неполноты контрактов, которые препятствуют возложению всего ущерба (или получению всех выгод) на соответствующего агента.

Ситуации, в которых возникает моральный риск, характеризуются сочетанием следующих условий:

1) Интересы исполнителя и заказчика не совпадают, исполнитель преследует собственные интересы в ущерб интересам заказчика.

2) Исполнители застрахованы от неблагоприятных последствий своих действий.

3) Заказчик не в состоянии осуществлять полный контроль и совершенное принуждение.

Моральный риск встречается повсеместно. Он возникает всегда при заключении трудового соглашения.

Некоторые ресурсы в большей степени подвержены моральному риску, чем другие. Ресурсы или капиталовложения называются пластичными, если использование ресурса по назначению трудно проконтролировать, а законных способов его использования может быть много. Ресурсы, которые не являются пластичными, не требуют контроля над своим использованием.

2.3 Способы предотвращения морального риска

Существует несколько путей решения проблемы морального риска.

1. Контроль за действиями агента:

А) Можно ужесточить надзор за деятельностью агента, увеличивая объем ресурсов, расходуемых на эти цели. Все меры по ужесточению надзора за работниками, как правило, дорогостоящие, и нередко издержки контроля могут превышать ту выгоду, которая достигается подобным образом.

Б) Контроль - это поиск дополнительных источников информации об агенте, о его усилиях, о его честности и прилежании. Контроль, однако, не всегда связан с дополнительным расходованием ресурсов. Создание конкуренции между агентами может стать одним из возможных способов организации контроля поведения агентов.

В) Существует еще один способ контроля поведения агента - это контроль посредством рыночного механизма. Контроль со стороны фондового рынка и рынка слияний и поглощений позволяет смягчить проблему морального риска в отношениях между акционерами и наемными управляющими.

2. Объединение интересов принципала и агента с помощью стимулирующих контрактов или участия агента в результатах деятельности.

Использование этого способа предотвращения морального риска может быть ограничено следующими факторами:

А) Поведение агента нередко лишь частично влияет на результат и трудно выделить влияние именно усилий агента на конечные результаты.

Б) Возможности заключения стимулирующих контрактов ограничены степенью склонности агента к риску.

3. Добровольное принятие агентом более жестких условий.

4. Принцип «сделай сам», изменение структуры собственности и организационная перестройка. Моральный риск в агентских отношениях можно преодолеть, если отказаться от услуг агента и сделать все самому.

Заключение

Контракт представляет собой институциональные рамки осуществления конкретных сделок. Как и любой институт, контракт не столько ограничивает взаимодействие, сколько создает для него предпосылки, что становится особенно очевидным в случае сделок с несовпадением во времени моментов их заключения и совершения.

В реальном мире осуществление контрактов обусловлено значительными издержками, вследствие чего контракты несовершенны. В общей структуре издержек значительное место занимают трансакционные издержки, непосредственно связанные с обеспечением самого обмена-общения между людьми. Данные издержки оказывают существенное влияние на эффективность контрактов. Эти издержки создают систему стимулов, которая характеризует поведение участников контрактных отношений. Несовпадение целей сторон контрактов может обусловливать стремление одних экономических субъектов к снижению трансакционных издержек, в то время как другие будут заинтересованы в их росте. Именно это обстоятельство лежит в основе создания социально-экономических институтов, от реализации определенных функций которых зависят пути оптимизации данных издержек.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Понятие и типы контрактов. Основные принципы контрактных отношений. Полные и неполные, явные и неявные контракты. Направления развития теории контрактов. Теория агентских отношений. Решение проблемы ухудшающего отбора. Проявления морального риска.

презентация , добавлен 30.08.2013


Контракт как основополагающей формой человеческого взаимодействия. Минимизация издержек явного (письменного) внесения. Сущность, типы и особенности контрактов. Отношения управления поведением исполнителя. Теоретические подходы к объяснению контрактов.

контрольная работа , добавлен 02.04.2009


Понятие и элементы контракта, параметры измерения. Классификация и типы контрактов, отличительные особенности совершенных и несовершенных. Ex ante контрактный процесс: проблема неблагоприятного отбора, морального риска и вымогательства, их решение.

презентация , добавлен 12.05.2013


Сущность и общая характеристика модели неблагоприятного отбора. Особенности информативных сигналов. Понятие и значение подоходного налога, капитала и трудовых контрактов. Динамические аспекты теории контрактов. Репутация и карьерные соображения.

курс лекций , добавлен 28.02.2011


Определение понятия, функции, формы и классификация фирм. Сущность, типы и особенности контрактов. Нарушение контракта; рассмотрение основ стратегии подтасовки информации. Рекомендации для недопущения оппортунистического поведения менеджера фирмы.

курсовая работа , добавлен 03.10.2014


Нефтяные контракты и их характеристики. Углеводородное законодательство. Соглашение о разделе продукции. Типичное сочетание групп платежей инофирмы в соглашениях. Особенности отдельных видов нефтяных контрактов, заключенных зарубежными государствами.

курсовая работа , добавлен 22.11.2013


Сущность оппортунистического поведения. Анализ подходов к определению оппортунистического поведения. Оппортунизм в рыночных трансакциях и внутри предприятия, связанный с поведением исполнителя. Предотвращение предконтрактного оппортунистского поведения.

курсовая работа , добавлен 18.01.2015


Экономическая сущность трансакционных издержек, альтернативные подходы классификации трансакционных издержек. Обоснование и характеристика принципов формирования (класса) трансакционных издержек: издержек информации, взаимодействия, мотивации и адаптации.

статья , добавлен 12.06.2012


Фирма как самостоятельный экономический субъект, ее основные характеристики, понятие, признаки, функции. Неоклассическая теория фирмы, ее преимущества и недостатки. Анализ концепций, основанных на модели "принципал-агент" и на идее о неполноте контрактов.

реферат , добавлен 26.04.2013


Сущность трансакционных издержек. Классификация издержек по К. Менару. Функциональные группы трансакционных издержек. Основные формы оппортунистического поведения. Факторы, влияющие на динамику трансакционных издержек. Прямая и косвенная оценка издержек.

Рязанова Галина Николаевна

Экзаменационные вопросы

Типы контрактов. Структура и основные
параметры. В чем сходство и отличие
классических, неоклассических и
«отношенческих» контрактов?

Определение и признаки контракта

Контракт –
это совокупность правил, структурирующих в
пространстве и времени обмен между
двумя и более индивидами
Признаки контракта:
1. Предложение (оферта)
2. Согласие (акцепт)
3. Заключение контракта (признание
акцепта)
3
!

Структура экономической теории контрактов, ее место среди инструментальных теорий институционализма

Экономическая теория контрактов изучает:
проблемы, связанные со стимулами
проблемы, связанные с асимметричной
информацией
Информационная асимметрия
Между участниками
контракта и третьей
стороной (суд)
Между участниками
контракта
4

Проблема неполноты контракта

Полный контракт –
прописаны все условия, все параметры
Неполный контракт –
прописаны не все условия, не все параметры
5

Причины неполноты контракта

Ограничения лексического аппарата
Ограниченная рациональность сторон (не
могут предвидеть все обстоятельства)
Стороны действуют в условиях
структурной неопределенности (не могут
знать вероятности наступления событий)
Асимметричность доступной информации
Оппортунизм сторон
6

Структура экономической теории контрактов

Экономическая теория
контрактов
Теория
отношенческих и
неполных контрактов
Теория агентских
отношений
7

Теория агентских отношений

сторонами-участниками контракта
Информационная асимметрия возникает либо
до, либо после совершения сделки
Инструменты: вербальный анализ/формальные
модели
Позитивная (вербальная) теория агентских
отношений: А. Алчиян, Г. Демсец, У. Меклинг и
др.
Нормативная (формальная) теория агентских
отношений: Дж. Стиглиц, А. Спенс, Б.
Хольмстром и др.
8

Теория отношенческих и неполных контрактов (О. Уильямсон и др.)

Информационная асимметрия возникает между
контрагентами, с одной стороны, и третьей
стороной, с другой
Контракт, как правило, долгосрочный
Цель
контракта
–
преодоление
постконтрактного оппортунизма
Третьей стороне сложно проверить исполнение
контрактных обязательств
Две области исследований:
формальная теория неполных контрактов
9
теория самовыполняющихся
контрактов

Типы ограничений в теории контрактов

Трансакционные
издержки
могут
быть
запретительно высоки в некоторых областях
экономической деятельности.
Почему?
Два типа ограничений:
Несовершенство предвидения (Что будет?)
Асимметричная информация (Что знают мои
контрагенты?)
10

Несовершенство предвидения: основные проблемы

невозможно
заложить
в
контракт
все
обязательства, которые могут возникнуть у
контрагентов в будущем. Решение: срочные
контракты.
Сложность
(невозможность)
исполнения
контрактов, т.к. информация не может быть
проверена в суде или невозможно все будущие
обстоятельства прописать в контракте. Решение:
неполные контракты.
Выполнение
неконтрактных
отношений
невозможно обеспечить через суд. Решение:
заинтересованность
обеих
сторон.
От
неконтрактных
отношений
к
самовыполняющимся. 11

Асимметричная информация: основные проблемы

Информационная асимметрия
Предконтрактная:
до/во время заключения
контракта
После заключения
контракта
Предконтрактный оппортунизм:
неблагоприятный отбор
Постконтрактный оппортунизм:
моральный риск
Сокрытие информации
12
Сокрытие действий

Асимметрия информации: основные проблемы

Выводы:
Асимметрия информации всегда существует
между Принципалом и Агентом и всегда в
пользу Агента
Асимметрия информации всегда порождает
оппортунизм
13

Виды контрактов

Классический
(точковый) контракт (контракт о
продаже) –
это полный, формализованный контракт, расторгаемый
при возникновении конфликтной ситуации, гарантом
исполнения контракта является государство
Неоклассический контракт –
это неполный контракт, предполагает непрерывность
отношений сторон при возникновении конфликта до
заключения сделки, гарантом исполнения контакта
является третья сторона
Неявный / отношенческий / имплицитный контракт
(контракт о найме) –
это неполный контракт, основанный на длительном
сотрудничестве сторон, гарант – один или оба
контрагента
14
!

Специфичность активов

- степень взаимной
зависимости активов в процессе обмена или
использования.
Активы, ценность которых не зависит от
сочетания с другими активами - неспецифические
активы
Активы, ценность которых зависит от сочетания
с другими активами - специфичные активы
Взаимодополняющие активы, которые не имеют
ценности вне сочетания с другими активами 15
интерспецифические активы
!

Основные модели теории контрактов

Модель предпочтения расходов в
управленческой теории фирмы

морального риска
Модель принципал-агент для случая
неблагоприятного отбора
Теория неявных контрактов
Модель неполного контракта
Самовыполняющиеся соглашения
16

Модель предпочтения расходов в управленческой теории фирмы

Принципал – собственник; агент – менеджер
Несовпадение интересов принципала и агента:
Собственник
заинтересован в получении
«удовлетворительной прибыли» (= конкурентам)
Менеджер
заинтересован в увеличении расходов
(на содержание административного аппарата)
Результат: объём выпуска максимизирующий
прибыль фирмы не будет достигнут
Причина:
менеджера
постконтрактный
17
оппортунизм

Модель принципал-агент для случая морального риска

Принципал ставит перед агентом жесткие
условия: «хочешь – бери, хочешь – нет»
КАК?
Вознаграждение менеджера – в прямой
зависимости от степени приближения к
«удовлетворительной прибыли».
Основной недостаток модели:
неявно предполагается, что принципал может
точно оценить величину «удовлетворительной
прибыли»
18

Модель принципал-агент для случая неблагоприятного отбора

вакансии
Основная
проблема:
оппортунизм агента
предконтрактный
Причина: принципал не может полностью
наблюдать/оценить качества агента
Решение: принципал предлагает агенту меню
контрактов и агент раскрывает свои качества
19

Модель принципал-агент для случая неблагоприятного отбора: рынок «лимонов»

Рынок «лимонов»:
покупатель не может быть уверен в качестве товара и
поэтому согласен купить его по заниженной цене.
Результат:
«Плохие» товары вытесняют «хорошие».
Институциональное решение:
Гарантии
качества
Инвестиции
Дипломы
в бренд-капитал
и сертификаты20об образовании

Теория неявных / отношенческих / имплицитных контрактов

Принципал – работодатель, агент – соискатель
Проблема: работодатель нейтрален к риску,
соискатель избегает риска (т.к. не может
диверсифицировать свой актив – человеческий
капитал)
Решение: соискатель соглашается на контракт на
«разумный период» с фиксированной заработной
платой
А если дизайн рынка труда изменится?
Парадокс: работодатель не повышает зарплату,
сотрудник уходит, нового сотрудника нанимают на
21
большую зарплату

Модель неполного контракта

Ключевые предпосылки:
Рациональность сторон
Симметричность
информации
принимающих решения
у
лиц,
Несовершенство предвидения будущего
Третья сторона не может проверить действия
сторон
Проблема:
высокий
риск
специфических
инвестиций,
невозможность их защиты22законом; оппортунизм

Самовыполняющиеся соглашения

Основной признак – соглашение не оформлено в
виде контракта
Основные проблемы: асимметрия информации и
возможность оппортунизма
Гарантия выполнения контракта – доход,
который возникает в результате инвестиций в
специфические активы, выше, чем выгоды от
нарушения контракта.
Доверие и честность:
ожидание выполнения условий контракта
ожидание компетентности
23
«доверие к доброй воле»

собственность

4 режима собственности
государственная
свободный
доступ.
коммунальная
частная

Правомочия по А. Оноре

1)Право владения
2)Право пользования
3)Право управления
4)Право на доход
5)Право на капитал
6)Право на безопасность
7)Право на передачу вещи по наследству
8)Бессрочность
9)Ответственность в виде взыскания
10. Обязанность не использовать вещь во вред
11)Право остаточного характера

Собственность у неоинституционалистов

Пучок правомочий
возможность рассредоточения различных прав на
одну и ту же вещь между разными лицами.
!

1.
2.
3.
связь
с
базовой
проблемой
экономики
–
ограниченностью ресурсов.
отчуждение производителя от средств производства и
установление стратификации общества
поддержание данного порядка вещей не только с
помощью законодательных актов, но и под
воздействием укореняемых в сознании общества
стереотипов мышления

Наиболее существенные характеристики собственности

4.
под влиянием развития хозяйственных
отношения собственности модифицируются.
связей
5. свободный оборот имущественных прав обостряет
проблему
защищенности прав собственности и
увеличивает трансакционные издержки.

Собственность в экономическом смысле обусловлена базовой проблемой экономики – редкостью ресурсов и порождаемыми ею двумя основными сле

1) потребность в
нахождении
хозяйственных
способов преодоления
ограниченности
ресурсов
2) потребность в
определении
общественно
санкционированных
способов
распределения как
самих ресурсов, так и
продуктов их
использования.

В рамках института собственности решение этой проблемы происходит посредством общественного регулирования доступа к двум видам ресурсов

1) материальным
2) властным

институт собственности – это система
отношений, определяющих конкретно
исторический способ воспроизводства и
распределения ресурсов посредством
регулирования доступа к материальным благам
и возможностям влияния.
!

Экономическая деятельность и издержки

!
Издержки
Трансформационные
Трансакционные

ТРАНСАКЦИЯ. ВИДЫ ТРАНСАКЦИЙ
Трансакция
!
–
отчуждение и присвоение
(обмен) прав собственности и
прав свободы, принятых в
обществе

ТРАНСАКЦИЯ. ВИДЫ ТРАНСАКЦИЙ
ТРАНСАКЦИИ
ТРАНСАКЦИИ
РАЦИОНИРОВАНИЯ
ТОРГОВЫЕ
ТРАНСАКЦИИ
ТРАНСАКЦИИ
УПРАВЛЕНИЯ
!

Издержки поиска
альтернатив
Издержки измерения
Трансакционные
издержки
Издержки ведения
переговоров и заключения
контрактов
Издержки
оппортунистического
поведения
Издержки спецификации и
защиты прав
собственности
!

Оценить трансакционные издержки:

В
сделке купли продажи 20 тонн апельсинов
В сделке найма на работу сотрудника
компании
В сделке оказания образовательных услуг
В деятельности предпринимателя

Нормы

Социальная норма – это общепризнанное и
защищенное предписание, устанавливающее как
должны вести себя индивиды и созданные ими
организации (объединения) в тех или иных
ситуациях.
!

Нормы

С точки зрения типа предписания социальные
нормы можно разделить на три группы:
ценности,
ограничения и
правила.

Ценностные ориентации

внешние ценности – это то, что воздействует на
наше поведение с помощью социальных санкций
внутренние ценности – это то, что воздействует
на наше поведение непосредственно (чувство
долга, представление о нравственности).

Представители старого институционализма

Торстейн Веблен
Уэсли Митчелл
Джон Коммонз
!

Представители неоинституционализма

Рональд Коуз
Оливер Уильямсон
Дуглас Сесил Норд
!

теорема Коуза
Если права собственности четко определены и транс
акционные издержки равны нулю, то размещениерес
урсов (структура производства) будет оставаться неи
зменным и эффективным независимо от
изменений в распределении прав собственности
!

«СТАРЫЙ» и «НОВЫЙ» ИНСТИТУЦИОНАЛИЗМ

Характеристика
«Старый» институционализм
«Новый» институционализм
1.Возникновение
Из критики ортодоксальных
предположений классического
либерализма
Через улучшение ядра
современной ортодоксальной
теории
2. Вдохновляющая наука
Биология
Физика (механика)
3. Элемент анализа
Институты
4. Индивидуум
Атомистический, абстрактный
индивидуум
Изменяем, его предпочтения и Берется как данный, его
цели – эндогенные
предпочтения и цели –
экзогенные
5. Институты
Формируют
предпочтения, Дают внешние ограничения и
самих индивидуумов
возможности для индивиду умов: условия выбора, ограничения и информация
6. Технология
7. Методология
Технологическое изменение – Технология экзогенна
эндогенно
Органический
подход, Методологический
эволюционный подход
индивидуализм, равновесный
подход, оптимальность
8. Время
Начало XX века
9. Представители
Т. Веблен, Дж. Коммонс, У. О. Уильямсон, Г. Демсец,
Митчелл
Д. Норт, Р. Познер, Э. Шоттер,
Р. Коуз и др.
Последняя треть ХХ века

«СТАРЫЙ» И «НОВЫЙ» ИНСТИТУЦИОНАЛИЗМ
Признаки
Старый институционализм
Неинституционализм
Движение
От права и политики
к экономике
От экономики к политике и
праву
Методология
Других гуманитарных наук
(право, политология,
социология и др.)
Экономическая
неоклассическая (методы
микроэкономики и теории
игр)
Метод
Индуктивный
Дедуктивный
Фокус внимания
Коллективное действие
Независимый индивид
Предпосылка анализа
Холизм
Методологический
индивидуализм
!

Теория общественного выбора

– это теория, изучающая различные способы и
методы, посредством которых люди используют
правительственные учреждения в своих
собственных интересах.
!

Рента

регулярно получаемый доход с капитала,
облигаций, имущества, земли.

Механизмы использования ренты

Политическая рента – использование властных
структур в экономике:
а) лоббизм (реализация целей отдельных групп
путем влияния на законодательные и
исполнительные органы власти)
б) логроллинг (игра голосами)
в) гонорары за лекции и публикации
!

Принципы институционализма

Институтоцентризм
Несводимости
Методологического социализма
Единства
Историзма
!

Функции институтов

Координация действий
Ограничение множества возможных действий
путем отсечения тех от них, выбор которых
может привлечь санкции, ущерб от которых
превысит выгоду
Перераспределение ресурсов, издержек и
выгоды
!

!
Институциональная среда -
совокупность основополагающих
социальных, политических, юридических и
экономических правил, определяющих
рамки человеческого поведения.

Ключевые параметры неоинституционализма

- Истоки: неоклассика.
- Попытка изменить твердое ядро Economics.
- Расширение понятие собственности, информационных и
трансакционных издержек
!

Рациональность по Уильямсону

Максимизация.
Ограниченная рациональность
Органическая рациональность

Ориентация на собственный интерес

Оппортунизм
Простое следование своим интересам
Послушание